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PRESS RELEASE
Bonus contrattuale per risultati 2016 a dipendenti FCA in Italia
Fiat Chrysler Automobiles ha comunicato oggi alle Organizzazioni Sindacali i valori del bonus
retributivo, che sarà erogato a febbraio a tutti i dipendenti italiani del Gruppo, in relazione agli
obiettivi di efficienza produttiva previsti dal Contratto specifico di lavoro di FCA.
I risultati 2016 variano a seconda delle performance, misurate con il sistema WCM (World
Class Manufacturing), realizzate da ogni singola unità produttiva.
A fronte della sostanziale conferma dei risultati del 2015 nei principali Settori del Gruppo,
alcuni dei più importanti stabilimenti produttivi del Settore Auto, come ad esempio Melfi,
Cassino o Sevel, hanno mantenuto o migliorato le loro performance e riceveranno importi
medi di circa 1.320 euro. Pomigliano e Verrone hanno ribadito l’eccellenza ottenuta nel 2015 e
riceveranno quindi un importo superiore.
La nuova politica retributiva è stata introdotta nel luglio del 2015 e prevede di far partecipare
direttamente tutte le persone ai risultati di produttività, qualità e redditività nell’ambito del piano
industriale dell’Azienda.
FCA ha chiuso il 2016 con un ottimo risultato, superando gli obiettivi. L’Azienda, con il
fondamentale aiuto dei suoi dipendenti, è sulla strada giusta per raggiungere i traguardi fissati
per il 2018.
Londra, 7 febbraio 2017
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