Transcript contrattazione 2016-2017 - Istituto Comprensivo Carmiano

COMPRENSIVO
ISTITUTO
MUSICALE
AD INDIRIZZO
Via Stazione,56
CARMIANO
Contratto
integrativo
d'istituto
7
Annoscolastico2016/201
integrativo
d'istituto
Contratto
dall'art.6 delCCNL2006/2009
sullemate e Dreviste
Padidel'accodo:
CARIVIIANO
AD INDIRIZZO
I\,{USICALE
ISTIIUf O COIVIPRENSIVO
PotssaMariaRosaRIZZO
dalDirigente
Scolastico
rappresenlalo
RsUcostiiu
ta da:
[4ar]aGluseppa
Prof.ssa
PERRONE
rnsegnante
ZILLIRossana
da:
o.o S.S.pEvrncalirappesentale
D AMA'foVilma
Sinda€toSNALS:
Arrurc
sindacaro
ulL:GAETANI
i',
,,ir
I
il gionoveniiire,alleore 10.00,Ìn Camano,presso
Lanno2017,il mesedi Gennaio,
n 56,sisvolge a contraitazione
Ad Indiizo MlsÌcae,viaStazione
l lslilutoComprensivo
integralivo
d'islilulo,
pade
pubblÌca
de
iirmataria PÉsenleconÙatto
integraliva
tra a
e
sindacali,
delleorganizzazioni
RSUd isiituloedI Épprèsenianti
componentÌdella
SÉGUE
VLENE
CONCORDATO
OUANTO
PARTEPRIi/A
generali
Disposizioni
Art, I
Canpa di applicazione,
duhla e deúîenza del contfttlo
gli ambitidela vitascolasiica
indicaiidal'art 6 de
ll presente
contratio
disclplina
qualecarnpo
delleÉlazlonislndacali
d isliluto.
d'inlercsse
CCNL2006/2009
presenle
iermo
data
di
soltoscrizione,
efiètli
del
conlralto
decorrono
dalla
2. Gli
quanlo
difattoabrogato
da evenluali
che
nelseguilo
stabiilosiinlendera
restando
nazionalio regonalige6rchcamenle
successivi
atti nomaiiviè/o contrattuaii
quaorancompalibili.
Restain ognimodosalvala possblitàdimodiiiche
superiori,
di
legislative
e/ocontraitualio
su richiesta
e/ointegrazlonÌ
a seguitodi innovazioni
presente
di
d'isftuloconserua
validiiàfinoallasoltoscrizione
3 . LL
conlratto
Ìntegrativo
in malèria.
!n sucesslvocontratto
irìlegrat
vod'isiiluio
nelpresenteconiratloinÌegraiivo s
richiariati
Peri conlenuti
nonespressamenle
vigente.
aICCNLe ala nomativa
fa iferimento
prowedeallaffissiore
scolasiico
il dirigente
5 . Entocinquegiornidallasottoscrizione,
sindacaldela
all'alboe nellebacheche
di coplalriegEledel presenleconlratto
Att.2
Interyrelaziane aulenÍica
del
e/o ]interpÉtazione
l'applicazione
esig
Peraffronlare
eventuali
esse,
enlro
8
sc lia di unadi
presenle
su richiesla
le parilsi incontreranno,
coniratio,
cldovfàessère|lndi€zionedellamalea e
stessa.Nela richiesla
diomldallarichiesla
la po@duras dovfàconclLderc
l'lnterpretazionei
necessaria
;esieementÌcherendono
entro 10 siorni.Nel caso si raggiungaun accordo,quesiososlituiraa clausola
d istilulo,silieneconto
d iultele malerieoggeilodi ÉlazionisindacaÌi
Neladefnizione
perquanlodicompèlenza
OO.CC.
deledelibercdegll
Art.3
dele relazionisindacalid isttutoe strunentidela contratta2ione
d'islirulo
de dirigeriescoasticoe
al ispettodellecompelenze
1. devonoessereimproniale
dellascuoal
degliorganicollegiall
scoaslco,sostenerdo
la qualiÉdelseryizio
lobieliivodi ncremeniarc
2. peGegrono
dele
in aito anche mediantela valoriz?azlone
i orocessldl lnnovazlon€
prcfessionaliià
coinvoltei
dellecondizron
deidipendenli
col miglioramenlo
Iiniercsse
3 devonocontemperare
e
pofessionale
leffÌcacia
di
incrementare
con l'esisenza
di avoroe la cresclta
deìseryizipresialialla@letliviÈ;
l'éffcienza
comecondizione
dei comporiamenti
4. contemplano
la @retteza e la lraspaenza
perilbuonesitodelle
€lazionisindacalli
essenziae
di
non eliminala ie@ssltà,per isoggeiti conl.aenli,
5. la disciplracontfattuale
riferiBiin ogni situazione
P€vistao rìonprevisiane oontÉlioad un codice
personaedi ognilavoralore,.e
deontologico
iordatosul sensodi responsabilità
sa ura
di lavofoche gli consenlano
sullasua autenllcaicerca di condizlonl
professionale
pemanenle,
del
e
coretta
interpreiazione
sia unaefiìca@
crescila
reazionali:
si adÌcoa nèiseguenli
rnodelli
dellerelazioni
sindacall
ll slstema
pÉvèntiva
a) lrformazione
integrativa
b) Conkaltazione
c) Infomazione
successlva
del'assistenza
di
sindacali,
!e partiposgonoùsulrùire
n tuf imomenlidellerelazloni
parte.
previa
alalira
I
comunicazione
esoeÉidilorofducia,ancheesierniallascuoa,
que
cu€
a
lo
sindacale
nonché,
a
affissiallalbo
dell€
RSU
ed
conlrattisonoscrlttisaranno
d istituto.
deLdiigenle
scoaslico,all'albo
preventiva
:
Sonooggetlo
di inlormazione
proposie
dellisttutoi
degliorganici
o
di iomazionedelleclassie di determlnazione
/tl\-
li'
@
quelledi
per il salaio accessorio,
ivi comPrese
o pianodelleriso|secomPlesslve
fontenonconlfailualei
e ierritoialiicriteíperÌatruizone
europeì
deiprcsettinazionali,
o criterldj aituazione
deÌpeÍnessiperI aggiomamento;
. uiilizazlone
deiseryzisociaii
in progetliderivarii
delpersonale
e modaliÈdiutilizazione
o criteridÌindividuazione
accordio intese
legislative,
nonchéda convenzioni,
disposzioni
da specilìche
scolaslica
siipuÉÍ dalla sinqolaislituziones@lasticao dallammiiisirazione
periferica
@naltrieniie istiiuzlonlì
di cortrafazione.
le
materie
oggetlo
o tule
degllOOCC e compalb lmentecon gli adempirnenii
Ne rispelodele compelenze
che ivestonocaraiteredurgenza i
ammin;iÉtivi,in paftcolarecon è procedure
OO.SSlimaiare in Lr
fornisceallaRSUe ai rappresentanlidelle
diigenles@laslico
aDp;siloinconùoliiformazionep€ventiva,dl noma 5/6 giomiprimadele relalve
fomendo
anchedocumenlazone
scadenze,
dèle OOSS. frmatarie
preventivala RSUe iraPPreserlanli
I'irtomazione
Ricevuta
prccedura
di concenazrone
giomidalla
rlchesla,una
enirctrè
hannofacollàdi iniziare,
ildigente scoaslicononassumedeosronr
dellaconceiGzione
lo svolgimento
Duranle
di
ad adempimeili
di Procedere
del Amministrazione
unilateralÌ
tailasalvala necessilà
delÌeOOss
paÉicoareurgenza,prevÌainfomaziorìe
alla RSIUed a rappresentanti
e.
altavolonegozia
ammesse
sonoquelleindicateal'intemodelan 6 del ccNL
di
cóniratlazione
maierieoggefo
2006/2009.
l/tt.
L\É
V
TITOLO I
del lavoro
Personaledocente:modalitàdiorganizzazione
CapoI
Articolazionedell'orariodiservizio
e altivtà
do€nte comprende
afìvitàd'insegnamento
Loraro di lavorodel personale
runziorali
allinsegnamenio.
nell elaboÉzonedel Piano
Perevùare€ichl di lavoroeccessivli diisentescolastlco,
giornaie€,
di 3 orc pomeidiane
delleattività
annuali,
avràcuradievitareilsuperamenio
organizatÌvo,
ll Pianodelb anivitaannualsarà
di carattere
salvopaÍicobneslgenze
dal Collegiodei doceniie potràsubiredele
aDDrcvato
al inzio delanno scolastico
nonprcviste.
èsigenze
e necessità
casodi improrogabili
varazloniin
Arr 5
delelezioni
Orana
prioritariamenle
di
e siarlicola
adesiserzedidatliche
L orariodele ezlonidevespondeG
ll docenleche per poprie
normaper ciascundocenlesu cinquegiorniallaseltimana.
giomaia
scritlaal
Libera,
dovÉ farrìecomunicazìone
esisenzevorrà inuncia€ alla
soLose a chiesianon
la g ornatallberadesiderala
A ciascundocenieè concessa
pregiudica
didattico
dell
orado.
