Transcript Beatrice Berglund Arbetsförmedlingen

Göteborg 110329
Arbetsförmedlingens uppdrag
inom rehabiliteringsområdet
• Grundläggande uppdrag
• Sektorsansvar
• Rehabilitering i
samverkan
Grundläggande uppdrag
• Att bedriva arbetslivsinriktad
rehabilitering i form av vägledande,
utredande, rehabiliterande eller
arbetsförberedande insatser
• Målgrupp: arbetssökande som har
nedsatt arbetsförmåga på grund av
funktionshinder eller ohälsa
Sektorsansvar med mål
• Öka andel sysselsatta - en sysselsättningsgrad som för
befolkningen som helhet
• Långtidsinskrivna – ska utvecklas bättre än för övriga
• Arbetsgivarnas vilja att anställa personer med
funktionsnedsättning - ska öka
• Andel i utbildning och förberedande utbildning - ska
varje år klart överstiga dess andel av samtliga
arbetslösa
Rehabilitering i samverkan
• Personer med rehabiliteringsbehov
behöver ofta stöd från flera olika
myndigheter samtidigt
• Arbetsförmedlingen ska samverka
med Försäkringskassan,
Arbetsmiljöverket, Socialstyrelsen,
Socialtjänsten, Kriminalvården m.fl.
med syfte att uppnå effektivare
användning av resurser
AR-Processen
• Syftet/målet med AR-processen är att
arbetssökande genom systematiskt
stöd i olika steg ska FINNA, FÅ OCH
BEHÅLLA ETT ARBETE
• AR-processen är ofta mer komplex och
består av fler steg än en vanlig
sökprocess och kan därför ta längre tid
• Använd inte mer stöd/fler steg än vad
som behövs för att lösa uppdraget
Strategi för en effektiv
arbetslivsinriktad rehabilitering
• Fokusera på arbete
• Satsa på arbetsgivarkontakter
• Identifiera arbetssökandes
behov
• Håll samman
rehabiliteringsprocessen
• Använd programmen effektivt
• Samverka i rehabiliteringen
• Säkerställ personalresurser
• Använd specialisterna
• Utveckla kompetens och
metoder
• Styr och följ upp i
verksamheten
Håll samman
rehabiliteringsprocessen
• En arbetsförmedlare på
Arbetsförmedlingen ansvarar, som
handläggare, för att en arbetssökande
med funktionshinder får det stöd som
behövs för att nå målet ARBETE
• Specialisterna inom Avdelningen
Rehabilitering till arbete ansvarar för att,
inom sitt sakområde, utföra vissa tjänster
(Klargöra, Vägleda, Anpassa), som
behövs för att en arbetssökande ska nå
målet arbete
• Specialisterna har ett konsultativt
arbetssätt och är rådgivande till
arbetsförmedlarna
Samverka i rehabiliteringen
• Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan ska gemensamt
verka för att antalet som återfår arbetsförmågan och får ett
arbete ska öka.
• Särskilt viktigt att samverkan fungerar i övergången mellan
de båda myndigheternas ansvarsområden.
• Genom finansiell samordning kan Arbetsförmedlingen,
Försäkringskassan, kommuner och landsting samverka
inom rehabiliteringsområdet på den lokala nivån.
• Arbetsförmedlingens verksamhet för unga med
funktionsnedsättning innebär samverkan med skolan från
skola till arbetsliv.
Marknadsområde Göteborg Halland
GD
MO-chef
Per Olsson
AMO-Chef Göteborg
Michael Leufkens
AMO-chef Mölndal
Heléne Centerhorn
AMO-chef Halmstad
Bodil Ljungberg
9 Af-chefer
7 Af-chefer
Angered, Hisingen, City, Frölunda,
Järntorget, Gamlestaden,
Bygg, Samverkan, Sjöfart/Etablering
Ale, Alingsås/Lerum Partille, Härryda
Kungsbacka, Kungälv, Mölndal,
Stenungssund
4 Af-chefer
Falkenberg, Halmstad, Laholm,
Varberg
Af Samverkan i Göteborg
Ledning 2
Adm. 1,5
Hplsamverkan
2 team
12 Af + 7 Fk
Arbetslivsintroduktion
4 team
35 Af
Ar-specialister
6
Samverkan
Försäkringskassan FK/ Arbetsförmedlingen AF
Handlingsplansamverkan:
•
•
•
•
Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
samarbetar med individen i Centrum (team)
Deltagare:
Behov av Arbetslivsinriktad rehabilitering
Klara minst 10 tim aktivitet/vecka
Ersättning från FK
– Innehåll:
•
•
•
•
•
•
Kartläggning, planering
Vägledning
Individuell matchning mot prövningsplats/arbete
Avslut
Uppföljning, Mål 40% till arbete eller utb.
