Transcript Vacature projectmedewerker – chargé(e) de project

Franstalige versie – zie onderaan
VACATURE PROJECTMEDEWERKER CITIZENDEV M/V
FACILITATOR SOLIDAIRE BURGERINITIATIEVEN M/V
EVA vzw is een ontwikkelingsorganisatie, die al 20 jaar innoverende projecten opstart
in Brusselse volksbuurten.
EVA bevordert de sociale-, maatschappelijke- en
professionele emancipatie en integratie van kwetsbare groepen in de samenleving met
bijzondere aandacht voor gender en diversiteit. EVA ontwikkelde EVA Aksent, Elmer,
De Buiteling, KureghemNET, en Elan, Bricoteam, … initiatieven die in Brussel gekend
zijn om hun kwaliteitsvolle dienstverlening en de creatie van tewerkstellings- en
kwalificatiekansen voor Brusselaars. Die initiatieven staan intussen bijna allemaal op
eigen benen en zijn goed voor meer dan 240 arbeidsplaatsen. Sinds een 10-tal jaar
heeft EVA bijkomend sterk ingezet op het tot stand brengen en ondersteunen van
alternatieve solidaire- en buurtgerichte initiatieven die het wonen en leven van
senioren in kwetsbare buurten verbetert.
Het Maison BILOBA Huis, dat in
partnerschap met de Maison Médicale du Nord en Aksent opgestart werd, is hiervan
een voorbeeld. EVA staat aan de wieg van het solidair netwerk, Solidaire buurtQuartier Solidaire, dat via de campagne Bienvenue au quartier du bonjour, het
netwerk rond mensen in de Brabantwijk versterkt en bijdraagt aan een hogere
levenskwaliteit.
EVA is een dynamische organisatie die met goesting inzet op de Brusselse
volksbuurten en supporter is van haar bewoners.
Functieomschrijving
Citizendev is een actieonderzoek dat financieel ondersteund wordt door InnvoIris,
innovatie Brussel, en steunt op een samenwerkingsverband tussen EVA, Bral, CLTB, en
onderzoekers van ULB en USL-B.
EVA vzw is verantwoordelijk voor de Living lab in Schaarbeek. De projectmedewerker
werkt in de Brabantwijk en de Gaucheretwijk, samen met de buurtbewoners, jong en
oud, mannen en vrouwen afkomstig van verschillende horizonten. CitizenDev is voor
EVA een verbreding en verdieping van het project Solidaire buurt. De
projectmedewerker faciliteert en ondersteunt de ontwikkeling van burgerinitiatieven
die de lokale gemeenschap versterken en die nieuwe verbanden tussen
bewonersgroepen en instituties tot stand brengen.
eva vzw / Vooruitgangstraat 323 - 1030 Brussel / T. 02 274 01 90 / F. 02 274 01 91
[email protected] / www.vzweva.be / ON. 0456.315.912 / IBAN BE33 5230 4186 2346 / BIC TRIOBEBB
Daarbij wordt gebruik gemaakt van de ABCD1-methode die erop gericht is om het zelf
organiserend vermogen van de bewoners in wijken te versterken.
De projectmedewerker werkt hieraan samen met twee collega’s van EVA vzw.
Taken en verantwoordelijkheden
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Je gaat op zoek naar inspirerende contexten waardoor bewoners met elkaar in
contact kunnen komen, waar geleidelijk aan op basis van gelijkwaardigheid,
netwerken tussen menen tot stand kunnen komen.
Uitbouwen en onderhouden van een breed open netwerk van organisaties,
diensten en sleutelfiguren in de buurt tot een levendige sociale kaart
Samen met een groep sleutelfiguren spoor je vaardigheden, talenten, en dromen
van menen uit de lokale gemeenschap op .
Je leert met de ABCD-methode concreet aan de slag te gaan en je bouwt mee aan
de opbouw van kennis en vaardigheden van zowel burgers als organisaties, over de
gebruikte werkmethodes.