I equilibio
Se pill docentidèllastessaclasseichiedonoLaslessagiornatalibera l'assegnazLone
a sodeggio,
annualeo. in casodì peBistenadi concorrenza,
awerrà oer roiazione
precedente.
scolastico
lenendo
conlodiquantofruilonellanno
dele
lezioni,
si
cureÉ
l'equilibrio
nell'assegnazione
delL'oraio
delle
Nela iomulazione
pimeè delleultmeo€ dilezione.
nelÌastessacasse,dellequinteore dela
L'orariodellelezionieviteràil concentlaEi,
nonché
trco€ consecuiive
dellastessadisciplina.
stessa
disciplina,
Art.6
Anno dele riuniani
prevede,
e di fine
delleriunioni
olùeallordne delgiomo oÉriod'inizio
Laconvocazione
all'inlerno
del monteoÉ fssatodal CCNLperle
ll dirgentes@lastcopuòpromuovere,
per
delledelberecollegiall
attivirà
colegialiinconlria scopoisùLrtlorio a preparazione
potranno
ancheda
da non iteneFi obbligalori,
esserepromossi
slessè.Tali incontri,
presenze
per
e ved€nnocomunque
la rcgistrazlóne
delle
il corìlpuio
docentiinleessati,
indivlduale
delleore spesefno al Eggiungimenlo
delle ore previsteda ccNL La
convocazione
desli incontriconte lindicazione
relativaal tipo di riunione,cloè se
atlnentealCollesio
o ai Consigli
dl Classe.
t--,
,/it
P{
orene recupei
Permessi
a
a domanda,unpemessob€ve nonsuperiore
deveessereattribuito,
1 Aldocenle
e1a 124| 25ote
brevinellannononpuòsupeEraEre
dueore.llcumulodeipèrmessi
previste
per
idiveElordni.
setlimanali
devonoessercíchiestiinieripouiie
2 I pehessi,nassimoperdle oe giornaliere,
pereffetluare
@cuPeatienfo
duemesidall'uiiizo,
Devono
esserc
la sostituzlone.
conatllvitadidatlche
delllsiiiutoe p oi[ariamente
secondo
Leesjgenze
per
dellArnminist6zione
responsabiLita
recupero
enlroi teminestabiilo
3 . I mancaio
delr€cupero
slesso.Neicasiin cui il recupeEnon
sciosliè
il docente
dallobbliso
prowedea tralenere
per
l'Ammin
sirazione
a diperdenle,
avviene motiviimpulabili
per i nume@
diore fon
al diPendenle
spetianie
unasommapariala €t buzione
peralcune
oreo
puóchi€deeal Dirigèrie
di esseresostituiio
scolastico
Ur docentè
per
didattiche
e
organizaiive
per l'inieragiornata
conun alirodocenie esigenze
sll
nelloscambioe conlrascriziore
daidocenticoinvolti
6n domanda
sottoscriita
' e g i s ù o d r c a s s e e s L l ' e g i s ù o d e l e s o s lsi o
r uszl iilourTi i o n i .
ArL 8
rctibuiti
Feie e Permessi
delleferie prcvstedallaft.13 dè CCNL(se go.ni
I docenieche inlendeusurruire
p€senlera a richiestaal diigenie
ravorativi
duranteiDeiodi di al vila didafiiche)
scolasiicodÌ norma 3 giornl pima del periodorichiesto.Pol.à anche ìndicare
sènzaonerlaggiLniivi
chedovràsostÌtuirlo
contestualmente
il nomedelpelsonale
plù
per
peiodo,
daE la proítà
presenza
ildirigenie
scolasiico
chieste lo siesso
n
di
i seguenti
criieria rotazione:
secondo
- aldocente
in co6o{oche
chenonharìaifruilodlgiohidiferienellannoscolastico
disiorrìi)l
hafruilodiun minornumerc
- aldoentepiiranziano.
Perfruirèdel pemessiElribuiiidl cui all'art.15 del CCNLo dei 6 giornidì ferle,solo
prcdunàistanza,Possibilmente
con congruo
il personale
foma di penîessirelribuiti,
anucìpoprimadellalruizione,producendoautocertficazioneodocumenlazione
Ar.9
Aggionanèntae fomazianein *Nlza
le nziativedi fonazionee
iLCollesio
del docentidelibera
Al Ìriziode|annoscolasilco,
'utenza.
preventivamenlè
i
eali
bisogni
del
Primadellawiodele
aggiornamerto,
rievando
prevla
deLla
loro
i destinatari,
acquisizione
singole
aillvilàdi fomazione,
si individueanno
o spo-biiràsclía. chedNenàvilcoloal. f€olenTa
da Enti
ll d rgentescoaslicocomuni€al Collesioe irizialivedi fomazionepromosse
ad essequandorichiesia
da docenllinleressal.
ll
esierniepromuove
la panecipazione
la segnalazionedi
d igerie scolastico,
sianelcasoln cuivenga
ichiestadallEnleesterno
di fomazlone
un docente,sa in casodi mancataadesone dei do@ntiad iniziative
parlicolare
per
può
o
inle€ssè
listitLlo,
incaricare
un
docentedì
rilenuledi
rievanz
irr\
parteclpare
per l'aggiornamenlo
e nelispelio
all'inlerno
de 5 giorniprevÌsii
alL'inizlaiiva,
delladisoonibiilà
de docente.
possono
soltanto
se
esse€prevsticompensi
Superato
Inumerodi20 oredlformazione
dovesse
essereobbligaioia
laiormazione
Capo lll
Criterie modaliB di utilizzazioneordinaria
Art,10
Assegnazione
deidocenliattectassi
idocenli
ed assegna
in baseaÌl'organico
didirifto,formale catledre
ld rlgente
scoastico,
con il POFe sullabase dei c teri indicatida
alle classisecondocrteri congruenii
proposta
avanzala
dalCollegio
[email protected] assegfazonde
Consigiodiistiiutosu
d o c e n i i a i p e s s i a w e n g o n o s è c o n d o i c r i tdear iliC
n d li :c a f
1, coniinuilàdidatlica;
2. ciclicta
3. anzaniià
nellesiesseclass di
de docenliale classieviledllconcenlrarsi,
L'assegnazlone
docerticon paid@lariesigenzegaranlileda legg speciali,che oslacoerebbea pena
f rlizionedellofferla
iormatìva.
Art.11
Are a dispÒsizione
Perconplelanentacaxed@
oltrealorariod stiluto,
anche'orarlodeledisposizioniobbli9atorie
E'esposio
all'albo,
delle22o delle18ofedicatledra
deloeBonale
docenle
ienuloaLcomDletamenio
genie
la
o isuoicollaboraloriassegnano
brevi,ildi
scolastico
In casodi supplenze
scíilo,seguendo,
ne casodipll doceniiad sposizione
suppenza
breveconincarico
ordine:
fe la stessaora,ilseguènle
unpemessooraioo undtardo:
z docenie
cheabbiada rccuperafe
r docenie
dellastessaclasse;
u do@nte
dellasiessadisciplinai
maierla
o classe.
5 docenle
di qoalunqle
saÉ
effettuata
secondo
Ìlcrilerio
dellarotazone.
sostituzione
Qualunque
at 12
Oreeccedent- Flessibilità
E esposioallalbo,olke allorariod istiluloe allorariodelLedisposizionancheil
duadrodele disoonibilità
oferteoerofeeccedentirelribuite.
Nellascloa secondaa di prlmogrado, 'assegrazione
dele ore ec@denii
dist buzionedelleore lra docenli
retribuile
awerràsecondoi c teriodeLlequa
parameri:
numero
disponibii.
L'equadÌsiribuzione
saravalulata
in baseal seguenti
da ciascundoceniepef la sostituzione
di colegh
di ore mèssea disposiziore
ore
di
assenza
fatùe
registrae
da
docente
che
ha
daio
la sua
assenlie numero
di
dioreeccedenll.
disooribilta
oerI efietluazione
rl*@
dele ore
nell'assegnazione
delleiffegolariià
riscontÉre
Nelcasoin cuisidovessero
dele
l'assegnazione
ildiigenteavràun mesedilempoper bjlanclare
ecc€denii,
nonuiilizateper progeliisarannodeslnalealla
Nellascuolapimaia, le oredisponibili
ad eventuaioreeccedenllsaranno
faliore unitamenle
dei@lleghiassenti.
sosUluzione
criieriindi€t in ordinedipro là :
secondo
i seguenti
assegnate
. do€ntidelastessaclasseomodulol
. docenÌi
delmedesimo
arnbito.
ilcdieriodellaroiazione
saràeffeltuata
secondo
soslituzione
Qualunque
è affissa
retribuile,
delleo€ eccedenli
Per a taspaÉnzadegialii d'assegnazione
delleoÉ assegraieed effeliuaiee dele ore
all'abocopiadenatabellaillusiralÌva
assegnaiee non efetluate,nonchéaccanioal nomedi ciascundocentedela
perla flessibililà
e il
organizzatva
il numerc
dele oremessea disposizione
secondaia
quel
sarà
fale
labella
fno
a
mornento.
numercdelle assènzefatle regislra€
g ornalmente
deldlrigenie.
aggiomala
daicollaboÉiori
a flessibilita
è previslaPer la dsponlbiltàal cambiodel
Nela Scuoadell'lnfanzia
turno.
E previstainoltrela lessibililàora a per interyentdi soslegnoin favored aLunni
píma a è secondara:
LaboratoriPerclassiaperie,
Scuola
ArL 13
panicolari
di utilizzazione
Casi
altivitàdeb crasse
I do@nllchesitfovinollbe da impesnisu classeperpadicolari
dela
di reslarea disposizione
slessa(visiteguidaieo attivlÈsimilai),hannoI'obbligo
per
per
brevio aliivilàfuizÌonali.
essereutilizati supplenze
scuolae possono
diveBamente
abile,prcsteanno
in
caso
di
assenza
dell'alunno
I doceniidi sostegno,
a€ pofannoessere
con |irìsegnanle
currico
seryizionela classein compresenza
perla sostiiuzione
nonaltrimenti
dei colleghi
assenlisoloin €si eccezionai
ulillzzati
Art,l4
Vigilanza
dellavisilanza
sugliaunni 5 minulipima dellniziodelle
I docerteè responsabÌle
delle
ativiiàdidattiche,
duEntel'ingessodelleclassiin aula duÉntelo svolgirnenlo
gestirsi
usciiedeslialunniper
lezioni,
duÉnteI'inieryallo,
da
nelleaolecon@ntrollaie
'uscita
dela vigianzadi
Iuso dei bagni, e duranle
deglialunni.E'responsabile
qualsiasi
per
civilmente
e
alunnoa lui afidaloarche
atliviÈd lnterclasse.
