Transcript 安利公司企业安全文化分享

安利公司企业安全文化分享
安利（中国）日用品有限公司
2010.3.29
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安利公司介绍

OHSAS18001的灵活应用
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多种形式提升安全文化氛围
4
开展多种安全知识培训
5
持续改进
公司基本情况介绍

公司于1992年成立，1995年1月举行开幕典礼

总部设在广州，生产基地位于广州经济技术开发区
企业总投资2.2亿美元，建设面积14.1万平方米，
其中生产区占地面积9.1万平方米

2009年末公司员工共715人，安全管理专职人员5
人

公司基本情况介绍
公司产品图
美容化妆
营养保健
皇后锅具
个人护理
家居护理
公司基本情况介绍
生产车间
OHSAS18001的灵活应用
——安全承诺/方针



符合适用法律法规的要求
培训和发展员工，使他们能成功地完成他
们的工作。
提供一个安全和健康的工作环境。
公司于2006年通过了OHSAS 18001
体系认证。
OHSAS18001的灵活运用
——危险源辨识


以JSA为平台，对所有风险进行辨识、评
价，并根据风险等级制订出相应的控制措
施。
定期对辨识、评价表进行更新。
OHSAS18001的灵活应用
—— 创建机构与职责





工厂营运副总裁作为安全最高负责人
各部门经理/主管作为本区域的安全管理责任人，直接对所辖区域的
安全绩效负责，安全绩效将与其年终表现评核挂钩。
设EHS（环保/健康/安全）部门，有五名专业安全管理人员
各部门设有EHS （环保/健康/安全）联络员，成立公司EHS （环
保/健康/安全）联络小组；小组成员参与编写安全程序，安全培训，
直接参与车间安全培训等工作。
工厂目前有21位安全主任、4位国家注册安全工程师。
OHSAS18001的灵活应用
——应急管理


成立了以公司生产营运副总裁为总指挥的
应急组织。
制定公司的火灾、安全疏散、原料泄漏等
应急预案，并定期演练。
义务消防员培训
疏散集合
浓烟区演习
OHSAS18001的灵活应用
——承包商管理




入厂施工厂牌（培训、考核）
施工申请（施工申请表、承包商自检、施
工前现场安全会）
安全沟通月会
年会（优秀安全管理承包商与优秀安全员
评比）
丰富多彩的活动提升安全文化氛围
——工作安全分析（JSA）



全体员工共同参与工作安全分析，分析每
一工作的每一个步骤中可能存在的风险并
共同探讨预防或者控制措施。
制订出相关的SOP
作为“三级”岗位安全培训教材
丰富多彩的活动提升安全文化氛围
——EHS （环保/健康/安全）知识竞赛

从2005年起，公司每年举办EHS （环保/
健康/安全）知识竞赛，各单位同事踊跃参
加。
丰富多彩的活动提升安全文化氛围
—— EHS （环保/健康/安全）月刊

从2002年起开始编制EHS （环保/健康/
安全）月刊，到目前为止共发布179期，约
有7000多人次参加了其中的有奖问答。
丰富多彩的活动提升安全文化氛围
—— EHS （环保/健康/安全）频道


目前网上与安全、健康相关的文
章达400余编，全国的同事皆可
上网阅览。
由EHS （环保/健康/安全）同
事定期更新，在放假、旅游等特
定时间有针对地发布相关知识供
同事们了解。
开展多种安全知识培训
——紧急救护

2006在工厂内部开展FA培训，目前已有
396人次参加了培训。
开展多种安全知识培训
——公交车逃生安全知识

成都公交车事故后，在工厂开展了相关的
知识培训。
开展多种安全知识培训
——结核预防项目
2009年11月13日，BSR
与广东省结核病防治研究所
防治科尹科长来厂对各区域
负责人员进行培训，并对此
项目进行了介绍。
开展多种安全知识培训
——其他培训



新员工“四级”培训的开展（HR、EHS、
车间、岗位）
年度安全培训
资产防损、地震中逃生等等
持续改进


2006年至2009年，员工共提出了338个
改善建议，其中与安全有关的76个，改善
了劳动岗位的安全状态、劳动强度、工作
环境等。
符合OHSAS18001体系持续改进的精髓。
检测噪声
某区生产现场噪音改造项目
90
封
PPL1# 箱
机6
装箱
台5
封
PPL2# 箱
机1
0
装箱
台
9
胶
盖
柱机 3
子
质
检 4
台
胶
盖
机 8
XR
A
Y
清
洁
机
喷
码
2 机
1
XR
A
Y
清
洁
机
喷
码
7 机
柱
子
SSL
封
箱
机
热
风
机
桌
子
88.8
85
80
86.5
79.4
目标
75
输送
皮带
XRAY
83dB
装盒台
7%
70
最大值
经过综合改善，包装区噪声降低到80dB左右
总投入： ￥ 400
改造前均值
改善后均值
谢谢!