Je gaat op zoek naar inspirerende voorbeelden van burgerinitiatieven en
organiseert bezoeken.
Je faciliteert de samenkomsten met sleutelfiguren “tables des connecteurs” en je
stimuleert via die weg het tot stand komen van collectieve burgerinitiatieven.
Je faciliteert de initiatieven in hun realisatie en zorgt ervoor dat de bewoners
eigenaar blijven van de initiatieven die er genomen worden.
Je detecteert relevante externe contacten en je faciliteert het tot stand brengen
van die externe relaties .
Je volgt de voortgang van het actieonderzoek op en samen met de partners en de
betrokken buurtbewoners organiseer je een groepsanalyse die de succesfactoren
van burgerinitiatieven en de obstakels die er opduiken identificeren.
Je maakt de resultaten van de groepsanalyse bespreekbaar binnen het netwerk, de
eigen organisatie en binnen het netwerk van partners..
Je werkt mee aan de externe communicatie en je bent mee verantwoordelijk voor
de rapportage aan de subsidiërende overheden.
Verwachtingen
De basishouding van de projectmedewerker is een houding die vertrekt bij de
gelijkwaardigheid van mensen en de (h)erkenning van het zelforganiserend vermogen
van buurtbewoners. De projectmedewerker is consequent begaan met bewoners1
Asset-based community development
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empowerment en de opbouw van het samenleven in de wijk. Het is de bedoeling om
in groep op zoek te gaan naar inclusieve alternatieven.
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De projectmedewerker is vertrouwd met de Brusselse context en uitdagingen,
begrijpt hoe de stad zich ontwikkelt economisch, sociaal, cultureel, …
De projectmedewerker heeft aantoonbare ervaring met het co-constructief
werken, wijkontwikkeling en het empowerment van mensen.
De projectmedewerker is sterk contactvaardig, kan mensen enthousiasmeren en is
positief ingesteld.
De projectmedewerker is groepsgericht.
De projectmedewerker is bijzonder geïnteresseerd in systemen van
complementaire munten en coöperatieve organisatievormen.
De projectmedewerker heeft een professionele houding en verliest zich niet in
individuele problematieken van mensen zelfs als men geconfronteerd worden met
schrijnende armoedesituaties.
De projectmedewerker heeft ervaring met het organiseren van acties.
De projectmedewerker springt creatief om met diverse communicatiekanalen
(tekst, beeld, video, social media, …)
De projectmedewerker is een sterke netwerker en kan vlot samenwerken met de
verschillende actoren, bewoners, organisaties en overheden.
De projectmedewerker is flexibel ingesteld en werkt transparant.
De projectmedewerker is cultuursensitief
De projectmedewerker kan zich mondeling uitdrukken in het Nederlands en Frans
en heeft een goede pen in één van de beide talen. De kennis van het Arabisch,
Turks of het Bulgaars is een pluspunt.
EVA biedt
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Een werkuitdaging voor 3 jaar en een deeltijdse tewerkstelling van 50 %
Een dynamisch en enthousiast team waar nog twee andere medewerkers aan
hetzelfde project werken.
Een omgeving waar creativiteit aangemoedigd wordt en waar innovatief denken
en handelen op zijn plaats zijn
Een werkomgeving waar flexibel werken mogelijk is en waar ook avond- en
weekend werk deel van uitmaken.
Een verloning volgens de barema’s van het PC 329.01 – barema B1B
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Ben je geïnteresseerd ?
Bezorg ons je CV en motivatiebrief tegen ten laatste 26/02/2017.
naar EVA vzw per mail : [email protected]
Wens je graag meer informatie, dan kan je vooraf contact opnemen met
[email protected] 02/274.01.90.
De selectiegesprekken en selectieproef wordt voorzien in de week van 6/03/2017 tot
10/03/2017. De beslissing wordt bekend gemaakt ten laatste op 15/03/2017.
