Transcript Présentation de la V3 du répertoire des métiers

REPERTOIRE DES
METIERS DE LA FPH ET
GUIDE DES METIERS :
OUTILS DE REFERENCE POUR
LA GPMC
AMIENS 8 – 9 JANVIER 2015
1. Répertoire des métiers de la FPH :
évolutions de la V3
2. Guide des métiers : une ressource en
ligne sur anfh.fr
1. Répertoire des métiers de la FPH :
évolutions de la V3
Contexte : mise en cohérence des répertoires
des métiers des 3 fonctions publiques
Répertoire des métiers de la FPH (DGOS)
Version 3 fin 2014

www.metiersfonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr
Répertoire des métiers de la FPT (CNFPT)
Version 3 publiée en décembre 2013
289 fiches métiers et fonctions

www.cnfpt.fr/content/repertoire-metiers
Répertoire interministériel des métiers de
l’Etat (DGAFP)
Version 2 de 2011
261 métiers, dits « emplois-référence »

http://rime.fonction-publique.gouv.fr
Mise en cohérence
des 3 répertoires dans la
logique de mobilité inter
fonction publique
et de passerelles
Contexte : 3è version du Répertoire des
métiers FPH
o Approche pragmatique avec une double lecture
métier-statut
o Métier : Ensemble de postes ou de situations de
travail pour lesquels il existe une proximité forte
d'activités et de compétences
o Statut : Ensemble de dispositions contractuelles,
légales ou réglementaires qui définissent les règles
applicables à une situation juridique déterminée
Contexte : 3è version du Répertoire des
métiers FPH
o V1 – 2004 : 183 métiers / 5 domaines fonctionnels
22 familles, 64 sous-familles
o V2 – 2008 : 201 métiers
9 familles, 46 sous-familles
397 activités, 294 connaissances, 211 savoir-faire
o V3 – 2014 : 190 métiers
9 familles, 46 sous-familles
Adapter le répertoire aux évolutions du secteur de la
santé
Evolution du Répertoire des métiers FPH
Nouveautés de la V3
o
o
o
o
o
o
o
Glossaire pour expliquer et présenter les concepts
utilisés
Nomenclature des fonctions et des référents
Détermination de métiers sensibles par famille
Notion de passerelles : un outil nouveau pour
construire des passerelles dans une logique d’aire de
mobilité
Correspondance statutaire conservée
Site rénové avec de nouvelles fonctionnalités de
recherche
Mise à jour en continu
Evolution du Répertoire des métiers FPH
Structure : 9 familles maintenues
•Soins
•Social, éducatif, culturel,
sports et loisirs
•Recherche Clinique
•Ingénierie et
maintenance Technique
•Services logistiques
•QHSE
•Systèmes d’information
•Gestion de l’information
•Management Gestion et
aide à la décision
•Soins
•Social, éducatif,
Psychologie et culturel
•Recherche Clinique
•Ingénierie et maintenance
Technique
•Achat et logistique
•QHSE
•Systèmes d’information
•Gestion de l’information
•Management Gestion et
aide à la décision
Evolution du Répertoire des métiers FPH
46 sous-familles maintenues
Une description plus fine des sous-familles et une
définition de chacune
o Création de 3 sous-familles dans la famille RC
o Création d’une sous-famille coordination en santé
dans la famille Soins
o Création d’une sous-famille Psychologie dans la
famille Social
o Suppression de la sous-famille traduction,
transcription, langage
o Transfert de la sous-famille « Soins gynécologiques
et obstétriques » dans les métiers médicaux
o
Evolution du Répertoire des métiers FPH
de 201à 190 métiers
o Apparition de nouveaux métiers (ex Dosimétriste,
coordinateur de prélèvement d’organes et de tissus, ingénieur de
recherche hospitalier ou différents métiers de direction - en chantier)
Notion de spécificité dans un métier : permet de
décliner dans des domaines particuliers le métier (ex
o
agent logistique)
o
Nomenclature des fonctions et des référents
(Coordonnateur de gestion des risques associés aux soins, ASG,
Pharmacovigilant ; Fonctions de gestionnaire de cas, infirmier
d’accueil et d’orientation, correspondant CNIL)
o Des fiches métiers si effectif national > 50 (les autres
appellations et les spécificités peuvent être des clés de recherche
dans le répertoire)
Evolution du Répertoire des métiers FPH
Modifications des métiers dans la V3
Soins
métiers supprimés : 4
métiers nouveaux : 4
Social, éducatif
métiers supprimés : 5
Métiers nouveaux : 3
Recherche clinique
métiers supprimés : 2
métier nouveau : 1
Ingénierie et maintenance
technique
métiers supprimés : 4 + 2
fusions + 5 spécificités
métiers nouveaux : 2
Services logistiques
métiers supprimés : 1 + 4
spécificités
métiers nouveaux : 2
QHSE
métiers supprimés : 5 + 1
spécificité
métiers nouveaux : 2
Systèmes d’information
métiers supprimés : 1 + 2
fusions
métier nouveau : 1
Gestion de l’information
métiers supprimés : 3 + 3
spécificités
métiers nouveaux : 4
Management Gestion et aide
à la décision
métiers supprimés : 6 + 4
spécificités
métiers nouveaux : 14 (dont 6
métiers de directeurs)
Evolution du Répertoire des métiers FPH V3
Nouvel intitulé

