Transcript AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA APERTA ALLA

Provìncia di Reggi» Calabria
***
Tei. 0966.317004 - Fax 0966.3 17560
C.F. 82001190808 - P.I. 01239050808
AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA APERTA
ALLA CONSULTAZIONE PER L'AGGIORNAMENTO DEL PIANO
TRASPARENZA 2017/2019.
Prot. n. 569 del 25.01.2017
Alle OO.SS.
CGIL-CISAL-U1L-CSA-DICCAP
Alle RR.SS.UU. Aziendali
A tutte le Associa/ioni o altre forme di organizzazione rappresentative e portatori di interessi
ed agli utenti che operano nel territorio o che fruiscono delle attività e dei servizi prestati
dall'Amministrazione Comunale di Seminara.
In allegato, si pubblica la proposta di aggiornamento del piano triennale per la prevenzione
della corruzione e della trasparenza 2017/2019 del Comune di Seminara, con riserva di
apportare opportune modifiche o correzioni..
L'aggiornamento del Piano secondo le indicazioni dell'Autorità Nazionale Anticorruzione,
deve prevedere l'analisi del contesto esterno che può influenzare l'attività amministrativa
dell'Ente e una rnappatura dei processi organizzativi con l'individuazione di misure di
prevenzione dei rischi di corruzione.
Nell'aggiornamento del P.T.P.C.T sono privilegiate forme di consultazione di soggetti
portatori di interessi, di cui il Comune di Seminara deve tener conto per predisporre una
strategia di prevenzione del fenomeno della corruzione.
Si invitano, pertanto, tutti i soggetti cui il presente avviso è rivolto, a trasmettere eventuali
proposte e/o osservazioni in merito all'allegata proposta entro e non oltre il 30 gennaio
2017, ai seguenti indirizzi di posta elettronica: PEC; affarigenerali.seminaraffiasrnepec.it o EMail: [email protected], utilizzando l'apposito modulo A).
Per ogni utile informazione e/o richiesta di chiarimenti e/o precisazioni sarà possibile
rivolgersi al seguente referente:
Responsabile : Sig. Giuseppe Ditto - tei. 0966/317004 oppure ai sopracitati indirizzi di posta
elettronica.
Riservatezza dei dati personali.
In relazione ai dati raccolti nell'ambito del presente procedimento si comunica:
a) finalità e modalità del trattamento: i dati raccolti sono finalizzati esclusivamente
all'istruttoria dei procedimenti di cui al presente avviso e alla successiva formulazione
del PTPCT del Comune di Seminara;
b) natura del conferimento dati: è obbligatorio fornire i dati richiesti;
e) conseguenze del rifiuto di fornire i dati: in caso di rifiuto le richieste di partecipazione
alla presente consultazione verranno escluse;
d) categorie di soggetti ai quali possono essere comunicati i dati o che possono venire a
conoscenza: i dati raccolti potranno essere: trattati dal settore N.l- comunicati ad altri
uffici del Comune nella misura strettamente necessaria al perseguimento dei fini
istituzionali dell'ente- comunicati ad altri soggetti pubblici nel rispetto di quanto
previsto dagli arti. 18,19,20,21 e 22 del DLVo 196/2003;
e) diritti dell'interessato: l'interessato ha i diritti di cui all'art.7 del DLVO 196/2003;
f) titolare del trattamento dei dati è il Comune di Seminara P.zza Viatorio Emanuele III.
Seminara, li 25.01.12016
II
MODULO A)
Provincia di Reggio Calabria
***
Tei. 0966.317004 - Fax 0966.3 17560 - C.F. 82001190808 - P.l. 01239050808
AL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA
SEDE
PRESENTAZIONE DI PROPOSTE E SUGGERIMENTI PER LA PREDISPOSIZIONE
DELL'AGGIORNAMENTO DEL PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA
CORRUZIONE E TRASPARENZA DELL COMUNE DI SEMINARA PER IL TRIENNIO
2017/2019.
Proponente:
(eventuale) Categoria di portatore di interesse (Stakeholder):
Recapiti email:
telefono:
suggerimenti e/o proposte:
Data
Sottoscrizione
SCHEMA PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 2017/2019
E TRASPARENZA 2017/2019. Aggiornamento.
1. ANALISI DEL CONTESTO ESTERNO.
Il Comune di Seminara è un piccolo ente che consta circa 3000 abitanti.
Oltre al Centro abitato comprende le frazioni di S.Anna e Barritteri.
In mancanza di prescrizioni specifiche relative all'arco temporale di riferimento si
ritiene di dover considerare quale periodo Tanno 2013 in poi, ossia Tanno in cui
il legislatore ha imposto agli enti la dotazione di un piano anticorruzione.
Come da suggerimento dell'ANAC nella determinazione n. 12/2015 ai fini
dell'analisi di contesto, dalle relazioni periodiche sullo stato dell'ordine e
sicurezza pubbliche, presentate al Parlamento dal Ministero dell'Interno e
pubblicate sul sito della Camera dei Deputati si evince la presenza di
aggregazioni dominanti sul territorio.
Tuttavia si evidenziano particolari vicende che hanno coinvolto l'Ente negli anni
passati.
Dai documenti rinvenibili in ufficio si rileva che nel 1991 con Decreto Presidente
della Repubblica del 30.09.1991 il Comune è stato sciolto per infiltrazione mafiosa.
Con successivo DPR del 29.12.2007 è stato nuovamente sciolto per infiltrazione
mafiosa.
Il Comune di Seminara si è costituito parte civile nei seguenti procedimenti penali :
2. 'TORÀ" Procedimento n. 3264/2007 RGIP ODA
3. "Cosa Mia" (Proc. N. 321/2011 RGNR DDA),
4. "Aertemisia" (Proc. N. 5503/2007 di RGNR DDA e n. 3926/2008 e DDA GIP),
5. Procedimento penale n. 4911/2010 RGNR,
6. Procedimento penale n. 9763/2011 RGNR DDA.
Nei procedimenti penali di cui ai punti nn. 1 e 4 sono stati coinvolti alcuni
amministratori comunali dell'epoca.