Risponde
penalme.le.
se@roola no îal.va vigentedreventuali
on ssiori
PergaÉnf€ ilseruizio
divigilanaduaniei cambi,qhedovranno
esseren ognicaso
solleciii,
il docenteche nonha pÉcedenti
impegni
in classedaràil €mbio al suono
dela campanela.
lldocentecheha precedenti
impesniin classedaràilcambioentro
cinqueminutìdalsuono
della€mpanella.Dopoìcinqueminuti,ildocentedicassesi
rileiÍAliberodaLla
responsabilila
dellasorueglianza
e poùaallonlanarsi
dall'aua pEvia
personale
comunicazione
ausliario.
al
^
A
It_ tl
/
./trÀ trlìr
\-ily/
//l\|
peritempi
se ron peresigenze
improrogabiie
ldoceniènonsiallonlaneÉ
dall'aula
ne€ssair in talickcoslanze
alideràin osnicasola classeal personale
streîamente
di vigilanza
suglia unniè del
apèrie,a responsabiilà
Neleativlà perc assi/sezioni
gruppo.
a cuièafidaioilpiccolo
docente
CapolV
in mpportoal PoF
criterie modalitàdiutìlizzazione
Art. 15
Tipolagiadegliincanchi.
Funzionistrunentalie lororchbuziohe
assegnaslÌ rcarlch
Nel rspeltod quaiio sancitodal POF,il diigentescolaslico
' N' 1 funzione
d' stiiutoe degi apPrendimenlli
slrumeriale
AreaP.O.Fe vaúiazione
- N" l funzSlrum.-Area
progetiexiracurriculari
e docLlmentazione
ì
Coordinamenlo
' N' I funzione
BESì
Gruppo
H e inleruenu
Coordinamento
sirumeniale-Area
pless
scolasiici:
strumentale-Area
Coordjnamerìto
N. I funzione
- N 1 funzione
visileguidatè
e v aggidl istruzione
slrumentale-tuea
e INVALSIe
CCR
strumenlale-A€a
Orentamento
N.1 funzlone
- N. 1 funzoneslrumenialeperluso
delregisiro
infoÍnatico
suppodoaidoc€nl
che sarà
è paria Euro5.478,60
dal lvluR perI'a.s.2016/2017
Limportoassegnato
in
saràrelribuita
suddeti.LafLnzione
ripariiro
in pariiugualitrai tiiola degliin@richi
giomi.
proporzione
perassenze
superiori
a 30
Arr.16
Crîendi attribuzione
degliincanchi
a
aldiigente,sa checoÌnpelano
degliincarichsa checompelano
Lassegnazione
livelocolegiale:
basedeiseguenti
c leri,condivisia
Collegio
deidocenti.
awienesulla
- comoetenze
documentale
e/o
acceirate
ne
setlore;
o esperienze
acquisiie
- comprovala
deliberate
dal Colego e
adesoneallelineeeducalive
e organizaiive
- disponibilità
conressecon
all'assunzlone
degli lmpegnle dele esponsablliià
- disponlbiltà
dipesenzaa scuolaollrealpropno
oraiocur|colarer
- dlchiaEladisponibiLiG
del proprio
allautovalutazione
e alla verificad'efllcacia
c!€ nela desisnazione
deidocerti
Sialldirigente
scoasiicoche il colego avranno
prcmuovere
con
cll aíidaresli incarichidi
unarolazione
chenonconfligga il criero
de!possesso
di compeienze
o esperienze.
parlà
profèssionaliià
di
s evteÉ il cumulodi incanchi,salvo indisponibiilà
A
dapartedeglaltraventipariproièssionalità.
forhalmeite
dichiarata
Ah,,
ArL17
ln.lividuaziane
deidocÉntie proceduredÍ afidanentodegtiincarichi
per l'individuazione
dei do@ntie per Iafiìdamento
degli incarichi
Le procedure
rispeitano
e seguenti
fasi:
delD.S.),il
In casodi cornpeienza
deldirigenle
a designarc
I docenti(@llaboEtori
prcp.ie
dirigenle
scolastico
opèrale
scetesullabasedeicrileriindcai nelprecedente
a d 1 6 e e c o m u n caa C o l l e gdi oe i d o c e n l l .
- In casodl competenza
del Collegioa designare
idestinala degliincarchiil
'
a) dopo aver elaboratoil PoF e deÎniio il modelloorganizativoe didalii@
gliincaichliunzionaliall'islituto
stesso,valutandone
bsogni
d isiituio,
individua
stessor
consiunle
deldiigenlee delCollegio
afraveBovalutazjon
per la raccoltadelrecandidaturè
(es.commissioni)
sulla
b) predispone
sùumenti
precedenie
basedèlcicri indicali
ne
art.16i
propone
€tiirche;
suggerimenlie
c) verliican iiinereIetri€ciadegliintetuentie
dovutea imposrsibiliià
o rcsponsabiilàdell'incacaio,
d) in casodiinadempienze
poponeal diigenlea rcvocadellincai@;
a sesuito
infasedibilancio
delleatiìvilàannuali,
e) valulaeíìcaciadesliinleNenli
elazione
del
docenie
incaricalo.
dela
prcgefiedu€tvi il Collegio:
ln casodÌassegnazionediincarichisu
prende
in
visione
iprcgeit
elaborati
dai
docentio daeslemii
a)
dei
con il POF dellaquantità
b) apprcvaiprosetlicon icriterÌdelacongruenza
prio
e
d
datiica.
làdeibisogni,
dèllafatlibilla
oEanizativa
destinaiari,
dela
possonodcevereincarchi.In €so di disponibiilà
di più
Tultiidocenudell'istituio
possesso
deirequislifch esli,il
docentiaricevere
lo siessoincari6,e diequivalente
ancheper
curèrarnola rotazione
delL'afiÌdamento.
CoLlegio
e il dirigeriescolaslico
difi!sa.
accrescère
unaproiessionaliia
a lempopieno
PossoioiceveÉ incaricharcheidocenilesonerati
dallnseqnamenio
in basea eggispeciall
o part-timé
e i docenlimpegnali
in piirscuoieGli
o parziale
paziae
di
seryizio
assumeÉnno
in€richi
con impegro
insegnanti
con lempo
propo.zionale
a quellodi insegnamento
comunque
assegnalari
di
f rr orrsl'umenral
dllof€rlafomativa.
potrannoassumereulierori
I collaboralor
del dirigenle e le iunzionisl.umentali
incachicheesulino
rispetto
al e funzioni
atlibuitee secondo
i pincip dicuiallad.l6
Art 18
Pubblicitàdogliincadchi
Dl tulii giincarichi,a qualsiasi
litoo aftìdati,
il dirlgenles@lasiico
coniratiacon le
rappÉsenlanze
sinda€llelè RSUicritenperl'attbuzione
dei@mpensi
spettanti.
Art i9
La fornalitàdegliettid'incari@
lLdiisenle
scolasti@
affÌdaIincarico
@natioromalechenèindicala durata,icompit,
rirpesnoo' 4ioeircoîoe's"
lr-A
-
/\v \r$l/
4,.
v/
!t/\
TrroLotl
del lavoro
PersonateATA: modalilàdi organizzazione
caooI
dell'orariodilavoro
Criterie modalitadiarticolazione
at. 20
del personabaiplessieallesezionistaccate
Assegnazione
da parledeLdirigerìte
scolaslici,
alLèdiversesedidei collaboratori
L'assegnazione
quanto
segue:
coniodi
all'lnizio
di ogniannoscolastico,lenendo
avvìene
svolserc
Laftrzlone
sPecifÌche,
a
destinatario
di
lLrnzioni
delpersonale,
1. disponibiÌila
2. contemaiella sede di serviziodel'as p€cedenie,salvodiverseesrserze
di servizlonellosiessoPlesso
anzianilà
tenutocontodellamaggiore
o$anizzative,
alPlesso.
diistitutorelativa
la graduaùoria
secondo
invece,
servizio
TutlollpeÉònabdÌsesrcteria,
PÉssola sedeammirisÙativa.
Presla
AÎL 21
ariicolalein
ATAè stabilitoin 36 ore setUmanali
L'oraiodi seNiziodel personale
dinomacontinuative:
seneiesu6 giorniper6oresiomallere
Glorgron€
scuoladell'lnfan2lavl.
hldÉitoanlnr
ói h 1 unhil
{rrendianld!6rh1
úii13,00-&!r
tuaÈÉè$nacdaa
&toioFdrefa
sb ùè*dè /neiÌ
'q!!!q!e!! !!!:!:!9!!q
unla
Scùohinlanzir di thzo ariosto
Utrnff-P;ùrl..aljè@
miil3,0o 3,30)
kqfeda!$ry4rbGia
7,45-4,45 tund-wftírì
u
unhlì
&toróponreia.srrcFsú!è/reiu
|
Grè'dù:m.nr 6i l.
