PROGRAMMA DI SVILUPPO RURALE per la Regione Calabria 2014-2020 MISURA 19 - Sostegno allo sviluppo locale LEADER Sottomisura 19.4.1 Costi di Gestione (CLLD – community led local development) AVVISO DI SELEZIONE TRAMITE PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO PROFESSIONALE DI DIRETTORE GENERALE

GAL SILA SVILUPPO Società Consortile a r.l.

Sede Legale Via Forgitelle, 28 Camigliatello Silano - 87052 Fraz. di Spezzano Sila Sede Operativa Via Guido Rossa 87050 Spezzano Piccolo (CS) Codice Fiscale e/o Partita Iva 02328170788 [email protected] [email protected]

PREMESSA

Visto il Regolamento (UE) n. 1303/2013, recante disposizioni comuni sul Fondo Europeo di Sviluppo Regionale, sul Fondo Sociale Europeo, sul Fondo di Coesione, sul Fondo Europeo Agricolo per lo Sviluppo Rurale e sul Fondo Europeo per gli Affari Marittimi e la Pesca, e che abroga il regolamento (CE) n. 1083/2006; Visto il Regolamento (UE) n. 1305/2013 del Parlamento Europeo e del Consiglio sul sostegno allo Sviluppo Rurale da parte del FEASR e che abroga il regolamento n. 1698/2005 del Consiglio; Visto il Regolamento (UE) n. 1306/2013 sul finanziamento, sulla gestione e sul monitoraggio della politica agricola comune e che abroga i regolamenti n. 352/78, n. 165/94, n. 2799/98, n. 814/2000, n. 1290/2005 e n. 485/2008; Visto il Regolamento (UE) N. 1310/2013 che stabilisce alcune disposizioni sul sostegno allo sviluppo rurale da parte del FEASR e modifica i regolamenti n. 1305/2013, n. 73/2009, n. 1307/2013, n. 1306/2013 e n. 1308/2013; Visto il Regolamento (UE) 288/2014 recante modalità di applicazione del regolamento (UE) 1303/2013 per quanto riguarda il modello per i programmi operativi nell'ambito dell'obiettivo Investimenti in favore della crescita e dell'occupazione; Visto il Regolamento (UE) n. 215/2014 che stabilisce norme di attuazione del regolamento (UE) 1303/2013 per quanto riguarda la determinazione dei target intermedi e dei target finali nel quadro di riferimento dell'efficacia dell'attuazione e la nomenclatura delle categorie di intervento per i fondi strutturali e di investimento europei; Visto il Regolamento (UE) n. 240/2014 recante un codice europeo di condotta sul partenariato nell'ambito dei fondi strutturali e di investimento europei; Visto il Regolamento (UE) n. 480/2014 che integra il Regolamento (UE) 1303/2013; Visto il Regolamento (UE) N. 807/2014 che integra talune disposizioni del regolamento n. 1305/2013; Visto il Regolamento (UE) N. 808/2014 della Commissione del 17 luglio 2014, recante modalità di applicazione del regolamento n. 1305/2013; Visto il Regolamento (UE) N. 809/2014 recante modalità di applicazione del regolamento n. 1306/2013; Visto il Regolamento (UE) N. 907/2014 che integra il regolamento n. 1306/2013 per quanto riguarda gli organismi pagatori e altri organismi, la gestione finanziaria, la liquidazione dei conti, le cauzioni e l’uso dell’euro; Vista la Decisione C(2015) 8314 finale, del 20 novembre 2015, che ha approvato il Programma di Sviluppo Rurale (PSR) della Regione Calabria 2014 - 2020; Vista la Delibera Giunta Regionale n. 4 del 18 gennaio 2016 di adozione del P.S.R. della Calabria 2014 2020; Vista la Delibera Consiglio Regionale della Calabria n. 99 del 23 febbraio 2016 di approvazione del PSR Calabria 2014 – 2020. Visto il DDGR del Dipartimento Agricoltura e risorse agroalimentari della Regione Calabria n.856 del 29/06/2016 di approvazione del bando relativo alla Misura 19 per il sostegno preparatorio e la selezione dei GAL e delle strategie di sviluppo locale; Visto il DDGR del Dipartimento Agricoltura e risorse agroalimentari della Regione Calabria n. 1234 del 26 ottobre 2016 con il quale è stato approvato ed ammesso a finanziamento il Piano di azione locale presentato da Sila Sviluppo Scarl quale capofila del partenariato del costituendo Gal Sila; Visto il Decreto Dirigente Generale n. 16811 del 23/12/2016 di assegnazione delle risorse finanziare al Pal presentato dal Gal Sila; Vista la decisione a contrarre del consiglio di amministrazione del Gal Sila Sviluppo del 27.02.2017 con la quale è stato approvato il presente avviso; Considerato che per la attuazione del PAL/CLLD il Gal Sila Sviluppo ravvisa l’immediata necessità di dotare la propria struttura operativa di un Direttore Coordinatore/Responsabile di Piano, a valere sulla misura 19, Sottomisura 19.2 e 19.4 del Psr Calabria 2014-2020. Visto la Statuto ed il Regolamento interno del Gal Sila Sviluppo approvati dall’assemblea dei soci del 21.12.2016.

