Transcript Talendid koju! Peter Gornischeff

“Talendid koju!”
Eesti Kaubandus- Tööstuskoda
08.02.2011
“Talendid koju!” projekt
•
•
•
Rahastatud läbi Riigikantselei “Tarkade
otsuste fondi” Euroopa Liidu Sotsiaalfondist
Eesti Kaubandus- Tööstuskoda esitas
“Tarkade otsuste fondile” eduka taotluse
projekti rahastamiseks
Hanke käigus valitud koostööpartner RAM4
Probleem
•
•
Eestist lahkub täna rohkem noori välismaale
õppima kui tagasi tuleb
Eesti ettevõtted (ja ka avalik sektor) vajavad
rahvusvaheliste teadmiste ja oskustega ning
multikultuurse kogemusega inimesi
Eesmärk
• Projekti eesmärk on algatada süsteemsed
tegevused ja luua internetikeskkond, toomaks
Eestisse tagasi välisülikoolide (pikaajaliste
programmide alusel õppinud) lõpetajaid ning
välisriikides arvestatava töökogemuse saanud
Eesti kodanikke (edaspidi: talendid), pakkudes
neile töö- ja eneseteostusvõimalusi nii era- kui
ka avalikus sektoris ja seeläbi tõsta Eesti
konkurentsivõimet ja jätkusuutlikkust.
Konkreetsem
eesmärk
•
•
•
•
Viia informatsioon portaalist vähemalt 5000
“talendini”
Vähemalt 2500 kontaktiga andmebaas
Saavutada 500 “talendi” osalemine
töökonkurssidel
Tuua edukalt tagasi vähemalt 25 “talenti”
Veebikeskkond
•
•
•
Viib kokku tööandjad ja “talendid”
Intuitiivne ja kergelt kasutatav
Atraktiivne info talentidele
Turundusplaan
•
•
•
•
PR-tegevused, meediakajastus
Sotsiaalmeedia
Agentide võrgustiku loomine
Üritustel osalemine - projekti tutvustamine
Jätkutegevused
•
•
•
•
Regulaarsed PR ja sotsiaalmeediategevused
Info värskena hoidmine
Süstemaatiline suhtlus tööandjate ja
talentidega
Võrgustike laiendamine
•
•
Meeskond
Kaubanduskojast:
•
•
•
•
•
Siim Raie
Tiia Randma
Eva Maran
Piret Salmistu
Peter Gornischeff
RAM4:
•
•
•
•
Martin Murruste
Artur Elme
Martin Kõiva
Kair Käsper
Nõukogu
•
•
•
•
•
•
Rainer Saks- Vabariigi Presidendi Kantselei direktor
Heli Aru- Haridusministeeriumi hariduse ja tööturu nõunik
Andres Liinat- Tartu Ülikooli kantsler
Keit Kasemets- Riigikantselei strateegiadirektor
Siim Raie- Kaubanduskoja peadirektor
Projekti patrooniks on Eesti Vabariigi President Hr.
Toomas Hendrik Ilves
71
57
21
21
15
23
7
20
17
6
5
6
8
2
2
2
Switzerland
Belgium
Japan
Greece
Ireland
Poland
Hungary
Australia
Czech Republic
Iceland
Portugal
Slovenia
New Zealand
0
41
Canada
76
Austria
Netherlands
104
Italy
100
Norway
122
Spain
200
Denmark
245
France
300
Sweden
558
United States
812 800
740
United Kingdom
700
Finland
Germany
600
Russian Federation
800
Eestist pärit üliõpilased
välismaal
664
2006
500
533
2007
400
259
152
• Viisime läbi internetipõhise
ankeetküsitluse100 tööandja
hulgas ning tegime
fookusgrupi intervjuu 5
tööandja esindajaga
Oskustöötajad,
seadme- ja
masinaoperaatorid
Kontoriametnikud,
teenidnus- ja
müügitöötajad
Keskastme
spetsialistid,
tehnikud
Tippspetsialistid, ametnikud
Juhid, kõrgemad
ametnikud
Kas vajate täiendavat
tööjõudu?