Gkenrúhn.iÈ6nÈFliit
M
'
ú
k
scuol. infrEi. dj Mrcli,tro
a.4rr!È.eqhmdlm
(
ScuolaprinÙia !i! rczione - Camiad
Ac6srhia.s@Èm
dlmr o,50
ùmébédpohgaF*]Ó|hbo€do€
Sluoh priúùit Vlt Trappeto- Mtgliano
A lunuioftserin,ml.
qÙq_
ko.rÌèiè
è lorusrhÌi
! úni 17so- arol
@ 6bEu ùiélert
le6orell sabato
rlcollaboratoré
dé! turno pomèrìdì.norecuperera
I altE unita prètterasefllzlo prersola proprlaséde
Scuoh Seoldùn!
l' grldo vi! st@ior€ - CARMIÀNO
t* W ut'
q9!p!!
e4
rèi4 è sa4rbn.a à úri l7,f - 3,00r
tuqLùroa e sqhi::
rlinro,50
3,00
Ll ùnía sinoalleore14,45
strùúcnlonùric,re
e sinor copertùra
n.l ùnitì dalleoro14,45
scuolasecondarial' s.do vir Trappeto - MAGLL.No
u!r{
a.esrtrdee*dhiÈa
nr lao0 3,úl
nonpuò
e siraordinario
di orc giomalleetra oÉ o ofdinario
ll nlmeb complessivo
gli
lijzia con adempimenti
di inlervallo.
superare
Le9 ore, compÉsala mezz'ora
deLla
scuola
e
temina
conquellidichlusuÉ
connessi
con
IapertuB
della
indispensabili
di tuttèle altviÉamministrative
e scolastichè.
stessanonchécon
l €spÌetamento
pomeridiang
il
padie
uno
spodelo
dal
mese
diOttobfe,
apre
L'ufiiclo
di Segreleia,
a
lvlaledldalleo€ 15,00alleole18,00.
egisirc,lafima di
sullapposiio
I peBonaleATA
haIobbigodÌapporegiornalmerle
pesenzasionaliera
siain eniratasiain uscila.
rirardo
sarà
Écuperato
nell'arco
delìaseilirnana.
Eventuale
4r|.22
Sastituzione
deicoleghiassenti
perferieo festivltà
nondà difittoa
deldipendente
assente
soppresse
Lasosltuzione
peril peÉonsle
deicolleghi
assentisia
di segreteria
credilooÉrio.Perla sostìuzione
periloe6onaLe
scolastico,
saranno
nconosciuti,
a colorochehannÒ
che
Colabo€lore
pèf giornodi
Éso pef iscrittola propriadlsponibiliia,
n' 30 minulidi intensirì@ione
per
periodi
sostituzione
è
osni collegasoslituito,
da €cuperarenei
dl sospensione
delèativitàdidafiche
o daretibuiÉqualoEvifosseole disponibiÌita.
/Vr
AîL 23
Qnna estivo
'o6io di luitoll
ATAè fssatonella
Nelperiodo
dal 1" uglioal 31 asosto,
Pe.sonale
prestare
da
nellasedecentrale
fasciaoraria ore7,00-13,00,servizio
seglrenle
Arr.24
Chiusura
Prefestiva
dagl O.OC'c è
dèlealtivilàptogGmmaie
Nèimesidi lgio e agostoe nelrispeno
giornate
e
disabaio'
possibile
nelle
scoLasiica
la chiusura
dell'untA
Prèiesilve
de
ravorevole
a delibera
in
seguilo
scoasii@
daldiriqente
La chiusura
è D€djsDosla
ilserviziova orsarzzalo
eccezlonaliesigenze,
imprevedibilled
Over;n intervengano
gÌornale:
ligilia di Naiale di
in mododa conìentirela chiusuranellesesuenl
d
di Pasquae di FeragosloLl relativoprowedirnenlo
dellEpifania,
CaDodanno.
territoriale
sco
asllco
a l'llffìcio
e cofiunicato
all'Albo
esserepubblicato
chi;suradeve
prefesl
va neLseguenl
chiusura
consentila
la
sarà
2016-2017,
PerI'annoscolastico
in oereg@rèÉ devonoessee recLpeÉlesavo (ró
Le oreo seryzrononpesraLe
nonrefibuile
orcdisfaordinario
soppresse,
sianoltiizzatecomefede,festivila
Art.25
Oraio eccedente
autorzzatada Direitoe
dl ore eccedentisarà p€ventivamenle
L etreituazione
al
con corgrLoanticipo
di
norrna
saràcomunìcaia
AmminstÉtivo
e Ialiorizzazlone
p
equa
di dette ore si seguiràil ncipiodi
lavoratori
coinvolli.Nel'aífibuzione
I prrdz.oÉsuleulila cheaooiarofomahelie dicha alola probra d sponibiità
Nielatublzone oele ore eccedenial persoraeaììr stralvo fermo esta.do
princpiodelle pari opportunilà
d accessoa! fondo,i DsGA terrà conlodeLa
delcaichidi lavorcprevstinelPianodi lavoro
distribuzione
Capoll
Permèssi,ritardi,ferie
An,26
Pemessibrevi
giornalierc
sonocorcessl
individlaLe
metàdellorario
I pemessibrevinor superiorialla
possono
non
sÙperaÉnel arco
TaLipennessi
senlltoil DSGA.
da difigente
scolaslico,
awerà entroduemesida
di detlipermessi
le 36ore.llrecupero
deLlanno
scolaslim,
a
goduto.
nonadempia
NeLcasoin cuiìl dipendenie
giomoin cuill dipendenie
ne ha
prowedèra
morelarioNel casoin cÙiil
al rècuPero
lAmminisùazione
lae obbligo,
one,tEscorslidue mesiessononè più
dall'Ammlnistraz
recupebnonsla richiesto
daldlpendente
.
dovuto
/!\r
I'
(\uJ ^/h
Arl27
Rîatdi
Irtardosull'oraroding€ssoallavorccomponalobbligodelrecuperc(perril
al proproora o di sedizio)Essova
inlendeI arvo a scuoÈo € i 1OminuÌirispetro
nellagiomalao
I riiardodeveessererecuperato
sul€gistrodellePresenze.
annotato
giornodelmesesuccessivo
a quelloin cui
piirilardi, entrcI'uliimo
aichecurìulando
previa@municazione
scriltadelDSGA
si è/sisonoverlficati,
sr oPeÉE
dei dipendente
€cupercatt buibiead inademPienza
ln casodi mancato
coslcomeprevistodalaft54de CcNL
dellaretribuzione,
deculazione
oroDozlonale
ArL 28
Ferie
conquellerelaiiveal godmenfodelle
dl servizio
le esigenze
Al fne di coniempeÉre
delle
prccedera
pelsonale,
al Pianoannuale
annualmente
i DSGA
fèrieda Dadedèl
deldiig€ntescolastico
alL'attenzionè
rerie,dasotropore
a ILdolopBondle
i DSOAcomulicherà
Enuoi 3- îa;qio dicias.rnarnoscolasÙco
e dellrd viià
ririme orserurz
o da qa rn re dùÉìle i oeiodidr sospelsior
te psrqenze
p'esent€ra
pecorale
la
ichresÈ
dife_iepe'
i.
successNa,
o dadicaÉntroa seirimara
dalDSGA
ferieprcdlsposio
deLle
VistoilPianoannuale
scolaslico.
iscitlo,aldirigentè
di pltr
prowedimento
e
in
caso
le fe e conlomale
s;llasticoauiorizza
ll dirloente
appicatotenendo
col citeio dellaturnazione,
chi;b proede all'assegnazione
Durantell Periodo
scoaslicoPrccedenle
delleierienelL'anno
L'atlibuzione
oresente
presleràserviziopressola sede
scolaslico
estÌvotutlo il peBonalecollaboralore
di atllviÉ
in Presenza
giornidi ferieda truirsiduranleLannoscolastico
EventualÌ
possono
esserc
e
didatiche devonoessereconcordaiecon |AmministrazDne
trÙiredelleterie
Di normaè Preferibile
concesse
solo se i servizÌoè assicuralo.
delleailivitàdidallichei
la sospensìone
durante
Le ierie def'ànnoin corsodevonoesserciruiteenlro il mesedi aP le delanno
Capolll
e collaboratore
amministrativo
Mansioniecompitidel personate
AÉ,29
dei postialpeEorate cothbamtore
Assegnazione
Itre edficiscoaslicisonodivisiin rcpadiin modolale che i€richi di lavoo dei
i dì equila.
colaboratoi scolasliciprcsentinosltuazion
dei p6ti di avorovieneope.ataconla
Laìndividuazione
dei reparlie la distrlbuzione
deldÍettìinteressati.
ed il consenso
collaborazione
a
| Épartiritenutidi maggiorcadcod impegnisonoassègnati
individuale
dallistituto.
unilà,salvomotivazioni
l*
hî th'
/\v
Ladislocazionedellediverseuntàsaràcomunquelaedagaraniireipresid
permanente
delLe
per a sorveglianza
la soryegianza
dei bagnie, p oritariamente,
lo stesso
nuovopersonale
o moblitàsubeni.asse
a seguto di pensionamenii
Qualora
personale
nel
ln
serv2o
al
un'opzione
soloin subordine
avè titooad esprimere
9ià
annoin corsoneI'istilulo.