Tutto ciò premesso, visto e considerato, il GAL SILA SVILUPPO. indice una procedura pubblica per selezionare una figura di alto profilo professionale, quale componente della struttura tecnico amministrativa-operativa, per ricoprire il ruolo di Direttore,Generale al fine di assicurare la corretta ed efficiente gestione del PAL, nonché degli altri programmi e progetti che il GAL potrà presentare nell’ambito della programmazione regionale, statale e dell’unione europea 2014-2020. ART. 1 – AMMINISTRAZIONE AGGIUDICATRICE Il presente Avviso pubblico per la selezione del DIRETTORE GENERALE è emanato dal Gruppo di Azione Locale Sila Sviluppo in forza dell’incarico attribuito al Presidente del GAL dal Consiglio di Amministrazione in data 27/02/2017. Il GAL seleziona un Direttore Generale, ai sensi dell’art. 29 dello Statuto e dell’art. 11 del Regolamento interno del Gal, le cui funzioni e responsabilità dovranno essere di direzione tecnica e coordinamento poiché a tale figura, viene assegnato un ruolo di gestione e di responsabilità rispetto all’attuazione del piano di azione locale, in possesso di documentata esperienza e specifica competenza professionale in modo da assicurare adeguate garanzie per lo svolgimento dell’incarico e dei compiti di cui in prosieguo ART. 2 – AMBITO TERRITORIALE DI RIFERIMENTO L’ambito territoriale di riferimento del” G.A.L. Sila Sviluppo” è definito dall’area comprendente i seguenti Comuni rurali della Provincia di Cosenza: Acri, Bocchigliero, Campana, Casole Bruzio, Castiglione Cosentino, Celico, Lappano, Longobucco, Pedace. Pietrafitta, Rende, Rovito, San Giovanni in Fiore, San Pietro in Guarano. Serra Pedace, Spezzano della Sila, Spezzano Piccolo, Trenta e Zumpano. ART. 3 – REQUISITI DEI PARTECIPANTI AL BANDO La figura professionale dovrà avere ampie conoscenze ed esperienze nonché competenze di carattere generale e attinenti al profilo professionale previsto,quali: - Capacità di autonoma iniziativa ed operatività; - Conoscenza delle dinamiche che regolano i processi di sviluppo locale; - Capacità di gestire il ciclo completo degli interventi cofinanziati con fondi comunitari, nazionali e regionali; - Conoscenza dei principali strumenti normativi programmatici comunitari nazionali e regionali collegati al Leader e ai fondi strutturali; - Buona comunicativa e capacità all’ascolto e predisposizione al lavoro di squadra; - Capacità di organizzare e coordinare il lavoro dei collaboratori; - Conoscenza in materia ambientale, agricola e forestale con particolare riferimento alle tematiche della montagna; - Conoscenza delle dinamiche di pianificazione territoriale; - Competenze in organizzazione aziendale e in merito alla normativa e agli adempimenti amministrativi, fiscali, di contabilità e bilancio delle società partecipate dagli Enti Pubblici; - Conoscenza della normativa relativa alla programmazione e gestione dei Fondi Strutturali e di investimento Europei 2014 - 2020; - Esperienza in materia di Enti territoriali; - Buona conoscenza delle modalità di affidamento di lavori, servizi e forniture secondo quanto previsto dal decreto legislativo n. 50/2016, della normativa riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni di cui al D.Lgs 33/2013 in capo alle società partecipate da enti pubblici e della normativa di cui al D.Lgs. 190/2012; I candidati al ruolo di Direttore Generale dovranno avere i seguenti requisiti minimi obbligatori di accesso alla selezione:

