Transcript Delibera Completa - (ASST) Vimercate

227
1,
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Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Vimercate
DELIBERAZIONE N.
26
23
DEL
GEN. 2017
Oggetto:
Indizione procedura
comparativa
per il conferimento
professionale a n. 1 Psicologo specializzato in Psicoterapia.
Il Diretto~c.
di un incarico
libero
Affari Generali é Legali
~i
Contenuto del provvedimento
Indizione e approvazione del bando della procedura comparativa per il conferimento di
un incarico libero professionale a n.1 Psicologo specializzato in Psicoterapia per i
Programmi Innovativi di Salute Mentale - Dipartimento di Salute Mentale.
Principali documenti istruttori
DGR X/5954 del 5.12.2016, richiesta del Direttore del Dipartimento di salute mentale e
parere del Direttore Sanitario.
Archiviazione
Fascicolo procedura comparativa.
Il Responsabile
Direttore S.C.
Dr.ssa G
I procedimento
isorse Umane
a Castellazzi
.,..--
Spesa prevista
Si attesta che il provvedimento istruito prevede una spesa complessiva per gli anni dal
2017 al 2018 di circa € 11.430,32= da imputarsi al conto n. 33.10.800009.
Si attesta inoltre che l'importo relativo all'esercizio
in corso ammonta a
€ 9.690,88= ed è compatibile con la programmazione di spesa del B.P.E. mentre
l'importo relativo agli esercizi successivi viene annotato per l'imputazione in sede di
predisposizione dei B.P.E degli esercizi futuri.
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Il Direttore S C. Economico Finanziaria
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Oggetto: Indizione procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero
professionale a n. I Psicologo specializzato in Psicoterapia.
IL DIRETTORE GENERALE
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VISTA la D.G.R. n. X/4643 del 19.12.2015 con la quale il sottoscritto
nominato Direttore Generale di questa Azienda Socio Sanitaria Territoriale
31.12.2018;
è stato
sino al
VISTA la deliberazione di Giunta Regionale n. X/5954 del 5.12.2016 "Determinazione in
ordine alla gestione del Servizio socio sanitario per l'esercizio 20 I T' con la quale è stata
confermata anche per il 2017 \1a destinazione per territorio delle medesime risorse
assegnate nel 2016 per la realizzazione dei Programmi Innovativi di Salute Mentale,
demandando
alle ATS il compito di valutare l'opportunità
di proseguire i
programmi/progetti innovativi in essere;
DATO ATTO che l'ATS della,Brianza ha confermato la prosecuzione per il 2017 dei
programmi innovativi di salute mentale già attivi nel 2016;
PRESO ATTO che è stato accertato:
che il Direttore del Dipartimento di Salute Mentale, con nota 19.12.2016, al fine di
poter garantire le attività connesse ai Programmi innovativi regionali, ha chiesto
l'atti vazione di una procedura per il conferimento di un incarico libero professionale a
n.1 Psicologo nella disciplina di Psicoterapia;
che lo stesso Direttore del Dipartimento di Salute Mentale, stante la peculiarità
dell'attività da svolgere, ha chiesto che gli aspiranti all'incarico di cui trattasi siano in
possesso di un'esperienza almeno annuale in Servizio per la valutazione dei giovani a
rischio di esordio di disturbo mentale e trattamento degli esordi psicotici nell'età
adolescenziale e giovanile;
- che il Direttore Sanitario ha espresso parere favorevole a tale richiesta;
RITENUTO, pertanto:
- di procedere all'indizione di. una procedura comparativa per il conferimento di un
incarico libero professionale a n.1 Psicologo nella disciplina di Psicoterapia alle
condizioni contrattuali sotto riportate:
• sede: Dipartimento di Salute Mentale;
• durata incarico: un anno, per n.46 settimane di attività, a decorrere dalla data
indicata sul contratto individuale;
• impegno orario: n.12 ore settimanali;
• attività: valutazione del rischio, assessment, gestione dei casi di esordio precoce di
disturbo mentale grave;
• compenso orario lordo ornnicomprensivo: € 20,66=;
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Ind;z;one proceduro comporat;vo p,,;{
confer;mento d; un ;ncor;co Ubero profess;onole
a n. J Ps;cologo spedaUzzato
;n Ps;coterop;o ..
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di individuare i sotto indicati requisiti di ammissione alla procedura comparativa in
questione:
a) diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale in
Psicologia;
b) specializzazione in Psicoterapia legalmente riconosciuta;
c) iscrizione in Italia all'Albo dell'Ordine degli Psicologi attestata da documentazione
in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell'avviso
pubblico;
d) documentata esperienza lavorativa almeno annuale, maturata successivamente al
conseguimento dell'abilitazione
all'esercizio professionale, quale Psicologo
maturata in Servizio per la valutazione dei giovani a rischio di esordio di disturbo
mentale e trattamento degli esordi psicotici nell'età adolescenziale e giovanile; (i
periodi di volontariato e di psicologo specializzando non saranno considerati validi
aifini dell'esperienza lavorativa richiesta);
RICHIAMA TI:
l'art. 7, commi 6 e 6 bis, del D.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni;
- la circolare del Dipartimento della Funzione pubblica n. 2 dell'I 1.03.2008 recante le
indicazioni operative in tema di collaborazioni esterne dettate dalla legge 24.12.2007
n. 244 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato"
(legge finanziaria 2008), per gli obblighi di pubblicazione degli elementi essenziali del
contratto;
la D.G.R. n. XII 185 del 20 dicembre 2013 "Determinazioni in ordine alla gestione del
Servizio Sanitario Regionale per l'esercizio 2014" al punto 4.1.8 "Consulenze, contratti
atipici ed incarichi libero professionali" la quale prevede che l'attivazione dei contratti
in questione potrà avvenire esclusivamente per il personale sanitario, per situazioni
connesse al rischio di interruzione di pubblico servizio, per l'area dell'emergenzaurgenza e per la conduzione dell 'iter diagnostico terapeutico, debitamente certificate
dal Direttore Generale e validate dal Collegio sindacale in merito alla compatibilità
economica;
la legge regionale n.16 del 4 giugno 2014 che all'art. I ha provveduto a dare attuazione
a livello regionale alle disposizioni di cui agli art. 6 e 9 del D.L. n. 78, convertito nella
legge n. 122 del 30.07.2010, prevedendo in deroga ai limiti di spesa, la facoltà di
ricorrere ad assunzioni di personale a tempo determinato e ad altre tipologie di rapporti
di lavoro flessibile strettamente necessari al fine di garantire le attività di emergenza e
urgenza ed i livelli essenziali di assistenza;
RICHIAMATA inoltre la D.G.R. 003822 del 25.07.2012, che stabilisce che gli
incarichi esterni, di cui all'art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001, possono essere conferiti previa
formale rilevazione della carenza interna (che può consistere o nella mancanza di
professionalità o nell'eccessivo carico di lavoro del personale attestata dal dirigente
responsabile);
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Indi=ione procedura comparativa per il conftrimento
di un incarico libero professionale
a n. l Psicologo specializzato
in Psicoterapia ..