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
Ei vaja
5 aasta jooksul
3 aasta jooksul
1 aasta jooksul
20%
10%
0%
Millise ettevalmistusega
(õppevaldkond/eriala) inimesi
vajate oma organisatsiooni
pikemast arenguvaatest lähtuvalt?
Ei vaja
Teenindus
Tervis ja heaolu
Põllumajandus
Tehnika, tootmine ja ehitus
Loodus- ja täppisteadused
Sotsiaalteadused, ärindus ja õigus
Humanitaaria ja kunstid
Haridus
0,0% 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0
%
%
%
%
%
%
%
%
Series1
Mis teeb teie jaoks välismaal
omandatud hariduse- või
töökogemuse väärtuslikuks
Ei soovi ennast
kandidaadiga
õpingute ajal
siduda
Tööintervjuule
sõitmise
kompenseerimine
Lõputöö teemad
Praktikakoht
Eelkokkulepe
(leping) tööle
võtmisel
Stipendium
Mil määral olete valmis ennast
sobiva kandidaadiga siduma
õpingute ajal?
80,0%
70,0%
60,0%
50,0%
40,0%
30,0%
20,0%
10,0%
0,0%
Millises majandustegevuse
valdkonnas te tegutsete?
IT
12%
Töötlev tööstus
27%
Energeetika, gaasija veevarustus
Ehitus
23%
4%
Hulgi- ja
jaekaubandus
Veondus, laondus ja
side
Finantsvahendus
4%
Haridus
4%
6%
11%
9%
Muu
Töötajate arvu vahemik
teie ettevõttes
• Viisime läbi internetipõhise
ankeetküsitluse 347 “talendi”
hulgas ja tegime fookusgrupi
intervjuu 6 “talendiga”
Kui kaua oled püsivalt
Eestist eemal viibinud?
2,00%
17,00%
34%
Vähem kui 6 kuud
6 kuud - 1 aasta
1 - 2 aastat
3 - 5 aastat
21%
26%
Rohkem kui 5 aastat
Mis ajendas sind
Eestist lahkuma?
Eraelulised põhjused
Tahtsin ennast proovile
panna
Paremad töövõimalused
Paremad võimalused
hariduse omandamiseks
Kõrgem elatustase
välisriigis üldiselt
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
Kas kavatsed jääda välisriiki elama?
Jah, püsivalt.
11%
27%
Jah, kuid hea
võimaluse avanedes
kaaluksin tagasi
tulemist.
Ei, tulen kindlasti
Eestisse tagasi.
62%
Mis ajendaks sind enim Eestisse
püsivalt tagasi tulema?
Muu (täpsusta)
Ei tule mingil juhul
Atraktiivsed eneseteostusvõimalused
Sõbrad
Kodumaal viibiv perekond
Võimalus saada põhjalik eelinfo pakutava töö kohta …
Head võimalused oma ettevõtte loomiseks
Oma perekonna (elukaaslane, lapsed) kaasa …
Konkurentsivõimelise palgaga töökoht
-5,0%
10,0% 25,0% 40,0% 55,0% 70,0% 85,0% 100,0%
Kas sinu jaoks on tööpakkumise puhul
pigem oluline
16%
22%
konkureeriv töötasu
välismaal pakutavate
töökohtadega
konkureeriv elatustase,
mida palk võimaldab
Muu (täpsusta)
62%
Kas oleksid valmis töötama Eesti firma jaoks
välismaal, kooli kõrvalt näiteks?
8,8
%
91.2%
Jah
Ei
Millises sektoris eelistaksid kõige
rohkem töötada?
10%
Erasektoris
Riigisektoris
30%
60%
Kolmandas sektoris
(mittetulundusühingud
jms)
• www.talendidkoju.ee
• Küsimused?
• Tänan!
• [email protected]