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1 PLAN DE COMPENSACIÓN Exclusivo para México 2 APRÉNDELO Y TE MOTIVARÁ ENSÉÑALO MOTIVARÁ A TU EQUIPO Plan de Compensación exclusivo para 3 Antes de comenzar recuerda Las compensaciones mostradas sólo pueden ser logradas cuando los productos y servicios hayan sido vendidos además de considerar que el Empresario Independiente calificó completamente en dicha posición para así disfrutar los beneficios basados en sus ventas generadas. PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 4 Vice Presidente Senior Posiciones ACN Vice Presidente Regional Director Regional Líder Ejecutivo Senior de Equipo Líder Ejecutivo de Equipo Líder de Equipo Ejecutivo de Equipo Ejecutivo Coordinador de Equipo SVP RVP RD TC STL ETL TL ETT TT PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Exclusivas para el Plan de Compensación de ACN México 5 Terminología para el Plan de Compensación Ln – LÍNEA DE NEGOCIO (leg) • Es la línea de IBOs en tu equipo NIVEL • Es la ubicación jerárquica donde los IBOs caen en tu línea descendiente ESTRUCTURA - - - - - - - - • Es la formación o estructuras de las líneas de negocio requeridas para alcanzar y mantener tu posición Tú Tú Ln Ln Ln 1er Nivel LÍNEA DESCENDIENTE • Son todos los IBOs que forman parte de tu equipo que fueron patrocinados por ti o por algún otro miembro de tu equipo LÍNEA ASCENDENTE • Son todos los IBOs que se encuentran arriba de ti en la misma Línea de Negocio (Ln) PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 2do Nivel 3er Nivel Y así sucesivamente 6 Terminología para el Plan de Compensación TC LÍNEA ABIERTA • Toda la producción que genera tu equipo de línea descendiente hasta que aparece otro IBO con tu misma posición o con una posición más alta que la tuya Línea Abierta GENERACIÓN • Toda la producción que genera tu equipo de línea descendiente a partir de la persona que tiene una misma o mayor posición que tú TC PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 1era Generación 7 Terminología para el Plan de Compensación VN – VALOR DE NEGOCIO EJEMPLO: VC – VALOR COMISIONABLE Producto Momentum a precio IBO Valor de Negocio (VN) = 500 • Es el valor que posee un producto o un paquete que será utilizado con fines de calificación • Es el valor que posee un producto o un paquete y se utiliza para cálculo de bonos y comisiones VP – VOLUMEN PERSONAL DE NEGOCIO • Es la sumatoria del VN (Valor de Negocio) de todos los productos que son adquiridos directamente por ti o tus clientes Tú 2 500 VN 500 VN 1,000 VP 2 1,000 VP 2 1,000 VP 2 1,000 VP CG – CONSUMO DE GRUPO • Es la sumatoria del VP (Volumen Personal de Negocio) de todos los IBOs que forman parte de tu equipo que fueron patrocinados por ti o por algún otro miembro de tu equipo • Para calificar en posiciones TL y superiores: No mas del 50% del Consumo de Grupo requerido podrá ser generado en una sola Línea de Negocio (Ln). PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Equipo = 4,000 CG 8 Detalle de las Posiciones TT ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP VP PARA OBTENER Y MANTENER TU POSICIÓN NECESITAS CUMPLIR CON: VOLUMEN PERSONAL DE NEGOCIO CG CONSUMO DE GRUPO ESTRUCTURA LÍNEA DE NEGOCIO Y LÍDERES PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 9 Ejecutivo Team Trainer TT PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México TT ETT TL Inicia tu negocio como TT al pagar el costo para arrancar tu negocio con el apoyo de ACN detrás de ti: MX $771 c/IVA 20% Obtén un de descuento del precio público y obtén ganancias inmediatas ETL STL TC RD RVP 1 SVP Además podrás adquirir de nuestros Paquetes de Productos por única ocasión a un precio especial. 10 Paquetes de Producto Una fantastica oferta para arrancar tu negocio en grande* *Debido al descuento adicional otorgado, éstos podrán ser adquiridos en una sola ocasión Esencial Empresarial Precio de MX $2,650 sin impuestos Descuento especial de entre un 25% y un 28% sobre el precio público de los productos 3 opciones a escoger: Cuidado Personal - $3,074 c/impuestos Nutrición y Bienestar - $2,904 c/impuestos Combo (Mezcla de productos de Cuidado Personal y Nutrición y Bienestar) - $2,906 c/impuestos Precio de MX $5,300 sin impuestos Descuento especial de entre un 34% y un 37% sobre el precio público de los productos 3 opciones a escoger: Cuidado Personal - $6,148 c/impuestos Nutrición y Bienestar - $5,800 c/impuestos Combo (Mezcla de productos de Cuidado Personal y Nutrición y Bienestar) - $6,001 c/impuestos Ambos paquetes contabilizan para Volumen personal de negocio (VP) y para