REQUISITI GENERALI

- Cittadinanza in uno dei paesi della U.E.; - Età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 65; - Idoneità fisica all’impiego; - Non esclusione dall’elettorato attivo e godimento dei diritti civili; - Assenza di condanne penali; - Non essere stati licenziati, dispensati o destituiti dal servizio presso Pubbliche Amministrazioni;

- Possesso della patente di guida B, essere automuniti con disponibilità all’uso del proprio mezzo per ragioni di ufficio; - Essere in possesso di partita IVA idonea alle prestazioni di servizio richiesta.

REQUISTI PROFESSIONALI SPECIFICI

- Diploma di Laurea vecchio ordinamento o specialistica in materie economiche e giuridiche o titoli equipollenti per legge, che prevedono un albo professionale di riferimento con votazione non inferiore a 100/110. Sono escluse le Lauree triennali; - Iscrizione agli albi di competenza da almeno 10 anni; - Esperienza lavorativa acquisita, negli ultimi sette anni, nell’ambito dell’attuazione e gestione dei programmi comunitari Leader, destinati allo sviluppo delle aree rurali, con particolare riferimento al coordinamento e/o alla direzione dei programmi;. - Buona conoscenza delle norme e procedure che regolamentano il FEARS e l’attuazione di piani di sviluppo locale promossi dai GAL; : Almeno cinque anni di esperienza lavorativa nel coordinamento/direzione di strutture organizzative complesse (Società Partecipate o Enti pubblici) per la gestione e attuazione di progetti integrati di sviluppo territoriale e di interventi cofinanziati con fondi comunitari, con fondi nazionali e con fondi regionali, oltre i programmi leader (Patti territoriali, Pit, Pisl ecc.). - Buona conoscenza del territorio del GAL Sila Sviluppo e delle sue principali caratteristiche (demografiche, economiche, culturali, sociali, turistiche) comprovata attraverso l’esperienza professionale svolta; - Esperienza in procedure di selezione interventi e di procedure di gara e bandi per la selezione dei progetti; - Padronanza dei più diffusi programmi informatici per il trattamento elettronico di testi e di dati (ad esempio, le applicazioni”office’, nonché i più diffusi programmi di posta elettronica ed applicazioni interne. - Disponibilità a svolgere per il GAL Sila Sviluppo un impegno lavorativo prevalente, tramite contratto professionale, al fine di garantire la disponibilità per soddisfare le esigenze del GAL e l’interazione attiva con l’Amministrazione Regionale .

- Non ricadere in alcuna delle situazioni di inconferibilità e incompatibilità previste dal D.Lgs. 39/2013; I candidati dovranno dichiarare il possesso dei requisiti generali e speciali in forma non cumulativa ma dovranno dichiarare ciascun requisito singolarmente enunciato riportando il testo desunto dal Bando; la dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti non sarà ritenuta valida, I suddetti requisiti devono essere posseduti tutti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L’esclusione dalla presente selezione, per difetto dei requisiti prescritti, è disposta in qualunque momento con provvedimento motivato. Il provvedimento ha carattere definitivo. Il GAL garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 Codice delle pari opportunità. ART. 4 – OGGETTO DELL’INCARICO Il direttore del GAL svolgerà funzioni direttive di rilevante importanza per lo sviluppo e l’attuazione degli obiettivi della Società nell’ambito di strategie e programmi definiti: tali mansioni comportano una specifica ed elevata capacità professionale, acquisita mediante approfondita preparazione teorica e tecnico-pratica nell’ambito della gestione di programmi e progetti cofinanziati con fondi dell’Unione europea. L’incarico di Direttore generale comporterà, tra l’altro, le seguenti attività: - direzione e coordinamento della struttura operativa del Gal e gli eventuali collaboratori esterni; - supporto all’organo esecutivo del GAL, partecipazione alle riunioni del Cda e dell’Assemblea e predisposizione di una periodica pianificazione delle attività, atta a garantire il rispetto degli impegni assunti - responsabilità dei procedimenti posti in essere in attuazione del PAL secondo la normativa vigente; predisposizione di bandi di gara, modulistica, convenzioni, certificazioni, ecc., coordinamento delle azioni e a regia diretta;