ArL 30
Assesnazbnedei setbndi bvaroalpersónateamninistativo
il Ìavoroamn nisfativo
distrbuisce
amministralvi,
ll DSGA,d inlesacongliassislenti
procede
alla defnizione
e
@n ibisognidell'istiiuio
setloricongruenti
ndividuando
lonnal€dèlPianodi lavooe desi lncarichi.
urità a$endedai compti coniessicor il seliorcche le è slatoafiìdaÌoe
Clascuna
perla gestione
degialirlsetloriincasodinecessilà.
colaborerà
Art. 3'l
ore eccedenlidegtiassistentianninist@tivi
anodegi
il DSGAauloizerà per scrifoil rienlropomerid
Perevenlualnecessilà,
del iondo
dalLaconsslenza
del budgelconsentilo
interessaii
fìnoal raggungimento
dal DSGA Quaoralè risorse
d isllluioe secondoiL PÌanodelleattivltaelaborato
o ne casoncu i
asseonate
norìslanosufcientia@pireiutlèle atiiviiàdaespletare,
con ripos
verrarnorccuperate
dipe;denlene facciarichlesla,e ore d ec@denza
enÙoilteminedelanno
esiivoo diinteruzonedellelezioni,
campensativlnelpeíodo
at32
di lsliluto
Rispetto
delRegolanenlo
siadoperaper rspetlarei iempie ivincoLlquailalv
amminisfaiivo
OgniassistenÌe
previsti
dlisllluloperi diveBiseNizia I ulenzalriernaedeslerra
dalregolamenlo
Art 33
Respansabilità
si rappoderà
cor icompiti affìdaÌgiconsensodi
ammlnlstrailvo
Ogniassistente
autonomla.
una
sempe
maggiore
impegroverso
respÒnsabliiàe
Art.34
Fornazionein setuÈia.|elperconaleATA
conterà,d intesaconi
edaitodaldirigertescolastico
ll Pianoarnualediformazione
personale
AIA sullabase
in
desiinate
al
DSGA,lè inizaiivedi formazione seNizio
stessoe dallavaLuiazlone
delL'analisi
dei bisognlromativirawisal dal personale
polrà prevedercper
e
del
OSGA
L
lstiluto
congiuniadel dirisenlescolastico
panecpazione
professionale
di alcunl
prcnruovere
deidipendenti,
anchela
la cresciia
da
altr
isUtutiscolasiici.
inizative
realizzateda
E|ll
eslérnio
dlessiad
a conirafto
inlegrativo
regio,nale
ron pÉvlsto,sifa riferimento
Perquanlo
L
ll-l
/$i''- tw--
ttL
Capo lV
Attività aggiuntivee incarichispecificì
Art.35
Attivitàaggiuntive
quelesvolleoltreIoraio dilavoro(attività
AliivtàassiunlÌve
soro da consideÉrsisia
eslensive),
siaquellecheichiedonomaggioÉimpegno
allinterno
dellaordinarielà
der
pÉfilo(atlivilaintensive).
per
icollaboraior
Le allviia di cui soprariguadearno
pÌccolilavoi di manulenzione,
v€riica
scolasuci
le sesueniiiipolosiedi intefrenlo:
allarme
e servlzi
eslerni.
dàaccesso
alfondo
L espetamento
dilaliattività
pÉslaleotrelorarioordinaropossono
Leo€ diattivltà
aggiuntÌve
esserecompensaie
permess,anch€cumulabili
conore libeEo conevenluali
n gionatelÌbee.I limte
posloallapossibiltà
è costituilo
dallerisorsedel
di svogimeriodi atiiviiàaggiuniive
fondodiisutuloe dala possibiila
dicompensazone.
aggiunuve
oliÉ Ìoraioordinario
dovràesserealtorzzala
L'etreiluazione
diprestazioni
perlscriito
persÌiasslsienti
da DSGA.,
amministÉlivi
e pericollaboratoí
scolasllci.
Art.36
dele altivilàaggiunlive
CriEndi assegnazione
L'accesso
ai iondoè plevisioper tuitele urltà in servizioche,indipendentemenle
daI articolazione
deIora odilavoroordinao, dichainola propria
disponibi
ilà.
poderalatlribLziore
L'evertualeriliutodiun dipendenie
a prestare
altiviÈagglunlve,
diial orèadaltropersonale
cheabbia
dalola pop a disponÌbililà.
dirigenle
scoasilco,
senliìoil DSGA,iid viduaI personale
da ullzzarenelleattività
aggiunlive
relribuite
conillondod'Ìsiiluio
coni seguenii
crileri:
disponibiila
scriftadesi nteressatl
- compelenzeo
malurate
nelseforeoggeito
esperienze
deIlncarico.
In casodipÌùdisponibiita
saràsesuitoilcriieiodelarciazone.
an,37
Asegnazionedete attivitaaggiuntive
Lealtività
aggiuniive
vannosvolleda personale
a seguito
diir€richiscrtl a firmadel
DSGA.Gi incarichiconterannola descrlzioredelle altivilà da svolgere,la
quanffiqzione
delleorediseruizio
daespleiare
ed ilcompenso
altribu
to.
4t.38
Assegnazione
c\tsliincanchispecnci
lldnÌsente
scolastico,
accedalo
Iammonlare
delfondoînalizzalo
ala Glribuzione
desl
ifcarichispecitìci,
e seniitoil DSGAin mdto allalndlviduazione
d€gliambltifunzionali
prowedeallaasseqnazlone
al stituto,
forrnale
di taliincarichi.
L_
i q - . ' U t/tr,
-^,
i seguenti
Gliincaichlsaranno
confeitisecondo
crileri:
1) disponibilita
scitladesliinteÉssatil
2) llloliprofessionali
e culturali
attin€nti
all'incarÌco
daconfeirc;
3) peril soloin€ico di collaboÉzione
e sosliluzione
dè DSGAsi daÉ precedenza
aslieventuali
destinatari
di arl.7.
La letierad'Ìn€ico conteràla descrizione
dellealtivilàda svolseree la reùibuzlone
per lannoin co6o e parÌa
L'hporioassegnaio
dal [,llURper gli incarichispecilìci
perl a.s.20162017sonoisegrenli:
€ 2.283,80
Gliincaichispecifici
individuati
PeBonaleAssi.tenteAmministrativo:
COPPOLAlv.na: Suppono alla F.s. p€r c.c.R;visite guidate e viaggi di
istruzione;
Compenso
€ 761,25
ANORIANI
Anna M.ria: convènzionetirocini,digitaliuzione e conseryazionè
rascicolialunniiCompenso
€ 761,25
fascicoli pèEonali;
GRECOiilaria Ro$ria: Disit lizazione e_conseNazioné
GruppoH; Compènso€761,25
PeFonaleCollaboratoré
Scolastlco:
1. N' I - S€ruizidi opisreia, collaboruioncUIffciodi Segreteria
e di Presidenze
Addeto al sflizio mlìncendioi
e lrino
2. No ? - Arività di ssisteMalgli alumi H. cuè dellapersona
e delligiene
soccosodeeUalMi deuaScùolaSsondùi4 Prinùia e blùia € Addero al seryizìo
Lanribuzionedel'incadcopotEbbe anche deierminarclo spostamentodi repario
speiioa quelloassegnato
nelPianodilavorc.
peBonale
collaboralo€scolastico
risultatitolaredi funzioneex arl 7 i
Pochè iulo il
suddeliiincaichisaEnnoreùibuiiidallaDirczione
Provinciale
del Tesorc.
TTTOLO
[l
Criterigeneralidi ripartizione
dellerisorsedel Fondo
dell'lstituzione
scolastica
CapoI
Consistenza
del fondoe sua dpaftizione
art,39
DestinatandetFondo
I iondod'isiitulo
èdeslnaioa tulioilpersonale
docente
edAIA in sefrizionellisftuto,
siacor conrdtlod,avoroa iempoderemharo
chemdarFmrrato.
I
'f4.
t|
/.
,-+-\
: '
/li"--- CA$-/I'
Art 40
Finalhzazionè
clèIlondod islituro
del seruizioscoasticoe deloffena
ll londod'istituto
è iinalizatoal mislioramenio
professionaii
del personale
dellecompelenze
fo.maliva.
arraveBola valorzzazione
In pafticolare,
sono€tribuiteconilfondod'isututo:
- le aitivita
setloriorganizzativi
da Padedeidoc€niidèsignati
diseslione
di specilìci
paftecipazione
- le attivitadi coordiramento
aì p.ogettida partedei
educativo
e di
designali;
docenu
- le atiivltà egatea iormedi flessibilitàorganizativae didatlcai
le aftivtà iniensiveed estensivedel pèrsonae ATA.
Le attivilàretribuite6n Ìl fordo d stiiuiosono descritene pani delle afiiviià
scoastÌcoe da DSGADetle
predisposii,
perle speclÎche
daldirigente
compèienze,
del fondo, sorìo soggeite
aliilità, pogrammatein Épporlo alla consistenza
prevenl
va
glio
di
oomunicazione
lstituio
e
sono
oggelto
del Cons d
all'approvaziofe
4fi.41 del
fondo
de'istituzianes@hstica
Composizíone
ATA A
daifondiperdocenliepersonale
scolaslcaè costituito
llfondodellisliiuzione
alti fondi,variabilsulpano
aggiungere
Statosl possono
talirsolseprcvenientidallo
prcvenienti
da alt Enl
accertamento
e dl difficiLe
dellaconsislenza,
Preventivo,
(Amminislrazione
comunale),da pivati (genitoi degLialunni, banche),o da
speclf
ici.
di progeiti
f nanziamenti
del Fondo lsliluto altribuiloa
l'ammoniarecompLessivo
Pet la.s. 201612017.
