Transcript wat verwachten wij van u?

WAT VERWACHTEN WIJ VAN U?
OPZET EN PROGRAMMA EXPERTMEETING 6 JUNI
Ar
be
ids
ma
rkt
afleggen over wat de
basis gedaan heeft.
Het klassieke beeld van
Eenheidsworst bestaat
een organisatie topdown gestuurd, waarbij
niet meer. Noodzaak
tot diversiteit in
er instructie is voor de
uitvoerder. Denken
nu
uitvoering aansturen en
ook de verantwoording
Prof. dr. mr. Leo Witvliet begeleidt Sunrise vanuit Nyenrode en is dagvoorzitter tijdens de expertmeeting. De
vragen waarmee u aan de slag gaat, zijn vooral bedoeld
als toetsingskader voor studenten, die hiermee worden
uitgedaagd om met innovatieve oplossingen te komen
voor de arbeidsmarkt van morgen.
Als vergadervorm hanteren wij het World Café; in cafésetting wordt aan kleine tafels gediscussieerd over de
arbeidsmarktproblematiek. Leo Witvliet doet een aanzet:
Ar
be
ids
ma
rkt
Staven die zowel de
toe
n
Een nieuwe visie op de arbeidsmarkt begint met het
stellen van de juiste vragen. Daarvoor nodigen we u en
andere prominente arbeidsmarktdeskundigen uit om bij
elkaar te komen. U verkeert in een bont gezelschap van
toppers uit de wetenschap, de overheid en de financiële wereld. Kopstukken van werkgeversorganisaties
en vakbonden. Scherpe geesten die open met elkaar in
discussie gaan over knelpunten waar oplossingen voor
moeten komen.
verslaglegging.
en doen zijn
gescheiden.
KADERS BIJ DE DISCUSSIE
Iedere deelnemer aan de expertmeeting heeft zo zijn eigen referentiekader. Om
de discussie tussen wetenschappers, politici, sociale partners en overheden in
goede banen te leiden hebben we enkele kaders gesteld. De context waarbinnen
we de arbeidsmarktproblematiek willen benaderen is gestoeld op drie factoren:
1. Veranderingen in onze samenleving. Denk hierbij aan:
o8FSL[FLFSIFJEFOCBBO[FLFSIFJE
o*TFSSVJNUFWPPSTPMJEBSJUFJU
o%FNFOTBMTFDPOPNJTDIXF[FOWFSTVTEFHFÂNBODJQFFSEFXFSLFS
o;FMGTUBOEJHIFJEFOPOEFSOFNFSTDIBQ
2. Veranderingen aan de kant van de werkende. Suggesties:
o*TJO99IFUXFSLOFNFSTDIBQOPHEPNJOBOU
o*TFSOPHFFOWFSTDIJMJOLMBTTFXFSLOFNFSWBTUGMFYJCFMPGHFEFUBDIFFSE
PGJTFS
de werknemer nieuwe stijl, waarbij de juridische vorm niet langer van belang is.
Van de staf wordt gevraagd een
ondersteunende houding aan
te nemen of een coalitie aan
te gaan met de uitvoering en
gezamenlijk te rapporteren
over de resultaten.
Programma
15.00 uur Ontvangst
Welkom door Marco Bastian, NBBU
15.30 uur Kader, doel van de
werkconferentie door Robert van
Beek, Nyenrode
15.45 uur Inleiding op de
tafelgesprekken door Leo Witvliet,
Nyenrode
16.00 uur Word Café Ronde 1
16.30 uur World Café Ronde 2
3. De noodzaak voor organisaties zich aan te passen aan gewijzigde omstandigheden.
De volgende vragen komen bij ons op:
o)PF[JFOEFPOEFSOFNJOHFOEFPOEFSOFNFSFSJO99VJU
o)PF[JFUEFJOUFSNFEJBJSFXFSFMEWBOBSCFJETCFNJEEFMJOHFSJO99VJU 17.00 uur Pauze/maaltijd
Kortom, we stellen uw aanwezigheid zeer op prijs en hopen dat u met deze informatie de geest scherpt, zodat we op 6 juni een levendige discussie hebben. In dit
geval staat het resultaat voorop: heldere vragen aan studenten die hen inspireren
tot innovatieve ideeën over structuur en verhoudingen op de arbeidsmarkt.
18.45 uur Afsluiting door
Marco Bastian
17.30 uur World Café Ronde 3
18.00 uur Reflectie, samenvatting
en uitleiding door Leo Witvliet