predisposizione e presentazione delle domande di pagamento e delle richieste di anticipazione nonché di rimborso delle spese sostenute in raccordo con il Responsabile Amministrativo e Finanziario; Promozione di azioni utili allo sviluppo durevole dell’area rurale interessata dal PAL, nel rispetto dell’identità locale; Promozione di azioni utili alla costituzione di reti ed ai progetti di cooperazione con altre aree sia a livello interterritoriale che transnazionale; coordinamento dell’attività di assistenza ai beneficiari Leader in ordine alle questioni di carattere amministrativo e tecnico; definizione delle procedure per la presentazione, la selezione e il controllo delle domande; cura dei rapporti con istituti di credito; gestione, su indicazione del Consiglio di Amministrazione, dei rapporti di lavoro del personale del GAL, compreso la determinazione dell’orario di lavoro, delle ferie e permessi, del trattamento economico, dei provvedimenti disciplinari, nel rispetto dei pertinenti contratti di lavoro; redazione delle relazioni trimestrali sullo stato di avanzamento del PAL; coordinamento della elaborazione di eventuali varianti/rimodulazioni del Piano di Azione Locale; Elaborazione di adeguate misure per evitare conflitti di interesse quando persone che occupano posizioni di responsabilità svolgono funzioni di verifica e autorizzazione delle domande; partecipa alle azioni di promozione del territorio organizzate a livello locale, regionale, nazionale ed internazionale;ù gestione amministrativa, finanziaria e rendicontazione dei progetti di cooperazione con il supporto dell’animatore responsabile della cooperazione; Rapporti con il pubblico, con il partenariato economico-sociale, con gli Enti Locali, con la Rete LEADER e con i competenti uffici regionali e UE, nella fase di avvio e realizzazione delle iniziative; Incentivazione di un sistema di sensibilizzazione ed ascolto sui temi specifici legati alla promozione dello sviluppo del territorio rurale ed attua azioni di ricerca, specie s applicata rispetto alla soluzione di problematiche di sviluppo locale;

ART. 5 – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice , insieme agli allegati successivamente indicati, potrà pervenire secondo le seguenti modalità: a) invio a mezzo raccomandata A/R o corrieri espresso; b) consegna a mano; c) invio a mezzo posta elettronica certificata. a) invio a mezzo raccomandata A/R o corrieri espresso; La domanda dovrà essere indirizza alla sede operativa del GAL SILA SVILUPPO – Via Guido Rossa, 24 – 87050 Spezzano Piccolo (CS), in busta chiusa controfirmata sui lembi di chiusura e recante all’esterno, oltre ai dati del mittente, la dicitura “BANDO PER LA SELEZIONE DEL DIRETTORE GENERALE DEL GAL SILA SVILUPPO”. Per il rispetto dei termini di scadenza di presentazione della domanda, farà fede unicamente la data di ricezione dell’Amministrazione del GAL (protocollo interno) e non quella del timbro postale di spedizione. Pertanto, relativamente alle domande non pervenute a causa di disguidi del servizio postale il GAL non ne risponde e resterà a carico del mittente verificare l’arrivo della stessa entro i termini previsti. b) consegna a mano La domanda, in busta chiusa controfirmata sui lembi di chiusura e recante all’esterno, oltre ai dati del mittente, la dicitura “BANDO PER LA SELEZIONE DEL DIRETTORE GENERALE DEL GAL SILA SVILUPPO”, potrà essere consegnata a mano presso la sede del GAL, presso l’ufficio protocollo, dal lunedì al venerdì dalle ore 09,00 alle ore 12,00. c) invio a mezzo posta elettronica certificata La domanda può essere inviata a mezzo pec all’indirizzo [email protected] indicando nell’oggetto “Selezione del Direttore Generale del Gal Sila Sviluppo”. La mail dovrà contenere la domanda e tutti i documenti previsti in formato pdf. Indipendentemente dalla modalità di invio prescelta, la domanda dovrà pervenire entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12.30 del giorno 16/03/2017 a pena di esclusione della stessa. Il termine per la presentazione delle domande è perentorio.