Identification : code métier
Féminisation des intitulés
métiers
Compléments : relations
prof., études/diplômes
Correspondances
statutaires passerelles
Tendances d’évolution
Activités + contextualisées
Limités à 10
Selon 4 niveaux de connaissance
(générales/opérationnelles/approfondies/d’expert)
(métiers sensibles)
Evolution du Répertoire des métiers FPH
o
Harmonisation des intitulés et des définitions des métiers
o
o
Encadrant pour le niveau N+1
Responsable pour le niveau N+2
o
Identification des métiers sensibles : Facteurs d’évolution et
conséquences sur le métier en termes d’activités, de savoir-faire
et de connaissance
o
Volonté de la DGOS de créer « un annuaire » des métiers
médicaux (transfert des fiches médecin du travail, médecin du
département de l’Information médicale et sage-femme)
o
Evolutions à venir en lien avec l’exercice des pratiques
avancées (SNS / PL Santé art 30)
V3 du Répertoire des métiers FPH
impacts sur les produits ANFH
o
o
o
Gesform GPMC : mise à jour prévue des fiches
métiers pour intégrer les changements de la V3
en conservant toutes les données existantes
Guide des métiers : mise à jour de la
nomenclature (familles/sous-familles) et des
fiches métiers
Cartographies régionales des métiers : pour les
régions lançant le projet, gestion d’une période
transitoire entre V2 et V3 (en lien avec mise à
jour dans les logiciels RH). Consolidation
régionale selon la V2 mais possibilité pour les
établissements qui le souhaitent de se référer à
la V3.
2. Guide des métiers : une ressource en
ligne sur anfh.fr
Contexte

Politique de modernisation de la fonction publique
Logique métiers-compétences
Mobilité parcours professionnels
•
Mise en place de la GPMC (gestion prévisionnelle des métiers et
des compétences)
•
Révision des Répertoires des métiers des fonctions publiques
•
Déploiement de l’évaluation (entretien professionnel, entretien
formation) et de la notion de parcours professionnel