(]ntesasoitoscritaconle OOSS
delllstruziorìe
Scolasti€dal l,linistero
0uest'lstiluzlone
previsildal D [4 n 834
pa€metd
basedeinuovi
e deleminalosuLla
ln dala24106/2016),
di€ 1 882,20dovutoalle
l'importo
cuiva aggiunto
der15 ottobfe2015è di € 43.723,59
2015t2016j
scolastico
èconomie
verilicatesi
nelcorsodell'anno
delFondo
A formaela consistenza
PersonaleATA 120,00Yo)
Personaje
Docenle(80,00%)
al DSGA
lndennità
di Direzìone
7.570,43
33.685,36
4.350,00
€
per il pèrconaleoocéntèè di € 33.035,69
complessiva
Pedanlo,la disponÌbìliià
ATAè di € 12.570,09;
menlrequellaperjl personale
an 42
Ripanzionedel fondo.li lslituto
a€
per il !9IS9!q!9-.AtAammonlano
complessivameniè
1. Le risorsedisponiblli
8.220,09
chesaranno
cosìripariile:
Pè60nale
ammÌnlstratúo:
O r ea g g i u n t i v 6€ :1 45 0 ' l 0 0 o r e p e r u n l o t a l e d i
1.450,00
/vÉ q!)- M
Stnordinario: € 14,50x 133orepéruntotaledi
€
scolastici:
Collaborabn
Orcaggiuntive:(€ 12,50x87 ore)petuniotaledi
Straordinario:(€ 12,50x3000É) peruniolaledi
€
€
1.087,50;
3.750,001
ad
peril P9ls9!s!9!999!b ammontano
dlsponibili
2. LerisoBecompÌessivamente
chesarannocosiripartitè:
€ 33.685,36
Vicaro del
da corrispondeÉ CollaboÉtore
Compensi
DS ore100x17
50
unilà)
e vice€sponsabili{4
€ 1.750,00
€551250
Torale
oE 325x17,50
Oicui:ViceResponsabili'n.l0oreper4docenti
€ 700,00
n.60ore
RespdsableScP mariaCamrano-
€ 105000
ti,taslianon 60orc
sc primaria
FEionsaoiie
€ r05000
n.30orc
l4aglianoSecondaia
€ 525,00
n.25ole
Magliano'
Sc.Infanzia
Responsabile
€ 43750
n.52ore
GrorgLone
nesposaUite
Sc tntanziaVia
€ 910,00
nespmaUleSc tnianme.zaArosio-n.48ore
€ 840,00
oraio:oÉ 54x 1 7 , 5 0
Commissione
/ ScuolaSecondanaore
28:
/ ScuolaPrimada o€ 26
classe1
h 0u n i l ae : o € 2 8 0 x1 7 , 5 0
15h
DiDartimentoiore
5 x lredocenlitot
Coordinaùori
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€ 94500
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10x 5x17.!!
curiculum
GrupDooperativo
ore 12 r
n.3 Ln:ta'ia
neierenlnoto iJ rntanziapriîana
17,50
DSA.ore30), 1750
Referente
Referenteretemusicae: ore40 x 17 50
ruolo3 x h. 8 un anex 17,50
iutor neormmessirn
h 20r4 ' 17,50
RAVePianodi mighoramenro
An maloredigiiae: h I i 17,50
h 10r 4
GruDoo
diproqetio
dattr€ Sc Prima a e Secondaria
€ 4.900 0
É 262,50
€ 8 7 50 0
€ 210,00
€ 525,00
€ 70000
€ 420,00
€ r.400,00
€ 1 4 00 0
€ 70000
€ 2.880,00
€ r . 9 1609
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@slripaftiti:
€ 9.905,00
formativa
dell'oftsrta
Progèttidi amPliamento
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INFANZIA
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rivivendo
Lbenamoa fanlasia
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€280,00
2 o r e x 4d o c e r i i €x 3 5 , 0 0
350,00
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350,00
funzjonidi esperlo'
del PianointesÉtoPoN idocenf che svolgeranno
Nellambilo
altoroo d slilJlope'la pèt
tLor.'acirtalo€o va'ulaloercn polran.oacceoere
delL
olpria'omafva
arp-oqeddrampharenlo
re2r,vdallesommeoesrnate
e
previoaccordo
conla RsUd'lstiluto
diderogaea questicriierl_
E orevislaa possibiliÉ
l e . Lo L o l l o d e r ol ee l b e roee g lO O C C r c i s e g J e n Ù c a s i
e
educalivi
deisingolidocenllad effeltua€inieryenil
indlsponibililà
necessltàdi affidareiai inleruentia
nel i'OF e consequente
foÍnalivarelribuLte
deLlofieria
ln atuvilàdi ampiamento
impegnato
europeìi
lstiiuto
o conì fondisùutlurali
dei PoN
funzioninelL'ambito
deì docenlia ricoprire
indlsDonibilita
nècessitàdi afiìdaretali funzionia peBonalegià impegnalo
Élr buite@nilfondodì isUtutoi
formaUva
deLlofièna
ampliamento
p4
- necessiià
dei singoridocenliper ailvita
i1budgeta disposizlone
di aumenla@
fnalizzalea solvereciticita che dovesseroemerserenel corsodellanno
gravicarenzefomallve,
ecc
insemenlodi alunnislranieri,
Arl.45
dele sonne per le afrlvitàdelpersaùaleATA
Cùen di utilizzazione
perLrn
puòeffettuare
salvocompensazioni
siraordinario
Scolastico
CiascurColaboratore
lale limiteverE
straordina
o eccedente
masslmodi 25 orc Drc capite.L'eventoale
recuperaio
comefeie o riposip€festivi
pef
puòefienuare
straordinario
salvocompensazionr
Amminislrativo
Ciascun
Assistente
iale imte verrà
o eccedenle
straordina
un massimo
di 30 oe Drocaoite. Leventuale
prefestivi.
@meferieo riposi
recuDeralo
di specifciprogelii
sarannoulilizzalepet la rcalizzazior'e
Alire sommedisDonibÌli
con la RSU e iutto il peBonale
incaricosu progéttosaÈ concordato
Qualunque
ilprolio conlibuto.
inleressato
saÈ postonellecondizionididarc
CaDoll
delleattivitaaggiuntive
Rètribuzione
Art 46
Cfleri per ta rehbuzionedelleattivitàagsiuntive
previsie
Pianld aftivià
dalPoF e daiconseguenii
dellealtivitaaggjuntive
LarclribLrzione
arnuaisonoreùibuilesecondole tabellepevistedal CCNLper idiversiproiili,o con
cornpersifofelari concordali6on le RSU,Per la €irÌbuzionedi atllvitàaggiuntive
degl
finanziate
da altriEnli,cislalierà ala consislenza
@nprogeltispecifcie
connesse
dagljEntislessi
citer emanati
appositi
fondiedaglievenluali
per
prcvisle
il peBonaledocentee/o ATA, per la
Evenrlalicompensed indeniita
dell'isiilulo,verranio
approvati
daglio€anicompetenti
Éalizzazione
di palÌcoariprogetti
ulilzzate
con e sequenti
Priortà:
svolledalpeconae docente
funzionall
all'insegnamento
aggìunlive
a)perrel buie altivita
d inizativee
alÌarealzzazione
ATA,connessè
e atiivitaaggiuntive
svoltedal peEonale
progetlcolegaliconifinanziarneni
in questionei
per lpeBonaledocenle,
con
connesse
diinsesnarnenlo
b)pereiibuireaitività
agglunlive
qLestìoneì
progefticollegaticon
ifnanzamentiin
diinÌziativèe
la realizzazione
e dl consulenza
afdate a docèntio ad espefti
c) per Éidbuireanvitàd'insegnamento
dele atività di
Nèlla gèstionedi iutte le risorsedel fondo previste,laffidamenlo
può
personale
eslerno
all'istiiulo aweniresolodopoavef
lnseqnamenio
e di@nsulenza
a
nchiesle
o non
nonesislano
ls proiessionalila
e e comPetenze
verilìcalo
chenellistitulo
esse€corisposti
:
Lèindennlta
edi@mpensiaperconaledocenie
edArA possono
rilevabili
dalverbai
a) n modoanalitico,
arraveBoilcomputo
delleoredi atlivilàpreslate,
dall'istitutoi
o loglifma predisposli
prestabi
ila a ibnle dele ativitàsvote (rilevabilda verbalio rosi
b) Ìn misuraforfelaria
del
assollll in casodi subenirco soslituzlone
îrma) e dègliimpegnied incarichi
il compenso
con altrodipendenie'
incaicatodellamansione
orginaiamente
dlpendente
su
mansionisvolle
le
a colorcchehannosvotola mansionei
saràcorisposlopro-quota
segue da
del peFonaeATAsaranno
dei docenlio deLlassemblea
rcaricodelcollegìo
da preseriareal ierminedelleatliviiàalo€ano dal quae si è icevlio
unareLazìone
sul iondo
fÉ lallro è speseche graverarno
Cascunlipo dl progeiodevèindÌcare,
chedovrà
e dèveesse€datatoe fmato dalpeFonaLe
d istituioDerla suarealizzazione
al fondo d'islltulo,inotre ogn prcgelo rcaizzalo deve essere
Per L'accesso
fnale al colegiode
da una @lazione
e accompagnato
documeniaio
adeguaiamente
dimale al uliliperla didalticaoltread essere
e diptoduzone
Lealiivtàdiprogetazione
al colegiode docenlidaunodegli
devonoessereÌllustrate
documeniaie,
debitamenle
aee di personale
reaizzatoriLe sommenon lmpesrateper le speclfiche
nsegnanu
per compensare
evenlua
i maggioriimpegnidl alko peBonaedela
sa6;no utilizzate
peralirevocidi spesatinaizale
essereutilizzati
slessaarea.l rÌsparmealizzatipossono
_esdusa€nnor ve'saÍsLlîondooel is!ùziorepe arrc 'Ícessivo r'le
Gl evenruah
r sDett
veareedicomDetenza,
Riunionialrele 40 areobbigatode
if piir sclole e nel casod supeÉmeriodele 40 ore
Ne casodi docentimpegnati
colegial, I dnigenle scolastico,a domanda dèll'intsressato esorera dala
adalcune unionloindennizale orceccederiie40 ore
DaneciDazione
Arl.48
RipatlziÒnedesliincadchi
per |assunzione
di
necessarle
Per faciltareun possessodttuso delle competenze
per
lrna
conserlLre
e
degliincarichi
compitie iunzìond'istituto,per eviiarei cumuLo
ad lna
privideirequisil
ma
disponbll
rchiesii,
roiazione
deglislessi,idocenii
efiìcace
potenzia
e asshzionedi incarichi,chiedeÉnnoal dirigentescolaslicolnjzialvedi
de
da parledei coleghi,pef entrae in possesso
e/o fome d tutoraggio
iormazione
foma e deicoleghi
dielroindsponibiliià
crmulodi incarichi
è possÌblle
ArL 49
Lelteradi tncarica
d lsiitufo
e
da Consiglio
lldirigenie
scolasl
co.sulabasèdelPianodelleatlvitàapprovato
gi
di
ncarichi
relativiala
efiettuazione
collegio
de
docenti,
afiideÉ
deic ier stabiLit
da
in cu verà lndicato:
prestazloniaggiuntive
interna
conunaleiteÉoconcircolare
'
conseguenliì
ll iipodi altivitae gliimpegni
'
o orario,
e llsuoammonlare
complessLvo.
