Transcript Valtuuskunta (2) - Sovatek

SOVATEK-SÄÄTIÖ
Jyväskylän Seudun Päihdepalvelusäätiön ja Työvalmennussäätiö Tekevän sulautuminen
yhdeksi uudeksi säätiöksi vuonna 2010.
SOVATEK-SÄÄTIÖ
Sosiaalipalvelu
Osallistaminen, ohjauspalvelu
Valmennuspalvelu
Asiantuntijapalvelu
Terveydenhuoltopalvelu, tekninen palvelu
Erityispalvelu
Kuntoutuspalvelu
SOVATEK-SÄÄTIÖ
• Sosiaali-, valmennus-, terveys- ja kuntoutuspalvelujen yhteistoimintasäätiö.
• Yhteistoimintaorganisaatio laajenevien ja monimutkaistuvien ongelmien ehkäisyyn ja
hoitoon.
• Järjestölähtöinen toimija syrjäytymisen ehkäisemiseen ja osallisuuden edistämiseen
Perustajayhteisöt
Julkinen sektori
Jyväskylän kaupunki,
Joensuun kaupunki, Muuramen kunta, Laukaan kunta ja
Keski-Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä.
Paikalliset järjestöt
Jyväskylän katulähetys ry, Väentupa ry, Jyväskylän A-kilta
ry, Vaajakosken Suvanto ry, Kuiville Pyrkivien Tuki ry,
Jyvälän Setlementti ry ja Jyväskylän Mielenterveysseura
ry.
Valtakunnalliset järjestöt
A-klinikkasäätiö, Sininauhaliitto, Invalidiliitto, Kuurojen
Liitto ry, Kirkkopalvelut ry, Vapaan Alkoholistihuollon
kannatusyhdistys, Youth Against Drugs ry sekä
Kriminaalihuollon tukisäätiö.
Hallinnolliset elimet
• Valtuuskunta 20-40 jäsentä
(perustajayhteisöistä 21)
– toimikausi 4 vuotta
• Hallitus 8-12 jäsentä
– Toimikausi 2 vuotta
• Enemmistö järjestöistä
Valtuuskunta (1)
• Säätiön valtuuskunnan tarkoituksena on valvoa ja
ohjata säätiön toimintaa sekä käyttää päätäntävaltaa
näissä säännöissä erikseen mainituissa asioissa.
• Valtuuskunta pitää vuosittain kaksi varsinaista
kokousta ja voi kokoontua ylimääräisesti.
– Ensimmäinen kokous pidettiin 8.6.2010
Valtuuskunta (2)
• 21 perustajayhteisöjen nimeämää edustajaa
• Valtuuskunta voi valita kokouksessaan tarpeellisen määrän valtuuskunnan muita jäseniä.
• Valtuuskunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan toimikautensa
ajaksi.
• Lisäksi valtuuskunta vahvistaa hallituksen jäsenten ja heidän henkilökohtaisten
varajäsenten lukumäärän ja valitsee hallituksen toimikauden vaihtuessa sen
puheenjohtajan, jäsenet sekä heidän henkilökohtaiset varajäsenensä.
Hallitus (1)
• Säätiön asioita hoitaa ja sitä edustaa kahdeksi (2)
kalenterivuodeksi valittu hallitus, johon kuuluu puheenjohtaja ja
vähintään kahdeksan (8) ja enintään kaksitoista (12) jäsentä
sekä heidän henkilökohtaiset varajäsenensä.
• Hallituksen tulee vuosittain laatia säätiön talousarvio ja
toimintasuunnitelma sekä toimintakertomus ja tilinpäätös ja
saattaa ne valtuuskunnan vahvistettaviksi sekä valmistella muut
valtuuskunnan kokouksessa käsiteltävät asiat.
• Hallitus valitsee toimitusjohtajan, joka johtaa säätiön hallintoa
hallituksen ohjeiden mukaisesti.
Hallitus (2)
• Hallituksessa järjestöjäsenillä enemmistö
• Järjestöistä sekä valtakunnallinen että paikallinen
edustus
• Valtuuskunta valitsi hallituksen jäsenet ja heidän
henkilökohtaiset varajäsenensä 8.6.2010
• Hallituksen puheenjohtajaksi valittiin muutoshohtaja
Risto Kortelainen Jyväskylän kaupungista
• Hallituksen ensimmäinen kokous 26.8.2010
Hallitus (3)
Hallituksen varsinaiset jäsenet /organisaatiot
Hallituksen varajäsenet /organisaatiot
Julkinen sektori 4 paikkaa
Jyväskylän kaupunki Risto Kortelainen Pj.