,230
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DATO ATTO dell'impossibilità di svolgere l'attività in oggetto in quanto non ci sono
professionalità con le specifiche competenze richieste nell'ambito del personale
dipendente, così come dichiarato dal Direttore del Dipartimento di salute mentale nella
richiamata nota del 19.12.2016;
CONSIDERATO:
- che l'art.7, comma 6, del D.Lgs. n.165 del 30.3.2001 riconosce alle amministrazioni
pubbliche, per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, la
possibilità di conferire incarichi individuali ad esperti di particolare e comprovata
specializzazione universitaria, determinando preventivamente durata, luogo, oggetto e
compenso della collaborazione;
che nel caso in esame ricorrono puntualmente tutti i presupposti indicati all'art.? del
citato testo normativo;
- che il rapporto è senza vincolo di subordinazione così come disposto dalI'art.2222 e
segg. del Codice Civile;
~
che la procedura è conforme a quanto previsto dal regolamento aziendale per
l'attivazione di collaborazioni professionali esterne, approvato con deliberazione n.440
del 12.5.2015 e confermato con deliberazione n.47 del 27.1.2016 per la ASST di
Vimercate;
- -che la mancata assegnazione dell'incarico libero professionale comporterebbe gravi
disservizi nell'erogazione delle prestazioni alla S.c. di Psichiatria nell'ambito nei
richiamati Programmi Innovativi regionali;
- che il contratto non grava sul bilancio aziendale in quanto è finanziato dalla Regione
Lombardia con specifici fondi nell'ambito dei Programmi Innovativi di Salute Mentale;
PRESO ATTO che il contenuto dell 'incarico libero professionale può essere
sommariamente rappresentato .come segue:
• oggetto prestazione: acquisizione di prestazioni di Psicologo psicoterapeuta coerenti
con le esigenze aziendali;
• obiettivo: garantire l'erogazione delle prestazioni psicologiche per la continuità dei
programmi regionali innovatividi Salute Mentale;"
• comprovata specializzazione universitaria: per la tipologia di specie è richiesta la laurea
in Psicologia e la specializzazione in Psicoterapia;
PRESO ATTO altresì:
- che il bando della procedura comparativa è stato predisposto in base a quanto previsto
dai DD,MM, Sanità 30.1.1998 e 31.1.1998, e successive modificazioni ed integrazioni,
di approvazione delle discipline equipollenti ed affini a quella oggetto dell 'incarico da
conferire;
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~:ndi'ione
procedura comparotiva per il conferimenlo di un incarico libero praje"ionale
a n, I P,icologo speciolizzalo in Psicoterapia ..
"
,
231
,
- che l'art35 - comma 3, lettera b) - del D. Lgs. n.165 del 30.3.2001 prevede che le
procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni si conformano, tra altri, al
seguente principio: "adozione di meccanismi oggettivi e trasparenti, idonei a verificare
il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione
da ricoprire";
che i candidati ammissibili alla procedura comparativa di CUI trattasi potranno
essere sottoposti ad una prova selettiva di idoneità atta a verificare quanto
sopra riportato e che, per la suddetta prova, sarà attribuito un punteggio massimo
di punti 50, stabilendo che i candidati, per poter essere dichiarati idonei e quindi
essere inseriti nella graduatoria, dovranno raggiungere il punteggio minimo di
punti 26;
che la nomina della Commissione risponde a quanto previsto dalla deliberazione
n. 61 dell'1.2.2016 relativa alla nomina delle Commissioni esaminatrici degli avvisi
pubblici;
VISTO il bando della procedura comparativa predisposto dalla competente
simile del contratto d'opera allegato al presente provvedimento;
s,c.
e il fac-
DATO ATTO che la Sezione Centrale di controllo di legittimità su atti del governo
e delle Amministrazioni dello Stato della Corte dei Conti, nell'adunanza del 12 novembre
2009, con deliberazione n, 20/09, ha precisato che gli atti relativi ad incarichi e
consulenza di Regioni ed altri enti locali territoriali, ivi comprese
le relative
articolazioni, non sono sottoposti al controllo preventivo di legittimità della Corte dei
Conti;
PRESO ATTO inoltre che gli oneri derivanti dal presente provvedimento pari a circa
€ 11.430,32=, coperti da finanziamento regionale nell'ambito dei Progetti Innovativi di
Salute Mentale, saranno imputati al conto n.33.10.800009 "Consulenze sanitarie per
programmi innovativi sal. ment. PsichJNPIA" dei bilanci sanitari di competenza come
segue:
anno 2017: 9.690,88=
anno 2018: 1.739,44=
ACQUISITI i pareri del Direttore Amministrativo, Sanitario e Socio Sanitario resi per
quanto di propria competenza ai sensi dell 'art.3 del DJgs 502/92 s.m.i.;
DELIBERA
Per le motivazioni in premessa indicate:
I) di indire una procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero
professionale a n.1 Psicologo nella disciplina di Psicoterapia, nell'ambito dei
programmi regionali innovativi di salute mentale, alle sotto indicate condizioni
contrattuali:
• sede: Dipartimento di Salute Mentale;
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/
Indi,ione pmcedura
comparativa per il confaimenta
di un incarica libera pmfmianale
a n. I P,icologo ,pecializzato
in P,icotempia
..
