Transcript Unitmanager
Stel je voor… Een plek waar kinderen van 0 tot 12 jaar samenkomen en waar ze de kans krijgen hun talenten op alle mogelijke gebieden te ontwikkelen. Waar ze kunnen deelnemen aan een gevarieerd, leuk en ook nog leerzaam programma, al vanaf 0 jaar. Deel jij deze visie met ons? Kober kinderopvang biedt op meer dan 175 locaties in West-Brabant kinderopvang aan in kinderdagverblijven, peuteropvang en buitenschoolse opvangcentra. Wij bieden ook gastouderopvang en overblijven. Voor de kinderopvanglocaties van unit Zandberg (Breda) zoeken wij een: Unitmanager 36 uur Per 1 juni Werkzaamheden: Gezamenlijk werken we aan integrale kindercentra waar opvang, opvoeding, onderwijs en vrijetijdsbesteding een samenhangend geheel vormen. Brede (talent) ontwikkeling van kinderen staat centraal, in combinatie met gemak voor ouders. Als unitmanager werk je op wijkniveau samen met het onderwijs, gemeentes, sportclubs, culturele instellingen en jeugdzorg. Jij bent in staat om onze pedagogische visie uit te dragen en te vertalen naar mogelijkheden om meerwaarde te creëren voor kinderen én ouders. Daarom heb je een klant- en marktgerichte houding en resultaatgerichte werkwijze. Als unitmanager van unit Zandberg stuur je 5 teams aan van totaal 34 medewerkers en weet je hoe je het beste in hen naar boven kan halen. Je bent altijd samen in de weer om de opvang voor kinderen en ouders zo goed en zo aantrekkelijk mogelijk te laten verlopen. Als integraal manager ben je onder andere verantwoordelijk voor het pedagogische klimaat, het financieel resultaat, de klanttevredenheid, het activiteitenaanbod en de kind- en personeelsplanning. Kortom, een veelzijdige functie! Profiel: - energiek, netwerker, initiatiefrijk, en denkend vanuit kansen; - in staat vorm te geven aan veranderingsprocessen; - enthousiaste en motiverende stijl van leidinggeven; - weet situationeel leiderschap toe te passen; - meerjarige (integrale) managementervaring; - stressbestendig en in staat zelfstandig te werken; - relativerend vermogen en goed gevoel voor humor; - goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; - relevante vooropleiding op minimaal hbo-niveau; - computervaardig (o.a. Microsoft Office en online communicatie). Wat bieden wij? Een uitdagende en afwisselde baan binnen Kober kinderopvang. We hechten veel waarde aan de professionele ontwikkeling van onze medewerkers en bieden goede arbeidsvoorwaarden conform cao Kinderopvang. Solliciteren Herken jij jezelf hierin? Stuur dan je sollicitatie (motivatiebrief en CV) uiterlijk 5 maart 2017 o.v.v. vacaturenummer 17-05 naar [email protected]. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Will Peperkamp (regiomanager) via 06 12587084. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Eerste gesprekken vinden plaats op maandag 20 maart 2017 en de tweede selectieronde vindt plaats op vrijdag 24 maart 2017. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.kober.nl. Kober BV I IBAN NL98INGB0009590004 I BIC INGBNL2A I KVK Breda 20125402 I BTW nummer NL817076049B01