Quanto af contesto interno dell'Ente l'organizzazione è divisa in 3 Settori che
rappresentano la macrostruttura del Comune e precisamente 1) affari generali, 2}
sevizi Finanziari e 3)servizi Tecnici.
Si evidenzia una carenza di organico con notevoli difficoltà di procedere ad
assunzione di personale attesi i vincoli imposti dalla legislazione vigente.
Et livello culturale e professionale si può considerare medio.
Quanto alle scelte programmatiche vengono ogni anno individuate tramite il
bilancio di previsione , DUP, lo strumento della performance.
Si fa presente che nel periodo 2013-2016 si è verificato quanto di seguito:
1) INL 1 procedimento penale in corso a carico di dipendenti
2) N. 2 sentenze di condanne per maturazione di responsabilità civile irrogate
all'ente per le quali è stato proposto appello;
3) N. 33 procedimenti civili relativi alla maturazione di responsabilità civile
dell'ente;
4) N. 16 procedimenti di costituzione di parte civile del Comune in procedimenti
penali.
5) N. 1 condanna contabile a carico di un organo dell'Amministrazione
6) N. 1 procedimento disciplinare in corso, sospeso, in attesa di esito del
procedimento penale.
7) N.01 procedimento disciplinare concluso
2. PROCESSO DI ADOZIONE DEL PIANO
II Consiglio Comunale, con deliberazione n. _02 del 24.01.2017 ha indicato le linee guida per la
redazione del presente documento.
La proposta di piano triennale per la prevenzione della corruzione (di seguito PTPC) è stata
elaborata dal responsabile per la prevenzione della corruzione, che ha sentito i responsabili), in
particolare per la individuazione delle aree a più elevato rischio di corruzione.
La proposta di PTCP è stata pubblicata sul sito internet del comune dal
al
con
richiesta dì segnalazione di proposte da parte degli utenti. Essa è stata inoltre inviata in copia
alle RSU, alle seguenti organizzazioni sindacali
, alle seguenti associazioni accreditate
presso i! comune
Sulla proposta dì PTCP è stato richiesto il parere alla Prefettura in data
espresso in data
ovvero non è stato espresso.
ed esso è stato
La proposta di PTCP è stato trasmessa al Nucleo di Valutazione/OIV con nota prot.
n. del
per la formulazione di eventuale parere o proposte di modifiche.
Copia del PTCP, unitamente a quelli precedenti, è pubblicata sul sito internet dell'ente.
Copia del PTCP è trasmessa ai dipendenti in servizio.
3.INDIVIDUAZIONE DELLE ATTIVITÀ' A PIÙ' ELEVATO RISCHIO DI CORRUZIONE
Le attività a più elevato rischio di corruzione sono individuate tra quelle
a) indicate dalla legge n. 190/2012,
b) contenute nelle indicazioni fornite dall'ANAC,
e) indicate dall'ente.
Esse sono le seguenti:
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JLO
11
12
13
14
15
J.6
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autorizzazioni
concessioni
scelta del contraente per l'affidamento di lavori, forniture e servìzi, anche con
riferimento alla modalità di selezione prescelta ai sensi del codice dei contratti pubblici
relativi a lavori, servizi e forniture, di cui al DLgs n. 50/2016.
concessione ed erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari, nonché
attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere a persone ed enti pubblici e
privati
concorsi e prove selettive per l'assunzione del personale e progressioni di carriera
gestione delle entrate, delle spese e del patrimonio
controlli, verifiche, ispezioni e sanzioni
incarichi e nomine
affari legali e contenzioso
smaltimento dei rifiuti
pianificazione urbanistica
Conferimento incarichi collaborazione e consulenza
Variazioni anagrafiche
autorizzazioni allo svolgimento di attività da parte dei dipendenti
Controllo attività edilizia
Controllo attività commerciale
Controllo attività tributaria, ivi compresi gli accertamenti
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19
20
21
Condono edilizio
Rilascio permessi, autorizzazioni SUap
Rilascio permessi edilizi etc.
.MISURE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE. INDIVIDUAZIONE DEI
RISCHI E INDIVIDUAZIONE DELLE INIZIATIVE.
4. Per ognuna delle attività a più elevato rischio di corruzione è adottata una
scheda, redatta sul modello di quella contenuta nell'allegato 1 in cui sono
indicati i rischi da prevenire(Mappatura del rischio), le misure che l'ente ha
assunto e/o intende assumere per prevenire il fenomeno della corruzione.
Tale scheda è completata con la indicazione del responsabile dell'adozione
del provvedimento finale, del responsabile del procedimento qualora le due
figure non coincidono, e con tutte le informazioni sui procedimenti richiesti
dal DLVo n. 33/2013.
5. MAPPATURA DEI PROCESSI
Con riferimento ai singoli procedimenti e, più in generale, a tutti i processi l'ente ha effettuato
un'attività di monitoraggio i cui esiti sono contenuti nell'allegato 1. Tale attività sarà completata
entro il 2017 ed è oggetto di verifica e monitoraggio nell'ambito del piano annuale di
prevenzione della corruzione.
6.PROTOCOLLI DI LEGALITÀ'
L'ente ha sottoscritto protocolli di legalità con la Prefettura di Reggio Calabria e con gli altri
soggetti interessati e si impegna a dare concreta applicazione agli stessi.
7.MONITORAGGI
I singoli responsabili trasmettono con cadenza annuale, entro la fine del mese di ottobre, al
responsabile per la prevenzione della corruzione le informazioni sull'andamento delle attività a
più elevato rischio di corruzione, segnalando le eventuali criticità ed avanzando proposte
operative. Il modello di tale dichiarazione è contenuto nell'allegato 2. Delle stesse il
responsabile per la prevenzione della corruzione tiene conto nella adozione del proprio
rapporto annuale. In tale ambito sono compresi tra gli altri gli esiti del monitoraggio sui tempi di
conclusione dei procedimenti amministrativi, sulla rotazione del personale, sui rapporti che
intercorrono tra i soggetti che per conto dell'ente assumono le decisioni sulle attività a rilevanza
esterna, con specifico riferimento alla erogazione di contributi, sussidi ect, ed i beneficiari delle
stesse, sulle attività svolte per conto di privati da dipendenti che cessano dal servizio, sulle
autorizzazioni rilasciate ai dipendenti per lo svolgimento di attività ulteriori, sulla applicazione
del codice di comportamento.