Joensuun kaupunki Jari Horttanainen
Keski-Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä
Pekka Perämäki
Muuramen kunta Kari Jaatinen
Jyväskylän kaupunki Sakari Möttönen
Joensuun kaupunki (nimetään myöhemmin)
Kriminaalihuollon tukisäätiö Jukka Mäki
Laukaan kunta Vuokko Hiljanen
Valtakunnalliset järjestöt 3 paikkaa
Sininauhaliitto ry Päivi Heimonen
Invalidiliitto ry Seppo Salpakoski
A-klinikkasäätiö Olavi Kaukonen
Kirkkopalvelut ry Jyrki Koskela
Kuurojen liitto ry Börje Hanhikoski
Vapaan alkoholistihuollon kannatusyhdistys ry
Kaarina Peltoniemi
Paikalliset järjestöt 4 paikkaa
Jyväskylän katulähetys ry Usko Hintikka
Vaajakosken Suvanto ry Kari Lahti
Jyvälän Setlementti ry Helena Huovila
Jyväskylän Mielenterveysseuran ry Tuija Hauvala
Väentupa ry Markku Rantanen
A-kilta ry Ali Leinonen
Kuiville Pyrkivien Tuki ry Keijo Passi
Youth Against Drugs ry Hanna Multanen
Säätiön tarkoitus(1)
• Ehkäistä syrjäytymistä, auttaa yhteiskunnallisesti
heikommassa asemassa olevia ja tukea sekä
parantaa heidän tilannettaan.
• Ehkäistä ja vähentää päihde- ja muita
riippuvuusongelmia sekä edistää työtoimintaa
vaikeasti työllistyvien henkilöiden
työllistämiseksi, kuntouttamiseksi ja
kouluttamiseksi.
Säätiön tarkoitus(2)
• Tuottaa muussa kuin liiketaloudellisessa
mielessä palveluja julkisille ja yksityisille
yhteisöille sekä yksityishenkilöille.
• Tehdä yhteistyötä näiden kanssa ja osallistua
yhteisiin kehittämishankkeisiin.
• Tuottaa asiantuntijapalveluita.
• Harjoittaa kehittämis-, koulutus-, tiedotus-,
tutkimus-, valistus- ym. toimintaa.
Peruspääoma(1)
• Säätiön omaisuus muodostuu Työvalmennussäätiö
Tekevän ja Jyväskylän Seudun päihdepalvelusäätiön
sulautumisen seurauksena perustettavalle säätiölle
siirtyneestä omaisuudesta.
• Säätiöllä on oikeus vastaanottaa lahjoituksia ja
testamentteja sekä kartuttaa omaisuuttaan muillakin
säätiölain sallimilla tavoilla.
Peruspääoma(2)
• Säätiö voi omistaa toimintaansa varten kiinteistöjä,
kiinteistö- ja asunto-osakeyhtiöiden osakkeita ja
arvopapereita sekä olla jäsenenä yhteisöissä ja
organisaatioissa jotka edistävät säätiön
tarkoituksen toteutumista. Säätiö voi olla myös
osakkaana säätiön tarkoituksen toteuttamiseen
liittyviä palveluita tuottavissa yhtiöissä.
Sulautuminen (1)
•
Sulautuminen tapahtuu säätiölain 17 a § 1 momentin ja 17 c §:n mukaisesti.
•
Säätiöiden valtuuskunnat hyväksyivät säätiöiden sulautumisen valtuuskuntien kokouksissa 18.11.2009.
•
Kaikki nykyiset perustajayhteisöt liittyvät mukaan uuteen säätiöön. Uusina Joensuun kaupunki ja
Kriminaalihuollon tukisäätiö
•
Patentti- ja rekisterihallitus hyväksyi sulautumisen ja SOVATEK-SÄÄTIÖN säännöt tammikuussa. Nyt
sulautumissopimuksen täytäntöönpanolle saatiin tuomioistuimen lupa 14.7.2010.
•
Hallitus vastaanottaa sulautuvien säätiöiden varat ja velat sekä allekirjoittaa rekisteröinti-ilmoituksen 26.8.2010
Sulautuminen (2)
•
Nykyisten säätiöiden hallitusten jäsenten ja varajäsenten kokous pidettiin 5.5.2010, jossa muotoilltiin esitys
valtuuskunnalle hallituspaikkojen jakaantumisesta
•
Perustajayhteisöt nimesivät edustajansa valtuuskuntaan, jonka ensimmäinen kokous pidettiin 8.6.2010
– Valtuuskunta valitsikeskuudestaan puheenjohtajaksi Lasse Murron (Kriminaalihuollon tukisäätiö) ja
varapuheenjohtajaksi Pia Nyman (Jyväskylän kaupunki) toimikautensa ajaksi.