Consumo de Grupo (CG) PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 11 Ejecutivo de Equipo Executive Team Trainer ETT TT ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $1,000 CG (Consumo de Grupo) = MX $5,250 Logra de forma automática esta posición al Inscribirte con cualquiera de nuestros Paquetes de Productos Empresariales por: MX $5,300 sin impuestos PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 12 Líder de Equipo TT ETT TL ETL STL TL $1,300 CG (Consumo de Grupo) = MX $13,250 Estructura = 1 ETT en 2 líneas en cualquier nivel RD RVP SVP TL Alcanza esta posición con: Team Leader TC VP (Volumen Personal de Negocio) = MX PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México ETT ETT 13 Líder Ejecutivo de Equipo Executive Team Leader ETL TT ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP ETL Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $2,000 CG (Consumo de Grupo) = MX $40,000 Estructura = 1 TL en 3 diferentes líneas en cualquier nivel PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México TL TL TL 14 LíderEjecutivo Senior de Equipo TT ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP STL Senior Team Leader STL Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $2,000 CG (Consumo de Grupo) = MX $80,000 ETL Estructura = 1 TL o superior en 3 diferentes líneas, incluyendo al menos 1 ETL PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México TL TL 15 Coordinador de Equipo TT ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP TC Team Coordinator TC Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $2,600 CG (Consumo de Grupo) = MX $260,000 STL Estructura = 1 ETL o superior en 3 diferentes líneas, incluyendo al menos 1 STL PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México ETL ETL 16 Director Regional TT ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP RD Regional Director RD Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $2,600 CG (Consumo de Grupo) = MX $1,000,000 TC Estructura = 1 STL o superior en 4 diferentes líneas, incluyendo al menos 2 TC PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México STL TC STL 17 Vice Presidente Regional TT ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP RVP Regional Vice President RVP Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $3,300 CG (Consumo de Grupo) = MX $2,600,000 RD Estructura = 1 TC o superior en 4 diferentes Líneas, incluyendo al menos 2 RD PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México TC RD TC 18 Vice Presidente Senior TT ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX Senior Vice President SVP $4,000 CG (Consumo de Grupo) = MX $8,000,000 Estructura = 1 TC o superior en 6 diferentes líneas, incluyendo al menos 2 RVP y 1 RD RVP PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México RVP SVP RD TC TC TC 19 Beneficios Exclusivos para Empresarios Independientes Como IBO puedes ganar dinero de 3 diferentes formas: Ventas directas al cliente Obtén ganancias inmediatas por la venta de nuestro Portafolio de Productos Aluminé y aNuMe Bonos Bonos semanales y mensuales basados en ventas al cliente y patrocinios Comisiones Por ventas de productos mensuales PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 20 Ventas directas al cliente Obtén ganancias inmediatas por la venta de productos 20% Obtén un de descuento del precio público y obtén ganancias inmediatas Calcula las ganancias de la diferencia entre Precio Público y el Precio IBO EJEMPLO: Consigue 10 clientes que compren MX $1,000 de producto cada uno y gana MX $200 por cada uno, pudiendo llegar a ganar hasta: = MX $2,000 MÁS CLIENTES = MÁS DINERO PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 21 Adquisición de Bonos 1-3 Bonos por Paquete de Producto Logra bonos por tu esfuerzo y el de tu equipo PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México • Patrocinio Directo • Línea Abierta • Generacional 4 Bonos por Clientes de Telefonía Movil 5 Bonos por Ventas al Cliente 6 Bonos por Arranque Rápido 22 Bonos por Patrocinio Directo por compra de Paquete de Producto Pagado por el patrocinio directo de un nuevo Empresario Independiente que compra un Paquete de Productos para comenzar su negocio Patrocinador Directo Líder de Equipo (TL) Líder Ejecutivo de Equipo (ETL) Líder Ejecutivo Senior de Equipo (STL) Coordinador de Equipo (TC) Director Regional (RD) Vice Presidente Regional (RVP) Vice Presidente Senior (SVP) Línea Abierta 30% 5% (35%) 5% (40%) 5% (45%) 10% (55%) 5% (60%) 5% (65%) 5% (70%) Paquete Empresarial MX $1,185 MX $1,391 MX $1,590 MX $1,789 MX $2,172 MX $2,370 MX $2,567 