• durata incarico: un anno, per n.46 settimane di attività, a decorrere dalla data
indicata sul contratto individuale;
• impegno orario: n.12 ore settimanali;
• attività: valutazione del rischio, assessment;. gestione dei casi di esordio precoccdi
disturbo mentale grave;
• compenso orario lordo omnicomprensivo: € 20,66=;
2) di individuare i sotto indicati requisiti specifici di ammissione alla procedura
comparativa indicata al punto 1):
a) diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale In
Psicologia;
b) specializzazione in Psicoterapia legalmente riconosciuta;
c) iscrizione in Italia all'Albo dell'Ordine degli Psicologi attestata da documentazione
in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell'avviso
pubblico;
d) documentata esperienza lavorativa almeno annuale, maturata successivamente al
conseguimento dell'abilitazione
all'esercizio professionale, quale Psicologo
maturata in Servizio per la valutazione dei giovani a rischio di esordio di disturbo
mentale e trattamento degli esordi psicotici,nell'età adolescenziale e giovanile; (i
periodi di volontariato e di psicologo specializzando
non saranno considerati
validi ai fini del! 'esperienza lavorativa richiesta);
3) di riservarsi la facoltà di sottoporre i candidati ammissibili alle procedure comparative
di cui trattasi ad una prova selettiva di idoneità, con le modalità stabilite in premessa,
atta a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione
, alla posizione da ricoprire;
4) di approvare, per l'emissione, il bando della procedura comparativa, nonché il facsimile del contratto d'opera, allegati al presente provvedimento come parte integrante
e sostanziale;
5) di dare atto che gli oneri derivanti dal presente provvedimento, pari a circa
€ 11.430,32=, coperti da finanziamento regionale nell'ambito dei Programmi
Innovativi di Salute Mentale, saranno imputati al conto n.33.10.800009 "Consulenze
sanitarie per programmi
innovativi
sal. menI. Psich.INPIA"
dei bilanci
sanitari di competenza come segue:
anno 2017: 9.690,88=
'
anno 2018: 1.739,44=
6) di dare atto che la presente deliberazione, non soggetta a controllo, è immediatamente
esecutiva ai sensi dell'art.17 - comma 6 - della Legge Regionale 11.8.2015,
n.23, e verrà pubblicata mediante affissione all'Albo dell'Azienda nei modi di
legge;
7) di dare atto infine che, ai sensi della Legge n. 241/1990, Responsabile del
procedimento è la dr.ssa Gabriella Castellazzi, Direttore della S.C. Risorse Umane. e
che il responsabile dell 'istruttoria e dell' esecuzione contestuale del presente
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Ind;z;one procedura
compora';va per;{ con/er;menta d; un ;ncor;co /ibero pro/ess;ono/e
a n. I Ps;cologo speda/bato
;n Psicoterapia ..
'\,
233
provvedimento è il rag. Renato Baroni - Collab. Amnrvo Professo Esperto in servizio
presso la medesima Struttura.
. ."
================================================================
Allegati:
l) bando procedura comparativa
2) fac-simile contratto d'opera.
DIRETTORE GENERALE
(u
~'~~llinO)
/
DIRETTORE AMM.YO
DIRETTORES
DIRETTOREFC10
SANITARIO
(Dr.ssaF~
~~~bO)
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lndizione procedura
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comparativa per il conferimento
di un incarico libero professionale
a n. l Psicologo specializzato
in Psicoterapia ..
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DELIBERAZIO~E
N:
26
DEL
23 GEN. 2017
===============================================================
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all'albo di 5l.uestaAzienda cosi come
.
,
prevIsto dall art. 32, comma 1, della Legge 6912009, daL
t. 7 BEN. 20'"!.'
e
vi rimarrà per quindici giorni consecutivi.
E' altresì pubblicata sul sito istituzionale www.asst~vimercate.it conformemente all'art.8
del D.Lgs. 33/~013.
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VImercate,
20 11 .
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lndizione procedura
comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale a n. l Psicologo specializzato
in Psicoterapia ..
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Sistema Socio Sanitario
'235
lfIr.I Regione
l:IiI
Lombardia
ASST Vimercate
A WISO DI PROCEDURA COMPARATIVA
In esecuzione della deliberazione n.
del
e ai sensi del regolamento
aziendale approvato con deliberazione n. 440 del 12.5.2015, confermato con
deliberazione n.47 del 27.1.2016 per la ASST di Vimercate, è indetta procedura
comparativa per il conferimento di un incarico di natura
liberoprofessionale a:
n. l Psicologo della disciplina di PSICOTERAPIA
nell'ambito dei ProgrammiInnovativi di SaluteMentale
Condizioni contrattuali:
• sede: Dipartimento di Salute Mentale;
• durata incarico: un anno, per n.46 settimane di attività, a decorrere dalla data
indicata sul contratto individuale;
• impegno orario: n.12 ore settimanali;
• attività: valutazione del rischio, assessment, gestione dei casi di esordio
precoce di disturbo mentale grave;
• compenso orario lordo ornnicomprensivo: € 20,66=;
Questa Azienda invita gli aspiranti in possesso dei requisiti previsti dal
presente bando a far pervenire domanda all'Ufficio Protocollo - via Santi
Cosma e Damiano, lO - 20871 Vimercate (P.O. di Vimercate) - orario di
apertura al pubblico: dal lunedi al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 14,00 (il
giorno di scadenza fino alle ore 12,00) - corredata della documentazione
richiesta e dei titoli posseduti,
entro e non oltre il termine perentorio delle ore 23.59 del
gìorno
Si precisa che farà in ogni caso testo - quale termine di presentazione ai
fini dell'ammissione alla procedura - esclusivamente il timbro datario di
---------I,ricevimentlJtleetlliPii'r'ijo~t'oo;ccoolIij(fi
questa Amministrazione e ciò anche nel caso
di spedizione postale od altra e qualsiasi forma di inoltro.
20871 Vimercate (MB)
Via Santi Cosma e Damiano, IO
Tel.: 03966541
Fax, 0396654629
C.F. e P.iV A 09314320962
www asst-vimercate.it
2,3,6
Le domande di partecipazione possono essere inoltrate con le seguenti modalità:
consegna a mano, entro termine di scadenza suindicato, presso l'Ufficio protocollo
dell' A.s.s,T, di Vimercate _ Via Santi Cosma e Damiano, IO - 20871 Vimercate (P,O, di
•
•
•
Vimercate) nei seguenti orari di apertura al pubblico:
dal lunedì al venerdì dalle 8,30 alle 14,00;
inoltro a mezzo del servizio postale al seguente recapito: AI Direttore Generale dell' A.S,S.T. di
Vimercate _ Ufficio protocollo _ Via Santi Cosma e Damiano, lO - 20871 Vimercate (P.O. di
Vimercate) _ evidenziando sulla busta la dicitura "Domanda procedura comparativa" ;
inoltro tramite PEC al seguente indirizzo: [email protected],
anche in
tal caso la domanda dovrà pervenire entro il giorno di scadenza. In caso di inoltro tramite PEC
l'oggetto della e-mail dovrà tassativamente
essere il seguente: Cognome Nome
DOMANDA.
,.DELIBERA N._DEL
---
In applicazione al D.lgs.15012009 e secondo le modalità di cui alla Circolare del Dipartimento della
Funzione Pubblica n. 1212010, la domanda di partecipazione alla procedura e la relativa
documentazione può essere inviata, entro il termine stabilito, all'indirizzo di posta elettronica
certificata sopra riportata.