ilcompenso
lorlelario
'i\
Art. 50
Madifica,spaslanenta,
desttuzionedal incarica
ll diiseniescoasilcopuò modifÌcaEllncaricoo spostaÉad allro incaricoo anche
Tal aitidovranno
essere
overawedaOravie/ourgentimotivazioni
destituirè
dal incarico
dellernolivazioni.
conchiaraindicazione
notficalipersc tloallinteressalo
concodarccon ldirisente
I docenteincarcalopuò,a sesuitodi unanalsideibisogni,
o
e, Permoliviproressionai
con l'incarico,
scoasiicounamodifcadei compiii@nnessi
caso
un
incaico.
h
tal
peEonalionia meniedÌchiaiati,
lassegnaele dÌmissionda
al
e consesneÈ
lno
alla
designazione
di un nuovoÌncarcalo
ai
suoi
complti
adempierà
all'incarico
ogni informazione
e mateialePrcdonorelativamente
collegasubenùanie
il compensoPÉvÌstosarà liquidaioa docente
ln caso di dmissioii dallincarÌco,
svoltoe
Ìn proporzone
al lavoroeffeîivamente
e al do@ntesubeniraio
dimlssionaro
Di iutli gi atil previstine pres€nteadlcoovèrradata omlnicazionealle RsU e a
Colegio
ArL 51
Liquidaziane dei @;npensi
o e l l a r n ion c u l s i s o n so v o l l e
l c o m p e n s ci aa r i cdoe lF . l .s o n ol l q u d a t i e n i r3o1a g o s l d
verradala
di cassa Dellaiiquidazione
con la disponibllità
è atliviÈ.comDatbilmerìte
an,52
e verinca
lnfomazbne,
nonitaraggia
I diigentescoasiicoforniràalleRsU:
'
preveniiva
cica le atliviiàaggiuiiiveda relrbuiècon lfondo
l'Ìnformazione
primache venganoapprovalda
di Ìstilutoenlroilmese dÌottobre,e comunque
docenle
edATAi
delpersonale
d lsUtuto
ipianidelleaitÌvità
Consigllo
'
nor
staliaitribuill,
successiva
unavoltachèglllncadchisano
informazione
glonidopo
Iawenutaaltribuzione.
olt€ 20
rinanziamenlì
rispetoa
dell'islituto
ulierion
nela dlsponibÌlità
Nelcasoin cuiDeryenissero
presente
sarà
dala
ac@rdo ne
oueLliconoscjutial momentodela stipuladel
In sede dl conlratlazone
comunicazone
e su di essi sarà efienuahconlrattazione.
consesuenti.
di bilancio
saranno
allresìronitele variazioni
TITOLOIV
sindacalie legget46190
Relazioni
sindacali/Dirifti
Arl.53
al mesee
dellascuolapLòessereienuia,dinorma,unassemblea
Pertuttoil peBonale
comunque
nonpiirdidue.
dalLe
struliure
terilorialldeLle
sonoindeiieslngolarmènle
o congiùntamenie
Le assemblee
personale
il
s@lastco.
organzzazon sinda@llche organizzanosLrscaLanazionale
b-t
quandose ne
essereindeiteanchedallaRSU{e nondai singolicomponenti)
Possono
inotÉlaa dhlgeniè
diassemblea
da paie di uro o piii soggettisindacaliva
La richiesla
duesiorni
@nalmeno
L'adèsione
vaesp.essa
seÌsiornidl anticiPo.
scolaslicocon
almeno
coFunrcaziore
al e fan'glie.
o a.rcpo pe' a ne@ssara
peveniivamenie
in foma scritla
espressa
individuale
di padecipazione,
La dichiarazione
computo
del monte
fa fedeaifni del
in se&izionelLoÉiodell'assemblea,
dal Delsonale
e Nor va pertarto
(10 oe Prccapileperannoscolastico)
ed è irevocabi
oreindividuale
anchese è appenall casodievidenzlarc
all'assernbea,
alcuna
fma dipresenza
aooosta
padecipazione,
essendo'adesionealle assemblee
che sarebbeausoi€bileI'efieitiva
parlecipazione
I effetliva
alleoredi lezione,
allernativa
con l'oraiodi lezionesi svolqonoall'nÌzlo,o di norma a
Le assemblee
coincidenti
didueore
giornaljere
e possono
avereunaduratamasslma
dele altivtà didaltiche
termine
poÍa inlerrcmpee
iÌ avoroun quanodora
è fuorÌsede,
ilpeBonale
OrandoIassemblea
primadellinìziodell'assemblea.
vollapervollale modaliÈpereffetilarele puizienecessarle
ATAindividuefà
ilpersonale
per lregolaresvolgimento
dellealiivitàscolastiche.
sìrdacaes articolerà
neigiomidell'assemblea
dellascuoladellinfanzia
ilfunzionamenio
ln unsoLo
turnoaniimeridiano.
con
poùArassumere
o convenire
servizlo
ATA,a 6ncusionedellassemblea,
llpersorale
'Amrninistrazione
nonrese.
in allradatadelleporzLoniorane
e ilrecuPerc
a sospensione
Art.54
Sevin essenzialiin casodi assenblea
I sefrz
ienuload assicurarc
é ioiale la quoladi peBonalè
allassemblea
Se l'adesione
di
(soryeglianza
delllstilutoservlzio
altingresso
rclatlvialleatiivilà indifferibili
essenziali
D
s.
e
il
ll
amministEtivo
scolastico
e n. T assistente
cenlralno).
è di n. 1 collaboratoe
slabiLiscono
divolta in volta nominalvidei
DSGA.sullabasedel crileiodi rciazione,
dipendenii
lncacatide serviziessenziali.
Art.55
Penessi sindacali
agli organismislalutar
di assemblee,per la padeciPaziore
Per lo svolgimenlo
livelro
relazionjsindacalia
inconl.i,
concordaii
fa e parti,suLle
delloO.SS.,pergliapposili
possono
pemessi
sindacali
essere
lruili
d'istilulo,
sindacae
d'islilutononchéDerI'atlività
r.hbJ n nei iril,econ le îodaila p€vistedallanora.
Art, 56
Aftivilàsindacalein istitulo
conil personale
duranle
I o€ o dlsetuiziopermotivi
10di @muricare
Al e RSUè consent
la nomalealtività
didaltica.
senzapregÌudicare
dicaraîeresindacale
può
o
mediante
scritiestampall
inteha awenireverbalmente
Lacomunic€zione
graiuto
di telefono,iax,
eslerneè consenllto
aLleRsU |uso
Per e comunicazioni
va
eserciiaia
soloquando
etitelèmaiiche
Tale
agibilita
computer
e relative
iotocopiatrice,
proprio
perlo svolglmeniode
mandato.
edesclusivamenle
siaindispensabile
del
e
oO.SS.
ìutlele
alle
RSU
e
ai
rappresentanii
lld rlgenie
scolastico
l€smette
provenienli
dall'esierno
natura
sindacale
-t'ii
e/ormatarie
delleOOSS ÉppEsentaiive
lerminalì
associalivi
A la RsUe aglleventuali
Scuola è iservaloun localeidoneoper riunionied inconlri
d€l CCNLdei Comparto
o ire a la possibilltà
nonché
l'utilizzo
di uì1anadio perla Éccoltadelmatealesindacale,
al
per la diffusione
di evenluali
comunicaziorl
scolasllco
di servirsidi un collaboraioÉ
peBonale
dell'islituto
e nela sedestaccaia
allintemo
Art.57
Albosindacate
alla RSUapposiioalboin ognunodei due plessi l.amitel'albola RSU
É' disponibile
e fornisce
nolizieal personale.
comunica
lr tale spaziola RSUnel suo insiemeha I dirittodi affiggefemaieialedi inlerèsse
diquantoviene
scolastico.
