Jeremia Verhulst 1IMD-B Professionele Ontwikkeling

21st Century Skills tussentijdse evaluatie

1

IMD Café #4 - (Sociale en culturele vaardigheden)

Uitleg: IMD Café is een niet te missen evenement voor elke IMDer en alumni waarbij één of meerdere sprekers worden uitgenodigd om hun ervaringen, tips, … te delen met IMD. Soms zijn deze gastsprekers oud-studenten die ondertussen enkele jaren actief zijn in het bedrijfsleven en komen getuigen van hoe geweldig je toekomst kan zijn op vlak van werk nadat je afstudeert in IMD. Waarom relevant: Een avond gevuld met inspiratie, motivatie en uiteraard ook een perfect excuus om te socializen met je medestudenten of om vragen te stellen aan de gastspreker(s) en docenten. Bewijsstukken:

Jeremia Verhulst 1IMD-B Professionele Ontwikkeling

a.

Ticket – Ticket ontvangen na reservatie. Werd ook gescand voor aanvang van het IMD Café.

Jeremia Verhulst 1IMD-B Professionele Ontwikkeling

b.

Verslag Niet echt wetend wat te verwachten maar vooral vanwege de positieve getuigenissen van tweedejaars en docenten over vorige gelijkaardige evenementen, schreef ik me in voor IMD Cafe #4. Samen met enkele medestudenten/vrienden waren we klaar om onze visie te verbreden en te worden gemotiveerd. Beide gastsprekers van dit IMD Café waren IMD alumni, toevallig samen afgestudeerd. Kim Wouters beet de spits af met een haar ervaringen als freelance Visual Storyteller in de steeds veranderende wereld van het web. Ze sloeg erin om zolang zij aan het woord was, mijn aandacht vast te houden vanwege haar manier van uitleggen, haar ondersteunende keynote en haar manier van interactie met de aanwezigen. Wat wil je vertellen? Wat wil je meegeven aan de bezoeker van je website? Wat wil je dat hen bijblijft? Wat maakt jouw website ontwerp anders dan die van je concurrentie? Allerlei vragen waarmee zij ons uitdaagde en motiveerde om goed na te denken over welk verhaal je wilt vertellen bij het bouwen van een specifieke website. Hierna kreeg Lorenz Vercauteren het woord, een Product Designer bij Buffer. Buffer is een jong bedrijf dat werknemers heeft vanuit de hele wereld. Lorenz liet ons zien hoe zij met elkaar samenwerkten (via videogesprekken) en hoe deze manier van werken niet per sé belemmerend hoeft te zijn of een isolerend effect hoeft te hebben. Ook al was hij enthousiast in het delen van zijn ervaringen de afgelopen jaren, het lukte me moeilijker om gefocust te blijven. Deels vanwege het feit dat ik achteraan zat, deels vanwege het feit dat de functie die hij uitoefende en de manier van werken iets minder voor mij weggelegd is, al was het wel interessant om te zien hoe een job van een product designer eruit kan zien. Al bij al was het toch een interessante avond en ik ben dan ook zeker van plan om aanwezig te zijn op toekomstige evenementen.

Jeremia Verhulst

c.

Groepsfoto aanwezigen

1IMD-B Professionele Ontwikkeling

Jeremia Verhulst

2

1IMD-B Professionele Ontwikkeling Lid van adviesgroep kerk (communiceren/probleemoplossend vermogen)

Uitleg: Er zijn sinds enkele maanden geleden veranderingen aan de gang in het doen en laten van onze kerk. Men wilt inbreng vanuit meerdere hoeken en daarom heeft men een adviesgroep samengesteld om samen aan tafel te zitten en ideeën te bespreken hoe we onze kerk terug meer leven kunnen inblazen en daarenboven de drempel voor de buitenwereld te verlagen. Samen met een vriendin van mij vertegenwoordig ik de jeugd binnenin onze kerk gezien onze leeftijd en op basis van hoe sterk we in ons geloof staan. Zo probeert men te verzekeren dat ook de inbreng van de jeugd niet wordt vergeten en dat zij mee kunnen werken aan het groeien van onze kerk. Want op een dag bestaat de kans dat wij vooraan zullen staan. Waarom relevant: Zo leer ik brainstormen, discussiëren en afspreken met een groep volwassenen voor een werkelijk doel (dus niet een tijdelijke schoolopdracht). Ik leer op een meer zakelijke manier omgaan met verschillende persoonlijkheden en krijg dan ook meer verantwoordelijkheid toegewezen. Dit is dan weer goed voor wanneer ik op de werklvloer projecten zelfhandig moet afwerken en/of eventueel ook leiden.

Mogelijke bewijsstukken: a.

b.

c.

Verslag vergadering Lijst leden adviesgroep Evt. foto(‘s)

Reflectie: (pas mogelijk na vergadering; betreffende vergadering heeft nog niet plaatsgevonden)