Transcript Microsoft PowerPoint

PERSIAPAN DALAM DUNIA KERJA
Fisip UNDIP – 22 Oktober 2012
Nama
: Cinzano Findriarto
Pendidikan
: - S1 = Ekonomi
- S2 = Ekonomi
Profesi
: KARYAWAN BANK
HUMAN CAPITAL ADM & SUPPORT U H.
PROSES DAN TAHAP REKRUTMEN :
Tahap I
: Lowongan (Lisan / tulisan)
Tahap II
: Lamaran (Foto cerminan)
Tahap III : Wawancara (Citra diri)
Tahap IV : Psikotes (Aspek diri)
Tahap V
: Penilaian (Team / User)
Tahap VI : Wawancara Akhir (Final)
Tahap VII : Tes Kesehatan
Tahap VIII : OL & Penerimaan (R – P)
KOMPETENSI YG
DIBUTUHKAN :
- Aspek (HS & S S)
Intelektual,Emosional,Sikap
kerja,Manajerial,Spiritual
TAHAP 1 .LOWONGAN
-Lowongan adalah suatu
peluang yang ditawarkan
dari perusahaan ?
Penyedia pekerjaan
kepada pencari kerja /
calon karyawan
(Tertulis/Koran/Kampus/instansi/C
Expo)
- Lowongan yg
diinformasikan secara
lisan dan tertutup
(Teman,Saudara,relasi)
TAHAP 2.LAMARAN
STANDAR ADM :
-Umur (isi waktu/Produktifitas)
-Pendidikan (Pengetahuan)
-IP
(Akademika)
-Pengalaman kerja
-Foto (Standar masuk d Kj/
Cermin diri)
TAHAP 3. WAWANCARA
1.Wawancara Tingkat 1 :
Pewawancara menggali atau
diminta utk melakukan penilaian
assessment thdp kemampuan yg
berkaitan langsung dng
kompetensi (Knowledge,Skill &
Soft competensi) yg akan
disesuaikan dng posisi &
kesesuaian “Chemistry” ybs dng
anggota team
2.Wawancara Tingkat 2 :
Kompetensi wajib,Motivasi
terdalam,pendalaman & cek
silang dng psikotes
TAHAP.4 PSIKOTES
•Pengukuran kondisi
psikotes seseorang pd
saat tertentu
•Potensial Review
•Serangkaian
pengukuran (Aspek
Intelektual,Emosional,Sikap
kerja,Manajerial,Spiritual)
PROSES PSIKOTES :
-Job Describtion
-Menentukan alat tes
-Pelaksanaan Psikotes
-Laporan
(interpretasi,rekomendasi)
-Perusahaan
HASIL PSIKOTES :
-PSIKOGRAM
Gambaran ringkas kondisi
psikologis
-DINAMIKA PSIKOLOGIS
Uraian,menambah keterangan
yg tdk tergambarkan dalam
psikogram
-REKOMENDASI
Kesesuaian Job reguirement
dengan hasil psikotes
disarankan,dipertimbangkan,
ditolak
BENAR-BENAR KEAJAIBAN .....!
KINI, LANGKAH KECIL KITA SEBAGAI PENOLONG
GENERASI MUDA UNTUK MEMBERANTAS
KEBODOHAN AKAN MENGHASILKAN MANUSIA –
MANUSI BERMUTU & BERADAP!
IA SEGERA AKAN MENJADI PENERUS KEHIDUPAN
INI & MENERUSKAN PERJUANGAN INI (TUGAS HC).
Fasilitator unit lain utk pencapaian sasaran perush
Mitra bisnis (Jembatan Penyedia kj & pencari kj=TPT)
TANGGUNG JAWAB KITA PADA ..................TUHAN
Tahap.5 PENILAIAN
Para calon karyawan yg akan diambil
-Knowledge & Skill
-Integrity
-Customer Service Orientation
-Organizational Commitment
-Achievement Orientation
-Tanggung jawab
-Dewasa
-Mau belajar & maju
-Anggota team W
- BANK = Kecepatan,ketelitian,kejujuran
-MANUSIA UTUH YG JUGA BERHARAP
DIA AKAN MEMBANGUN KEHIDUPAN INI
DAN MENERUSKAN TANGAN TUHAN (ada
rasa bersyukur,Tulus,Suportives,
Dinamis,Genuine)
BETAPA SEBUAH PEKERJAAN APAPUN
BENTUKNYA AKAN DIA JADIKAN
ANUNGRAH..............!
KUNCI YG BISA
DILIHAT :
PSIKOTES
1.Kmp Intelektual
* Intelegensi
umum
* Logika berpikir
* Kem Analisa
* Kem Sintesa
* Kem berpikir abstrak
* Daya tangkap
2.Kepribadian
* Stabilitas Emosi
* Kepercayaan diri
* Penyesuaian diri
* Kontak sosial
* Komunikasi
* Kerjasama
3.SIKAP KERJA
* Hasrat berprestasi
* Semangat kerja
* Ketekunan
TAHAP.6,7 & 8
* TES KESEHATAN
* WAWANCARA AKHIR
* OL
Tes Kesehatan,Wawancara Akhir & Ol
1.Tes Kesehatan (Jantung,Liver,Buta warna)
2. Wawancara akhir (Kesepakatan akhir = kepastian)
3. OL (Surat penawaran akhir = Status karyawan masa
percobaan dari s/d,Gaji,Tgl masuk mulai bekerja)
- Perjanjian kerja,KKB,Job Des = masa orientasi/percob
- Gaji (B / N = PPH Ps 21,Jamsostek,Dapen)
- Fasilitas (Pengobatan = R J,RI,KCMT,MLHRK,BDH)
- Tugas/ tanggung jawab (Tgl.masuk,Job Des,Orient,Plt)
.... 4 KARAKTERISTIK
DASAR MANUSIA
1. Performer (Kolerik)
Orientasi pd hasil / fokus
= Tugas
2.
Administrator
(Melankolik) Orientasi
pada tugas / Fokus =
gagasan
3. Entrepreneur (Sanguin)
Orientasi pada
gagasan/fokus = pada
orang
4. Integrator (Flegmatik)
Orientasi pada Orang /
fokus = pada hasil
PDCA (Plan,Do,Chek,Action)
ADA EMPAT HAL Tehnis ...........................
Setelah anda masuk dunia kerja
Plan ...
- Bentuk jalan karier anda (strategi)
-Informasi & relasi (buka semua peluang)
-Seleksi (seleksi alam terus mengikuti)
DO...
......... Seleksi Psikotes/pelatihan
......... Seleksi (Kompetensi/Hasil/Produktifitas)
......... Seleksi (Alam......GOD / Amanah,hidayah)
..........Go To Carier
...
Chek
Evaluasi ketat (hasil kerja / PA))
... Perbaikan!
Action
Siapkan hari tua anda sejak masih muda
TERPENTING DLM HIDUP INI
....BERGUNA