Transcript Social Return - Albeda College

Door:
Marieke Neervoort
Social Return
Investeren in mens en stad
Theo Wehkamp
Entree opleiding 13 juni 2013
SOCIAL RETURN ROTTERDAM
Social Return in beeld
De Rotterdam
http://www.youtube.com/watch?v=d3iQ7B67vmc
&list=UUbcE5PJHCIDACpbAsONJUEQ&index=1
Ferro-fix
http://youtu.be/F_efefb4Jrc
Arbeidsmarkt regio Rijnmond
Rotterdam
 35.000 werkzoekenden WWB
 begroting van 4 miljard per jaar
 bijstand kost jaarlijks €500 mln
(€400 mln Rijk + €100 mln gemeente)
























Albrandswaard
Barendrecht
Bernisse
Binnenmaas
Brielle
Capelle a/d IJssel
Cromstrijen
Dirksland
Goedereede
Hellevoetsluis
Korendijk
Krimpen a/d IJssel
Lansingerland
Maassluis
Middelharnis
Oostflakkee
Oud-Beijerland
Ridderkerk
Rotterdam (centrumgemeente)
Vlaardingen
Schiedam
Spijkenisse
Strijen
Westvoorne
Doelstellingen Social Return

Verbeteren regionale sociaal- economische situatie in
Rotterdam

Vergroten van arbeidsparticipatie van mensen met afstand tot
arbeidsmarkt

Vergroten van vakmanschap door bieden van
werkervaringsplaatsen

Realisatie van economisch voordeel

Duurzaam inkoopbeleid
Doelgroepen
 Werkzoekenden (WW en WWB)
 Mensen met een beperkte inzetbaarheid (SW, Wajong, WIA)
 Stagiaires (VMBO, VSO, MBO, praktijkscholen)
Mogelijkheden invulling Social return

Duurzame inzet Rotterdammers met afstand tot de arbeidsmarkt

Compensatie orders: uitvoering dienstverlening door SW-bedrijf
Gemeente Rotterdam (Robedrijf)

Werkervaringsplaatsen

Stages en BBL-trajecten (beroepsbegeleidende leerweg)

Arbeidsmarkt-relevante faciliteiten (training, opleiding, etc.)

Overige invulling
Registratie in SIRO
Resultaten 1e kwartaal 2013
Doelgroep
Ambitie
Minimaal
te
realiseren
Realisatie
Cumulatief
t/m mrt
2013
Extracomptabel
WW, Wajong, WWB etc.
1200
420
357
412
Wsw
350
70
152
25
Leerling
350
350
99
Totaal
1900
840
581
Cluster
BSD
Aanbestedinge
n in SIRO
Verplichtin
g in SIRO
437
Realisatie
vlgs SIRO
Verplichting
nog te in te
vullen in €
Verplichting
nog in te
vullen in
FTE
0
0
0
0
0
DV
220.200
13.000
0
13.000
1
MO
800.000
322.000
0
322.000
15
299.449.052
13.888.718
5.234.952
8.653.766
412
SB
22.781.530
1.161.831
156.432
1.005.399
48
SO
439.194.534
22.634.932
10.858.351
11.776.581
561
0
0
0
0
0
€ 762.445.316
38.020.481
€16.249.735
€ 1.770.746
1037
RSO
W&I
Totaal
Samenwerking coordinatie punt SR en LeerWerkloket
•
Delen kennis en expertise;
•
Faciliteren
opdrachtnemers;
•
Gezamenlijke doelstelling;
•
Effectieve en efficiente
inzet beschikbare middelen
en infrastructuur;
LeerWerkLoket Rijnmond 2013 – 2015
10
Partners Leerwerkloket
11
Doelstellingen




Het bevorderen en/of intensivering, structureren van de samenwerking en de onderlinge communicatie
tussen de partners op het gebied van Leren en Werken.
Het realiseren van een gecoördineerde sectorale gestroomlijnde dienstverlening,
aan werkzoekenden, werknemers, werkgevers en intermediairs met betrekking tot
vragen over EVC, Scholing, Stages en het daarop afgestemd aanbod.
Instroom onderkant arbeidsmarkt.
Werken aan Werk, gekoppeld aan de transitie-budgetten en sectorale mobiliteitscentra / ondersteuning
Sectorale ondersteuning vanuit SBB/Kenniscentra.
12
Uitgangspunten
Uitgangspunten regionale invulling
 Leerwerkloket sluit aan bij het Werkgeversservicepunt Rijnmond (WSPR)


Werkgeversbenadering vindt plaats vanuit het WSPR
Waarbij Werkgevers, WSPR, SBB/Kenniscentra en onderwijs in gezamenlijkheid de HRM vraag
van de werkgever vanuit een sectorale aanpak kunnen beantwoorden.