Il responsabile per la prevenzione della corruzione verifica annualmente, anche a campione, lo
svolgimento delle attività di cui al presente articolo e gli esiti concreti, e in termini più generali
l'attuazione delle misure previste dal PTPCT.
8. TUTELA DEI DIPENDENTI CHE SEGNALANO ILLEGITTIMITÀ'
La identità personale dei dipendenti che segnalano episodi di illegittimità non viene resa nota,
fatti salvi i casi in cui ciò è espressamente previsto dalla normativa.
Viene attivata una procedura per la segnalazione al responsabile per la prevenzione della
corruzione in forma telematica e riservata di illegittimità.
Per ogni segnalazione ricevuta il responsabile per la prevenzione della corruzione è di norma
impegnato a svolgere una adeguata attività istruttoria per verificare quanto segnalato.
Gli spostamenti ad altre attività di tali dipendenti deve essere adeguatamente motivata e si
deve dare dimostrazione che essa non è connessa, neppure in forma indiretta, alle denunce
presentate. Per dare corso a questi spostamenti occorre il consenso dei dipendenti stessi.
I dipendenti che segnalano episodi di illegittimità devono essere tutelati dall'ente rispetto ad
ogni forma di mobbing.
9.PIANO DI ROTAZIONE DEI RESPONSABILI E DEL PERSONALE E ROTAZIONE STRAORDINARIA
Nei provvedimenti con cui il sindaco dispone il conferimento degli incarichi di direzione delle
attività a più elevato rìschio di corruzione si tiene conto del principio della rotazione ordinaria in
aggiunta a quelli già previsti dal legislatore e dal regolamento dell'ente. Tale criterio si applica
con cadenza almeno quinquennale.
Si da corso all'applicazione della deroga dalla rotazione dei dirigenti prevista dalla legge n.
208/2015, ed di stabilità 2016, al fine di garantire il corretto funzionamento degli uffici, attesa la
ridotta dimensione dell'Ente.
Per attenuare i rischi di corruzione l'ente è impegnato, per le attività per cui non si da corso
all'applicazione del principio della rotazione dei responsabili, a dare corso alle seguenti misure
aggiuntive di prevenzione: intensificazione delle forme di controllo interno, verifica maggiore
della assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, verifica maggiore della assenza di
rapporti di parentela o cointeressenza tra coloro che hanno adottato i provvedimenti ed i
destinatari, etc.).
II personale utilizzato nelle singole attività individuate a più elevato rischio di corruzione viene
fatto ruotare con cadenza dì norma triennale. Nella rotazione i singoli responsabili devono
garantire che lo stesso dipendente non sia utilizzato per un periodo superiore a 3 anni nello
svolgimento delle medesime attività o delle stesse con riferimento ai destinatari. Solamente nel
caso in cui l'ente dimostri la impossibilità di dare corso all'applicazione del principio della
rotazione e, nelle more della ricerca di soluzioni idonee, il dipendente può continuare ad essere
utilizzato per un breve periodo nella stessa attività senza rispettare il principio della rotazione.
Tale decisione è assunta dal responsabile per la prevenzione della corruzione su proposta del
responsabile del settore in cui si svolge tale attività.
Sì da corso alla rotazione straordinaria dei responsabili e dei dipendenti nel caso in cui siano
avviati nei loro confronti procedimenti disciplinari e/o penali per fatti che siano ascrivibili a fatti
corruttivi.
10. IL RESPONSABILE ANTICORRUZIONE
II responsabile della prevenzione della corruzione:
a)
b)
e)
d)
e)
f)
g)
h)
propone il piano triennale della prevenzione entro il.. di ogni anno;
predispone, adotta, pubblica sul sito internet ed invia alla Giunta, al Consiglio, ai revisori
dei conti ed allo OIV o Nucleo di Valutazione entro il 31 dicembre di ogni anno (fatti salvi
gli spostamenti disposti dall'Anac) la relazione sulle attività svolte in materia di
prevenzione della corruzione;
individua, previa proposta dei responsabili competenti, il personale da inserire nei
programmi di formazione;
procede con proprio atto (per le attività individuate dal presente piano, quali a più alto
rischio di corruzione) alle azioni correttive per l'eliminazione delle criticità, anche in
applicazione del regolamento sui controlli interni, sentiti i responsabili dei servizi);
verifica, anche a campione, che non sussistano ragioni di inconferibilità e/o
incompatibilità in capo ai responsabili);
fornisce indicazioni per l'applicazione del piano della rotazione e ne verifica la concreta
applicazione;
stimola e verifica l'applicazione delle disposizioni per la prevenzione della corruzione, con
specifico riferimento alla adozione del piano, da parte delle società e degli organismi
partecipati;
svolge i compiti di responsabile per la trasparenza.
Al fine di prevenire e controllare it rischio derivante da possibili atti di corruzione il Responsabile
in qualsiasi momento può richiedere ai dipendenti che hanno istruito e/o adottato il
provvedimento finale di dare per iscrìtto adeguata motivazione circa le circostanze di fatto e le
ragione giuridiche che sottendono all'adozione del provvedimento.
Il Responsabile può in ogni momento verìficare e chiedere delucidazioni per iscritto e
verbalmente a tutti i dipendenti su comportamenti che possono integrare anche solo
potenzialmente il rischio di corruzione e illegalità.
Per lo svolgimento delle sue attività il responsabile per la prevenzione della corruzione può
essere supportato da altre figure da egli individuate.
/ / RESPONSABILI
I Responsabili devono astenersi, ai sensi dell'art. 6-bis della Legge n. 241/1990 e del DPR n.
62/2013, in caso di conflitto di interessi, anche potenziale, segnalando tempestivamente al
responsabile della prevenzione della corruzione ogni situazione di conflitto, anche potenziale al
responsabile della prevenzione della corruzione.
