Transcript PRESO ATTO che con l`entrata in vigore della

ADIGE SERVIZI s.r.l.
P.zza A. De Gasperi, 8 – 35022 – Anguillara Veneta – Pd
P. IVA 04298090285 – tel. 049 5387000 - Fax 049 7383031
[email protected] – [email protected] – www.adigeservizisrl.com
Anguillara Veneta, il 18/02/2017
Prot.n.004/2017
AVVISO PUBBLICO PER ACQUISIZIONE DISPONIBILITA’ ALLO SVOLGIMENTO DI PRESTAZIONI
DI LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO IN ATTIVITÀ IL CUI SVOLGIMENTO È
NECESSARIO E/O UTILE PER LA SOCIETÀ “ADIGE SERVIZI S.R.L..”
DA REMUNERARE CON “BUONI LAVORO (VOUCHER)”
AI SENSI DEL D.LGS. 276/2003, 81/2015 E SS.MM.II.
L’Amministratore Unico
RENDE NOTO
che è indetto avviso pubblico per acquisizione disponibilità allo svolgimento di prestazioni
di lavoro occasionale di tipo accessorio in attività il cui svolgimento è necessario e/o utile
per la società “ADIGE SERVIZI S.R.L.” da remunerare con buoni lavoro (voucher) ai sensi
degli artt. 70 e 72 del D. Lgs. num. 276/2003 e della Legge num. 33/2009 nonché della
Legge num. 92/2012, art. 1, commi 32- 33, e del D.Lgs. 81/2015 e ss.mm.ii..
Finalità
Il D.lgs n. 276/2003 (art. 70-72) e ss.mm.ii. ha introdotto il lavoro occasionale di tipo
accessorio che ha come finalità quella di regolamentare le prestazioni occasionali,
definite appunto accessorie, e non riconducibili a contratti di lavoro in quanto svolte in
maniera saltuaria. La Società con l'erogazione dei buoni lavoro (voucher) intende
eventualmente impegnare i prestatori di lavoro in attività e/o mansioni il cui svolgimento è
necessario e/o utile per la Società stessa. Il ricorso al lavoro occasionale di tipo
accessorio, infatti, potrà consentire alla Società di svolgere sia attività, di carattere
temporaneo ed occasionale, difficilmente realizzabili con il personale dipendente in
servizio attualmente e sia, eventualmente, di svolgere attività di supporto al personale
dipendente in servizio attualmente, come nei periodi di maggiore intensità lavorativa e/o
nei periodi festivi e/o estivi. La Società, con l'attivazione di prestazioni di lavoro accessorio,
non intende instaurare e non instaurerà alcuna forma di contratto di lavoro subordinato,
trattandosi dello svolgimento di attività o compiti temporanei ed occasionali da parte del
“prestatore” del lavoro e cioè del soggetto in possesso dei requisiti di legge, e del
presente avviso.
Ambito lavorativo e settori di lavoro interessati
Anche se la normativa consente di utilizzare i buoni lavoro in tutti i settori di attività e per
tutte le categorie di prestatori, il lavoratore selezionato dovrà svolgere prestazioni di tipo
accessorio e di natura meramente occasionale nei settori di attività nei quali opera la
Società. Pertanto, il settore di lavoro interessati dal lavoro occasionale sarà, a titolo
indicativo e non esaustivo, quello della lettura dei contatori per le utenze private e
pubbliche di gas ed energia elettrica nei Comuni di Anguillara Veneta, Pozzonovo, San
Pietro Viminario, Pernumia, Solesino ed eventuali paese limitrofi. Le attività del lavoratore
dovranno essere svolte secondo le modalità e gli orari che saranno fissati dalla Società.
Soggetti prestatori
Possono accedere al lavoro accessorio e beneficiare dell'intervento economico tramite
erogazione dei "buoni lavoro" i soggetti consentiti dalla vigente normativa.
Requisiti per la partecipazione
ADIGE SERVIZI SRL– Gestione Energia e Gas – P.zza A. De Gasperi, 8 – 35022 – Anguillara Veneta –
ADIGE SERVIZI s.r.l.
P.zza A. De Gasperi, 8 – 35022 – Anguillara Veneta – Pd
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Per poter partecipare i soggetti interessati dovranno dichiarare nella domanda, ai sensi
dell’art. 47 del D.P.R. n. 445/2000, con richiamo alle sanzioni penali previste dall’art. 76, in
caso di false dichiarazioni:
• di essere cittadini italiani o dell’Unione Europea e/o extracomunitari con regolare
permesso di soggiorno;
• di avere un’età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 65 anni;
• di essere immediatamente disponibili al lavoro richiesto;
• di avere diritto di accesso alle prestazioni di lavoro accessorio e beneficiare
dell’intervento economico tramite erogazione dei buoni lavoro;
• di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero licenziati per persistente insufficiente rendimento o a seguito
dell'accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
• di godere dei diritti civili e politici;
• di essere idonei fisicamente allo svolgimento delle attività lavorative previste;
• di non aver subito procedimenti penali definitivi con sentenza di condanna passata in
giudicato per reati che impediscono di contrarre con la pubblica amministrazione;
E' ammessa la presentazione di una sola domanda per ciascun nucleo familiare.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data della presentazione della domanda
e devono permanere al momento dell’affidamento della prestazione.