La validità dell'istanza è subordinata all'utilizzo da parte del candidato di una casella di posta
elettronica certificata (PEe), non sarà pertanto ritenuta ammissibile la domanda inviata da
casella di posta elettronica semplice/ordinaria.
Trasmissione della domanda e dei relativi allegati, in un unico file in formato PDF, tramite posta
elettronica certificata (PEe) personale del candidato.
A tal fine, sono consentite le seguenti modalità di predisposizione del file PDF da inviare,
contenente tutta la documentazione che sarebbe stata oggetto dell'invio cartaceo:
l) sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore
accreditato. Ai fini dell'identificazione certa dell'autore della domanda, l'indirizzo della casella
PEC del mittente deve essere obbligatoriamente riconducibile, univocamente, all' aspirante
candidato, pena esclusione.
oppure
2) sottoscrizione della domanda con firma autografa del candidato
documentazione (compresa la scansione di un valido documento di identità).
Si precisa che in caso di trasmissione
di domande
tramite
e scanSlOne della
PEC non corrispondenti
alle
predette istruzioni, le stesse saranno oggetto di esclusione.
In caso di spedizione tramite Ufficio Postale la domanda deve essere sottoscritta con firma
autografa del candidato. Ai sensi dell'art, 39 del D.P,R, 28,12,2000, n.445, la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione,
Sono considerati privi di efficacia le domande e i documenti che perverranno
dopo la
scadenza del termine perentorio suddetto.
Nella domanda dovrannO essere indicati:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) la cittadinanza posseduta;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero
cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
1
motivi della non lSCnZlOne o della
237
e) i titoli di studio posseduti.
Nella domanda di ammissione al presente avviso l'aspirante deve indicare il domicilio presso
il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni necessaria comunicazione. I candidati hanno
l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all' Azienda, la quale non assume
alcuna responsabilità nel caso di loro irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.
Nella domanda di ammissione l'aspirante deve indicare altresì di sottostare a tutte le
condizioni stabilite nel presente avviso nonché alle norme tutte di legge e dei regolamenti intemi ed
eventuali successive modifiche degli stessi.
Si avverte che i requisiti specifici di ammissione alla procedura sono:
a) diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale in Psicologia;
b) specializzazione in Psicoterapia legalmente riconosciuta;
c) iscrizione in Italia all'Albo dell'Ordine degli Psicologi attestata da documentazione in data
non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell'avviso
pubblico;
d) documentata
esperienza lavorativa almeno annuale, maturata successivamente
al
conseguimento dell'abilitazione all'esercizio professionale, quale Psicologo maturata in
Servizio per la valutazione dei giovani a rischio di esordio di disturbo mentale e trattamento
degli esordi psicotici nell' età adolescenziale e giovanile; (i periodi di volontariato e di
psicologo specializzando non saranno considerati validi ai fini dell'esperienza lavorativa
richiesta);
Si precisa che:
•
ai sensi di quanto disposto dall'art.5 -comma 9- del decreto legge 6.7.2012 n.95, convertito in
Legge 7.8.2012, n.135, non saranno ammessi all'avviso di cui trattasi i soggetti, già dipendenti
di Pubbliche Amministrazioni e collocati in quiescenza, che abbiano svolto, nel corso
dell'ultimo anno di servizio, funzioni e attività corrispondenti a quelle oggetto dell'incarico di
cui al presente avviso pubblico.
•
ai sensi di quanto disposto dall'art.25 della legge 23.12.1994, n.724, non saranno ammessi
all'avviso di cui trattasi coloro che, nell'ultimo quinquennio dalla data di scadenza del presente
avviso, sono volontariamente cessati dal servizio da questa A.S.S.T. (e dalla ex Azienda
Ospedaliera di Desio e Vimercate)per collocamento a riposo per anzianità di servizio o per
pensione anticipata per anzianità.
I requisiti di ammissione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione.
Ai fini della formulazione della graduatoria per la valutazione dei titoli prodotti dai candidati
la Commissione Esaminatrice avrà a disposizione un massimo di punti 20,000.
L'Azienda, in relazione al numero delle domande di partecipazione,
si riserva di
sottoporre i candidati ammissibili alla procedura comparativa
ad una prova selettiva di
idoneità atta a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in
relazione alla posizione da ricoprire.
Alla suddetta prova selettiva sarà attribuito un punteggio massimo di punti 50; i candidati,
per poter essere dichiarati idonei e quindi essere inseriti nella graduatoria,
dovranno
raggiungere il punteggio minimo di punti 26.
3
238
.,
l titoli prodotti saranno esaminati da apposita commissione che sottoporrà a specifica prova
selettiva gli aspiranti, con riferimento ai contenuti dell' oggetto dell' avviso di che trattasi, tenendo
conto in particolare:
dell'esperienza maturata in strutture del S.S.N. inerenti la disciplina oggetto dell'incarico;
delle attitudini e/o esperienza specifica risultanti dal curriculum;
di eventuali interdisciplinarietà connesse con l'oggetto dell'incarico;
di altri elementi di giudizio che la Commissione ritenga importanti;
La prova selettiva verterà su argomenti attinenti alle competenze professionali possedute,
relazione al rapporto libero professionale, comprese tecniche specifiche e/o dimostrazione
in
di
conoscenze di tecniche relative all'attività da svolgere.
L'elenco dei candidati ammessi alla procedura comparativa di cui trattasi sarà pubblicato sul
sito internet aziendale (~.asst_vimercate.it
- Sezione Amministrazione trasparente - bandi di
concorso).
La data della prova selettiva sarà resa nota ai candidati mediante apposito avviso pubblicato
sul sito internet Aziendale (~.asst_vimercate.it
- Sezione Amministrazione trasparente - bandi
di concorso) almeno 7 giorni prima della prova stessa.
Nessuna comunicazione verrà inviata ai singoli candidati.
La mancata presentazione, qualunque ne sia la causa, nella sede, data e ora stabilite per
l'effettuazione della prova selettiva comporta la rinuncia all'aVviso stesso.
La commissione che procederà all'effettuazione della prova selettiva è quella prevista con
deliberazione n. 61 dell'1.2.2016.