I Responsabili provvedono al monitoraggio del rispetto dei tempi procedimentali e alla
tempestiva eliminazione delle anomalie. I risultati del monitoraggio e delle azioni espletate sono
resi disponibili nel sito web istituzionale del Comune.
Essi informano tempestivamente il responsabile della prevenzione della corruzione in merito al
mancato rispetto dei tempi procedimentali e di qualsiasi altra anomalia accertata costituente la
mancata attuazione del presente piano, adottando le azioni necessarie per eliminarle oppure
proponendo al responsabile, le azioni sopra citate ove non rientrino nella competenza
normativa, esclusiva e tassativa dirigenziale.
I Responsabili monitorano, anche con controlli a campione tra i dipendenti adibiti alle attività a
rischio di corruzione, i rapporti aventi maggior valore economico tra l'amministrazione e i
soggetti che con la stessa stipulano contratti o che sono interessati a procedimenti di
autorizzazione, concessione o erogazione di vantaggi economici di qualunque genere, anche
verificando eventuali relazioni di parentela o affinità sussistenti tra i titolari, gli amministratori, i
soci e i dipendenti degli stessi soggetti e i dirigenti e i dipendenti dell'amministrazione.
I ì responsabili adottano le seguenti misure:
1) verifica a campione delle dichiarazioni sostitutive di certificazione e dì atto notorio rese
ai sensi degli artt. 46-49 del d.P.R. n. 445/2000;
2) promozione di accordi con enti e autorità per l'accesso alle banche dati, anche ai fini del
controllo di cui sopra;
3) strutturazione di canali di ascolto dell'utenza e delle categorie al fine di raccogliere
suggerimenti, proposte e segnalazioni di illecito, utilizzando strumenti telematici;
4) svolgimento di incontri periodici tra dipendenti per finalità di aggiornamento sull'attività,
circolazione delle informazioni e confronto sulle soluzioni gestionali;
5) regolazione dell'istruttoria dei procedimenti amministrativi e dei processi mediante
circolari e direttive interne;
6) attivazione di controlli specifici, anche ex post, su processi lavorativi crìtici ed esposti a
rischio corruzione;
7) aggiornamento
della
mappa
dei
procedimenti con pubblicazione
sul
sito
delle
informazioni e della modulistica necessari;
8} rispetto dell'ordine cronologico di protocollo delle istanze, dando disposizioni in merito;
9) redazione degli atti in modo chiaro e comprensibile con un linguaggio semplice, dando
disposizioni in merito;
10) adozione delle soluzioni possibili per favorire l'accesso on line ai servizi con la
possibilità per l'utenza di monitorare lo stato di attuazione dei procedimenti;
11) attivazione di controlli specifici sulla utilizzazione da parte di soggetti che svolgono
attività per conto dell'ente di dipendenti cessati dal servizio, anche attraverso fa
predisposizione di una apposita autodichiarazione o l'inserimento di una clausola nei
contratti;
12) implementazione della sezione amministrazione trasparente del sito dell'ente.
Gli esiti delle attività e dei controlli di cui sopra sono trasmessi al responsabile per la
prevenzione della corruzione.
Il responsabile anticorruzione verifica a campione l'applicazione di tali misure.
Essi, ai sensi del successivo punto 16, sono individuati come referenti per l'applicazione delle
norme per la prevenzione della corruzione, incarico che possono attribuire ad un dipendente.
Essi trasmettono entro il 31 ottobre di ogni anni al responsabile per la prevenzione della
corruzione una specifica relazione, utilizzando l'allegato modello 2.
12. IL PERSONALE
I dipendenti sono impegnati a dare applicazione alle previsioni dettate dalla normativa per la
prevenzione della corruzione e dal presente piano. La mancata applicazione di tali previsioni
costituisce, fatta salva la maturazione di forme di altre forme di responsabilità, violazione
disciplinare.
I dipendenti devono astenersi, ai sensi dell'ari. 6-bis della Legge n. 241/1990 e del DPR n.
62/2013, in caso dì conflitto dì interessi, anche potenziale, segnalando tempestivamente al
responsabile ogni situazione di conflitto, anche potenziale al responsabile della prevenzione
della corruzione.
I dipendenti che svolgono la propria attività nell'ambito di quelle ad elevato rischio di
corruzione informano il proprio responsabile in merito al rispetto dei tempi procedimentali e a
qualsiasi anomalia accertata, segnalando in particolare l'eventuale mancato rispetto dei termini
o l'impossibilità di eseguire i controlli nella misura e tempi prestabiliti, spiegando le ragioni del
ritardo.
13.11 NUCLEO DI SALUTAZIONE O OiV
II Nucleo di Valutazione o OIV supporta, attraverso la verifica del rispetto dei vincoli previsti da!
presente piano ed attraverso le attività aggiuntive richieste dall'ente, il responsabile
anticorruzione nella verifica della corretta applicazione del presente piano di prevenzione della
corruzione da parte dei responsabili.
Verifica la coerenza tra gli obiettivi contenuti nel PTPCT (Piano Triennale per la Prevenzione
della Corruzione e per la Trasparenza) con quelli previsti nel piano delle performance e/o nel
programma degli obiettivi.
Nella valutazìone annuale ai fini della corresponsione della retribuzione di risultato ai
responsabili dei servizi e al Responsabile della prevenzione della corruzione, con riferimento alle
rispettive competenze, si tiene conto della attuazione del piano triennale della prevenzione
della corruzione, nonché del piano per la trasparenza dell'anno dì riferimento.
Da corso alla attestazione del rispetto dei vincoli di trasparenza ai fini della pubblicazione sul
sito internet.
Possono essere richieste da parte dell'ente ulteriori attività al Nucleo di Valutazione o OIV.
14.1 REFERENTI
Per ogni singolo settore il responsabile è individuato come referente per la prevenzione della
corruzione. Il Responsabile può individuare un dipendente avente un profilo professionale
idoneo un referente.
