Transcript Žena menadžer

ŽENA MENADŽER U
SAVREMENOM BIZNISU
Doc dr Marija Knežević
Univerzitet za poslovne studije
Banjaluka
Doc dr Marija Knežević
- Rođena u Banjaluci. Završila Gimnaziju u Banjaluci, Filozofski
fakultet u Beogradu. (odsjek sociologija naselja: urbana u
ruralna sociologija)
- Magistrirala u Beogradu na Urbanoj sociologiji 1986.g, sa
temom: “Mjesto sociologa u planiranju razvoja grada”, kod
prof.dr. Sretena Vujovića
- Doktorirala u Beogradu na Turizmu i hotelijerstvu sa temom:
“Dizajniranje menadžment procesa hotelskih sistema”
• Privatno: udata, majka 2 djece (sin 25 i kći 13 godina)
Docent Dr Marija Knezevic, Univerzitet za poslovne studije, Banjaluka
Praksa:
• Firme u Beogradu za vrijeme studija: osiguranje, studentska
zadruga, aerodrom, građevinarstvo
• Rad u inostranstvu: Švajcarska: restorani, fabrike
• Rad na moru: pijaca voća i povrća
• Profesor u srednjim školama: 12 godina
• Viši asistent na PMF, Filozofskom i Elektro fakultetu
Praksa:
Sopstvene privatne firme:
• Lanac trgovina građevinskog materijala
“EKO&MMM”
• Građevinsko preduzeće “EKODOM”,
• Proizvodnja boja i lakova “EKO SPIN”,
• Ugostiteljstvo: “Elite Motel Dragana”, “Hotel Ideja”,
“Zamak Džo”,
• Seosko gazdinstvo u okolini Banjaluke:
“Jug Bogdan i devet Jugovića”
S P O R T - NAUKA - UMJETNOST
• Višestruka prvakinja Republike Srpske u auto reliju i osvajač mnogih
trofeja
• Osvajač mnogih turnira u stonom tenisu, u ženskoj konkurenciji
(liga veterana BiH), učesnik Evrpskog prvenstva veterana
• Uspješna skijašica (takmičenje žena uspješnih biznismena u skijanju)
• Uspješna na plivačkim takmičenjima veteranki
• Višegodišnje sponzorstvo Krajiškog narodnog pozorišta, plivačkih
klubova, fudbalskih klubova, stonoteniskih takmičenja,
• Organizator i učesnik mnogih medjunarodnih stručnih skupova u Bosni i
Hercegovini i inostranstvu
Docent Dr Marija Knezevic, Univerzitet za
poslovne studije, Banjaluka
Dekanica Fakulteta za turizam
i hotelijerstvo
Predavač na predmetima:
- Uvod u turizam
- Sportsko-rekreativni turizam
- Poslovna kultura i etika
Objavljeni radovi
•
(1980), Marija Galić, diplomski rad iz sociologija rada: „Povrede na radu kao društveni i
sociološki problem“.
(1982), Marija Knežević, rad: “Povrede na radu kao sociološki problem”, izvod iz
diplomskog rada, Centar za sociološka istraživanja Beograd.
(1985), Marija Knežević,“Problemi urbanog planiranja i mjesto i uloga sociologa u
planiranju razvoja grada”, magistarski rad, Beograd.
(1997), Mr Marija Knežević i Dr Braco Kovačević, univerzitetski udžbenik, „Sociologija”,
NUB “Petar Kočić”, Banjaluka.
(1999), Mr Marija Knezevic i Dr Braco Kovačević, “Otuđeni čovjek”, NUB, “Petar Kočić”,
Banjaluka.
(2001), Mr Marija Knežević, recenzija knjige (esej) : Dr Radojka Prastalo, „Knjiga za bolji
život na Balkanu”, Narodna i univerzitetska biblioteka RS, Banjaluka.
(2006), Mr Marija Knežević, rad: „Žena menadžer u savremenom biznisu”, Balkanske
konferencije žena Bukurešt.
(1990-2002), Mr Marija Knežević, časopis: „EKO PRESS”, urednik časopisa i pisac rubrike:
„Iskustva privatnog preduzetništva”, interni časopis kompanije EKO&MMM, Banjaluka.