– Valtuuskunta valitsi hallituksen puheenjohtajaksi Risto Kortelaisen (Jyväskylän kaupunki) ja 10 jäsentä
sekä heidän henkilökohtaiset varajäsenet.
•
Hallitus allekirjoittaa rekisteri-ilmoituksen ja vastaanottaa säätiön varat ja velat sekä valitsee toimitusjohtajan.
Sulautuminen (3)
• Sulautumista valmistellaan operatiivisella ja
toiminnallisella tasolla yhteistyössä henkilöstön
ja sidosryhmien kanssa
– Uusia SOVATEK -palveluja ja -toimintatapoja jo käynnissä
• Käynnistetty neuvotteluja toiminnallisesta ja
alueellisesta laajentumisesta
• Sulautumista pidetään sidosryhmiltä saatujen
palautteiden perusteella innovatiivisena,
rohkeana ja esimerkillisenä uudistuksena.
SOVATEK-SÄÄTIÖ
•
•
TA 2010 noin 8 MEUR
Säätiöiden TA 2010 jakautuminen
Kokonaistuotto 8,14 MEUR (TP
09)
– omavaraisuusaste 44 %
(ei pitkäaikaista velkaa)
– maksuvalmius 1,44 (vaihto-ja
rahoitusom./lyh.aik.velka)
•
Työsuhteessa
noin 330 henkilöä
– toimihenkilöitä 120
– palkkatukiperusteiset 180
– työosuusrahalla 30
606 812
2 623 648
2 618 472
1 082 800
Työvalmennus
Tuotanto
kehittämisatoiminta ja muut
949 867
Palkkatuki (valtio)
Päihdepalvelut
Palvelutoiminta
• Päihde-, mielenterveys- ja
työvalmennuspalvelujen tuottaminen asiakkaiden
yksilöllisten tarpeiden mukaan
• Palveluja voidaan tarjota samanaikaisesti yhden
oven periaatteella
• Yhdistämällä palveluja ja kehittämällä uusia
palvelukonsepteja voidaan luota uusia
toimintatapoja ja -malleja
Järjestölähtöinen toiminta
Järjestölähtöisen toiminnan ideologia ja
toiminta-ajatus
– Tekoja ja toimintaa
• ”Säätiö edistää ja tukee yhteistyössä muiden kansalaisjärjestöjen ja
kansalaisyhteiskunnan kanssa sellaista toimintaa joka luo puitteita ja
ihmisarvoa henkilöille, joilla sitä ei ole, se on uhattuna tai joilla se on
vähentynyt syystä tai toisesta.”
Järjestölähtöinen toiminta
• Toimintamuodot:
– Vaikuttamistoiminta
• Asiakkaiden oikeuksien ja tarpeiden esille nostaminen ja ylläpitäminen
• Asiantuntijoina toimiminen erilaisissa työryhmissä ja foorumeissa
– Hyvinvoinnin edistäminen
• Ehkäisevä päihde- ja mielenterveystyö
• Syrjäytymisen ehkäiseminen ja osallisuuden edistäminen
– Vapaaehtois- ja vertaistukitoiminta
• Vapaaehtoisten ja vertaistukihenkilöiden/toimijoiden (ammatillinen) ohjaus
ja tuki
• Vertaistuen ja –ryhmien kehittäminen sekä toimintaedellytysten tarjoaminen
ja tukeminen (ammatillinen ohjaus)
• Vertaistuen, kokemusasiantuntemuksen ja ammatillisesti tuotettujen
kuntoutumispalvelujen verkottuminen ja yhteistoiminnallisen rakenteen
ylläpitäminen
• Kokemusasiantuntijat mukana palvelujen suunnittelussa, kehittämisessä ja
hallinnollisissa elimissä
– Uusien toimintamallien ja menetelmien kehittäminen
• Hankkeet ja projektit
Asiakkaista
•
Päihdepalvelusäätiön palveluissa käy vuosittain n. 1500 asiakasta, joista kolmannes on
uusia ja noin puolet työttömänä. Asiakaskontakteista kertyy
– 5000 hoitovuorokautta
– 16 000 avohoitokäyntiä.
•
Tekevällä on vuodessa n. 600 eri asiakasta, joiden valmennuksesta muodostuu 46 000
valmennuspäivää.
•
Työttömiä työnhakijoita oli Jyväskylän seudulla syyskuussa 2009 yhteensä
9971, heistä 1625 oli pitkäaikaistyöttömiä. Työttömien määrä on 1654 henkilöä
enemmän kuin syyskuussa 2008.
•
Valtakunnallisen päihdetapauslaskennan (2007) mukaan asiakkaat ovat huono-osaisia,
joista
– ansiotyössä on ainoastaan 12 %
– työttömänä on kolmannes
– samanaikainen mielenterveyden häiriö on 48 %:lla.