Essi:
- concorrono alla definizione di misure idonee a prevenire e contrastare i
fenomeni di corruzione e a controllarne il rispetto da parte dei dipendenti del
settore;
- forniscono le informazioni richieste dal soggetto competente per l'individuazione
delle attività nell'ambito delle quali è più elevato il rischio corruzione e formulano
specifiche proposte volte alla prevenzione del rischio medesimo;
- provvedono al monitoraggio delle attività nell'ambito delle quali è più elevato il
rischio corruzione svolte nel settore, disponendo, con provvedimento motivato, o
proponendo al dirigente/responsabile la rotazione del personale nei casi di avvio
di procedimenti penali o disciplinari per condotte di natura corruttiva.
15.FORMAZIONE DEL PERSONALE
Al fine di garantire la formazione e l'aggiornamento dei responsabili e del personale viene
adottato annualmente, nell'ambito del piano della formazione, uno specifico programma.
Nel corso del 2017 saranno svolte in particolare le seguenti attività:
per i responsabili: l'applicazione del piano anticorruzione, l'applicazione delle norme
sulla trasparenza; lo svolgimento delle attività di controllo e prevenzione;
per i dipendenti impegnati nelle attività a più elevato rischio di corruzione: l'applicazione
del dettato normativo, l'applicazione del piano anticorruzione;
per tutto il restante personale (in forma sintetica): l'applicazione del dettato normativo,
l'applicazione del piano anticorruzione, l'applicazione delle norme sulla trasparenza
I costi per l'attività di formazione relativa alla prevenzione della corruzione si aggiungono al
tetto del 50% della spesa per la formazione sostenuta nel 2009, stante il carattere obbligatorio
di questa attività.
Nel corso degli anni 2018 e 2019 verranno effettuate attività dì formazione ed aggiornamento
per i responsabili e per i dipendenti utilizzati nella attività a più elevato rischio di corruzione tese
ad offrire strumenti di supporto nell'applicazione delle disposizioni per la prevenzione della
corruzione.
L'ente garantisce, con riferimento alla concreta applicazione del principio di rotazione, una
adeguata formazione ai responsabili cui vengono assegnati nuovi incarichi ed ai dipendenti che
vengono adibiti allo svolgimento di altre attività.
II responsabile per la prevenzione della corruzione sovrintende alla programmazione delle
attività di formazione di cui al presente comma, alla individuazione dei soggetti impegnati ed
alla verifica dei suoi risultati effettivi.
16. INTEGRAZIONE CON I CONTROLLI INTERNI E CON IL PIANO DELLE PERFORMANCE
Le iniziative per la prevenzione della corruzione sono integrate con le varie forme di controllo
interno e con il piano delle performance o degli obiettivi.
Al fine della integrazione con i controlli interni, in particolare, i controlli di regolarità
amministrativa si fa riferimento a quanto previsto nell'allegato 1).
Gli obiettivi contenuti nel PTPCT sono assunti nel piano delle performance o, in caso di mancata
adozione, nel pdo. Essi, in relazione alla differente natura, sono assunti sia nell'ambito della
performance organizzativa sia nell'ambito della performance individuale, fermi restando i
vincoli previsti dalla normativa e di cui deve essere accertato il rispetto ai fini della valutazione.
17.LE MISURE PER LA TRASPARENZA
11 responsabile per la trasparenza è stato individuato dall'ente nel responsabile per la
prevenzione della corruzione. Il Comune si riserva la facoltà di nominare altro dipendente
qualora ne ricorrano i presupposti e le opportunità.
Spettano al responsabile per la trasparenza le seguenti incombenze:
Adottare le opportune iniziative per garantire il rispetto dei vincoli dettati dal
legislatore e dal presente piano in materia di trasparenza, garantendo H coordinamento
delle attività svolte;
controllare l'adempimento da parte dell'amministrazione degli obblighi di
pubblicazione previsti dalla normativa vigente, assicurando la completezza, la chiarezza e
l'aggiornamento delle informazioni pubblicate, nonché segnalando all'organo di indirizzo
politico, al Nucleo di Valutazione/OIV, all'Autorità nazionale anticorruzione e, nei casi più
gravi, all'ufficio di disciplina i casi di mancato o ritardato adempimento degli obblighi di
pubblicazione;
garantire la regolare attuazione dell'accesso civico e dare risposta alle relative richieste.
I singoli responsabili ( avvalendosi delle Indicazioni e del supporto del Responsabile della
trasparenza e delle strutture preposte alla gestione del sito, anche attraverso il referente
individuato nelle singole articolazioni organizzative) adempiono agli obblighi di pubblicazione di
propria competenza, trasmettendo i dati da pubblicare al Responsabile della pubblicazione;
garantiscono il tempestivo e regolare flusso delle informazioni; garantiscono, integrità,
completezza, chiarezza e accessibilità delle informazioni fornite.
II Nucleo di Valutazione (o O1V), oltre alla verifica la coerenza tra gli obiettivi previsti nel PTPCT
con riferimento al rispetto dei vincoli dettati in materia di trasparenza e quelli indicati nel Piano
della performance/Piano Esecutivo di Gestione, da corso alla attestazione sull'assolvimento
degli obblighi relativi alla trasparenza.
Viene prevista la realizzazione di una giornata delta trasparenza, da svolgere nella seconda metà
dell'anno, nella quale saranno illustrate le principali iniziative messe a punto dall'ente nella
materia, verranno illustrate le caratteristiche essenziali del sito e verranno raccolti gii stimoli e
ìe sollecitazioni provenienti dai cittadini e dalle associazioni. A tal fine l'ente garantisce il
massimo coinvolgirnento delle associazioni accreditate presso il comune sìa nella preparazione
che nello svolgimento della giornata. Alle iniziative è prevista la partecipazione di gruppi di
studenti.
Nel corso del 2017, 2018 e 2019 saranno garantite ulteriori ed eventuali implementazioni delle
informazioni pubblicate nella sezione amministrazione trasparente del sito del comune
qualora necessarie o richieste dalla normativa successiva.
Nell'allegato n. 3 vengono riassunte le informazioni che devono essere pubblicate sul sito,
unitamente alla individuazione del responsabile ed alla frequenza dell'aggiornamento.
