Transcript Billund 2010 plenum- Nyt fra AER (Vibeke Brask og

Praktikkonference i Billund 21. - 22. april 2010
Nyt fra AER v. Hanne Hansen og Vibeke Brask
ATP Koncernens vision
Vi er her for at sikre hele Danmark økonomisk grundtryghed.
Det kræver, at vi…
…tør gå nye veje i sikrings- og pensionsverdenen. Vi vil kæmpe for
at afskaffe det komplicerede og tunge. Vi gør det nemt og trygt for
den enkelte.
For at gøre det, må vi skabe…
…enkelhed og høje afkast, som skal sikre verdensklasse.
2
Næsten alle danskere er kunder hos ATP
 4,6 millioner danskere kommer i berøring med ATP Koncernens
produkter. De samlede produkter sikrer vore kunder en
grundlæggende økonomisk tryghed under og efter deres
arbejdsliv.
3
ATP Koncernens produkter
ATP
AER
Ferie
Konto
SP
Finansieringsbidrag
1964
1977
1980
1998
2002
1972
LG
1980
LD
1990
Pension service:
PD 1990
JØP (UL) 2005
DA-Barsel 2005
DA komp. fonde 2008
PFA sund. ord. 2008
1999
AES
Barsel:
Barsel.dk
2006
2005
2003
SUPP
2009
Skattefradrag
for
seniorer
4
Mange ordninger i ordningen

AER er en kompleks ordning, der består af en hel række små
"underordninger". De største er Lønrefusion og Befordring, som cirka
udgør 80 pct. af opgaverne hos AER















Lønrefusion
Befordring
PIU (Praktikophold i udlandet)
MOB (Mobilitetsfremmende ydelser inden for landets grænser)
Præmiering (den gamle ordning)
Præmiering og bonus
Uforskyldte elever (sikring af elever som uden skyld fx ved konkurs står uden
praktikplads)
Bonus til elever
Udstationering
Tilskud til faglige udvalg
Befordring til elever under konkurs
Tilskud til skoler for skolepraktikelever
Tilskud til skoler for elever der er i praktik i udlandet
Svendeprøveudgifter for elever der er i praktik i udlandet
Opsøgende virksomhed i forbindelse med praktikophold i udlandet
5
Siden sidst
 AER er i gang med
driftsmodning på ny itplatform
 Samtidig er der sket
ændringer i regler for
udbetaling af AER
præmiering og bonus,
lønrefusion og befordring
 Løntilskud for uforskyldte
EUD-elever
 Forbedring på
lønrefusion/befordring og
præmiering
 ATP blev nr. 2 til
digitaliseringsprisen
6
Processen
Virksomhed
Uddannelsesaftale
Skolen
AER
Elev
7
De væsentlige udfordringer
 Konvertering af SOSU-aftaler
 Korrekt beregning af sats pga. evt. manglende supplerende
uddannelseskode eller manglende forventet slutdato ved korte
uddannelsesaftaler
 Forskellige uddannelseskoder/versioner mellem EASY-A og
EASY-P
 Annullerede/slettede skoleophold – som rent faktisk ikke er
annullerede
 Fortolkning af tillægsaftaler til eksisterende uddannelsesaftaler
 Forsøg på at forenkle retursvar til EASY-A
 Bladringsfunktion på hjemmesiden
 Løntilskud for de uforskyldte elever
 Bonus til elever
 Løbende lovændringer og justeringer
8
Orienteringsbrev
Orienteringsbrev sendes automatisk til
arbejdsgiver (læreplads), når vi har modtaget
information fra EASY-A om, at en elev har
gennemført et skoleophold.
Arbejdsgiver skal tage stilling til
• om ugesatsen er korrekt
• om der gives tilskud fra anden side
• om der skal udbetales befordring
Hvis arbejdsgiver skal have udbetalt
befordring, skal han gå på www.atp.dk
selvbetjening Erhverv.
Efter 10 dage vil lønrefusionen blive udbetalt
automatisk. Udbetaling sker til arbejdsgivers
SE-nr.
9
Supplerende orienteringsbrev

Supplerende orienteringsbrev sendes
automatisk til arbejdsgiver (læreplads),
når vi har modtaget information fra
EASY-A om befordring

Hvis arbejdsgiver vil have udbetalt
befordring, skal han gå på www.atp.dk
selvbetjening Erhverv.
1
0
Præmieringsordning på op til 50.000 kr. til arbejdsgiverne
 Præmien bliver udbetalt i prøvetiden hver gang eleven har
været i praktik i 30 dage. Der udbetales 6.000 kr. for hver
måned i prøvetiden - dog max 18.000 kr. i alt. Vær
opmærksom på at skoleperioder ikke tæller med.
 Bonus bliver udbetalt, når elevens prøvetid er afsluttet, og
uddannelsesaftalen fortsat er i kraft. Udbetalingen sker i
2 rater:
1. rate 30 dage efter prøvetidens udløb.
2. rate 90 dage efter udbetalingen af 1. rate.
Hver bonus giver 16.000 kr. - det vil sige 32.000 kr. i alt.
1
1
Præmie- og bonusbrev



AER skriver brev til arbejdsgiveren,
når vi har registreret en ny
uddannelsesaftale
Ansøgning om præmie og bonus
foretages via selvbetjeningssider på
www.atp.dk Erhverv
Ansøgning om præmie for EGUelever foretages via blanket
1
2
Præmieringsordning – søgebillede
Arbejdsgiver skal
være logget ind på
www.atp.dk Erhverv
Der kan søges på alle
elever eller et specifikt
CPR-nr
Der vises kun elever,
som er relevante for
anmodning om
udbetaling af præmie
og bonus
1
3
Support
 AER
 Kontakt Hanne Hansen ([email protected]), hvis der er forretningsmæssige spørgsmål til AER-ordningen
1
4