Transcript приложенном файле

1
Стиль жизни нашей мечты
Как Вы связываете ваши
мечты
с
Орифлэйм?
План Успеха
РЕКРУТИРОВАНИЕ
ПЛАН МЕЧТЫ
• Текст
Приглашать естественно
и необходимо
каждый день
Бонус Рекрутирования 2014-2015!
Бонус Рекрутирования 2014-2015!
Новая программа бонусов для Лидеров!
Период вступления в программу:
каталог 13 2014 – каталог 12 2015
Участники: все консультанты уровня 12% и
выше, локально, по итогам предыдущего
каталога
Бонус Рекрутирования 2014-2015!
Выполняй персональные условия бонуса для твоей ПГ
в этом каталоге:
• Рекрутируй в ПГ и помогай новым консультантам
пройти через ШАГ 1 Стартовой Программы
• Поддерживай активность в ПГ-60% и выше
• Подтверждай свой уровень\ звание и расти
Получай бонус Рекрутирования каждый каталог
Бонус Рекрутирования
Условия для
Менеджеров
Новый бонус для
Всех Менеджеров
12% – 22%
Выполняй свой Личный план по
рекрутам в Персональной Группе
8%
и
получай Бонус КАЖДЫЙ КАТАЛОГ
% по рекрутам в ПГ меняется каждый каталог
Менеджер12% Выполняет:
8% Q рекрутирования от БАК-а
(Приглашает 4 рекрутов Шаг1 СП)
и
Поддерживает 12% и 60% активности в ПГ
150 ББ –ЛичноМенеджерам 12-18%
необходимо иметь отрыв минимум в один
процентный уровень от менеджеров первой
линии совей ПГ
Получает 20 000драм дополнительно
Менеджер15 % Выполняет:
8% Q рекрутирования от БАК-а
(Приглашает 6 рекрутов Шаг1 СП)
и
Поддерживает 15% и 60% активности в ПГ
150 ББ –Лично
Менеджерам 12-18% необходимо иметь
отрыв минимум в один процентный уровень
от менеджеров первой линии совей ПГ
Получает 40 000драм дополнительно
Менеджер18 % Выполняет:
8% Q рекрутирования от БАК-а
(Приглашает 8 рекрутов Шаг1 СП)
и
Поддерживает 18% и 60% активности в ПГ
150 ББ –Лично
Менеджерам 12-18% необходимо иметь
отрыв минимум в один процентный уровень
от менеджеров первой линии совей ПГ
Получает 60 000драм дополнительно
Старший Менеджер 22 % Выполняет:
8% Q рекрутирования от БАК-а
(Приглашает 10 рекрутов Шаг1 СП)
и
Поддерживает 22% и 60% активности в ПГ
200 ББ –Лично
Получает 80 000драм дополнительно
Бонус Рекрутирования
80 000 дарм
60 000 дарм
40 000 дарм
20 000драм
Бонус Рекрутирования
Условия для
Директоров
Новый бонус для
Всех званий от
Директора и выше
Выполняй свой Личный план по
рекрутам в Персональной Группе и
получай Бонус КАЖДЫЙ КАТАЛОГ
Директор Выполняет:
8% Q рекрутирования от БАК-а
(Приглашает 12 рекрутов Шаг1 СП)
Поддерживает звание Директор
и 60% активности в ПГ
200 ББ –Лично
Получает 80 000драм дополнительно
Старший Директор,
Золотой Директор,
Старший Золотой Директор,
Сапфировый Директор
Выполняют:
8% Q рекрутирования от БАК-а
(Приглашает 12 рекрутов Шаг1 СП)
Поддерживает свое звание и 60% активности
в ПГ
200 ББ –Лично
Получает 100 000драм дополнительно
Пример:
Бриллиантовые Директор и Выше
Выполняют:
8% Q рекрутирования от БАК-а
(Приглашает 12 рекрутов Шаг1 СП)
Поддерживает свое звание и 60% активности
в ПГ
200 ББ –Лично
Получает 120 000драм дополнительно
Позволь себе больше!
• Рекрутирование каждый день
• Личное рекрутирование - личный пример
• Бонус Рекрутирования - Приоритет №1
 ПГ Лидеров зафиксировано по итогам предыдущего каталога. Под ПГ
понимается вся нижестоящая структура до первого нижестоящего
Лидера уровня 22% (структуры не «урезаются»)
 План по квалифицированному рекрутированию выставляется как % от
размера БАКа ПГ на момент начала каталога. А также, регулируется
минимальным и максимальными критериями в абсолютных цифрах,
согласно уровню\званию
 Под квалифицированным рекрутом мы понимаем выполнение условия
Шаг1 СП по итогам этого каталога (каталог регистрации значения не
имеет). Лидеры получают в виде персонального плана в абсолютных
цифрах
 План по активности выставляется как % от размера БАКа ПГ на начала
каталога. Лидеры получают в виде персонального плана в абсолютных
цифрах
 Под активными консультантами мы понимаем консультантов,
разместивших заказ минимум 10ББ в этом каталоге. Всех активных
консультантов ПГ, реактивированных в данный период, за
исключением рекрутов этого каталога (первый заказ в истории этого
каталога, дата регистрации значения не имеет)
 План по квалифицированному рекрутированию и активности и суммы
бонуса выставляется каждый каталог, согласно уровню\званию Лидера
по итогам предыдущего каталога
 Сумма бонуса определяется званием и уровнем по
итогам каталога квалификации на бонус. Расти
выгодно!
 Для получения бонуса:
 Менеджерам 12-18% необходимо иметь отрыв минимум в
один процентный уровень от менеджеров первой линии
совей ПГ
 Старшим Менеджерам и Директорам необходимо
выполнять критерии Старшего менеджера, то есть 7500ББ
ПГ или 3000ББ + 22% группа или 2и более 22% групп
 Для получения бонуса необходимо выполнять критерии по
личным продажам. Для менеджеров 12-18% 150ББ, для
Старших Менеджеров и Директоров 200 ББ