Transcript CV - Twega
CURRICULUM VITAE betreft een uitgebreide CV, gekoppeld aan de website: vvvvw.tweqa.nl Grieteke Bosma Barkmolenstraat 151 9723 DD Groningen geboortedatum telefoon e-mail 31 januari 1958 050 - 31 32 931 of 06-5237 1763 [email protected] opleidingen post HBO post HBO post HBO HBO Middelbaar Onderwijs tra i n in Coaching in theorie en praktijk, een opleiding van 8 maanden gevolgd bij HanzeConnect, Groningen. Diploma behaaÍd ín 2006. Kwaliteitsmanagement en organisatieverandering, een opleiding van één jaar aan de Hanzehogeschool Groningen. Certificaat behaald in 1997. Docent Basis Educatie, een opleiding van anderhalf jaar aan de Hogeschool Leeuwarden. NT2 was een belangrijk onderdeel. Diploma behaald in 1995. Pedagogische Academie, diploma behaald in 1979. HAVO, díploma behaald in 1976. gen/cursussen/con gressen 2009 - heden Bijeenkomsten/congressen van de BeroepsVereniging NT2 2015 training tot examinator (Oriëntatie Nederlandse Arbeidsmarkt) bij lïfA 201312014 training tot schrijfbeoordelaar en spreekbeoordelaar, inburgeringsexamen bij het CINOP en lCE. 2O1O - 2011 Congressen van het ministerie van VROM, proeftuinen van de inburgering Bureau Land Module Coachen en Tijdlijn lnterculturele jeugdzorg Klantgericht werken Academy of Excellence, train-de-trainers motivatietraining in de USA, Wisconsin lnterculturele communicatie lntervisie training (train-de-trainers) Sociaal competentie model (begeleidingsmethodiek) 1989 - 1990 Boerhave, reisadviseur Middenstandsdiploma 2009 2007 zAU 2AU 2001 í999 1995 1982 CV Grieteke Bosma werkervaring ln mei 2008 ben ik gestart met mijn eigen onderneming, met de naam Twega. www.tweqa.nl De rode draad van mijn diensten ligt in het begeleiden richting arbeidsmarkt en het verhogen van de Nederlandse taal. Het werken met mensen die in het buitenland geboren zijn is mijn specialiteit. Mijn diensten bestaan uit het doceren, coachen en adviseren. De volgende opdrachten heb ik uitgevoerd of voer ik nog steeds uit: mei2Q14 - heden NoorderpooÉ - Nï2-docent, minimaal 4 dagdelen per week. Ik geef voornamelijk lessen die voorbereiden op de inburgerings- en staatsexamens. - Trainer, zowel het trainen van docenten als vrijwilligers met als doel het begeleiden van inburgeraars richting arbeidsmarkt. - Ontwikkelaar, een methode voor examentraining. Daarnaast het schrijven van een (ONA) reader voor de Ínburgeraars. mei 2013 - heden DUO - Schrijf- en spreekbeoordelaar. Het beoordelen van de schrijf- en spreekexamens zoals die afgenomen worden voor het inburgeringsexamen. - Sinds april 2015 examinator voor het onderdeel ONA (Oriëntatie Nederlandse Arbeidsmarkt). 31 juli 2012- heden Stenden Hogeschool Zomer- en (voorheen) wintercursussen. Duitse studenten, gedurende 4 weken opleiden naar het Staatsexamen NT2 programma ll. De studenten starten na deze taaltraining met de PABO. februari 2016 - heden Politie Noord-Nederland Het ondersteunen van de lessen Nederlands voor aspirant politieagenten aan de Politie Academie in Drachten. Daarnaast voor het reguliere personeelwanneer er behoefte is aan individuele NT2-ondersteuning. april 2016 - juli 2016 Atfa College Het uitvoeren van een arbeidsmarktgerichte training voor statushouders, tevens voorbereiding op het ONA-examen. maart 2016 -juni 2016 Gemeente Assen Het ontwikkelen en uitvoeren van een training voor de werkcoaches van Werkplein Baanzicht. Trldens de training krijgen de werkcoaches handvatten aangereikt om kansríjke statushouders naar de arbeidsmarkt te begeleiden april 2010 - maart 2015 Gemeenten, oa: Assen, Tynaarloo Het uitvoeren van: inburgeringstrajecten, lessen Staatsexamen NT2 zowel programma 1 als 2, trainingen die gericht zijn op taalverhoging en tevens 'taal op de werkvloer'. ln totaalzo'n 100 trajecten vezorgd. CV Grieteke Bosma 2 mei 2013 - juli2Ol4 Gemeente Tynaarlo Participatietrajecten. Tien werkzoekenden die in het buitenland geboren zijn dichter bij de arbeidsmarkt en de Nederlandse samenleving brengen. Dit gebeurt middels een taalstage en indien wenselijk