MX $2,765 Ejemplo 1: Este bono se calcula del porcentaje del Valor Comisionable (VC) del Paquete de Productos: - Paquete de Productos Esencial = 1,975 VC - Paquete de Productos Empresarial = 3,950 VC Si un STL patrocina directamente a nuevo miembro que se inscribe con el Paquete de Productos Empresarial, obtendrá un Bono por el 45% o su equivalente a MX $1,789 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Ejemplo 2: Si un TC patrocina directamente a nuevo miembro que se inscribe con el Paquete de Productos Empresarial, obtendría un Bono por MX $2,172 Si un SVP patrocina directamente a nuevo miembro que se inscribe con el Paquete de Productos Empresarial, obtendría un Bono por MX $2,765 23 Bonos por Línea Abierta por compra de Paquete de Producto Pagado por el patrocinio directo de un nuevo Empresario Independiente que compra un Paquete de Productos para comenzar su negocio Patrocinador Directo Líder de Equipo (TL) Líder Ejecutivo de Equipo (ETL) Líder Ejecutivo Senior de Equipo (STL) Coordinador de Equipo (TC) Director Regional (RD) Vice Presidente Regional (RVP) Vice Presidente Senior (SVP) Línea Abierta 30% 5% (35%) 5% (40%) 5% (45%) 10% (55%) 5% (60%) 5% (65%) 5% (70%) Paquete Empresarial MX $1,185 MX $1,391 MX $1,590 MX $1,789 MX $2,172 MX $2,370 MX $2,567 MX $2,765 Ejemplo 3: Este bono se calcula del porcentaje del Valor Comisionable (VC) del Paquete de Productos: - Paquete de Productos Esencial = 1,975 VC - Paquete de Productos Empresarial = 3,950 VC PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Si una persona se inscribe con el Paquete de Productos Empresarial debajo de un STL, entonces un SVP podría recolectar bonos de la línea abierta de TC por un 25% o su equivalente a MX $987.50 24 Bonos Generacional por compra de Paquete de Producto Pagados a TC y posiciones mayores cuando un Empresario Independiente en tu equipo comienza hasta que otro Empresario Independiente alcance o sobre pase tu misma posición Este bono se calcula del porcentaje del Valor Comisionable (VC) del Paquete de Productos: 1er Generación 2da Generación Coordinador de Equipo (TC) Director Regional (RD) Vice Presidente Regional (RVP) Vice Presidente Senior (SVP) 5% 4% 4% 5% 2% PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México • • Paquete de Productos Esencial = 1,975 VC Paquete de Productos Empresarial = 3,950 VC EJEMPLO: Un TC podría recolectar el 5% o su equivalente a $197.50 por cada nueva persona que se inscriba con el Paquete de Productos Empresarial debajo de un TC o alguien de mayor posición de su línea descendiente 25 Bonos por Telefonía Móvil Estos bonos son pagados cuando un cliente nuevo adquiere un servicio de Telefonía Móvil • Bonos que se pagan a IBOs que adquieren nuevos clientes • El VN (Valor Negocio) y el VC (Valor Comisionable) puede variar dependiendo el plan contratado y los términos de dicho contrato • El VN (Valor del Negocio) contará en el mes en el que el servicio haya sido contratado Entre más clientes adquieran el servicio, mayores serán tus beneficios PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México • Los bonos pagados para la línea ascendente del ETL a través del SVP están basados en el VC (Valor Comisionable) 26 Bonos por adquisición de clientes de BONOS % Telefonía Móvil Ejemplo 1 Ejemplo 2 Un TC adquiere un nuevo cliente que contrata un plan de Movistar con las siguientes características: VC del Plan = $1,100 Un RD tiene un nuevo ETL que a su vez adquiere un nuevo cliente que contrata un plan de Movistar con las siguientes características: VC del Plan = $1,100 Entonces el TC obtendrá: Bono Personal – 30% Línea abierta TL – 5% Línea abierta ETL – 5% Línea abierta STL – 5% Línea abierta TC – 10% TOTAL por 55% ó $605 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Entonces el RD obtendrá: Línea abierta STL – 5% Línea abierta TC – 10% Línea abierta RD – 5% TOTAL por 20% ó $220 Personal 30% Línea abierta TL 5% Línea abierta ETL 5% Línea abierta STL 5% Línea abierta TC 10% TC 1era Generación 5% Línea abierta RD 5% RD 1era Generación 4% Línea abierta RVP 5% RVP 1era Generación 4% RVP 2da Generación 2% Línea abierta SVP 5% SVP 1era Generación 5% 27 Bonos por Venta al Cliente Éste se logra cuando un cliente realiza compras directamente en “Tu negocio en línea” o vía telefónica Si alguien compra el Programa Nutricional aNuMe a través de tu Negocio en línea GÁNATE $150 Obtén un bono cada vez que tus clientes realicen compras en tu página web personalizada conocida como “Tu negocio en línea” o por teléfono dando como referencia tu número de Empresario Independiente Estos