Transcript Vacature Manager Bewindvoering 2017

Manager Bewindvoerder (fulltime)
CB bewind is een groeiende organisatie gericht op bewindvoering (beschermingsbewind). CB bewind
regelt alle geldzaken voor mensen die dat om uiteenlopende redenen (tijdelijk) niet zelf kunnen. De
werkzaamheden zijn door de diversiteit aan cliënten erg uiteenlopend. CB bewind is aangesloten bij
de BPBI.
De manager bewindvoerder is een spilfiguur binnen de organisatie en geeft leiding aan het team van
bewindvoerders en ondersteuners. Het huidige team bestaat uit 4 bewindvoerder en 4 ondersteuners,
samen goed voor 6 FTE. De manager bewindvoerder zal een beperkte eigen caseload aanhouden.
Doel: Het (mede)ontwikkelen en uitzetten van het strategisch beleid op inhoudelijk gebied en het
leiding geven aan een team van bewindvoerders en ondersteuners met als doel het realiseren van
een optimale kwaliteit en continuïteit van geleverde diensten, financiën en personeel. Daarbij zal de
historische groei als uitgangspunt gelden.
Taakomschrijving:
Algemeen;
 Vertalen van het strategisch organisatiebeleid naar doelstellingen voor de bewindvoerders
 Het door ontwikkelen en realiseren van het beleid
 Regelmatig afstemmen met directie voor eenduidigheid in beleid
 Door ontwikkelen en realiseren en uitvoeren van PR/marketingbeleid
 Opstellen van het jaarplan met daarin benodigde middelen (o.a. financiën, personele inzet) en
vertalen naar doelstellingen
 Bewaking realisatie jaarplan en tijdig signaleren, actie ondernemen of bijstellen
 Het vertalen van de visie, doelstellingen en het beleid naar de bewindvoerders
 Kan betrokken zijn bij bemiddeling en afhandeling van klachten en conflicten
Kwaliteit van diensten en Kwaliteitsbewaking;
 Door ontwikkelen en implementeren van kwalitatieve dienstverlening
 Adequaat inspelen op marktontwikkelingen en vertalen naar de ontwikkeling (bewind- en
dienstverlening) binnen de organisatie
 Bewaking juiste uitvoering wet- en regelgeving
 Aangaan van duurzame samenwerkingsverbanden die betrokken zij bij het primaire proces
 Bewaken van de toepassing van de methodiek en werkprocessen.
 Bewaken en bevorderen van de deskundigheid van bewindvoerders.
 Het in organisatorische zin realiseren van de dienstverlening.
 Coördineren methodisch werken door bewindvoerders t.a.v. de evaluatie en verslaglegging.
 Gespreksvoering met cliënten/ externen wanneer nodig, ter ondersteuning van bewindvoerder
 Bijwonen vakspecifieke bijeenkomst (branche vereniging, collegiaal overleg, e.d.)
Financiën;
 Behalen van financiële doelstellingen en onderneemt actie bij dreigende tekorten
 Behalen van omzet targets door acquisitie en contracteren van nieuwe cliënten
 Proactief inspelen op wijzigingen in financiën van de dienstverlening die door de overheid
worden ontwikkeld en/of vastgesteld
 In samenspraak met directie opstellen van de jaarbegroting
Personeel Personeelsaansturing
 Het door ontwikkelen van het personeelsbeleid
 Geeft uitvoering aan het personeelsbeleid in de breedste zin van het woord voor de
medewerkers waaraan direct leiding wordt gegeven
 Coachen en aansturen van bewindvoerders
 Zorgdragen voor een adequate personeelsbezetting, zowel kwantitatief als kwalitatief.
 Bewaken en begeleiden van organisatorische zaken het team.
 Uitvoering geven aan het te voeren personeelsbeleid o.a. werving- en selectie,
ziekteverzuimbegeleiding, voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en
personeelsontwikkeling.
Functie eisen
 Relevant diploma op hbo-niveau
 Meerdere jaren relevante werkervaring als leidinggevende (3 jaar)
 Meerdere jaren relevante werkervaring als bewindvoerder (5 jaar)
 Strategisch werk- en denkniveau (helicopterview)
 Oog voor diverse belangen (klant, medewerkers, verwijzers en organisatie)
 Kennis van en ervaring met juridische wetgeving
Competenties
 Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het vertalen van beleidsplannen en
het onderhouden van in- en externe contacten (voege krachtwoord toe, Sterk verbale, sterk
mondelinge)
 Sociale vaardigheden
 Integer (schrijf dit uit
 Overtuigingskracht
 Oplossingsgericht aansturen
 Goed coachen
 Stressbestendig
 Planning en organisatietalent
 Besluitvaardigheid en proactief
 Organisatiemanager
Wat heeft CB bewind te bieden:
Zie jij jezelf terug in bovenstaande omschrijving? Wij zijn op zoek naar een fulltime manager
bewindvoerder (32/40 uur), in eerste instantie zal er een case worden waargenomen
(zwangerschapsverlof) om, bij gebleken geschiktheid, daarna aan te blijven als manager
bewindvoerder. Salaris is afhankelijk van leeftijd / ervaring en zal in overleg worden vastgesteld.
Wij bieden een aanstelling binnen een jonge en enthousiaste organisatie die werkzaam is in een
maatschappelijk speelveld, de diverse belangen van de klanten, de ketenpartners en de rechtbanken
zorgen voor een gevarieerde invulling. De functie bied de mogelijkheid tot het verder uitbouwen van
de organisatie om deze bestendig te maken voor de toekomst. Al met al een uitdagende functie
binnen een werkveld waarbij je verschil kan maken,
Verder contact via: Christian Bout, [email protected]