La Società si riserva di effettuare controlli a campione anche d’intesa eventualmente con
gli altri Enti competenti. Si ricorda che, a norma del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii., chi rilascia
dichiarazioni mendaci è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base della dichiarazione non veritiera.
La Società si riserva, altresì, di richiedere documentazione circa le dichiarazioni rese. Il
rifiuto di presentare la documentazione richiesta comporta la decadenza immediata dal
beneficio.
Qualora il candidato consegua variazioni delle situazioni dichiarate in sede di
presentazione della domanda, dovrà comunicarlo immediatamente alla Società per i
provvedimenti consequenziali.
In caso di mancanza dei requisiti previsti, di mancata accettazione e /o di mancata
presentazione per n. 2 volte senza valida motivazione, il soggetto selezionato sarà
eliminato definitivamente dall’elenco dei candidati.
Modalità di presentazione della domanda
I soggetti interessati ed in possesso dei requisiti elencati nel presente Avviso, dovranno
presentare domanda utilizzando il modello allegato (Allegato A) nel quale potranno
essere inseriti al massimo tre settori tra quelli presenti. Tutta la documentazione dovrà
pervenire, in busta chiusa, agli Uffici della Società non oltre il termine del 28/02/2017 entro
le ore 12:00.
Sulla busta dovrà essere indicato il mittente, il destinatario e la seguente dicitura:
“Domanda di partecipazione allo svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale di tipo
accessorio in attività il cui svolgimento è necessario e/o utile per la società ADIGE SERVIZI
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S.R.L. da remunerare con buoni lavoro (voucher) ai sensi del D.Lgs. 276/2003, 81/2015 e
ss.mm.ii.”.
Alla domanda dovranno essere allegati, a pena di esclusione, i seguenti documenti:
• Fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità;
• Certificato di idoneità allo svolgimento delle attività previste (solo per richiedenti con
disabilità);
• Copia del permesso di soggiorno (in caso di cittadinanza straniera).
Tutte le domande pervenute saranno istruite direttamente dalla Società la quale si riserva,
sin d’ora, di attivare eventualmente le prestazioni di lavoro accessorio di cui al presente
Avviso anche prima della scadenza fissata tenendo conto delle domande fino a quel
momento pervenute.
La mancata firma in calce alla domanda nonché la mancata presentazione della
medesima nei luoghi, termini e secondo le modalità indicate dal presente avviso
comporterà automaticamente l’esclusione del candidato.
Nel caso siano presentate più domande per lo stesso nucleo familiare, saranno istruite
tutte le domande presentate ma sarà inserita nell’elenco dei candidati ammessi la
domanda pervenuta prima secondo l’ordine temporale di presentazione delle stesse.
Procedimento per l'assegnazione dei buoni lavoro
A conclusione della procedura di cui al presente Avviso Pubblico non verrà predisposta
alcuna graduatoria di merito, significando che i soggetti interessati saranno chiamati in
base alle necessità della Società in relazione alle attività da svolgere e tenendo altresì
conto dell’esperienza e delle attitudini personali riferite all’incarico da svolgere, previa
eventuale verifica dei requisiti da parte della stessa Società e del soggetto cui è
assegnata l’esecuzione dei lavori e/o della prestazione.
La Società avrà cura, in base all’elenco dei candidati, di far valere il principio di rotazione
e di pari opportunità.
Il soggetto individuato ai fini dell’incarico verrà contattato telefonicamente per
verificarne la disponibilità alla prestazione occasionale necessaria alla Società.
L’offerta di disponibilità non vincola, in alcun modo la Società nell’affidamento
dell’incarico che resta, comunque, subordinato alla normativa di riferimento, alle effettive
necessità organizzative che di volta in volta emergeranno nell’ambito della Società,
all’eventuale necessità di svolgere prove pratiche – attitudinali per particolari prestazioni
ed alle risorse economiche disponibili nel rispetto dei Piani Industriali approvati in sede di
assemblea societaria
La Società si riserva la insindacabile facoltà, nel caso di attività lavorativa già iniziata, di
sollevare il prestatore occasionale dall’incarico, previa diffida anche verbale, qualora si
verifichino inadempienze tali da pregiudicare il buon andamento delle attività affidate.
Trattamento economico e giuridico
Il pagamento delle prestazioni di lavoro accessorio avverrà attraverso il meccanismo dei
buoni lavoro (voucher), che sono orari, numerati progressivamente e datati.