------------------------------EVA vzw recrute un(e) :
Chargé(e) de projet « CitizenDev » pour faciliter l’émergence et la
structuration d’initiatives citoyennes dans les quartiers populaires.
Contrat à mi-temps.
L’organisation :
EVA vzw développe depuis 20 ans des initiatives et des projets dans les quartiers populaires de
la Région bruxelloise. EVA promeut l’émancipation et l’inclusion sociale de groupes fragilisés en
portant une attention particulière aux questions de genre et de diversité. Au fil du temps, EVA
a développé des projets et des organisations parmi lesquels Elmer, De Buiteling, KureghemNET,
Elan, LDC Aksent, Bricoteam, … reconnus pour la qualité de leurs services et la création
d’emploi et de parcours qualifiants pour des Bruxellois en difficulté par rapport au marché du
travail. L’ensemble de ces initiatives comptent ensemble plus de 240 emplois.
Depuis une dizaine d’années, EVA s’investit aussi dans des démarches participatives qui ont
mené à des projets augmentant la qualité de vie et d’habitat des seniors dans le quartiers
populaires. Maison BILOBA Huis, développée en partenariat avec La Maison médicale du Nord,
en est un exemple. Aujourd’hui, EVA est à l’origine, avec des habitants du quartier Brabant, de
« Quartier Solidaire » un réseau qui s’emploie à augmenter la visibilité et la qualité de vie des
personnes âgées.
Le projet :
CitizenDev est une recherche-action soutenue par Innov
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dans le cadre du programme Co-
create. Ce projet est un partenariat entre EVA vzw, BRAL, le Community Land Trust Brussels et
des chercheurs de l’ULB et des Facultés Saint-Louis. EVA vzw pilote le Living Lab centré sur les
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Innoviris, l’Institut Bruxellois pour la Recherche et l’Innovation.
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quartiers Brabant et Gaucheret à Schaerbeek. Pour EVA, le projet CitizenDev s’inscrit comme
un élargissement thématique et quantitatif de la dynamique naissante de « Quartier
Solidaire ». En tant que chargé(e) de projet CitizenDev, avec les habitants et usagers des
quartiers dans toute leur diversité (culturelle, générationnelle, de genre...), vous facilitez et
soutenez l’émergence et la structuration d’initiatives citoyennes qui renforcent la communauté
locale. Pour ce faire, vous vous appuyer sur la méthode
Asset Based Community
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Development (ABCD) qui vise à faire se rencontrer les gens en fonction de ce qu’ils peuvent
apporter comme talents et comme envies de faire, et à renforcer leurs capacités à s’organiser
ensemble. Au sein d’EVA, le/la chargé(e) de projet collaborera sur le projet CitizenDev avec
deux collègues.
Tâches et domaines de responsabilité :
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Rechercher ou organiser des contextes où les habitants peuvent entrer en contact avec les
uns et les autres dans un climat positif ;
Développer et faire vivre un réseau ouvert de figures clés, de personnes relais et
d’organisations dans le quartier ;
Faire émerger et consolider un noyau de base autour du projet (les Connecteurs), avec qui
partir à la recherche des talents et des envies des habitants et des usagers du quartier ;
Animer la « Table des Connecteurs » qui pilotera avec EVA l’action CitizenDev au niveau
local ;
Expérimenter la méthode ABCD en situation et contribuer à construire, avec les partenaires
et les habitants, de la connaissance et des compétences en lien avec cette approche ;
En fonction de ce qui émerge dans le quartier, rechercher avec les partenaires des
initiatives citoyennes existantes inspirantes et aller les rencontrer avec des habitants et des
organisations du quartier ;
Avec la Table des Connecteurs, travailler à agréger des clusters qui pourraient s’organiser
en collectifs citoyens, les soutenir et les accompagner en vue de l’émergence d’initiatives ;
Aider à la mise en place des initiatives et des actions tout en favorisant l’appropriation la
plus grande des initiatives par les citoyens ;
Voir avec qui (personnes ressources, organisations, institutions, autres initiatives) les
collectifs pourraient être mis utilement en contact, et faciliter ces contacts.