taallessen, Hetgeen inhield dat ik de stageplaatsen zocht, vervolgens de begeleiding verzorgde en indien nodig, individueel op maat Nederlandse taallessen gaf. september 201 1 - januari 201 4 Drenthe Gollege NT2 docent. De cursisten starten met niveau A1 of ,A2 en worden toegeleid naar niveau A2, 91 of B.2. september 2012 - januari 2014 EMCO (Trainings- en Diagnose Centrum) via Drenthe College Presentatie/communicatie/sollicitatietraining. Het betreft een empowermenttraining (die ik heb ontwikkeld) er is een maandelijkse start: 12 dagdelen gedurende 4 weken, de doelgroep bestaat uit mensen die onlangs hun baan zijn kwijtgeraakt. Het niveau is van hoog- tot laagopgeleid. januari 2010 - januari 2012 Sosio na Trabou Taalondersteuning en studievaardigheden aan cliënten van het Groninger project: "Rijden voor je werk". Het betrof het behalen van de theorie examens voor rijbewijs B, C en D. Daarnaast werkte ik aan de uitstroom van c[íënten, richting vrachtwagen- en buschauffeur. lk had contact met de werkgevers en mijn begeleidingsmethodiek is er op gericht dat de werkzoekende zelf achter het stuur gaat zitten: 'het sturen op zelfsturing van de werkzoekende'. augustus 2009 - mei 2012 Sociale Zaken, Gemeente Hoogeveen Voor deze Gemeente voerde ik vanaf 2009 een participatie-project uit. Het betroffen groepsbijeenkomsten voor 10 oudere allochtone vrouwen, die geactiveerd worden naar (duuzaam) vrijwilligerswerk. Het is een traject van twee jaar waarbij de vrouwen eerst één keer per week en later één keer per maand, samen komen. ln het trainingsprogramma staat het empoweren en het vrijwilligerswe rk centraal. ln maart 2011 zijn er opnieuw, vanwege de succesvolle aanpak, 10 partici patietrajecten gestart. Ook voerde ik voor deze Gemeente, individuele reïntegratie-tajecten uit. april 2010 - september 2010 Drenthe College, EVC Centrum en Educatie lk was assessor voor het EVC- traject dat gastouders in 2010 wettelijk moeten doorlopen. lk vezorgde het laatste onderdeel: het huisbezoek, waarbij ik mbv een checklist de gastouder beoordeelde. ls men geslaagd, dan voldoet men aan de eisen van de MBO-opleiding Zorg en Welzijn, niveau 2 (met de aantekening gastouderschap). CV Grieteke Bosma 3 februari 2010 - januari 201 1 CMO Groningen, Franchise4woman Voor deze organisatie werkte ik mee aan de voorbereiding van het project Franchise4Woman. Een project voor vrouwen op weg naar het zelfstandig ondernemerschap. Vrouwen die gaan ondernemen in de grensstreek van Noord-Nederland/Noord-Duitsland. 2008 - mei 2010 Cvites Bij dit reïntegratiebedrijf ontwikkelde ik en gaf ik een training aan werkzoekenden die onlangs hun baan kwijt zijn geraakt of op korte termijn geen werk hebben. Empowerment en mobiliteit stonden centraal in deze trainingen. (lk heb 10 trainingen van 8 dagdelen gegeven, voor in totaal ongeveer 120 mensen) - juli 2009 en februari 2011 - mei 2011 Sociale Zaken, Gemeente Hoogeveen Voor deze Gemeente stelde ik uitgebreide diagnoses op voor vrouwen die het buitenland geboren zijn. Het betreft diagnoses over de afstand tot de maart 2009 in arbeidsmarkt. september 2008 - augustus 2009 Agens De Werkende Kracht BV Dit (reïntegratie)bedrijf voerde voor de Gemeente Groningen trajecten ihkv de Wet lnburgering uit. lk gaf hier (NT2)les met als doel het behalen van het lnburgeringsexamen. ïevens gaf ik individuete coaching aan de inburgeraars, met als doel het samenstellen van de portfolio en het vinden en/of behouden van een plaats op de arbeidsmarkt. ln totaal heb ik ongeveer 45 personen begeleid naar het examen. februari2009 NMT Bij dit bedrijf (Neuro Motorische Training) heb ik geassisteerd tijdens het schrijven van een offerte voor een openbare aanbesteding. Het betrof de aanbesteding van de Gemeente Groningen, Dienst SoZaWe, Zorgwijs met participatie trajecten, augustus/september 2008 Sosio na Trabou Voor dit (reïntegratie)bedrijf schreef ik een offerte voor het Mentorproject. Het betrof een openbare aanbesteding van de Gemeente Groningen, Dienst Sociale Zaken en Werk /SoZaWe. 