La documentazione da presentare in allegato alla domanda è la seguente: 1. autocertificazione dei requisiti minimi previsti dal bando (generali e specifici), comprendente anche l’autocertificazione in merito al trattamento dei dati personali; 2. dettagliato curriculum vitae in formato europeo, sottoscritto in ogni pagina, dal quale si evincano i titoli di studio e le precedenti esperienze professionali; specificando il periodo di realizzazione, il ruolo svolto, le attività realizzate, il committente per cui è stato svolto l’incarico. 3. fotocopia di un documento di identità in corso di validità. La mancanza anche di uno solo dei tre documenti di cui sopra comporta l’automatica esclusione del partecipante. La presentazione di domanda priva di sottoscrizione comporterà l’esclusione dalla selezione. Nella domanda di partecipazione, il concorrente dovrà altresì esprimere il proprio consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 31 dicembre 1996 n. 675. Tutte le altre eventuali documentazioni inviate non verranno prese in considerazione per la valutazione dei candidati. ART. 6 – SELEZIONE E CRITERI DI VALUTAZIONE La commissione di valutazione sarà formata da tre membri esperti nelle materie oggetto del concorso nominati dal Presidente Consiglio di Amministrazione del GAL allo scadere del termine per la presentazione delle domande.. La Commissione dopo aver valutato il possesso dei requisiti obbligatori di ammissione, valuterà i titoli dichiarati. Tutti gli atti delle sedute della commissione saranno verbalizzati. La valutazione sarà effettuata soltanto per titoli come riportati in tabella

CRITERIO DESCRIZIONE

1) Master universitario

PUNTEGGIO MASSIMO

2 2) Esperienza lavorativa acquisita, negli ultimi sette anni, nell’ambito della attuazione e gestione dei programmi comunitari Leader, destinati allo sviluppo delle aree rurali, con particolare 2,0 punti per possesso di Master di II livello L’esperienza nell’ambito del Programma Leader sarà valutata nei seguenti termini: 1) 9 punti per ogni anno di esperienza nel ruolo di Direttore responsabile del Gal; 2) 3 punti per ogni anno di esperienza in un ruolo subordinato; 45 riferimento al coordinamento e/o alla direzione dei programmi 3) Esperienza specifica negli interventi cofinanziati con fondi comunitari, con fondi nazionali e con fondi regionali, oltre i programmi Leader.

4 punti per ogni esperienza nella gestione, implementazione e attuazione di progetti integrati di sviluppo locale (Patti territoriali, Pit, Pisl ecc); 4 punti in aggiunta al criterio precedente per ogni esperienza in cui il candidato abbia ricoperto un ruolo di responsabilità su gestione e coordinamento. 16 4) Capacità documentata di lavorare in gruppo e di relazionarsi con altri enti: esperienze nell’ambito della concertazione con Enti pubblici e con privati in ruoli di 2 punti per ogni esperienza di concertazione. 10

coordinamento. 5) Esperienze di programmazione nell’ambito della progettazione integrata su scala territoriale per accesso a fondi pubblici (statali, regionali, comunitari) in ruoli di coordinamento o di collaborazione diretta alla progettazione 6) Comprovata conoscenza del territorio di competenza del Gal Sila Sviluppo 3 punti per ogni programma, progetto elaborato 2 punti per ogni anno di attività professionale, di cui ai precedenti punti, svolta all’interno del territorio di intervento