Réfléchir avec les partenaires et les habitants à l’action qui est menée, à la pertinence de
ses modalités ; identifier avec eux les facteurs de succès en fonction des contextes, les
obstacles à lever, …
Explorer collectivement à quelles conditions les initiatives citoyennes peuvent ou non
s’articuler avec l’approche des institutions et d’autres dynamiques qui influent sur la vie
des habitants et du quartier ;
http://www.abcdinstitute.org
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Enrichir la recherche-action de toutes les connaissances acquises et contribuer à leur mise
en forme.
Participer à la communication externe sur le projet et au rapportage vers les autorités
subsidiantes.
Profil recherché :
La posture de base du/de la chargé(e) de projet est de reconnaître que chacun a des talents,
des savoirs et des savoir-faire et que s’organiser collectivement sur ces bases pour augmenter
le bien-être de la communauté locale est possible. L’empowerment des habitants et le
développement du quartier par ses habitants est la préoccupation centrale du/de la chargé(e)
de projet. La recherche collective d’alternatives inclusives est son but.
Le/la chargé(e) de projet présente le profil suivant :
- Avoir au moins un niveau de bachelier en lien avec la fonction et/ou une expérience
pertinente à valoriser ;
- Connaître le contexte et les défis bruxellois, être sensible aux questions urbaines dans leurs
dimensions multiples : socio-économiques, culturelles, spatiales… ;
- Posséder un expérience significative du travail participatif (co-création), du travail
d’empowerment et de développement communautaire ;
- Avoir le contact social facile et y prendre plaisir, pouvoir communiquer son enthousiasme ;
- Avoir le sens du collectif ;
- Avoir un intérêt pour les systèmes d’échange et les monnaies alternatives, pour les formes
d’organisations coopératives ;
- Se sentir à l’aise dans une diversité de cultures, de milieux et de situations ; être capable de
réseautage autant avec les habitants qu’avec les divers intervenants du quartier.
- Pouvoir travailler en partenariat ;
- Organiser efficacement des actions concrètes ;
- Être flexible et transparent dans son travail ;
- Être capable de garder une approche professionnelle et ne pas se perdre dans les
problématiques individuelles des habitants même si celles-ci sont parfois très dures ;
- Être à l’aise et créatif en matière de communication à travers divers canaux (visuels, textes,
blogs, …) ;
- S’exprimer oralement avec fluidité en français et avoir de bonnes notions en néerlandais ;
avoir une bonne plume dans l’une de ces deux langues. La connaissance de l’arabe, du turc
ou du bulgare est un plus.
EVA vzw propose :
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Un contrat de travail à mi-temps sur un projet d’une durée de trois ans,
eva vzw / Vooruitgangstraat 323 - 1030 Brussel / T. 02 274 01 90 / F. 02 274 01 91
[email protected] / www.vzweva.be / ON. 0456.315.912 / IBAN BE33 5230 4186 2346 / BIC TRIOBEBB
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Au sein d’une équipe dynamique dont deux collègues collaborent directement sur le projet
CitizenDev ;
Un environnement où la créativité est encouragée et où des manières innovantes de faire
et de penser trouvent une place ;
Un horaire de travail flexible, mais qui induira en fonction du projet certaines prestations
en soirée ou le weekend ;
Une rémunération selon les barèmes de la CP 329.01, échelle B1b.
Procédure de recrutement :
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à EVA vzw pour le 26 février 2017 au plus tard
par courriel à [email protected]
Si vous avez des questions par rapport à cette offre d’emploi, vous pouvez d’ici là prendre
contact avec Simon Verstraeten par téléphone au 02/274.01.90 ou par courriel à
[email protected]
Si votre candidature écrite est retenue, vous serez invité à un entretien dans le courant de la
semaine du 6 mars 2017. La décision quant à votre candidature vous sera communiquée au
plus tard pour le 15 mars 2017.
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