18. Accesso Civico semplice e generalizzato.
L'accesso civico è l'accesso ai documenti oggetto degli obbligo di pubblicazione, previsto
daH'art.5 comma 1 del Divo n.33/2013 ;
L'accesso generalizzato è l'accesso ai dati, informazioni e documenti ulteriori rispetto a
quelli oggetto di pubblicazione, finalizzato a favorire forme di controllo sull'attività
dell'Ente, previsto dall'art.5 co.2 del DLVo n. 33/2013 .
Per la regolamentazione del diritto di accesso si rinvia in modo dettagliato ad apposito
regolamento.
19.11 RESPONSABILE DELLE COMUNICAZIONI ALLA ANAGRAFE UNICA DELLE STAZIONI
APPALTANTI
II responsabile delle comunicazione alla anagrafe unica delle stazioni appaltanti è individuato
nel responsabile del Settore IM.3
20.LE SOCIETÀ' E GLI ORGANISMI PARTECIPATI
II responsabile per la prevenzione della corruzione sollecita le società e gli organismi partecipati
alla applicazione delle norme dettate per la prevenzione della corruzione e ne verifica
l'applicazione. Acquisisce gli specifici piani adottati da tali soggetti e può formulare osservazioni
e rilievi, che sono trasmessi alla società/organismo partecipato, al sindaco ed alta struttura
preposta al controllo sulle società partecipate (ove attivata). Acquisisce la relazione annuale
predisposta dal responsabile per la prevenzione della corruzione della
partecipato.
società/organismo
tn tutti i casi in cui lo ritenga opportuno, anche a seguito di segnalazioni, acquisisce informazioni
sulle attività svolte e documenti.
ALLEGATO 1
MISURE PER LA PREVENZIONE DEI FENOMENI DI CORRUZIONE E MONITORAGGIO DEI PROCEDIMENTI E
PROCESSI.
Attività o
Procedimenti
imministrativi
Rischio specifico da
prevenire
Misure già assunte
Iniziative da assumere nel
2017
Autorizzazione
o concessione
Rendere pubbliche tutte le
autorizzazioni e concessioni
rilasciate
Omissione nella verifica
dei presupposti e
requisiti per l'adozione
dell'atto e/o negligenza
nello svolgimento di tali
attività.
Tutela del dipendente che
segnala illeciti
Monitoraggio e controllo dei
tempi dei procedimenti su
istanza di parte e del rispetto
del criterio cronologico sulla
base di apposita
comunicazione del
responsabile di settore al
responsabile della
prevenzione della corruzione.
Quantificazione
dolosamente errata degli
oneri economici o
prestazioni a carico dei
privati.
Alterazione e
manipolazione dati,
informazioni e
documenti.
Attuazione piano trasparenza
Iniziative da assumer
nel 2018-2019
Rendere pubbliche
tutte le autorizzazìor
e concessioni
rilasciate
Tutela del dipendent
che segnala illeciti
Monitoraggio e
controllo dei tempi
dei procedimenti su
istanza di parte e de
rispetto del criterio
cronologico sulla bas
di apposita
comunicazione del
responsabile di
settore al
responsabile della
prevenzione della
corruzione.
Attuazione piano
trasparenza
Scelta del
rontraente per
l'affidamento
dei lavori,
forniture e
servizi
Inosservanza di regole
procedurali a garanzia
della trasparenza ed
imparzialità della
selezione al fine di
favorire soggetti
particolari.
Uso distorto e
manipolato della
discrezionalità anche con
Istituito registro
Tutela del dipendente che
segnala illeciti.
Tutela del dipendent
che segnala illeciti.
Pubblicazione di tutte le
determini dirigenziali.
Pubblicazione di tutt
le determini
dirigenziali.
Dichiarazione di inesistenza di
cause di incompatibilità per la
partecipazione a commissioni
di gara per l'affidamento di
lavori, servizi e forniture.
Dichiarazione di
inesistenza di cause
di incompatibilità pe
la partecipazione a
tipologia procedimentali
al fine di condizionare o
favorire determinati.
Attuazione piano della
trasparenza.
Istituzione registro
affidamenti diretti.
Mancata segnalazione
accordi collusivi.
Controlli in sede di regolarità
anministrativa del 30% degli
affidamenti diretti.
per l'affidamento di
lavori, servizi e
forniture.
Attuazione piano
della trasparenza.
Istituzione registro
affidamenti diretti.
Controlli in sede di
regolarità
anministrativa del
30% degli affidamendiretti.
Concessione ed
erogazione di
sovvenzioni,
contributi,
sussidi, ausili
finanziari
Concorsi e
irove selettive
3er assunzioni
3 progressione
del personale
Omissione nella verifica
dei presupposti e
requisiti per l'adozione
dell'atto e/o negligenza
nello svolgimento di tali
attività.
Inosservanza di regole
procedurali a garanzia
della trasparenza ed
imparzialità della
selezione al fine di
favorire soggetti
particolare.
Irregolare o inadeguata
composizione dì
commissione di
concorso.
Mancata segnalazione
accordi collusivi
Rendere pubblici tutti i
contributi erogati con
identificazione del
beneficiario nel rispetto delle
regole della tutela della
privacy.
Rendere pubblici tut
ì contributi erogati
con identificazione
del beneficiario nel
rispetto delle regole
della tutela della
privacy.
Controlli di regolarità
amministrativa nel limite del
50%.
Controlli di regolanti
amministrativa nel
limite del 50%.
Attuazione piano trasparenza
Attuazione piano
trasparenza
Istituito registro
Dichiarazione di inesistenza di
cause di incompatibilità per la
partecipazione a commissioni
di concorso pubblico.
Tutela del dipendente che
segnala illeciti.
Svolgimento di verifiche da
parte del responsabile
anticorruzione del 50% della
composizione della
commissione di concorso.
Verifiche per il 50% dei
concorsi sul rispetto delle
procedure previste dal
regolamento e del bando da
parte del responsabile
Dichiarazione di
inesistenza dì cause
di incompatibilità pe
la partecipazione a
commissioni
di concorso pubblica
Tutela del dipendent
che segnala illeciti.
Svolgimento di
verifiche da parte de
responsabile
anticorruzione del
50% della
composizione della
commissione di
concorso.
anticorruzione.