Alla domanda devono essere allegati, descritti in un elenco in carta semplice:
0
a) autocertificazione resa ai sensi del D.P .R. n.445 del 28.12.200 , attestante:
•
•
il possesso del diploma di laurea richiesto dall'avviso;
il possesso del diploma di specializzazione nella disciplina per la quale è indetta la procedura
•
comparativa
o affine;
il possesso dell'esperienza
•
comparativa;
l'iscrizione in Italia all'albo dell'Ordine degli Psicologi attestata da documentazione in data non
almeno animale richiesta ai fini dell'ammissione
alla procedura
anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente bando;
b) certificazioni e dichiarazioni rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n.445/00 relative ai titoli
che il concorrente ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione della graduatoria;
c) eventuali pubblicazioni edite a stampa;
d) curriculum formativo e professionale, datato e firmato, redatto sotto forma di dichiarazione
sostitutiva di certificazioni ai sensi dell'art. 46 del DPR n. 445/2000;
e) copia documento di riconoscimento in corso di validità in caso di trasmissione della domanda di
partecipazione tramite Ufficio postale o tramite posta Elettronica Certificata;
f)
dichiarazione di conformità all' originale di eventuali fotocopie allegate alla domanda.
239
,
Si rammentano pure, in quanto applicabili, le disposizioni cOntenute nel citato D.P.R. n.445
del 28.12.2000 in materia di documentazione amministrativa. In particolare si rammenta che la
sottoscrizione della domanda e delle dichiarazioni temporaneamente sostitutive consentite dalla
suddetta normativa non sono soggette ad autenticazione. Ai sensi dell'art. 40 - c. 01 - del D.P.R. n.
445/00, così come modificato dall'art. 15 della Legge n. 183/11, i certificati rilasciati dalla Pubblica
Amministrazione e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli
46 e 47 del D.P.R. n. 445/00.
Non si terrà conto dei titoli che non siano chiaramente identificabili Non verranno prese
in considerazione dichiarazioni sostitutive redatte senza precisa indicazione di oggetto, tempi e
luoghi relativi ai fatti, stati e qualità interessati. In particolare le dichiarazioni relative alla frequenza
di corsi vari devono indicare con precisione il numero di giornate e, ove possibile, di ore, di
effettiva presenza agli stessi e non solo il periodo di generica durata del corso.
La
pubblicata
bandi di
dall'art.54
graduatoria dei candidati sarà approvata con deliberazione del Direttore Generale e sarà
sul sito internet aziendale (www.asst-vimercate.it - sez. Amministrazione trasparente _
concorso). Detta pubblicazione produce effetti di pubblicità legale come previsto
- c. 4 bis - del D.Lgs. 7.3.2005, n.82.
Il candidato al quale sarà conferito l'incarico libero-professionale dovrà avere una propria
organizzazione professionale (partita IV A, iscrizione ad ordini e cassa previdenziale
professionale, assicurazione infortuni autonoma, assicurazione RCT autonoma) e s'impegna a
mantenere o a dotarsi di una copertura assicurativa con massimali adeguati per la RCT per
l'esercizio della sua attività ed a depositare copia delle relative polizze presso la Committente.
Si fa presente che l'inizio dell'attività resta comunque subordinata all'esito favorevole degli
accertamenti sanitari per l'idoneità fisica incondizionata allo svolgimento delle mansioni alle
funzioni previste dali 'incarico libero professionale di cui trattasi.
In caso di esito negativo dei suddetti accertamenti sanitari non si potrà procedere alla sottoscrizione
del contratto individuale.
II concorrente al quale sarà conferito l'incarico libero-professionale è tenuto, a pena di
decadenza dall'incarico stesso, a presentare ai fini della sottoscrizione del contratto individuale,
prima dell'inizio dell'attività, dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestante i sottoindicati
stati, qualità personali e fatti:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
luogo e data di nascita;
residenza;
stato di famiglia;
cittadinanza;
godimento dei diritti politici;
di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che
riguardino l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti
amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
g) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali;
h) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione all'avviso.
Il professionista sarà dotato di un tesserino magnetico che dovrà utilizzare, ali 'inizio e al tennine
della propria attività, ai timbratori ubicati nel Presidio presso il quale svolge il proprio incarico, al
mero fine di rilevare la presenza fisica dello stesso presso le Strutture dell'Azienda, senza che ciò
possa configurare sotto l'aspetto giuridico un rapporto di lavoro di natura subordinata; in alcun caso
il professionista può essere giuridicamente vincolato ad un predetenninato orario di lavoro.
5
,240
Per quanto non previsto dal presente avviso si applicano le disposizioni di legge in materia di lavoro
ed in particolare le disposizioni di cui agli artt.2222 e segg. del codice civile. L'attività è soggetta
all'IRPEF con ritenuta d'acconto ai sensi dell'art.25 del D.P.R. n.600173 e alle altre ritenute di
legge.
L'incarico non costituisce rapporto di lavoro subordinato
L'incarico non comporta l'onere dell'esclusività e, pertanto, il collaboratore potrà svolgere altre
attività. Il professionista, nello svolgimento della propria attività, è tenuto ad uniformarsi alle norme
di sicurezza in vigore nella Struttura stessa.
11 professionista è tenuto altresi ad osserVare le regole del segreto d'ufficio e a mantenere la
massima riservatezza con riferimento a fatti, informazioni, notizie od altro di cui avrà
comunicazione o prenderà conoscenza nello svolgimento dell'incarico. Tali informazioni non
potranno in alcun modo essere cedute a terzi. Al professionista è fatto divieto di svolgere attività
che creino danno all'immagine e pregiudizio all' Amministrazione.
In caso di inosservanza delle norme di -cui al presente bando, il Direttore generale disporrà
l'immediata decadenza del collaboratore dall'attività e la conseguente perdita dei compensi per il
periodo residuo.
L'Azienda si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria che verrà formulata a seguito
dell'espletamento della presente procedura comparativa per eventuali ulteriori conferimenti di
incarichi libero professionali a livello aziendale.
L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, per
motivate ragioni e nel pubblico interesse, in qualsiasi momento senza che per i concorrenti insorga
alcuna pretesa o diritto.
Si precisa che, ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 30.6.2003, n.196, i dati personali forniti
dai candidati nella domanda di partecipazione all' avviso saranno trattati per le finalità di gestione
della procedura e per quelle connesse al procedimento di conferimento dell 'incarico liberoprofessionale;
Per qualsiasi informazione rivolgersi all'Ufficio Concorsi dell'Azienda - Via Mazzini, l DESIO (presso Ospedale) (tel. 0362385367 - 0362385368) il cui orario di apertura al pubblico è il
seguente: dal lunedì al venerdì dalle ore 9,30 alle ore 12,00 e dalle ore 14,00 alle ore 15,00.
IL DIRETTORE GENERALE
Dott. Pasquale PeIlino
Esente da bollo ai sensi di legge.
241
FAC SIMILE DI DOMANDA DA REDIGERSIIN
CARTA SEMPLICE.