(2008), Mr Marija Knežević, rad: “ Mjesto sociologa u planiranju razvoja grada”, časopis
“Značenja”,broj 62/08. Narodna biblioteka Doboj.
(2008), Mr Marija Knežević, rad: “Razvoj turizma regije Banjaluka”, časopis
“Značenja”,broj 63/08. Narodna biblioteka Doboj.
(2008), Mr Marija Knežević članak, „Žena menadžer danas”, časopis „Značenja”, broj
64/08, Narodna biblioteka Doboj.
Docent Dr Marija Knezevic, Univerzitet za poslovne studije, Banjaluka
(2009), Dr Marija Knežević i Dr Braco Kovačević „Sociologija
naselja”,Narodna i univerzitetksa biblioteka RS, Banjaluka.
(2009), Dr Marija Knežević i Dr Braco Kovačević, „Ekologija i ekološka
kriza”,Narodna i univerzitetska biblioteka RS, Banjaluka.
(2009), Dr Marija Knežević, rad: „Perspektive razvoja turizma RS u svjetlu
globalizacije regiona”, Zbornik radova: „Putevi vina Trebinje 2009”.
(2009), Dr Marija Knežević, rad: „Seoski turizam kao prostor za
zapošljavanje siromašnih”, Zbornik radova Defendologija centar,
Banjaluka.
(2009), Dr Marija Knežević, rad: „Mobing kao oblik društvene
netolerancije”, Zbornik radova Defendologija centar, Banjaluka.
(2009), Dr Marija Knežević, rad: ”Slave i vjerske svečanosti u
ugostiteljsko-turističkoj djelatnosti”, „50 godina Sacena” Sacen,
Beograd.
(2009), Dr Marija Knežević, „Savremeni pristupi dizajniranju
menadžment procesa hotelskih sistema”, doktorska disertacija, UBK
Beograd.
Docent Dr Marija Knezevic, Univerzitet za poslovne studije, Banjaluka
•
•
•
(2010) Dr Marija Knežević, rad: „Adekvatnost obrazovanja kadrova za potrebe turizma u
Republici Srpskoj”, Zbornik radova Međimurskog veleučilišta: „Stručni kadrovi u turizmu i
sportu”.
(2010), Dr Marija Knežević, rad: „Klasteri i socijalno preduzetništvo – nužni oblici
organizacije seoskog turizma u BiH”, Zbornik radova II kongresa ruralnog turizma,
Zagreb,
(2010), Dr Marija Knežević, rad: „Slave i vjerske svečanosti u turizm u”, Zbornik radova
„Ohridski dani gostoljublja”, Skopje, Makedonia
(2010), Dr Marija Knežević, rad „Potreba i značaj turističko-hotelijerskog fakulteta u
Banjaluci”, časopis UPS, br.1/10 .(u štaampi)
(2010), Dr Marija Knežević, rad„Hospitality management in rural tourism (Bosnia nad
Herzegovina)”, časopis Global Business and Tehnology Associations”s Twelfth Annual
International Caonference,Suoth Africa, juli 5-9
(2010) Dr Marija Knežević, rad; „Agroturizam kao generator razvoja regiona”,
Međunarodni naučni skup:”Multifunkcionalna poljoprivreda i ruralni razvoj”, Srbija 2-3.
decembar 2010. godine.
(2010), Dr Marija Knežević, rad: „Seoski turizam kao razvojna šansa regiona”, II
Kongres geografa Republike Srbije, 11.12. decembar 2010. godine
Docent Dr Marija Knezevic, Univerzitet za poslovne studije, Banjaluka
TURIZAM I HOTELIJERSTVO
O UNIVERZITETU
* Osnovan 2005. godine
fakulteti:
1. Fakultet za poslovne i finansijske studije
2. Fakultet za primjenjenu ekonomiju
3. Fakultet za informacione tehnoligije i dizajn
4. Fakultet za novinarstvo i komunikologiju
5. Fakultet za ekologiju
6. Fakultet za turizam i hotelijerstvo
Docent Dr Marija Knezevic, Univerzitet za poslovne studije, Banjaluka
KAKO JE MOGUĆE USPJETI KAO ŽENA?