2OO4 WWRG & Partners Op freelance basis was ik co-trainer bij een training voor ongeveer 50 medewerkers (uitvoerenden) van Bureau Jeugdzorg Friesland. Het betrof vier keer een eendaagse training met als thema: vraag-, oplossings- en resultaatgericht werken. 2008 2003 mei CV Grieteke Bosma i* losr':dienst: cvrTES Adviseur / trainer Bij dit reïntegratiebedrijf was ik mede-verantwoordelijk voor de Oudkomersregeling en sinds juli 2007 voor de Wet Inburgering. Cvites vezorgde deze regeling in opdracht van verschillende gemeenten. ln totaal begeleidde ik 310 mensen. Het zijn trajecten waarbij de Nederlandse taal gecombineerd wordt met een reïntegratietraject íchting arbeidsmarkt of een traject met opvoedingsondersteuning. lk droeg zorg voor de werving, hield de intakes en kocht vervolgens bij verschillende ROC's of particuliere bureaus een taaltraject in. Ook adviseerde ik Sociale Diensten over reïntegratie trajecten. Om daarna de deelnemers gedurende één jaar te begeleiden. Tevens was ik verantwoordelijk voor de administratieve afhandelingen hiervan. lk ontwikkelde en gaf daarnaast empowerment-trainingen aan hoogopgeleide allochtonen. Ook verdiepte ik mij in de ontwikkeling van EVC-trajecten. lk ben namens Cvítes vanaf 2004 naar verschÍfiende EVC-bÍjeenkomsten geweest. - 2003 1990 - 2002 1988 - 1989 Firma Leest 2OO2 Dr. S. van Mesdagkliniek Docent / trainer Hier gaf ik les aan patiènten die onder de TBS-maatregel vallen. lk gaf in verschillende vakken onderwijs, zoals Nederlands, digitale vaardigheden, technische vakken i.h.k. van een BBL opleiding. Daarnaast heb ik een training Loopbaan Oriëntatie ontwikkeld en uitgevoerd. Ook bezocht ik verschillende congressen op het gebied van intercultureel werken in de GGZ. WHIB / Werkprojecten Groningen (nu Werkpro) De volgende functies heb ik bij deze organisatie vervuld: 2OO1 -2002 Coördinator Trainingscentrum. Het van de grond tillen van een trainingscentrum gericht op de drie verschillende doelgroepen: de klanUdeelnemer, de assistent-medewerkers en het reguliere personeel. ln deze functie heb ik een trainerspool opgericht om vervolgens met de trainers een aantaltrainingen te ontwikkelen en deels uit te voeren. Het betrof o.a. de volgende trainingen: communicatie op de werkvloer, sollicitatietraining, intercultureelwerken en het sociaal competentiemodel (empowerment). 1996 - 1999 Coördinator kwaliteitsbeleid. ln deze functie (12 uur per week) coördineerde ik drie kwaliteitsprojecten, het betrof projecten die gericht waren op het verbeteren van de begeleiding van de deelnemers. De drie onderdelen waren: het beschrijven van projectplannen, het ontwikkelen en implementeren van een deelnemersvolgsysteem en het ontwikkelen en geven van trainingen aan collega's (het sociale competentiemodel). ln totaalzijn er 150 collega's getraind. ln deze periode heb mijtevens ingezet voor trainingen op het gebied van íntercultureelwerken. 1994 - 2001 Projectbegeleider. Ontwikkelen en opzetten van een kantoorsimulatie voor met name laagopgeleide werkzoekenden veelal vallend onder de zg. JWG-regeling fi ongeren). lk voerde intake- en functioneringsgesprekken met de deelnemers. Daarnaast gaf ik les in administratieve vakken, sociale vaardigheden en NT2 (vaktaal). De afstemming met een ROC behoorde ook tot mijn taken. 1990 - 1994 Projectbegeleider. Ontwikkelen van een cursus balie-medewerker voor werkzoekenden. Vervolgens mensen intaken en lesgeven. Tijdens het traject was ik tevens verantwoordelijk voor de (stage)begeleiding en medeverantwoordelijk voor de doorstroom naar de arbeidsmarkt. Ook coördineerde ik externe contacten (SoZaWe en Basis Educatie). 1989 - 1991 Humanitas Docent. lk gaf Nederlandse lessen aan vluchtelingen. Bed rijfs leider/verkoper. I k vezorgde de fina nciële ad m in istratie, het aannemen/inwerken van personeel, de verkoop en de voorraad. 1981 - 1979 - 1988 Horeca Serveerster/bedrijfsleider. lk heb bij verschillende restaurants gewerkt. 1982 Basisscholen CV Grieteke Bosma lnvalkracht. lk gaf les in de groepen 3 Um 8.