AI DIRETTORE GENERALE
DELL'AS.S.T. DI VIMERCATE
UFFICIO PROTOCOLLO
VIA SANTI COSMA E DAMIANO N. IO
20871
VIMERCATE
11sottoscritto.
--------------il
e residente a
codice fiscale
nato a
----------------in Via
_
-----------CHIEDE
di essere ammesso a partecipare alla procedura comparativa per titoli e prova selettiva, indetta con
deliberazione n.
del
, per il conferimento di un incarico di natura libero-professionale, per
12 bisett., a n.1 Psicologo nella disciplina di Psicoterapia.
Dichiara sotto la propria responsabilità, anche ai fmi di quanto previsto dal D.P.R. n.445/00:
I)
di essere
nato
a
il
. di
essere
residente
a
in~
---------------------------------2)
di essere in possesso della cittadinanza
_
3)
di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di
_
4)
di non aver riportato condanne penali, ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali
5)
6)
7)
di essere in possesso del diploma di laurea o laurea magistrale/specialistica in Psicologia conseguita
il
presso l'Università
di
_
di avere conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione di Psicologo in data
presso l'Università di
di aver conseguito la specializzazione in
in data
presso
il cui corso di studi ha avuto una durata di armi
---------
--------------------
8)
9)
di essere iscritto all'Ordine degli Psicologi della provincia di
col n.__ ;
-----------di essere in possesso dell' esperienza lavorativa almeno biennale richiesta quale requisito di
ammissione in quanto
_
IO)
di non rientrare nella fattispecie di cui a11'art.5 -comma 9- del decreto legge 6.7.2012 n.95, convertito
in Legge 7.8.2012, n.135 (collocamento in quiescenza da una Pubblica Amministrazione con
svolgimento nel corso dell 'ultimo anno di servizio di funzioni e attività corrispondenti a quelle
oggetto dell'incarico di cui al presente avviso pubblico) e nella fattispecie di cui all'art.25 della legge
23.12.1994, n.724 (volontariamente cessato dal servizio da codesta A.S.S.T. (né dalla ex Azienda
Ospedaliera di Desio e Vimercate) nell 'ultimo quinquennio per collocamento a riposo per anzianità di
servizio o per pensione anticipata per anzianità);
di aver preso visione del relativo avviso pubblico e di sottostare a tutte le condizioni in esso stabilite
ed alle norme tutte di legge e dei regolamenti interni ed eventuali successive modifiche degli stessi;
(altre eventuali dichiarazioni)
II)
12)
Chiede inoltre che ogni comunicazione relativa alla presente procedura gli venga fatta al seguente indirizzo:
telefono
e-mail
--------------
-----------
-----------
Data
FIRMA
7
•Si.lema
Socio Sanitario
~Regione
EIII Lombardia
delibsra.zlor.o n..
..tfl
deL
"tD.~J:.)":f-
ASSTVimercate
CONTRATTO
Ai sensi dell'art.
DI INCARICO
LffiERO
PROFESSIONALE
7, comma 6 del D.L.vo n.165/2001 e successive modifiche ed
integrazioni.
Direzione
Amministrativa
Aziendale
Tra
L'Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Vimercate. di seguito denominata anche" ASST",
Struttura Complessa
con sede legale in Vimercate, Via Santi Cosma e Damiano, lO - codice fiscale e partita Iva
Risorse Umane
09314320962,
io persona
del Direttore
della S.C. Risorse Umane
dott.ssa
Gabriella
Direttore:
Dott.ssa Gabriella Castellazzi
Castellazzi delegato con provvedimenti
n. 70 del 03/02/2016 e n. 1210 del 27/12/2016 ed io
esecuzione della deliberazione n. del
E
Segreteria:
il dotto
Sig.ra Carla Ortelli
Tel. 039 6654614
nato a
.................
il
residente in
- Partita IV A nO
o ••
in Via
-CF:
seguito indicata come il "Contraente"
PREMESSO
che con deliberazione n°
del
si è ritenuto di conferire un incarico di prestazione
risorse.u [email protected]
d'opera professionale al dotto
in
:.....• per l'espletamento di attività di Medico specialista
presso la S.c. di
e che si è ritenuto di
del P.O.C. di
disciplinare la prestazione di detto rapporto a mezzo di specifico negozio
SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE
Art. I
TI dotto
.....................
si impegna ad eseguire
attività di •••..•..••
, presso presso la S.C. di
specialista
del P.O.C. di
in
e per un
impegno definito come segue:
Decorrenza: dal
al
per n°
settimane, così suddivise: n° .. nel _
nO... nel;
.ore settimanali: l'impegno orario è di n°
Contenuto delle prestazioni:
ore settimanali~
.
Art.2
Il Contraente concorderà con il - Direttore
della S.C. di riferimento l'orario ed i
,
giorni in cui dovrà essere espletata l'attività oggetto del presente accordo. Il Contraente deve
attenersi alle indicazioni impartite dal Direttore della S.c. di riferimento e/o dal Direttore
Medico di Presidio Ospedaliero Complesso per le responsabilità che per legge allo stesso
competono.
Art.3
Il compenso orario Ionio omnicomprensivo è di
(
ArtA
L'ASST
al Contraente
di Vimercate si impegna a corrispondere
lordoomnicompreosivo
massimo per "intera durata dell'incarico di
./00 Euro).
un compenso
(100 Euro) la
cui distribuzione nei singoli esercizi è, al momento della stipula del contratto, così prevista:
20871 Vimercate (MB)
Via Santi Cosma e Damiano,
Tel: 039.66541
Fax: 039.6654629
C.F.
e
P,IVA 09314320962
www.asst.vimercateoit
.............. = (
lO
./00 Euro) nell'anno 2014,
(
/00) nell'anno
Responsobile del procedimento:
Protico trottoto do:
Per comunicazioni istituzionali dovrà essere utilizzato uno dei seguenti indirizzi email:
ufficio.orotoco/[email protected]
I protoco/[email protected]
243
,
2015; tale corresponsione
previsto dall'art.
potrà avvenire unicamente a fronte dell'effettuazione
delle prestazioni
secondo l'impegno
l, accertata con la modalità specificata nel successivo art. 5; le ore prestate non previste dal presente
contratto non saranno retribuite.
Art. 5 L'ASST di Vimercate procederà al pagamento di quanto dovuto a seguito di presentazione della relativa fattura. La
fattura sarà emessa in relazione al calcolo delle effettive ore rese nel periodo di riferimento, così come attestate dal
Direttore della S.c. di riferimento e dal Direttore del Presidio ospedaliero. La rilevazione delle ore prodromiche
alla emanazione
della fattura, potrà essere effettuata tramite procedure
informatizzate
ovvero anche tramite
documentazione cartacea di registrazione delle presenze.