Stratégie nationale de santé (SNS)
•
Impact sur l’évolution des métiers paramédicaux (chantiers sur
nouveaux métiers et des pratiques avancées à partir de métiers socles)
ANFH.FR GUIDE DES METIERS
LE GUIDE DES METIERS
Un espace dédié sur le site ANFH
www.anfh.fr/site/guide-des-metiers
accès depuis la page d’accueil du site ANFH
Contexte
• Le Répertoire des métiers de la FPH et la mise en
place de la GPMC dans les établissements
• Le positionnement de l’ANFH pour accompagner le
déploiement de la GPMC
Finalité
• Réaliser un guide ciblant les métiers et les
formations associées, en lien avec les problématiques
GPMC, mobilité et parcours professionnels.
ANFH.FR GUIDE DES METIERS
LE GUIDE DES METIERS
Principes
• Structurer les fiches métiers selon le répertoire
des Métiers FPH qui fait référence
• Apporter des informations à valeur ajoutée sur les
formations, les conditions statutaires d’accès et de
recrutement, l’exercice du métier, la mobilité
• Valoriser par un système de liens la
correspondance avec d’autres sites partenaires :
DGOS (Répertoire des métiers FPH), ROME (répertoire
opérationnel des métiers et des emplois), RIME (répertoire
interministériel des métiers de l’Etat), Répertoire de la FPT,
Légifrance,…
Comment sont organisées les informations ?
Une page d’accueil avec :
Des rubriques permanentes : présentation du guide
et de ses fonctionnalités, rubriques partenaires,
kiosques
o
Des actus : des infos concernant les formations et
les métiers
o
Comment rechercher des informations ?
4 critères d’accès aux fiches :
- par familles et sous-familles
- par liste alphabétique des métiers
- par niveau de diplôme requis
- par corps de la fonction publique hospitalière (statut)
- par l’abécédaire des métiers
Quel est le contenu des fiches métiers ?
Une définition du métier
5 rubriques matérialisées par des onglets :
Référentiel
compétences
Activités
Savoir-faire
requis
Connaissances
associées
Autres
référentiels
(liens fiches
ROME,
CNFPT)
Formation/VAE
Accès/recrutement
Exercice du
métier
diplômes requis
ou
recommandés
correspondan
ce statutaire
conditions et
Certificateur/
valideur
Admissibilité/
admission
Jury/programme
Allégements/disp
enses
Obtention du
diplômes
VAE
Textes
Statut FPH
Modalités de
recrutement
FPH
Textes de
référence
Conditions
d’exercice
Relations prof
Environneme
nt de travail
Tendances
d’évolution
Liens prof
environnement
du travail
Mobilité
professionnelle
Évolution et
passerelles
Evolution
statutaire
(dans le corps
et dans les
autres corps)
Autres
passerelles
Autres
fonctions
publiques
Quel est le public des fiches métiers ?
o Les publics intéressés (agents hospitaliers,
salariés, étudiants) souhaitant des informations sur
les métiers exercés dans le secteur sanitaire et
social
o Les professionnels internes (conseillers ANFH) et
externes (services formation et RH des
établissements, prestataires de formation,
partenaires) en support à leurs activités
Quelles sont les évolutions à prévoir ?
Une actualisation régulière des contenus au fil des
évolutions des métiers :
o actualisation des fiches en lien avec la V3 du
Répertoire des métiers de la FPH
o enrichissement de la rubrique diplômes (ajout de
diplômes accessibles en VAE en lien avec la refonte du site
ANFH Valipro – 2015), mises à jour des diplômes ouverts au
LMD…
o articulation avec les autres outils et démarches ANFH
Observatoires des métiers
o Observatoire national des emplois et des métiers de la fonction
publique hospitalière (ONEMFPH)
www.sante.gouv.fr/l-observatoire-national-des-emplois-et-des-metiers-de-lafonction-publique-hospitaliere-onemfph.html
o Observatoire national de la démographie des professions de
santé (ONDPS)
Rapport d’activité, études
www.sante.gouv.fr/observatoire-national-de-la-demographie-des-professions-de-santeondps.html
o Observatoire de la fonction publique territoriale
Etudes nationales, régionales, par secteurs d’activité
www.observatoire.cnfpt.fr/pages_local/accueil.phtml
o Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la
branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non
lucratif
Monographie nationales et régionales
www.obs-professionsolidaires.fr/
Sites ressources métiers du secteur
sanitaire et social
o
Fiches sur
DGCS (avril 2013)
o
Les métiers et les formations du travail social
Site hopital.fr espace nos métiers
www.hopital.fr/Hopitaux/Nos-metiers
o
Sites métiers du grand âge
maisons-de-retraite.fr Les métiers du grand âge
www.maisons-de-retraite.fr/Ehpad/Les-metiers-du-grand-age
o
Site DREES
Espace Professions de santé et du social
Etudes et statistiques
www.drees.sante.gouv.fr/professions-de-sante-et-du-social,49.html
+ Publications régionales
http://www.drees.sante.gouv.fr/picardie,6772.html#2013
o
Sites régionaux ARS, DRJSCS, OR2S, Portail Planète métiers
Picardie (métiers de la santé)
http://formation.picardie.fr/fr/iframes/orientation-metiers/planete-metiers-picardie-metiers.html
Sites ressources métiers du secteur
sanitaire et social
o Site VALIPRO (ANFH)
En cours de reconstruction
Infos essentielles sur la VAE individuelle et collective : parcours
recherche par secteur d’activités, diplômes accessibles en VAE,
démarches, adresses utiles
o Portail d’information sur la VAE sanitaire et social
Informations sur le parcours VAE, les référentiels des 13 diplômes
ouverts à la VAE, les documents à télécharger : Livret 1, Livret
2, notices, …
http://vae.asp-public.fr/vaenat/
REPERTOIRE DES
METIERS DE LA FPH ET
GUIDE DES METIERS …
MERCI DE VOTRE ATTENTION