- Upornost
- Rad
- Praćenje stanja u okruženju
- Želja da se bude uspješan, bez obzira na
vrijeme i prostor u kojem se radi
Teško je naći dokaz da žene u posao
unose nekakav “ženski” doprinos.
Ako su dobri šefovi, one su to iz istih
razloga kao i muškarci, a ako su
priznate u društvu i sredini one to nisu
zato što su žene.
Rezultati rada su jedini kriterij uspjeha!
Prednosti žene menadžera u odnosu na
muškarce:









"Ž e n a ima moć da stvari gleda mnogo
pozitivnije, nježnije,
da savlada svaku rigidnost,
da Svijet usmjerava ka boljem,
da državu posmatra kao porodicu,
da biznis radi ili vodi kao što se vodi jedan poznati
i jednostavni kućni posao
da poveća samopouzdanje cijele svoje okoline,
da unese ljepotu u svaki posao,
da sa svojim širim spektrom mogućnosti - otvori
nove i nepredvidive pravce riješavanja konflikata,
da u biznis unese dah života, ljepote,
i jednostavnosti ".
Prednosti žene menadžera u odnosu na
muškarce:
• Ž e n a je prirodno otpornija i zdravija,
• žena racionalnije troši svoje vrijeme, novac i
energiju, svoje psiho-mentalne resurse,
• mnogo manje i rjeđe obolijeva od
menadžerskih bolesti, koje su danas, sve više,
prateći elemenat i nužna posljedica tempa
života i tempa biznisa.
Prednosti žene menadžera u odnosu na
muškarce:
• Ž e n a je veći pedagog
• Ona ima urođenu majeutičku sposobnost majčinski instikt
• Ona kroz posao vaspitava
• Ona svoje sagovornike gleda kao svoju djecu, ona ih
voli
• Ona ima pozitivistički stav prema svemu i unaprijed
formiran osjećaj uspjeha.
• Ona se manje boji neuspjeha i lakše ga podnosi
Prednosti žene menadžera u odnosu na
muškarce:
• Žena je u poslu manje agresivna,
• Ona nije isključiva,
• Ona biznis ne gleda kao svoju jedinu šansu za
životno dokazivanje,
(što je prečesto slučaj kod " jačeg pola")
• Žena ima veću intuiciju, te je u stanju da predvidi i
na vrijeme preusmjeri svoje akcije, a to je za biznis
veoma važno.
Prednosti žene menadžera u odnosu na
muškarce:
• Ž e n a je veći psiholog
• Biznis ne može bez poslovnog razgovora
a žena kao osoba obraća veću pažnju na svaki
formalni detalj i cijeli tok razgovora, a ne samo na
njegov cilj i suštinu
• Ž e n a je i veći filozof, a svaki poslovni razgovor je i
filozofija poslovanja, a u menadžerskoj profesiji je
to posebno izraženo.
Prednosti žene menadžera u odnosu na
muškarce:
• Ž e n a se prema poslu odnosi sa određene korisne
i ljudske distance, ne dozvoljavajući da je posao
uzme u cjelini, a svjesna da je posao samo dio naše
aktivnosti i našeg bitisanja.
• Žena je svjesna da je potrebna i drugima, njen
posao (mada ne i biznis!) su:
i porodica i brak i domaćinstvo i djeca...
• Ž e n a u biznisu bolje organizuje i raspoređuje
svoje dnevno vrijeme.
Prednosti žene menadžera u odnosu na
muškarce:
• Ž e n a više vremena odvaja za sebe lično.
• Žena je umjerenija u svemu: jelu, piću, razgovoru i
ponašanju
• Ona se više i kvalitetnije odmara, te manje poseže
za savremenim srestvima za umirenje, sredstvima
protiv napetosti i ostalim kratkotrajnim i
"prividnim" ljekovima, tako da je, u cjelini gledano,
kvalitetnije radno biće i radnik na koga se može
računati.
Prednosti žene menadžera u odnosu na
muškarce:
• Žena ima veći stepen o d g o v o r n o s t i, m a r lj i
v o s t i i s a v j e s n o s t i,
Osim toga, balkanska žena se još uvijek dokazuje, i
kao biće i kao "čovjek", jer "na Balkanu riječ čovjek
još uvijek znači samo muškarac!"