bonos son pagados de forma semanal aproximadamente dos semanas después de que se generó la compra Los bonos varían por cada producto y están listados en la sección del plan de compensación de tu oficina virtual PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 28 Bonos por Arranque Rápido Bonos variables y mensuales exclusivos para nuevos Empresarios Independientes EJEMPLO: Cualquier IBO que alcance la posición TL en los primeros 30 días, recibirá un Bono de Arranque Rápido adicional a las compensaciones de su posición. PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 29 Tipos de Comisiones Entre más grande sea tu equipo y mayores ventas al cliente generen mensualmente, mayor será tu oportunidad de generar comisiones 1 Comisiones de los niveles 1 al 6 2 Comisión de Línea Abierta 3 Comisión Generacional % % % % PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 30 Comisiones de los niveles 1 al 6 Se paga de forma mensual derivado de las compras recurrentes que genera tu equipo TT ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP Ejecutivo Ejecutivo de Equipo Líder de Equipo Líder Ejecutivo de Equipo Líder Ejecutivo Senior de Equipo Coordinador de Equipo Director Regional Vice Presidente Regional Vice Presidente Senior Nivel 1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Nivel 2 2% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Nivel 4 3% 5% 5% 5% 5% 5% Nivel 5 2% 3% 5% 5% 5% 5% 2% 3% 5% 5% 5% Nivel 3 Nivel 6 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 31 Comisiones de Línea Abierta y Generacionales LÍNEA ABIERTA: Se paga a partir de TC y a Empresarios de mayor posición, por la producción de su equipo hasta que un Empresario Independiente alcance o sobrepase su posición. GENERACIONALES: Se paga a partir de RD y a Empresarios de mayor posición, por la producción de su equipo debajo de un Empresario Independiente con su posición o mayor posición. Línea Abierta TT ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP Ejecutivo Ejecutivo de Equipo Líder de Equipo Líder Ejecutivo de Equipo Líder Ejecutivo Senior de Equipo Coordinador de Equipo Director Regional Vice Presidente Regional Vice Presidente Senior 2% 4% 4% 4% 2% 2% 2% Línea Abierta comienza a partir del Nivel 1 1era. Generación 2da. Generación PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 2% 32 Resumen de las Comisiones TT ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP Ejecutivo de Equipo Líder de Equipo Líder Ejecutivo de Equipo Líder Ejecutivo Senior de Equipo Coordinador de Equipo Director Regional Vice Presidente Regional Vice Presidente Senior Nivel 1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Nivel 2 2% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Nivel 4 3% 5% 5% 5% 5% 5% Nivel 5 2% 3% 5% 5% 5% 5% 2% 3% 5% 5% 5% 2% 4% 4% 4% 2% 2% 2% Ejecutivo Nivel 3 Nivel 6 Línea Abierta Línea Abierta comienza a partir del Nivel 1 1era. Generación 2da. Generación PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 2% 33 Escenarios del Plan de Compensación El límite lo pones tú PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Ejemplo Ilustrativo 34 Ejemplo hipotético con el propósito de explicar el Plan de Compensación BONOS Director Regional RD 5 5 IBOs patrocinados directamente 60% = $11,850 10 en ETL línea abierta 25% = $9,875 20 en TC línea abierta 15% = $11,850 54 en línea abierta 5% = $10,665 54 en TC de primera generación 5% = $10,665 TOTAL $54,905* IBOs *Asumiendo que los IBOs se inscribieron con el Paquete de Producto Empresarial TL TC COMISIONES STL STL TC Nivel 1 al 6 10 27 10 10 IBOs 27 IBOs IBOs IBOs IBOs $500,000 x 5% =$25,000 Línea Abierta RD $1,500,000 x 4% =$60,000 Línea Abierta TC $600,000 x 2% =$12,000 TOTAL Compensación acumulada de un RD en este mes =$97,000 = $151,905** **Asumiendo que el RD ha acumulado y mantenido $1,500,000 de compras de producto de su línea descendiente PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 35 RECUERDA ACN es un negocio donde el éxito y el crecimiento personal y profesional está en tus manos El éxito de un IBO no está garantizado; más que nada está influenciado por el esfuerzo personal. Las compensaciones mostradas sólo pueden ser logradas cuando los productos y servicios hayan sido vendidos. Las ganancias de los IBOs, ya sean mayores o menores, son derivadas de las ventas totales generadas. PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México 36 PLAN DE COMPENSACIÓN Exclusivo para México Para mayor información consulta tu Asistente Administrativo en Línea PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México