Transcript Presentatie

Wet Verplichte Meldcode
huiselijk geweld en
kindermishandeling
Ina van Beek
Wet Verplichte Meldcode
•
•
•
•
Waarom?
Wat?
Wie?
Wanneer?
© MOVISIE
Waarom Wet Verplichte Meldcode
• Kwaliteit van handelen verbeteren bij
(vroeg) signalering van huiselijk geweld en
kindermishandeling
• Doel is stoppen geweld en hulp bieden,
niet perse melden
© MOVISIE
Meldcode - meldplicht?
• Verplichte meldcode voor geweld in
huiselijke kring
• Meldplicht voor geweld gepleegd door
professionals
© MOVISIE
Voor wie?
Voor 1 miljoen professionals:
• (Jeugd)Gezondheidszorg / GGZ/ Awbz
• Jeugdzorg
• Onderwijs, van BO tot HO
• Kinderopvang
• Maatschappelijke ondersteuning
• Justitie, waaronder COA
© MOVISIE
Wat is de inhoud?
• Organisaties zijn verplicht een meldcode
te hebben
• Verplicht gebruik én kennis te bevorderen
• Toezicht naleving door inspecties of
gemeentes
• Regelt dat SHG formeel meldpunt wordt
• Verplicht samenwerking AMK & SHG
© MOVISIE
Welke vormen geweld?
•
•
•
•
•
•
Kindermishandeling
Huiselijk geweld
Seksueel geweld
Eergerelateerd geweld
Ouderenmishandeling
Vrouwelijke genitale verminking
© MOVISIE
Wat zijn de 5 stappen?
1. In kaart brengen van signalen
(kindcheck)
2. Collegiale consultatie en/of advies AMK
of SHG of deskundige letselduiding
3. Gesprek met de cliënt
4. Wegen van het geweld en bij twijfel
(opnieuw) advies AMK of SHG
5. Beslissen: hulp organiseren of melden
© MOVISIE
Waar is de instelling
verantwoordelijk voor?
• Zorgen dat er een meldcode beschikbaar is;
• Kennis en gebruik van de meldcode
bevorderen;
• Werkprocessen aan laten sluiten op de
stappen;
• Werking van de meldcode regelmatig
evalueren.
© MOVISIE
Wat hoort in de eigen code?
• De algemene termen en begrippen op de instelling
toespitsen zodat duidelijk wordt:
• Wie verantwoordelijk is voor welke stappen, wie
eindverantwoordelijk is voor beslissing over melding;
• Wat van beroepskrachten wordt verwacht die de
stappen zelf niet zetten;
• Wie er (binnen de instelling) beschikbaar zijn voor
advies en ondersteuning.
• Zo nodig: welke stappen bij specifieke vormen van
geweld en inhoud kindercheck
© MOVISIE
www.meldcode.nl
•
•
•
•
•
Basismodel meldcode
Standaard presentatie
Checklist implementatie
Trainingen
App
© MOVISIE
Wanneer?
Wet is per 1 juli 2013 van kracht
© MOVISIE
Implementatie meldcode
•
•
•
•
•
•
Procedures en borging in werkprocessen
Deskundigheidsbevordering
Gegevensuitwisseling en dossiervorming
Veiligheid van personeel
Samenwerking
Communicatie
© MOVISIE
Aanpak HAN
Stap 1 Noodzaak implementatie meldcode voorgelegd CvB
Stap 2 Basismodel meldcode aanpassen aan de HAN
Stap 3 Concept meldcode HAN voorgelegd aan alle VP en
decanen
Stap 4 Meldcode HAN ingediend bij CvB, inclusief
implementatievoorstel: 2 aandachtsfunctionarissen
benoemd
Stap 5 Deskundigheidsbevordering VP en decanen in 2
dagdelen door Movisie
© MOVISIE
Aanpak HAN
Stap 6 De 2 AF maken implementatieplan en leggen het
voor aan VP, decanen en jurist HAN
Stap 7 Agendering Implementatieplan bij CvB
Stap 8 Uitvoering implementatie
© MOVISIE