Transcript capo reparto - Osservatorio Lavoro Potenza

- CAPO REPARTO
Il ruolo prevede un percorso di crescita manageriale articolato in diverse fasi al
fine di raggiungere ruoli direttivi all'interno dei punti vendita.
Requisiti: Il/la candidato/a ideale è un diplomato/a laureato/a con buone doti
comunicative e relazionali, alto livello di energia, forte orientamento al cliente e
motivazione al ruolo.
Nello specifico il/la candidato/a dovrà:
• Gestire l'approvvigionamento dei prodotti mantenendo completa l'offerta
merceologica e la rotazione di stock
• Assicurare un costante adeguamento della politica prezzo rispetto alla
concorrenza locale
• Adattare la gamma prodotto comprendendo il bisogno Cliente
• Aggiornare e tenere informato il cliente rispetto alle tendenze del mercato
• Sviluppare una relazione Cliente personalizzata e fidelizzante
• Coordinare una squadra nella sua organizzazione e crescita professionale
• Definire il piano di sviluppo individuale delle persone della sua squadra
• Garantire la corretta gestione del conto economico del suo settore
Requisiti:
Esperienza pluriennale in ambiti commerciali e/o gestionali, alla guida di gruppi
di persone, anche in contesti diversi dall'ambito GDO e Retail
Leadership, orientamento al cliente, capacità d'ascolto, orientamento ai risultati,
organizzazione e pianificazione, affidabilità e autorevolezza
Il/la candidato/a dovrà necessariamente essere automunito/a e disponibile a
spostamenti in zona, nonché disponibile a lavorare su turni da lunedì a
domenica.
Previsto inserimento con contratto a tempo determinato, assunzione in
somministrazione
CCNL: Commercio
Zona di lavoro: Puglia e/o Basilicata
Per candidarsi inviare il curriculum all'indirizzo: [email protected] con
riferimento in oggetto: CAPO REPARTO.