Transcript Über die GPA-djp und die Kollektivverträge

Gewerkschaftliche Arbeit im
Niedriglohnbereich –
österreichische Erfolge gegen
den europäischen Trend
Salzburg Campus Urstein
am 1.10.2013
Über die GPA-djp und die Kollektivverträge
• Eine von sieben Gewerkschaften im ÖGB
(Multibranchengewerkschaft)
• Organisationsfeld ca. 1.000.000 Angestellte und ArbeiterInnen
• 175 Kollektivverträge in ca. 250 Branchen
• Kollektivvertragspartner zur Hälfte Wirtschaftskammer zur Hälfte
freiwillige AG-Interessenvertretungen
• Ca. 97,5 % der ArbeitnehmerInnen im Organisationsbereich
unterliegen einem Kollektivvertrag
• Verantwortlich Geschäftsbereich-Interessenvertretung.
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Über die GPA-djp und die Kollektivverträge
• Kollektivvertragliche Flächenerweiterung!
(Gewerkschaftsarbeit den europäischen Trend: steigender
gewerkschaftlicher Einfluss bei der Gestaltung der
Arbeitsbedingungen auf Branchenebene!)
• Zahlreiche Kollektivverträge sind jünger als 10 Jahre:
– Gesamter Gesundheits- und Sozialbereich,
– Erwachsenenbildungsbereich,
– Außeruniversitäre Forschung,
– IKT-Bereiche,
– aktuelle Verhandlung z.B. Privat-TV, …
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Gewerkschaftliche Strategien gegen Armut
• Kontinuierliche KV-Verhandlungen
• Euro 1.500 Mindestlohn, Mindestgehalt
• Veränderung der Gehaltssysteme (stärkere Anhebung der
„unteren“ Verwendungsgruppen)
• Gleichstellung von Frauen
– zB Anrechnung von Karenzzeiten, Besserstellung von Teilzeitbeschäftigten,
Anrechnung von Kindererziehungszeiten als Vordienstzeiten
• Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Geltungsbereiche sichern
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Gewerkschaftliche Strategien gegen Armut
• Konsequente Anwendung der Kollektivverträge.
• Richtige Bewertung von Arbeit – Einstufung!
• Durchsetzung des Mehrstundenzuschlages.
• Abgeltung von geleisteter Arbeit – IN GELD!
• Selbstbestimmung bei der Verfügung über Zeitkonten
(Kredite für die Arbeitgeber)
• Durchsetzungsnetzwerke bilden
(BR, AI, GKK und andere Behörden)
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Wichtige Forderungspunkte
- Mindestgrundgehalt Euro 1.500,-- brutto
- Erhöhung der Ist-Gehälter unter besonderer Berücksichtigung der
BezieherInnen niedriger Einkommen.
- Differenzierte Abschlüsse (Mindestbeträge)
– Volle Anrechnung der Karenzzeiten (Vorrückungen!)
- Beteiligung der Lehrlinge an den erhaltenen Förderungen bei gutem
Ausbildungserfolg zur Lehrzeitmitte und bei der Lehrabschlussprüfung
– Altersgerechte Arbeitsformen im Kollektivvertrag verankern (z.B. Recht auf
Altersteilzeit, Vorruhestandsregelungen)
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Wichtige Forderungspunkte
- Arbeitszeitverkürzung
(bei besonderer Arbeitsbelastung!)
– Einführung einer bezahlten Bildungsfreistellung
– Arbeitsbelastung und gesundheitliche Konsequenzen (z.B. Burnout)
- Neuregelung des Dienstreisebegriffs in Industriebereich
– Dynamische Anpassung an die Reisegebührenvorschrift der
Bundesbediensteten hinsichtlich des Kilometergeldes
– Verbesserung der Lohn/Gehaltsstruktur insbesondere für Frauen
– Überdenken „langer“ Entgeltfindungssysteme (andere Verteilung)
– Sicherung des Geltungsbereiches
– Stabile Laufzeiten (12 Monate!)
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Erfolgreiche Kampagnen
Angestellte in Reisebüros
KV Kündigung Drucker
Angestellte in Arztpraxen,
bei Rechtsanwälten
….
Aktionswochen der GPA-djp zu
bestimmten
Themen.
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Auseinandersetzungen bei KV-Verhandlungen
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Gleichstellung – Anrechnung von Karenzzeiten
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Die GPA-djp und die atypische Dienstverhältnisse
Interessengemeinschaften
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Befristete Dienstverhältnisse – geregelt!
Teilzeit – geregelt, gleiche Rechte wie Vollzeitbeschäftigte!
Arbeitskräfteüberlassung – AKÜ, KV, BV geregelt!
Geringfügig Beschäftigung – geregelt und wird oft nicht
eingehalten (Handel!) …
Neue Selbstständige?
„Freie“ Dienstverhältnisse – geregelt aber missachtet!
WerkvertragsnehmerInnen?
PraktikantInnen?
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Rückgang „Freie“ Dienstverträge Vergleich 2007 und 2010
Freie Dienstverträge 07/2007
Freie Dienstverträge 07/2010
Geringfügige FD 07/2007
Geringfügige FD 07/2010
26.921
21.059
13.967 12.954
11.012 10.047
45.072
34.211
27.447
20.529
17.625
13.682
Insgesamt
Frauen
Männer
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„callgpa“ Kampagne der GPA-djp
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Gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen
Schwerpunktaktionen zur Durchsetzung
von Arbeitnehmerinnenrechten:
KIK – Textil
Wettpunkt
Schlecker/Dayli
Befragungen in EKZ bundesweit
Sonntagsbefragungen
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Ein schönes Ergebnis
dieser Arbeit!
Österreich 15,0 %
EU 17,0 %
Deutschland 22,2 %
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DANKE
für die
Aufmerksamkeit!
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