Transcript LE CNPH 2010

LE CNPH 2013 commentaires et quelques
autres réflexions pour la carrière
Patrice Prognon
Chef de service PUI HEGP (AP-HP)
Vice-Doyen Faculté de Pharmacie UPSud
ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
1
Le CNPH 2013 - Statistiques

231inscrits (246 en 2010)


dont 123 titre I (53,2 %)
dont 108 titre II (46,8 %)
Titre I / Titre II = 1,13
 213 présents (92,2% des inscrits)
 149 reçus (soit 69,9 % des présents)



dont 100 au titre I (67,1 % des reçus)
dont 49 au titre II (32,9 % des reçus)
ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
2
Le CNPH 2013 - Commentaires

Nombre d’inscrits : très importants ! (à peine moins
qu’en 2010…)

Importance du titre II : Officine → EPAHD → SSR
Ratio Titre I / Titre II : faible (conséquence cidessus)
 % de réussite : TI > TII : logique et … rassurant
pour les anciens internes et assistants

ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
3
Le CNPH 2013 – la grille (1)
Rappels :


Jury souverain
TT + SR = 200 points communs aux 2 titres et plafonnés.
Détails :

TT : 100 points max :




Diplômes
Titres
Travaux
30 points
30 points
40 points
SR : 100 points max :



Activité hospitalière
Activité intra/extra hospitalière
points
Activité de formation
ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
60 points
10
30 points
4
Le CNPH 2013 – la grille (2)

Titre 1: total 300 / barre 150




TT = 100
SR = 100
Présentation orale = 100
Titre 2 : Total 500 / barre 250
TT idem 100
 SR idem 100
 Présentation orale= 100
 Question tirée au sort = 200

ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
5
Le CNPH 2013 – Une illustration sur la grille (I)
Ex 1: Un assistant qui passe le concours en 3ème année au
titre 1 avec un dossier très moyen:

AIH PHC
 16 points DES (10 pour PIBM, 8 PS en
2013)
 6 points par stage int. PUI → 48 points
 20 points titre d’ASS
→ 20 points
 6 points par stage ASS
→ 24 points
Avec 0 publi, 0 poster :
 ∑ = 108 points (/200) pour une barre à 150 points !!!
ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
6
Le CNPH 2013 – Une illustration sur la grille (II)
Ex 2: Un assistant qui passe le concours en 3ème année au
titre 1 avec un très bon dossier, i.e. :
1 M2 (hors équivalence UE)
: 6 points
1 DIU/DU (plafonnés à 3)
: 2 points
 1 publi. internationale en rang utile (1/2 et n) : 4 points (6
points en 2010 = M2 !)
 1 communication orale dans un C.I (1er auteur: 3 points (>
DU !)
 1 Thèse d’université (très rare..)
24 points


 ∑ = 39 points et si on ajoute les 108 points
précédents (AIH + 2ans ASS) = 147 points !
ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
7
Le CNPH 2013 – Commentaires sur la grille - 1



Attention : susceptible de varier tous les ans (en fait : varie
peu)
Avantage les AIH PH (normal quand même !)
Importance des critères académiques pour un concours
très professionnel ; i.e. :





Thèse d’université
DES PH/ DES PS
DESC radiopharm.
Doctorat d’exercice
24 points/30 points max de diplômes !!
16 points/8 points
4 points
4 points (si pas DES)
DU/DIU 3 max (hors équivalence, domaine hospitalier) : 6 points
maximum

M2 : 4 points (0 si thèse d’université: logique !)
ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
8
Le CNPH 2013 – Commentaires sur la grille - 2
aux équivalences :
1 interne PH avec 6 UV + 1 M2
1 interne PH avec 4 UV + 1 M2 (éq = 2 UV)
 22 points
 16 points
( Prime à l’effort !)



L’internat favorise la réussite (rôle de formation + préparation
au concours)
1 candidat assistant (2 ans), AIH → toutes les chances de s’en
sortir avec un dossier modeste.
Titre II ne doit pas être supprimé (avis perso !)

2 poste en Hémovigilance et biothérapie recrutés en 2013
ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
9
CNPH 2013 – Commentaires (personnels)

Relativement facile pour les AIH d’être sur la liste
d’aptitude (~ entretien d’embauche).

Pour les candidats : merci de le préparer quand même !!!

Débouchés :
Relativement nombreux, pour les candidats “mobiles”.
 Relativement réduits pour les exigeants (ex : AP-HP).


Postes d’internes , mais pas de PH (coût): pas logique
et Pb pour l’avenir (même
conclusion qu’en 2010..). 10
ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
PH-Nomination
On revient à l’entretien d’embauche avec….les
médecins:
 Plus de copains (!), car:



Comm.Eff. commune ; interclassement pôle
puis hôpital.
Parfois, avantage les candidats spécialisés
(Sté, Radiopharm).. Car exigence
réglementaire.
ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
11
N’oubliez pas, quand même:

La meilleure situation hospitalière possible :







Unité de lieu d’exercice
Revenu
RTT
CET
Retraite
Carrière très courte
Un des meilleurs débouchés de la pharmacie tout
domaine confondus !
ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
12
PH – en résumé
Faire un M2 au plus vite (chercheur ou pas
chercheur telle est la question …)  réponse
rapide nécessaire !
 Pas de thèse d’Université nécessaire pour les PH en
CHR / CHG



Une vraie question pour les Internes
Thèse d’Université nécessaire pour :
PH en CHU (aide bien…)
 HU (indispensable par définition) voir ci-après.

ASSIPHAR- le 17 décembre 2014
13