Art.6 Le certificazioni di presenza sono depositate presso la Direzione Medica di Presidio.
Art.7
Il compenso verrà erogato entro la fme del mese successivo a quello di presentazione
della fattura emessa in
conformità delle vigenti norme fiscali. Le spese bancarie, per modalità agevolative di pagamento, sono a carico del
Contraente.
Art. 8 Il Contraente dovrà stipulare. a sue spese. idonea copertura assicurativa
professionali. Copia di tale assicurazione
contro gli infortuni e le malattie
dovrà essere consegnata all'ASST. li Contraente
è responsabile
per
eventuali danni da lui provocati a se stesso elo a terzi nell'esecuzione
del presente contratto. addebitabili a colpa.
colpa grave o dolo. Il Contraente deve avere una sua organizzazione
professionale (iscrizione ad ordini e cassa
previdenziale
professionale,
assicurazione
infortuni autonoma,
assicurazione
RCT autonoma)
es' impegna a
mantenere o a dotarsi di una copertura assicurativa con massimali adeguati per la RCT per l'esercizio
della sua
attività ed a depositare copia delle relative polizze presso la Committente.
Art. 9 TI Contraente acconsente a sottoporsi alla visita preventiva di sorveglianza sanitaria per l'idoneità alla mansione
specifica, presso il medico competente e/o autorizzato dell'azienda:
il contraente-potrà
altresl essere sottoposto a
sorveglianza sanitaria periodica, solo a sua richiesta e con oneri a proprio carico, presso il medico competente
secondo il programma di sorveglianza sanitaria dell'azienda stessa ed ai sensi di quanto previsto dal Dlgs 81108 e
s.m.i. Il contraente che svolge attività che comportano la classificazione come lavoratore radioesposto è tenuto ad
assolvere, ai fmi della propria tutela e con oneri a proprio carico, agli obblighi di sorveglianza sanitaria previsti dal
D.lgvo 230/95 e s.m.i. . Tale obbligo può essere assolto anche attraverso il medico autorizzato dell'Azienda
Art. lO Il presente si risolverà automaticamente alla scadenza; comunque, ciascuna delle parti potrà recedere in qualunque
momento senza obbligo di motivazione, con un preavviso di trenta giorni; in caso di mancato rispetto di tale
periodo potrà essere applicata una penale pari ad una quota di emolumenti corrispondente
al periodo di mancato
preavviso;
Art. 11 Il presente rapporto rientra nell' ambito delle collaborazioni professionali esterne senza vincolo di subordinazione.
e non p:Jtrà in nessun caso trasformarsi in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Art. 12 Per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicano le disposizioni di
legge in materia di
lavoro ed in particolare le disposizioni di cui agli articoli 2222 e segg. del codice civile.
Art.13 Il Contraente assume la responsabilità del proprio operato, della garanzia di piena efficienza ed efficacia della
prestazione resa: si impegna ad evitare ogni situazione di conflitto di interesse con l'attività svolta presso l'ASST.
Art. 14 Il Contraente si impegna a rispettare quanto previsto dal codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche
amministrazioni di cui al Decreto del Presidente della Repubblica n. 6212013 vigente dal 19 giugno 2013 e dal
Codice di comportamento
dei dipendenti
della Azienda
Ospedaliera
di Desio e Vimercate
adottato
con
deliberazione n° 57 del 22/0112014 e confermato con deliberazione n.47 del 27.1.2016 per la ASST di Vimercate e
pubblicato sul sito www.3sst-vimercate.it;
il Contraente è tenuto ad osservare le disposizioni in materia di salute
e sicurezza sul lavoro previste dal D.Lgs. 81/2008 e s. m. e i..
Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Vimercate
244
Art.15 Ai sensi dell'art 30 del Dlgs 196/2003 il Contraente è incaricato ad effettuare il trattamento dei dati personali
sensibili e giudiziari che si troverà a raccogliere. conoscere e trattare nello svolgimento dell'attività lavorativa,
nell'espletamento e nel rispetto delle funzioni e mansioni di competenza, cosi come dermiti dal contratto di lavoro,
dalle leggi e dal codice di deontologia che disciplina l'ordine di appartenenza, secondo i contenuti e le modalità di
cui alla nota allegata al presente contratto.
Art. 16 Il Contraente si obbliga ad eseguire personalmente
l'incarico oggetto del contratto, adempiendo correttamente
le
sue obbligazioni ed eseguendo il contratto in buona fede, con la diligenza richiesta dalla natura delle prestazioni
effettuate; deve garantire il massimo impegno nel rispetto dei principi della migliore tecnica, conformando
propria attività alle linee guida e agli standard internazionali
emessi dalle società scientifiche,
la
nonché alle
prestazioni regionali ed ai protocolli. Il Contraente si impegna ad osservare le direttive impartite dalla Direzione ed
in particolare quelle organizzativo-igienistiche
emesse dalla Direzione medica. L'attività deve essere prestata in
ossequio ai dettami dell'etica e secondo il Codice di Deontologia dell'Ordine
vigente
dei Medici Chirurghi e Odontoiatri
(16 dicembre 2006) che dichiara di conoscere.
Art. 17 Per il Contraente è fatto obbligo a conseguire, per il periodo previsto dal presente contratto, il numero di crediti
previsti per lo svolgimento della propria attività; e a partecipare ai corsi di formazione organizzati dall'azienda
inerenti gli aspetti della sicurezza e dell'applicazione
delle (rocedure interne.
Art. 18 Oltre che per gli obblighi statuiti espressamente, il rapporto professionale si risolverà - con decorrenza immediata
- per ogni altra ipotesi di giusta causa oltrechè per impossibilità
sopravvenuta
dalla prestazione
oggetto del
contratto. In particolare, qualora in qualsiasi momento il Contraente si renda colpevole di gravi negligenze con
particolare riferimento al richiamato Codice Deontologico (in particolare
agli articoli: 6, 13,24,26,30,68,
ec 70
dello stesso del 16.12.2006), nonché alle disposizioni in tema di privacy, sicurezza e responsabilità amministrativa
degli enti, è prevista la risoluzione del cootratto ai sensi dell'art. 1456 c.c ..
Art. 19 Il Contraente, ove per l'espletamento
presta la Sua assistenza,
ha l'obbligo
dell'incarico
affidato, debba compilare cartelle cliniche dei pazienti cui
di una corretta e puntuale compilazione
(in conformità
alle vigenti
disposizioni normative con particolare riferimento alla DGR n. VI/38133 del 6.08.98 e s.m.i. e alla DGR n.
VITI/9014 del 20.02.2009).
