Transcript Osuustoiminnan aakkoset

Maailma rakentuu
yhdessä yrittämällä!
Yhdistyneiden Kansakuntien
kansainvälinen
osuustoimintavuosi 2012
YK:n tavoite
• Lisätä osuustoiminnan tunnettavuutta.
• Rohkaista ihmisiä toimimaan
osuuskunnissa.
• Kehittää osuuskuntien yhteiskunnallisia
toimintaedellytyksiä.
• Erityisenä kohderyhmänä ovat nuoret.
Osuustoiminnan kehityksen vuosikymmen
• Samalla avataan myös osuustoiminnan
kehityksen vuosikymmen.
• Tavoitteena on saavuttaa asema
nopeimmin kasvavana yritysmallina
maailmassa.
Osuustoiminnan aakkoset
A:sta I:hin
A. Yhdessä olemme enemmän
• Osuustoiminta on arvopohjaista ja
tavoitteellista yritystoimintaa osuuskunnan
jäsenten hyödyksi. Se on tavallisten ihmisten
erinomaiseksi osoittautunut keino kohentaa
yritystoiminnan avulla omia elinolojaan.
• Yhdessä saamme aina enemmän aikaan kuin
yksin tekemällä ja hyötyjinä ovat aina
osuuskunnan jäsenet.
B. Kaikki mukaan!
• Avoin jäsenyys merkitsee, että osuuskuntiin
on mahdollista liittyä mukaan kaikkien, jotka
voivat käyttää osuuskunnan palveluita ja jotka
sitoutuvat toimimaan yhdessä sovittujen
sääntöjen mukaan.
• Jos olemassa olevista osuuskunnista ei löydy
sitä itselle ominta, niin voit perustaa sellaisen
yhdessä kavereittesi kanssa. Yhdessä on aina
helpompi lähteä yrittämään kuin yksin.
C. Jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa
• Osuuskunnan asioista päättävät osuuskunnan
jäsenet osuuskunnan kokouksessa.
• Isoissa osuuskunnissa päätösvaltaa käyttää
vaaleilla valittu edustajisto.
• Jokaisella osuuskunnan jäsenellä on yksi ääni
osuuskunnan kokouksessa tai edustajiston
vaalissa.
• Jäsen voi myös itse asettua ehdolle ja tulla
valituksi osuuskunnan hallinnon eri tehtäviin.
D. Hyödyt jakautuvat palvelujen
käytön mukaan
• Osuustoiminnassa hyödyt jakautuvat sen
mukaan, miten paljon kukin käyttää
osuuskunnan palveluja.
• Mitä enemmän käytät, sitä enemmän
hyödyt!
E. Osuuskunta on joustava
liiketoimintamalli
• Osuuskunta sopii moneen tarpeeseen, ja osuuskuntia
toimii monilla talouselämän aloilla. Osuuskunnan voivat
omistaa kuluttajat, tuottajat tai yrityksessä
työskentelevät työntekijät. Osuuskunta sopii myös
yritysten väliseksi yhteistyöverkostoksi ja
yrittäjyyden valmennusympäristöksi oppilaitoksissa.
Opiskelijaosuuskuntia on perustettu useimpiin
ammattikorkeakouluihin, moniin ammatillisiin
oppilaitoksiin ja joihinkin lukioihin.
F. Keskinäisyys on vakuutusalan
osuustoimintaa
• Keskinäisyys on vakuutuksenottajien
yhteistoimintaa.
• Vakuutuksenottajat omistavat ja
hallinnoivat yhdessä keskinäisiä
vakuutusyhtiöitä ja vakuutusyhdistyksiä.
G. Suomi on maailman vahvin
osuustoimintamaa
• Suomalaisissa osuustoimintayrityksissä on jo yli 7
miljoonaa jäsenyyttä. Lähes yhdeksän kymmenestä
aikuisesta on vähintään yhden osuuskunnan jäsen.
• Osuustoiminta on ylivoimaisesti laajimmin omistettu
yritysmalli maassamme.
• Missään muussa maassa ei myöskään ole suhteellisesti
vahvempaa osuustoimintaa kuin Suomessa.
• Osuustoimintayritysten yhteenlaskettu liikevaihto on
noin 30 miljardia euroa. Ne työllistävät pitkälti yli
100.000 suomalaista.
• Osuustoiminta on suomalaista omistajuutta.
H. Osuustoimintaa on kaikkialla
maailmassa
• Maailman osuuskunnissa on miljardi jäsentä.
Ne tarjoavat työtä 100 miljoonalle ihmiselle.
• 300 suurimman osuustoimintayrityksen
liikevaihto on 1.600 miljardia US dollaria.
• Osuustoiminta on merkittävä keino maailman
kehityskysymysten ratkaisussa tavoitteena
tasa-arvoisempi maailma. Osuustoiminta on
reilua työtä ja kauppaa.
I. Osuustoiminta kasvaa
meistä kaikista
• Osuustoiminnan yhteiskuntavastuu nousee
osuustoiminnan arvoista, toimintaperiaatteista
ja tehokkaasta liiketoiminnasta. Osallistumalla
osuuskuntien toimintaan olemme kukin
osaltamme mukana rakentamassa omaa
maailmaamme kestävällä tavalla ja tasaarvoisessa yhteistyössä muiden kanssa. Tule
mukaan osuustoimintaan!
Osuustoiminnan periaatteet
1. Osuuskunnat ovat vapaaehtoisia ja avoimia organisaatioita.
2. Perusosuuskunnat noudattavat jäsen/ääni -periaatetta.
3. Osuuskunnan jäsenet osallistuvat yhdenvertaisesti ja
oikeudenmukaisesti pääoman kartuttamiseen.
4. Osuuskunnat ovat itsenäisiä, jäsentensä hallitsemia,
omatoimisuuteen perustuvia demokraattisia organisaatioita.
5. Osuuskunnat tarjoavat jäsenilleen, luottamushenkilöilleen,
liikkeenjohdolleen ja henkilöstölleen mahdollisuuden
koulutukseen.
6. Osuuskunnat harjoittavat keskinäistä yhteistyötä.
7. Osuuskunnat toimivat yhteisöjensä kestävän kehityksen hyväksi
jäsenten päättämällä tavalla.
Osuustoiminnan perusarvot
1. Omatoimisuus
2. Omavastuisuus
3. Demokratia
4. Tasa-arvo
5. Oikeudenmukaisuus
6. Solidaarisuus
Eettiset arvot
1.
2.
3.
4.
Rehellisyys
Avoimuus
Yhteiskunnallinen vastuu
Muista ihmisistä välittäminen
Maailma
rakentuu yhdessä yrittämällä!
www.osuustoiminta.coop/2012