Il valore nominale lordo dei buoni è fissato nella misura del valore lordo di € 10,00
corrispondente ad un valore netto di € 7,50 a favore del lavoratore, salvo gli
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aggiornamenti che saranno adottati periodicamente con decreto del Ministro del Lavoro
e delle Politiche Sociali.
Il valore nominale del voucher è comprensivo della contribuzione (pari al 13%) a favore
della gestione separata INPS, di quella in favore dell'INAIL per l'assicurazione infortuni (pari
al 7%) e di un compenso al concessionario (INPS) per la gestione del servizio pari al 5%.
Pertanto, il valore netto del voucher da € 10,00 nominali, cioè il corrispettivo netto della
prestazione, erogato in favore del prestatore sarà pari ad € 7,50 salvo modifiche ed
integrazioni future.
Il compenso da attribuire ai prestatori di lavoro è fissato nella misura di un voucher per
ogni ora di lavoro effettivamente prestata nell'ambito richiesto. Il compenso sarà liquidato
con le forme e modalità previste dalla relativa normativa di riferimento, entro massimo 30
giorni dal completamento dell'attività, previa eventuale attestazione di conformità.
La retribuzione è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di
disoccupato o inoccupato.
Il compenso dei buoni di lavoro dà diritto all’accantonamento previdenziale presso l’INPS
e alla copertura assicurativa presso l’INAIL ed è totalmente cumulabile con i trattamenti
pensionistici.
Le prestazioni di lavoro occasionale accessorio non danno diritto alle prestazioni di
malattia, maternità, disoccupazione e assegni familiari; il compenso del lavoratore che ha
svolto attività occasionale e accessoria è esente da ogni imposizione fiscale.
Si precisa inoltre che non verrà stipulato alcun contratto di lavoro; i soggetti prestatori di
lavoro accessorio non matureranno le ferie, il Tfr, le trasferte e gli straordinari.
Il limite massimo dei compensi derivanti dallo svolgimento di prestazioni di lavoro
occasionale accessorio è stabilito con il presente Avviso, per singolo percettore, in
complessivi massimo 2.000,00 euro netti per anno solare.
Obblighi e doveri inerenti la prestazione di lavoro occasionale
La Società, con l'attivazione di prestazioni di lavoro accessorio, non instaura alcuna forma
di contratto di lavoro subordinato, trattandosi dello svolgimento di attività o compiti di
carattere temporaneo ed occasionale da parte del “prestatore” del lavoro.
La prestazione di lavoro occasionale dovrà comunque essere svolta nel rispetto delle
direttive fornite al prestatore dalla Società e dei principi di correttezza, buona fede ed
ordinaria diligenza.
Il prestatore è vincolato al rispetto di ogni normativa in materia di protezione e
trattamento dei dati personali, di sicurezza sui luoghi di lavoro, di riservatezza e correttezza
nei confronti della Società committente e dei terzi, rispondendo in proprio di ogni
violazione ai predetti obblighi.
In caso di violazione di dette regole da parte del prestatore, la Società può – dopo un
primo richiamo anche verbale – procedere alla revoca della assegnazione dei buoni
lavoro al soggetto interessato, interrompendo il relativo servizio e liquidando le
competenze spettanti in base al numero di ore fino ad allora prestate.
Pubblicazione dell’Avviso
Il presente avviso sarà pubblicato sul sito della Società (www.adigeservizisrl.com) e sul sito
istituzionale
di
ciascun
ente
pubblico
socio
(www.comunesolesino.it
–
www.comune.pozzonovo.pd.it – www.comune.sanpietroviminario.pd.it – www.comunepernumia.it
ADIGE SERVIZI SRL– Gestione Energia e Gas – P.zza A. De Gasperi, 8 – 35022 – Anguillara Veneta –
ADIGE SERVIZI s.r.l.
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Per eventuali chiarimenti, gli interessati potranno rivolgersi agli Uffici di ADIGE SERVIZI S.r.l.
Piazza De Gasperi, 8 il lunedì dalle 15 alle 17.30 e il giovedì dalle ore 9 alle ore 12
Tutela della privacy
Ai sensi del D.Lgs num. 196/03, tutti i dati personali trasmessi dagli interessati unitamente
alla domanda di partecipazione saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione
della presente procedura e degli eventuali procedimenti connessi.
Il Responsabile del trattamento dei dati nonché responsabile del procedimento per
l’acquisizione delle manifestazioni d’interesse e per la predisposizione dell’elenco è
l’Amministratore Unico di ADIGE SERVIZI Srl: dott. Boreggio Matteo.
Norme transitorie e finali
Il presente avviso non vincola in alcun modo la Società all’attivazione delle prestazioni di
lavoro accessorio, che sono comunque subordinate all’entità delle risorse disponibili nel
rispetto dei Piani Industriali. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia.
Anguillara Veneta, il 18/02/2017
ADIGE SERVIZI SRL– Gestione Energia e Gas – P.zza A. De Gasperi, 8 – 35022 – Anguillara Veneta –