Il mancato riconoscimento
Contraente e nella corretta e completa compilazione
della prestazione
erogata a causa di inadempienze
della cartella clinica, ove richiesto, potrà legittimare
del
il
committente ad agire per ottenere il risarcimento del danno.
Art. 20 In caso di controversia derivante dal presente atto è eletto Foro giudiziario esclusivo, quello di Monza.
Art. 21 Per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, si richiamano le disposizioni di cui agli art. da
2229 a 2237 e sego del c.c., restando esclusa l'applicabilità
tra le Parti di ogni diversa disposizione
normativa
esterna, anche di carattere collettivo, che regolamenti il rapporto di lavoro libero-professionale dei medici e dei
sanitari nelle istituzioni sanitarie private accreditate e non.
Il presente contratto è redatto e fIrmato in duplice copia, una per ciascuna delle parti.
Il presente contratto è soggetto a registrazione solo in caso d'uso, ai sensi dell'art. 5 comma 2, del D.P.R. 131/1986 con
relativo onere a carico del richiedente. Le spese di bolb sono a carico del Contraente.
Il Contraente
dottlsig.
Vimercate,
Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Vimercate
Il Direttore S.C. Risorse Umane
dott.ssa Gabriella Castellazzi
_
~.
-
'245
•
Clausola risolutiva espressa
Ferma restando ogni altra ipotesi di risoluzione del contratto per inadempimento, costituisce causa di risoluzione espressa
dello stesso ex art. 1456 Cod. Civ. - che si verificherà dietro semplice comunicazione scritta dell' ASST di Vimercate _ la
violazione da parte del Contraente dei seguenti obblighi posti a carico del Contraente e previsti dal Decreto Presidente
della Repubblica (D.P.R.) 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento
comportamento
dei dipendenti dell' Azienda Ospedaliera
22/01/2014 e confermato con deliberazione
obbligazioni contrattuali, previste dagli art!.:
dei dipendenti pubblici), e dal Codice di
di Desio e Vimercate
n° 47 del 27/0112016
adottato con deliberazione
per l'ASST
di Vimercate,
n° 57 del
da intendersi
quali
Art. 4 divieto di chiedere, sollecitare, accettare regali, compensi e altre utilità per sè elo per altri; divieto di offrire
direttamente o indirettamente, regali o altre utilita' a un proprio sovraordinato; divieto di accettare incarichi di
collaborazione da soggetti privati che abbiano, o abbiano avuto nel biennio precedente, un interesse economico
significativo in decisioni o attivita' inerenti all'incarico assunto;
Art. 5 comunicazione tempestiva al responsabile dell'ufficio di appartenenza in merito alla propria adesione
o
appartenenza ad associazioni od organizzazioni, a prescindere dal loro carattere riservato o meno, i cui ambiti
di interessi possano
interferire
con lo svolgimento dell'attivita' dell'ufficio; divieto di costringere altri dipendenti
ad aderire ad associazioni od organizzazioni,
prospettando svantaggi di carriera;
Art. 6 corretta informativa sui
eia di esercitare pressioni a tale fme, promettendo vantaggi o
rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo
retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni; assumere decisioni o svolgere attivita' inerenti alle
sue mansioni in situazioni
di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi personali. del coniuge, di
conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado, anche con riferimento ad interessi di qualsiasi
natura,
anche non patrimoniali, come quelli derivanti dall'intento di voler assecondare pressioni politiche, sindacali o dei
superiori gerarchici;
Art. 7 divieto di partecipazione all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di
suoi parenti, affmi entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi. oppure di persone con le quali abbia
rapporti di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa
pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi.
ovvero di soggetti od organizzazioni di
cui sia tutore, curatore. procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni
anche non riconosciute, comitati,
società o stabilimenti di cui sia amministratore o gerente o dirigente;
Art. lO divieto di sfruttare e/o menzionare la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilita' che non
gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione;
Art. Il comportamento in servizio;
Art. 13 diffusione di notizie non corrispondenti al vero;
Art. 14 divieto di ricorrere a mediazione di terzi, nella conclusione di accordi e negozi e nella stipulazione di contratti per
conto dell'amministrazione, nonche' nella fase di esecuzione degli stessi; divieto di corrispondere o promettere ad
alcuno utilità a titolo di interrnediazione elo facilitare o aver facilitato la conclusione o l'esecuzione di contratti e/o
negozi alo accordi in genere; divieto di concludere, per conto dell'amministrazione,
contratti di appalto, fornitura,
servizio, finanziamento o assicurazione con imprese con le quali abbia stipulato contratti a titolo privato o
ricevuto altre utilita' nel bienttio precedente, ad eccezione di quelli conclusi ai sensi dell'articolo
civile; astensione
1342 del codice
dal partecipare all'adozione delle decisioni ed alle attivita' relative all'esecuzione del contratto,
redigendo verbale scritto di tale astensione da conservare agli atti dell'ufficio, nel caso in cui l'amministrazione
Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Vimercate
o\.
;. .,
concluda contratti di appalto, fornitura, servizio,
finanziamento o assicurazione. con imprese con le quali il
dipendente abbia concluso contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità' nel biennio precedente;
La tolleranza da parte dell' ASST di Vimercate di inadempimenti del Contraente ad uno qualsiasi degli obblighi posti a
suo carico dal presente contratto non rappresenterà acquiescenza. né potrà in alcun modo far presumere la perdita di
efficacia delle clausole oggetto di inadempimento.
E' fatto salvo il diritto al risarcimento del danno subito dall' ASST di Vimercate in dipendenza degli inadempimenti
di cui
sopra.
Nel caso in cui il presente contratto si risolva per inadempimento
del Contraente
l'ASST di Vimercate avrà diritto a
trattenere tutte le somme eventualmente dovute al Contraente in conto risarcimento danni fmo alla liquidazione degli
stessi.
Il Direttore S.c. Risorse Umane
dott.ssa Gabriella Castellazzi
Il Contraente
(dottJsig.)
Vimercate,
_
Il Contrante dichiara inoltre di aver ricevuto copia del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 e del Codice di comportamento
dei dipendenti dell' Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con deliberazione n057 del 22/01114 e
confermato con deliberazione n 47 del 27/0112016 per l'ASST di Vimercate e di essere stato debitamente
informato circa il Piano Anticorruzione aziendale e della necessità di monitorare sul sito internet aziendale il suo
aggiornamento al fme di non incorrere in condotte contrarie ai principi in esso enunciati.
Il Contraente
(dottJsig. )
Vimercate,
.lhi",nrl.::a ili.nrin
(.::anit.::ari.::a T",rritnri.::al",
_
di Virn",rl'".;r,t",