TOTALE

9 18

100

La Commissione di valutazione procederà all’esame delle candidature al fine di verificare il possesso dei requisiti richiesti. La Commissione provvederà prioritariamente alla verifica:del rispetto della scadenza e delle modalità di presentazione della domanda previste dal ⋅ presente avviso; dei requisiti minimi di ammissibilità richiesti. Non saranno ammesse alla valutazione le domande prive di sottoscrizione, presentate da soggetti che non rispondano ai requisiti di ammissibilità richiesti e/o pervenute ⋅ oltre i termini temporali o con la documentazione errata o incompleta o non conforme a quanto richiesto. Quindi la mancanza di uno solo dei requisiti comporterà l’esclusione dalla selezione. I candidati che avranno dimostrato di possedere i requisiti minimi per l’ammissione di cui al presente avviso saranno selezionati mediante valutazione comparativa per curriculum. È facoltà della Commissione, qualora lo ritenga opportuno, e ad integrazione della valutazione comparativa dei curriculum, espletare anche i colloqui con i candidati preselezionati, al fine di acquisire ulteriori elementi di valutazione di ordine motivazionale e attitudinale. Della eventuale attivazione di tali colloqui verrà data notizia attraverso comunicazione scritta e pubblicazione sul sito web www.galsila.it. La selezione potrà avvenire anche in presenza di una sola domanda, purché risponda ai requisiti del presente avviso. La Commissione di valutazione procede alla formazione di una graduatoria di merito che verrà trasmessa al CdA per l’approvazione. L’incarico verrà affidato al candidato che risulterà collocato al primo posto della graduatoria. In caso di parità di punteggio, verrà considerato preferenziale l'aver svolto funzioni di Direttore. Nel caso in cui la parità dovesse continuare a persistere, il GAL procederà alla scelta dell‘incaricato a proprio insindacabile giudizio. Il candidato prescelto sarà invitato, con lettera raccomandata o pec, a dichiarare la propria volontà entro 10 giorni dalla data di ricevuta della comunicazione e a presentare la documentazione necessaria alla stipula del contratto; in tale sede il GAL si riserverà la facoltà di richiedere i documenti atti a comprovare i requisiti e i titoli dichiarati in domanda e nell’allegato curriculum vitae L‘incarico conferito a seguito della presente selezione sarà incompatibile con eventuale analogo incarico presso altro GAL. Gli esisti della selezione verranno esposti nella bacheca della sede del GAL SILA SVILUPPO e sul suo sito internet www.galsila.it

Art. 7 - INQUADRAMENTO CONTRATTUALE E DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO

La collaborazione tra il Direttore ed il Gal sarà regolato da un rapporto di collaborazione professionale senza vincolo di subordinazione. Il conferimento dell’incarico dovrà risultare da contratto indicante competenze, responsabilità e retribuzione attribuite. La durata sarà pari a quella dell’attuazione del Piano di Azione Locale 2014 2020.

Il Direttore opera di norma presso la sede legale ed operativa del GAL, salva la sua presenza, in tutte le circostanze in cui si rendesse necessaria, presso il territorio di competenza e in ogni località che si renderà necessaria raggiungere per le periodiche riunioni fra GAL e con gli organi indicati dalla Regione Calabria, o presso i luoghi che il GAL riterrà necessario e/o utile per l’espletamento delle funzioni inerenti il ruolo del Direttore. ART. 8 – TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Conformemente al D.L. 196/03 e s.m.i. “Tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali”, i dati personali forniti dai candidati, sono trattati esclusivamente per le finalità di gestione del presente avviso e raccolti presso l’Amministrazione del GAL SILA SVILUPPO. Il trattamento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura di selezione. L’interessato potrà esercitare i diritti di cui all’art. 13 della citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge. ART. 9 – RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Ai sensi di quanto disposto dall’art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del procedimento di cui al presente avviso è il Presidente del GAL SILA SVILUPPO Sig. Antonio Candalise; ART. 10 – PUBBLICIZZAZIONE Il presente avviso viene pubblicato in forma integrale all’albo del GAL SILA SVILUPPO, all’Albo Pretorio dei Comuni ricadenti nell’area del GAL e sul sito internet del GAL ART. 11 - DISPOSIZIONI FINALI Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente avviso valgono, per quanto applicabili, le disposizioni previste dalle leggi vigenti in materia. Il GAL SILA SVILUPPO si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere o annullare il bando in qualsiasi momento ed in tal caso nulla potrà essere eccepito, richiesto e domandato dal concorrente o dall’aggiudicatario per nessun titolo a nessuna ragione e tanto meno per le eventuali spese sostenute per partecipare al bando. Tutte le informazioni potranno essere richieste nei giorni feriali, escluso il sabato, dalle ore 10,00 alle ore 12,00 presso la sede del GAL SILA SVILUPPO – Via G. Rossa, 24 87050 Spezzano Piccolo (CS).. Il bando è altresì disponibile sul sito internet www.galsila.it. Spezzano Piccolo, li 01/03/2017 Il Presidente F.to Antonio Candalise