Max tid i samverkan 12 månader
Baskriterier för att individen ska bli aktuell för
handlingsplanssamverkan eller arbetslivsinriktad rehabilitering
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Individen ska bedömas initialt klara minst 10 timmars arbetslivsinriktad
rehabilitering/vecka.
Aktuell rehabiliteringsutredning/SASSAM ska finnas.
Medicinskt underlag som styrker att personen är färdigutredd, och att
arbetsförmåga kan uppnås med arbetslivsinriktade insatser, och att ev.
kvarvarande behandlingar kan ske parallellt.
Den personliga handläggaren på försäkringskassan har haft ett personligt
möte med individen för att klargöra målet med insatsen, d v s arbete och
inte sysselsättning.
Individens egen uppfattning om sin rehabiliteringspotential ska vara
dokumenterad
I ÄHS ska finnas noterat och motiverat att personen ska vara i behov av
insatser för att återfå arbetsförmågan
Processtyrningsmodell FAROS
PRE-SAMVERKAN
SAMVERKAN
Personinformation
1 | Behovsbedömning
2 | Beredning
•Rehab.utredning
AF-FK gemensam
bedömning av AR
•Ärende förbereds
för samverkan
3 | Behovsanalys
4 | Introduktion
och prövning
5 | Aktiv
rehabilitering
6 | Avslut
Anställning med bidrag
Ärendefördelning
Coaching
Coaching
Förhandling
Behovsanalys
Förmedlingsaktiviteter
Uppföljning
Nivåbedömning
Företagsförlagda
aktiviteter
Företagsförlagda
aktiviteter
Förmedlingsaktiviteter
Kompl. Aktiviteter
Kompl. Aktiviteter
Avstämning HPL
Avstämning HPL
1-12 veckor
4-50 veckor
Framtagning HPL
1-4 veckor
Anställning
Utbildning
Arbetssökande
Återkoppling
Slutdokumentering
Sjukskrivningsnivå
Medicinskt underlag
Sjukskrivningsprocess
Uppföljning
Medicinsk
rehabilitering
Sjukersättning
Friskskriven
Ett utökat uppdrag från 1/1 2010
• Regeringen har beslutat att uppdraget ska ligga
hos Arbetsförmedlingen
• Regeringen har givit Försäkringskassan och
Arbetsförmedlingen uppdraget att säkra en bra
övergång till Arbetsförmedlingen för personer
vars ersättning från sjukförsäkringen tar slut
• Introduktionsprogram införs
• Uppdraget är att utifrån individuella behov
utveckla och klargöra förutsättningar för att få ett
arbete
Arbetslivsintroduktion
• Dagarna i sjukförsäkringen är slut!
• Överlämnandemöte med
”arbetssökande”+FK+AF
• Beslut om Arbetslivsintroduktion 3 månader
(aktivitetsstöd från AF)
Syfte med programmet:
– är att förbereda personen för deltagande
i arbetsförmedlingens insatser, program
och samlade tjänsteutbud. Under
programtiden står arbetsförmedlingens
samlade tjänsteutbud till förfogande och
insatserna ska ges efter behov och
vid behov anpassas individuellt.
• Därefter omförsäkring (FK) alt.
• Fortsatt utveckling av arbetsförmågan med
stöd av program, tjänster AF
Yrkeskompetenser som möter
individen på Af.
• Arbetsförmedlare med god teoretisk
och praktisk kompetens
• Arbetspsykologer
• Sjukgymnaster
• Arbetsterapeuter
• Socialkonsulenter