Attuazione piano trasparenza
dei concorsi sul
rispetto delle
procedure previste
dal regolamento e dt
bando da parte del
responsabile
anticorruzione
Attuazione piano
trasparenza
Bestione delle
enrtrate
Pubblicazione di tutl
gli atti inerenti.
Pubblicazione di tutti gli atti
inerenti.
Illegittima gestione dei
dati in possesso della
amministrazione.
Predisposizione atti
adeguatamente motivati e di
chiara, puntuale e sintetica
formulazione.
Cessione indebita ai
privati.
Attività o
Procedimenti
amministrativi
Controlli,
verifiche,
ispezioni e
sanzioni
Rischio specifico da
prevenire
Omissione dei controlli a
campione.
Alterazione e
manipolazione dei dati,
informazioni e
documenti.
Attuazione piano trasparenza
Misure già assunte
Predisposizione atti
adeguatamente
motivati e di chiara,
puntuale e sintetica
formulazione.
Attuazione piano
trasparenza
Iniziative da assumere nel
2017
Iniziative da assumer
nel 2018-2019
Monitoraggio e controllo dei
tempi dei procedimenti su
istanza dì parte e del rispetto
del criterio cronologico.
Monitoraggio e
controllo dei tempi
dei procedimenti su
istanza di parte e de
rispetto del criterio
cronologico.
Resoconto annuale al
responsabile anticorruzione.
Resoconto annuale e
responsabile
anticorruzione.
Attuazione piano trasparenza
Attuazione piano
trasparenza
Incarichi e
Motivazione generica o
Applicazione disposizioni in
Applicazione
nomine
assente in ordine alla
sussistenza dei
presupposti di legge per
l'adozione di scelte
discrezionali.
materia di inconferibìlità e
incompatibilità degli incarichi.
Rendere pubblici tutti gli
incarichi conferiti dall'Ente.
Tutela del dipendente che
segnala illeciti
Uso distorto o
manipolato della
discrezionalità anche con
riferimento a scelta di
tipologia procedimentali
al fine di condizionare o
favorire determinati
risultati.
Resoconto annuale al
responsabile anticorruzione
Attuazione piano trasparenza
disposizioni in
materia di
inconferibilità e
incompatibilità degl
incarichi.
Rendere pubblici tut
gli incarichi conferii
dall'Ente.
Tutela del dipendent
che segnala illeciti
Resoconto annuale ;
responsabile
anticorruzione
Attuazione piano
trasparenza
Affari legali e
contenzioso
maltimento de
rifiuti
Alterazione e
manipolazione dei dati,
informazioni e
documenti.
Verifica dell'andamento dei
contenziosi.
Albo dei professionisti
Rendere pubblici tutti gli
incarichi conferiti dall'Ente.
Tutela del dipendente
che segnala illeciti
Attuazione piano trasparenza
Alterazione e
manipolazione dei dati,
informazioni e
documenti.
Predisposizione atti
adeguatamente motivati e di
chiara, puntuale e sintetica
formulazione.
Quantificazione
dolosamente errata delle
somme dovute
dall'amministrazione.
Rendere pubbliche le
informazioni sui costi unitari
di realizzazione del servizio
erogato.
Mancata segnalazione
accordi collusivi
Resoconto annuale al
responsabile anticorruzione
Verifica
dell'andamento dei
contenziosi.
Rendere pubblici tut
gli incarichi conferit
dall'Ente
Attuazione piano
trasparenza
Predisposizione atti
adeguatamente
motivati e di chiara,
puntuale e sintetica
formulazione.
Rendere pubbliche h
informazioni sui cosi
unitari di
realizzazione del
servizio erogato.
Resoconto annuale e
responsabile
anticorruzione
Attuazione piano trasparenza
Attuazione piano
trasparenza
Pianificazione
urbanistica
Adozione misure di adeguata
pubblicizzazione dellla
possibilità di accesso alle
opportunità pubbliche e dei
relativi criteri di scelta.
Motivazione generica o
assente in ordine alla
sussistenza dei
presupposti di legge per
l'adozione di scelte
discrezionali.
Ampliamento dei livelli di
pubblicità e trasparenza
attraverso strumenti di
consultazione e di
partecipazione preventiva.
Uso distorto e
manipolato della
discrezionalità, anche
con riferimento a scelta
di tipologia
procedimentali al fine di
condizionare o favorire
determinati risulati.
Predisporre atti
adeguatamente motivati e d
chiara, puntuale e sintetica
formulazione.
Attuazione piano trasparenza
Adozione misure di
adeguata
pubblicizzazione delti
possibilità di accessc
alle opportunità
pubbliche e dei
relativi criteri di
scelta.
Ampliamento dei
livelli di pubblicità e
trasparenza
attraverso strument
di consultazione e d
partecipazione
preventiva.
Predisporre atti
adeguatamente
motivati e d chiara,
puntuale e sintetica
formulazione.
Attuazione piano
trasparenza
Autorizzazioni
allo
ivolgimento di
attività da
parte dei
dipendenti
Conferimento
di incarichi di
Abuso di procedimenti di
proroga-rinnovo
Inosservanza di regole
procedurali a garanzia
riolla tracnaron^a pH
Codice di
comportamento
integrativo e del
Regolamento sul
conferimento degli
incarichi esterni ai
dipendenti.
Adozione del
regolamento.
Attuazione del Codice di
comportamento integrativo e
del Regolamento sul
conferimento degli incarichi
esterni ai dipendenti.
Attuazione piano trasparenza
Rendere pubblici tutti gli
incarichi conferiti dall'ente.
Attuazione del Codic
di comportamento
integrativo e del
Regolamento sul
conferimento degli
incarichi esterni ai
dipendenti.
Attuazione piano
trasparenza
Rendere pubblici tut
gli incarichi conferii
e consulenza
imparzialità della
selezione al fine di
favorire soggetti
particolari.
Adozione del registro
degli incarichi conferiti.
dall'ente.
Dichiarazione di inesistenza di
cause di incompatibilità .
Attuazione piano trasparenza.
Controllo del 50% dei
provvedimenti in sede di
controllo di regolarità
amministrativa.
Controlli
itti vita edilizia
Omissione nella verìfica
dei presupposti e
requisiti per l'adozione
dell'atto e/o negligenza
nello svolgimento di tali
attività.