La resPonsabiiÉ
de dirigente
senzaauiorizazione
sindacale
la comunrcaaone
chesolloscfivono
afiisso
soetlaai comlonenti
Arr.58
frasparcnza
ll dnaenrescolas@ consegnaale RSU e agl: evenuat le'milali associatvdple
ip'ospeltdralilici€lanvralluliizzodelfo.dod isltJlo ildicdrli
o qdriz?aTionrsrldacali
compèrsr.
oÉrie relativi
atliviià,
impegnj
nomlnativi,
legiltinali
hannodiritioallavisioneditutli gl atlldella
ll lavoÉiorce I soggeltisindacali
'esercizio
di un legitiimoinleressèessendopane In
con
scuolache sianoperlinenli
essercresapossible
LaPresavisionedeve
causa,a sensiepergliefteîldella1.241190.
e
p ma che sianoadotlatiatii che Possanonuoce@agli irleressidel nchLed€nle
copa
allresì
chiedere
chi vi ha intercsse
entrc30 glomidalladchiesùa.
comunque
P!ò
legge
dallasuddetta
cosìcomoprevÌsio
amminislhtivi
desliatiie documenli
Art 59
lncantritraRSUe ditigenfescolastico
ilsesuenle
e le RSIJconcordaro
ildiigeniescolastico
Aliniziodi ognlannoscolaslico,
degl obbighi
degliincontririlenulinecessaiper l'espletamento
calendaiodi massima
a)
o
o
o
o
o
nelmesedi settembrc:
dellerclaziorisindacali
e criteridÌ applicazionè
modalilà
o€anizzazione
del lavorcdepe6onaleATA
desliolganici
delpe6onale
adeguamento
ai plessi
assesnazione
delpe.sonale
deidocenìi
allecassieativiià
assegnazioie
,
nelmesedi otlobre:
pianodelleaftivilaaggiunlÌve
retibuilecolfondodi isiit'fó
per progetri,convenzion
e
utilizo delle risorseiinanziae e del personale
perI aggiornamento
criteriperLafruizione
deipermessi
olilizzazione
deiseruizi
sociali
sicurezaneiluoghidi lavoro
o
n e l m e sdei g e n n a Ì o :
oe,lalob oelpeFonale
ATA
venfrcà
dellorgdnizzazione
h .u
a_>
nelmesedi iebbaio:
didiitto
proposle
olassie organico
di formazione
Su richiesiadi una delle paid possonoealizzarsiinconti ancheollre il caendaro
concordemeiiedefinito.
scolasiico
daldirigenlè
sonoconvocati
Gliin@nlri
dele RSUla dooumerlaziore
a disposizione
genie
s@lastico
mele
lldi
Prevenilvamenie
previsti
desliincontri.
ordine
delgioho
deitemi
all
ne€asaraperla hatlazlone
e/o corlonlo s'oacale da
ll diriaelièpuò esse€ a\sslilo du'a.relr conratiaTone
*"""rr" ai o"ae ha affdalocoapri spec'fc,o .olaborszionerlr'a.b_o dele sJe
hannosolodintiodipaola
;fèrooaliveTal,assistenti
dL-ar? ld conrarbzore e/o.onfor'o
Aneb;amemela RSU Dolraesse€ assrsL|la
hanno
oggettodellincontroTali assistenil
espeio dei prcblemi
sinda;b da pelsonale
perle oqanlzzazionis
ndacalifmaiaiedelccNL deLCompalo
Lawisodiconvocazione
specìfcalarìenle
presente,
al teminalè associativo
ove
Scuoa saE consesnato,
accredilaio
dallemedesime.
dallePadi
sottoscrtto
deqllincontiverÉredattounverbale,
Aliermine
oppurecon
possono
6ncluóersiconunaccordo/intesa
Giiin@nlrinei il confronto/esame
portatele
essere
In casodi dsaccodo,nèl Elativoverbaedevono
un disacco;do.
Art 60
Sciapero
c r . o l a r ec h i e d ' d l
Sei glorn p n m ad e l os c o p e r oi l d i r g e n És c o l a cs o c o . d p p o s l a
docenleed ATAo conjrctre la propnainlerzonedraderire/tnadeie.lo
sLaessa
la Dropria
intenzlone,
o noncomunicarc
saraliberodi comunicare
ll perconaLe
o allanonadesìone.
relativa
al'adesione
entro5 giorniPima delloscioPerccomunicaale famlgliee
scolaslico,
I diriqente
o, in casodr mancanza
ricevule,
in baseaLleinfomazioni
modifchè
delloraioèffetiuate
dellelezioni
svolgimenio
digarantire
il regolarc
d'informaz
one,la lmpossibilÉ
dellorariodi
]orariodellelezloni,Ìl diigenledisponelo scivolamenio
Nel modilicarc
per lo stessonumerodi ore ordnariamenle
seNiziodeLpeBonalenon scioPèranle,
previsto
perquellaglomata.
il D.S.pohaarticolareoaio diserviziodei nonscloperanti
delloscioDero,
ln occasione
agliinieressali
comunicazione
d'orario.
In lalcasodovÉ rèndere
tramiielo scivolamento
pima.
prevenlìva
48
ore
da
dliamarealmeno
unacircoare
medianle
anchese in giornaialibeÉ,Pota comunrcae
I pefsonale,
sciope@,
Nelag ornatadeLlo
entrc
L'inizio
dellelezoni
allosciopero
soo leverluale
adesione
docenteallo scioperc,il dirgente
adesÌone
del personale
In casodi totaledichiarata
può
preveniivamenle
del sefrizlo n
comhlcareallehmigliela sosPensione
scolasiico
ATA alLoscioperoil dirigerte
caso di tolaLedichiaralaadesionedel personaLe
preventivamente
famiglie
la
chiusuÉ
dela scuola.In ta casoido@nti
alle
comunicherà
allosciopero.
adesionè
ilgiornosuccessivo
la prcpriaadesion€hon
comunicheEnno
lo M-n
Art.61
seNizininimi essenzialiin casodi siopero
seruizio
minimoessenziale
noncosliluis@
LapertuÉdellascuoain casodisciopero
n casodi scÌopero
in 6n6mitanza@n scruiinied esamio con operazonireaiiveaL
per i seNiziminimiessenzialsa|à
pagarnento
deteminato
deglistÌpendi,
iLcontingente
per le attiviÈdi naturaammlrsiralivada un
ammirislrativo
coslilulto
da un assistenie
'apeftura
per
e chÌusura
dei locali,e dal OSGAove occorai
scolaslico
colaboraiore
saÉnno
pagamenio
amminislrativo
e collaboralore
Le uniladi personalè
degÌistipendi.
d'inlesa
conilDSGA.
rctazione
daldirigenie
smlaslico
designatea
TITOLOV
Sicurezza
Art.62
di
aggiomamenta,
tarmaziane,infannazione
delD.S.
e
attivttà
Obbtishi
nonìrain maleiadisicurcza
agi obblighi
lldirlserìte
scolastioadempie
P€vistadalla
€allzzateanivilàdi informazione,
vengono
annuaLmenie
Nel imiUdellerisorse
disponibill
deidipendenli
in
mate
a
dÌ
sicurèzza
nei
conrronli
one
e
aggiornamenio
formaz
perPomuovere
unaculluradellasicurezza
attività
dldallche
annuameniè
IIPOFprevede
prevenzione
del
risch
o.
e dela
Art.63
dei
Ra'Dresentante lavaratodDerla sicurezza
de Lavorafoi
vieneeletto
odesignaioalljnlenodelèRSU,I Rapp€sentante
Nel lstituto
(RLs)
perla Sjcurezza
ai luoghidilavoronel rispetodeÌ lmil plevislidallalesse
LRLSha drido d'accesso
al D.S in maieriadl scurez.
Organizala propriaatlivitàdl contolo e consulenza
prpve.ziore.
d
d€lsetoizio
anLneoiconcerio
co. I ResDolsable
allavautazone
relativa
LlRLSha difiitodi rlceverce infomazioniea documentazione
de rischiealLemisuediprevenziore.
previsla
appositamenle
dala legge.
la formazìone
IIRLShadiittodiricevere
pèmesso
può
lno
di ore di
reiribuilo, a 40 per svoLgere,le
ll RLS
irure, a domanda,
connesse
conlafunzlone.
altivlta
prèvenlivamente
il RLspe.:
ll D S.consultera
delresponsabi
e e desliaddetial sefriziodl prevenzioneì
o la designazÌone
piano
Ò la valulazione
del
dirischio
e la veificadellaprevonzione
nel islÌtuto;
o la realizazÌone
deico$idi lormazionei
o I'oEanÌzzazione
rlguardanie
I igienee Lasalutedeilavoralori
e deidls@rti.
o la sicurez:a
proposte
powederà
rormulale,
allaverbaLizzazione
I DSteG @ntodele
e delleopinioni
ilà le s@llech€ qualora
dellaconsuliazione
e prenderà
in pÌenaautonomÌa
e rcsponsabi
èsseredìfformi
dallèproposle,
dovranno
esseremotivale.
dovessero
perle duniorlperiodiche
di
cona meno5 giomidianticipo
Ì RLSdovràessereconvocato
protezione
prevenzlone
prev
e
deve
esseÉ
messo
in
e
rÌschi
sli dallanonnativa
vigenle
di atie
condizlone
di pariecÌpaNi
effeliivamenie
e prolicuamenle
ancheconla consegna
di
documenli
sullemale e posteall'ordinè
delgiomo.Oualora
i RLSrileviunasltuazione
puòchiedereche
s6hio,
siaconvocata
immediatamente
la dunione.
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rLu' 1
cometempoed
La fomazionèdellaRLS saràa caico dellamminisl.azione
edovràessere
dialmeno
32
ore
e
riguadare:
economico
generalìsugli obblighie dniftiprevistidalla nomaiivain
e
d Ìgiene sicu€za neiluoghidi lavoroì
generalisui rischidellatUvità
svoltae sule relatNemsure dl
prevenzione
prolezionei
e
' meiodoLosie
sula valulazione
deirlschi.
pubblicazionispecifiche
aggiornamenti
che
e promuovere
SaÈcuradelDSiomireaIRLS
dellavorc
rievanza
nellamaleria
dellasicurezza
abbiano
del lsiiluio
Letro,approvaioe sottGcrittodaLlopani,il preserlecontraltoinlegrailvo
Gennaio
2017
diCarnianoindata 23
Comorènsivo
ad lndirizorMusicale
lloi genlèS@lastico
(Potssal,lariaRosaR]ZZO)
RSU
zioniSindacall
Provincialil
SNALS:
UIL: