Transcript Unitmanager - Kober kinderopvang

Stel je voor… Een plek waar kinderen van 0 tot 12 jaar samenkomen en waar ze de kans krijgen hun
talenten op alle mogelijke gebieden te ontwikkelen. Waar ze kunnen deelnemen aan een gevarieerd,
leuk en ook nog leerzaam programma, al vanaf 0 jaar. Deel jij deze visie met ons?
Kober Kinderopvang biedt op meer dan 175 locaties in West-Brabant kinderopvang aan in
kinderdagverblijven, peuteropvang en buitenschoolse opvangcentra. Wij bieden ook
gastouderopvang en overblijven. Voor de opvanglocaties van unit Do-Re-Mi (Etten-Leur) en de unit
Bambino (Rijsbergen) zoeken wij een:
Unitmanager
24 - 28 uur (verdeeld over 4 werkdagen)
Per 1 april
Werkzaamheden:
Gezamenlijk werken we aan integrale kindercentra waar opvang, opvoeding, onderwijs en
vrijetijdsbesteding een samenhangend geheel vormen. Brede (talent) ontwikkeling van kinderen
staat centraal, in combinatie met gemak voor ouders. Als unitmanager werk je op wijkniveau samen
met het onderwijs, gemeentes, sportclubs, culturele instellingen en jeugdzorg. Jij bent in staat om
onze pedagogische visie uit te dragen en te vertalen naar mogelijkheden om meerwaarde te creëren
voor kinderen én ouders. Daarom heb je een klant- en marktgerichte houding en resultaatgerichte
werkwijze.
Als unitmanager van unit Do-Re-Mi en Bambino stuur je 2 teams aan van totaal 25 medewerkers en
weet je hoe je het beste in hen naar boven kan halen. Je bent altijd samen in de weer om de opvang
voor kinderen en ouders zo goed en zo leuk mogelijk te laten verlopen. Je bent onder andere
verantwoordelijk voor het pedagogische klimaat, het financieel resultaat, de klanttevredenheid, het
activiteitenaanbod en de kind- en personeelsplanning. Kortom, een veelzijdige functie!
Profiel:
- relevante vooropleiding op minimaal hbo-niveau;
- enthousiaste en motiverende stijl van leidinggeven;
- besluitvaardig en doortastende persoonlijkheid;
- energiek, initiatiefrijk en denkend vanuit kansen;
- in staat vorm te geven aan veranderingsprocessen;
- stressbestendig en in staat zelfstandig te werken;
- goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- computervaardig (o.a. Microsoft Office en online communicatie).
Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselde baan binnen Kober Kinderopvang. We hechten veel waarde aan de
professionele ontwikkeling van onze medewerkers en bieden goede arbeidsvoorwaarden conform
cao Kinderopvang. Inschaling en salaris is conform de cao kinderopvang; minimaal €2.626 en
maximaal € 3.906 bij een werkweek van 36 uur.
Solliciteren
Herken jij jezelf hierin? Stuur dan je sollicitatie (motivatiebrief en CV) uiterlijk 21 februari 2017 o.v.v. vacaturenummer 1702 naar [email protected]. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jacqueline van Dongen
(regiomanager) via 06 51475950. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Kijk voor meer
informatie over onze organisatie op www.kober.nl
Eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 2 maart en vrijdag 3 maart 2017.
Kober BV I IBAN NL98INGB0009590004 I BIC INGBNL2A I KVK Breda 20125402 I BTW nummer NL817076049B01