Social Return on Investment (SROI) belangrijke pijler (afspraken binnen de gemeente)
Beide ROC’s stellen hun informatiepunten beschikbaar incl. inzet van fte
Thema een Leven lang Leren wordt met elkaar uitgedragen
Beroep kunnen doen op de Sectorale middelen en regelingen
13
Doelgroepen LeerWerkLoket
Werknemers, 50+,
Werkgevers, creëren van duurzame banen, stageplaatsen etc.
 Werkzoekenden, advisering, LOB
 Intermediairs, koppelen van vraag en aanbod
 Collega’s partners, uitvoeringsvragen en koppelen aan partners
 Algemeen: doelgroepen UWV en Dienst Werk en Inkomen
14
co-financiering
 Periode 2013 tot en met 2015 (per regio: € 100.000,-- is cofinanciering als % van
rijksbijdrage. Minimaal 50% van regionale rijksbijdrage
 UWV stelt als een van de kernpartners landelijk max. € 3 mln. per jaar beschikbaar vanuit de
reguliere dienstverlening (max. 30 fte) als cofinanciering in de vorm van inzet van
CTC dienstverlening.
 Resultaatsverplichtingen
 In beeld brengen regionaal scholingsaanbod, waaronder het bieden van informatie en
advies over arbeidsmarktrelevante scholing, EVC en leerwerktrajecten.
 De cofinanciering van kernpartners is mogelijk in de vorm van uren en euro’s en bedraagt
minimaal 50% van de rijksbijdrage per regio.
15
Landelijke aansturing
Hiërarchische aansturing
Landelijk Project manager
Marianne Zoetmulder
Beleid
Strategie,
Verantwoording
Sturing
Begeleidingsgroep
Voorzitter: Marco van Putten
Uitvoering van beleid,
activiteiten op projectbasis
Themabijeenkomsten
BBL (infomarkten)
Netwerkbijeenkomsten
Stages niveau 1 en 2
Etc.…..
Actieve praktijkgroep
Voorzitter: projectleider LWL
Theo Wehkamp
Projectmatige aansturing LWL
Dagelijkse Uitvoering
Organiseren van activiteiten
(projecten) vanuit strategie en
beleid en uitvoering
Leerwerkloket bezetting / front-Office
16
LeerWerkLoket
Infoshop Zadkine
Studie infopunt Albeda
Publiekszone
Doelgroepen
• Werkgevers
• Werknemers
• Doelgroepen UWV –
Gemeente
• Doelgroepen Onderwijs
Ontvangen informatie en worden
evt.. warm overgedragen
Informatie over:
Opleidingen, omscholing en mogelijke begeleiding naar
aanmelding bij het ROC
Informatie over EVC
Informatie over subsidie
Informatie over mogelijk trajecten
via de Gemeente / UWV
I
Vast aanspreekpunt voor scholing en opleidingsvragen
Proefplaatsingen
Erkenning leerbedrijf
WVA
Arbeidsmarktinformatie
17
Vraag regulering / route
D
o
e
l
g
r
o
e
p
Algemene scholingsvragen
Advies vragen
Infopunten ROC
Onderlinge
afstemming en
consultatie
Leerwerktrajecten
CTC mogelijkheid
Complexere vragen
Werkgevers
Jongerenloket
Social Return
Infopunten UWV / WSPR
Mogelijk op afspraak
18
Zadkine Infoshop
Bezoekadres:
Centrale Bibliotheek Rotterdam
Hoogstraat 110 (1e verdieping)
3011 PV Rotterdam
Telefoon:
(010) 281 11 55
Openingstijden:
Zadkine Infoshop is het gehele jaar geopend
Maandag 13.00 tot 17.00, d
Dinsdag t/m vrijdag tussen 10.00 en 17.00 uur.
Albeda College StIP
Bezoekadres:
Albeda College
Rosestraat 1101
3071 AL Rotterdam
Telefoon:
(010) 290 10 20
Openingstijden:
Het StIP is het hele jaar geopend,
Maandag t/m woensdag en vrijdag geopend van
8.30 tot 17.00 uur.
Telefoon; 010-7009893
Website: www.leerwerkloketrijnmond.nl
UWV Werkplein: Herenwaard Woensdag
UWV Werkplein: HDP Plein Woensdag
UWV Werkplein: Schiekade Dinsdag
Jongerenloket : Westblaak Donderdag
Anders op afspraak
Donderdag van 11.00 tot 15.00 uur.
20
Wie zijn het:
Adviseurs: LeerWerkloket Rijnmond
Odette Fonseca
Leerwerkloket adviseur (CTC specialist)
06-11032118
[email protected]
Jakolien van de Poel
LeerWerkLoket adviseur / bedrijfsadviseur WSPR
06-11529002
[email protected]
Theo Wehkamp
Projectleider LeerWerkLoket Rotterdam
06-43235699
[email protected]
Website:
www.leerwerkloketrijnmond.nl /
www.lerenenwerken.nl (landelijk)
21
Partners Leerwerkloket
22
Adviezen, suggesties, vragen en opmerkingen….
•
Wat biedt de entrée
opleiding aan werkgevers
cq. opdrachtnemers?
•
Wat vindt u van deze
samenwerking?
•
Is Social Return een
geschikt instrument om de
entrée leerling te
positioneren?
VRAGEN?