Prednosti žene menadžera u odnosu na
muškarce:
Vaspitanje i obrazovanje
humanitarne organizacije
Oblast medija, mode, marketinga
Zdravstvene organizacije
Porodica
Kulturne institucije i asocijacije
Prednosti žene menadžera u odnosu na
muškarce:
• Žena ima veći stepen o d g o v o r n o s t i, m a r lj i
v o s t i i s a v j e s n o s t i,
Osim toga, balkanska žena se još uvijek dokazuje, i
kao biće i kao "čovjek", jer "na Balkanu riječ čovjek
još uvijek znači samo muškarac!"
Prednosti žene menadžera u odnosu na
muškarce:
• Žena ima veći stepen o d g o v o r n o s t i, m a r lj i
v o s t i i s a v j e s n o s t i,
Osim toga, balkanska žena se još uvijek dokazuje, i
kao biće i kao "čovjek", jer "na Balkanu riječ čovjek
još uvijek znači samo muškarac!"
Položaj žene u biznisu
Izuzetno različit, zavisno od podneblja,
razvoja i kulture:
• Žena Evrope
• Žena Amerike
• Žena Istoka
• Žena Balkana
Na Balkanu je situacija najnepovoljnija. Ovdje je zadnjih
godina prisutno i izvjesno nazadovanje koje se ispoljava i
uvođenju novih (a u stvari na Zapadu starih i prevaziđenih)
oblika odjevanja, ponašanja i vaspitanja.
Z e m lj e u r a z v o j u, zemlje u tranziciji,
zemlje Istočne i Jugoistočne Evrope (kojoj i
sami pripadamo!) su veliko polje djelovanja
savremenog menadžmenta, a onda i polje
ispoljavanje žene kao novog i sve važnijeg
partnera u biznisu.
Specifičnosti menadžmenta
Menadžment je profesija koja uzima
čovjeka u cjelini, koja vlada njegovim
unutarnjim bićem, profesija koja
uspijeva da nas dovede u situaciju da joj
dajemo više nego sebi, da je volimo više
nego sebe.
• P r o c e n a t učešća žena, u svim oblastima biznisa,
a posebno u menadžmentu se stalno povećava.
• Žena kao poslovni partner, biznismen, bankar se
tek treba formirati. Nemamo još izraza
"Biznisledy", niti "biznisweif" ili "biznisfrau"
• E m a n c i p a c i j a žene, savremena organizacija
porodice i domaćinstva, sve će više oslobađati ženu
• Emancipacija muškaraca kao uslov
MOGU LI SE IZBJEĆI NEGATIVNE POSLJEDICE POJAČANE
AKTIVNOSTI SAVREMENE ŽENE U BIZNISU?
•
•
•
•
•
Korištenje iskustava žena zapada
Pomoć vladinih i nevladinih organizacija
Umrežavanje
Prekogranična saradnja
Konkurentske prednosti Balkana u
evropskoj podjeli rada (turizam,
agroturizam)
MOGU LI SE IZBJEĆI NEGATIVNE POSLJEDICE
POJAČANE AKTIVNOSTI SAVREMENE ŽENE U BIZNISU?
 Kvalitetno zakonodavstvo
 Učešće medjunarodnih organizacija u pomoći
ženskom preduzetništvu
 Uticaj žene, danas, je sve veći i indirektno, preko
mnogobrojnih asocijacija
Prednosti žene menadžera u odnosu na
muškarce:
• Žena ima veći stepen o d g o v o r n o s t i, m a r lj i
v o s t i i s a v j e s n o s t i,
Osim toga, balkanska žena se još uvijek dokazuje, i
kao biće i kao "čovjek", jer "na Balkanu riječ čovjek
još uvijek znači samo muškarac!"
"Niko kao žena menadžer ne može motivisati
svoje saradnike, svoju djecu, vladare i vođe,
svoje sledbenike i ostale da čine ono što ona
hoće“
Lao Ce je, još prije mnogo godina pisao da "prava
žena vodi svoj narod u postignuća za koja ljudi
misle da su ih sami pokrenuli i sproveli - bez sile,
prinude, ucjena i podmićivanja"
Zahvaljujem na pažnji ....
Doc dr Marija Knežević
Univerzitet za poslovne studije Banjaluka