Resoconto annuale al
responsabile anticorruzione
da parte della polizia locale e
del Responsabile settore
tecnico dei controlli effettuati
in materia edilizia.
Tutela del dipendente che
segnala illeciti.
Mancata segnalazione
accordi collusivi
Mancata ed ingiustificata
applicazione di multe o
penalità
Dichiarazione dì
inesistenza di cause
di incompatibilità .
Attuazione piano
trasparenza.
Controllo del 50% de
provvedimenti In sed
di controllo di
regolarità
amministrativa.
Resoconto annuale e
responsabile
anticorruzione da
parte della polizia
locale e del
Responsabile settor<
tecnico dei controlli
effettuati in materia
edilizia.
Attuazione piano trasparenza. ! Tutela del dipendent
che segnala illeciti.
Verifica andamento dei
contenziosi.
Attuazione piano
trasparenza.
Verifica andamento
dei contenziosi
Controlli
attività
commerciali
Omissione nella verifica
dei presupposti e
requisiti per l'adozione
dell'atto e/o negligenza
nello svolgimento di tali
attività.
Resoconto annuale al
responsabile anticorruzione
da parte della polizia locale e
del Responsabile Suap dei
controlli effettuati in materia
commerciale.
Mancata ed ingiustificata
applicazione di multe o
penalità.
Tutela del dipendente che
segnala illeciti.
Illegittima gestione dei
dati in possesso della
Attuazione piano trasparenza
Resoconto annuale a
responsabile
anticorruzione da
parte della polizia
locale e del
Responsabile Suap
dei controlli effettua
in materia
commerciale.
Tutela del dipendent
che segnala illeciti.
amministrazione.
Attuazione piano
trasparenza
Controlli in
materia
tributaria ivi
compresi gli
accertamenti
Illegittima gestione dei
dati in possesso della
amministrazione.
Pubblicazione di tutte le
determinazioni (ad es. sgravi
etc.).
Quantificazione
dolosamente errata degli
oneri economici a carico
dei privati.
Attuazione piano trasparenza
Rilascio
lermessi edilizi
Tutela del dipendente che
segnala illeciti.
Omissione nella verìfica
dei presupposti e
requisiti per l'adozione
dell'atto e/o negligenza
nello svolgimento di tali
attività.
Monitoraggio dei tempi di
conclusione dei procedimenti,
sulla base di apposita
comunicazione del
Responsabile di settore..
Registro
Quantificazione
dolosamente errata degli
oneri economici a carico
dei privati
Resoconto annuale delle
attività svolte da parte del
responsabile di settore al
responsabile della
anticorruzione.
Attuazione piano trasparenza
Xutorizzazione
ai subappalti
Omissione nella verifica
dei presupposti e
requisiti per l'adozione
dell'atto e/o negligenza
nello svolgimento di tali
attività.
Pubblicazione di tutt
le determinazioni (ai
es. sgravi etc.)
Attuazione piano
trasparenza
Tutela del dipendent
che segnala illeciti.
Monitoraggio dei
tempi di conclusioni
dei procedimenti,
sulla base di apposit
comunicazione del
Responsabile di
settoreResoconto annuale
delle attività svolte d
parte del responsabil
di settore al
responsabile della
anticorruzione.
Attuazione piano
trasparenza
Tutela del dipendente che
segnala illeciti.
Tutela del dipendent
che segnala illeciti.
Attuazione piano trasparenza
Attuazione piano
trasparenza
Registro
accordi collusivi
Condono
edilizio
Omissione nella verìfica
dei presupposti e
requisiti per l'adozione
dell'atto e/o negligenza
nello svolgimento di tali
attività.
Mancata ed ingiustificata
applicazione di multe o
penalità
Monitoraggio e controllo dei
tempi di conclusione dei
procedimenti e del rispetto
del criterio cronologico.
Resoconto annuale delle
attività svolte da parte del
responsabile di settore al
responsabile della
anticorruzione.
Attuazione piano trasparenza
Variazioni
anagrafiche
Omissione nella verifica
dei presupposti e
requisiti per l'adozione
dell'atto e/o negligenza
nello svolgimento di tali
attività.
Istituzione registro delle
variazioni anagrafiche.
Monitoraggio e controllo dei
tempi di conclusione dei
procedimenti e del rispetto
del criterio cronologico.
Attuazione piano trasparenza
Omissione dei controlli a
campione.
Monitoraggio e
controllo dei tempi (
conclusione dei
procedimenti e del
rispetto del criterio
cronologico.
Resoconto annuale
delle attività svolte d
parte del responsabil
di settore al
responsabile delia
anticorruzione.
Attuazione piano
trasparenza
Istituzione registro
delle variazioni
anagrafiche.
Monitoraggio e
controllo dei tempi t
conclusione dei
procedimenti e del
rispetto del criterio
cronologico.
Attuazione piano
trasparenza
Relazione annuale dei responsabili al responsabile antìcorruzione.
1
Procedimenti da censire
Censimento dei
procedimenti
amministrativi
Procedimenti censiti....
Modulistica per i
procedimenti ad istanza di
parte
Procedimenti in cui la
modulistica è
disponibile on line ..
Monitoraggio dei tempi
medi di conclusione dei
procedimenti
Monitoraggio dei tempi di
conclusione di tutti i singoli
procedimenti ad elevato
rischio di corruzione
Verifiche dei rapporti tra i
soggetti che per conto
dell'ente assumono
decisioni a rilevanza
esterna con specifico
riferimento alla erogazione
di contributi, sussidi etc ed
i destinatari delle stesse
Verifiche dello svolgimento
di attività da parte dei
dipendenti cessati dal
servizio per conto di
soggetti che hanno
rapporti con l'ente
Autorizzazioni rilasciate a
dipendenti per lo
svolgimento di altre
nel 2017
nel 2018 e
nel 2019
Procedimenti in cui la
modulistica sarà
disponibile on line nel
2017, nel 2018 e nel 2019
sito internet
,
Giudizi ...
Procedimenti da
verificare nel 2017, nel
2018, nel 2019 ..
Esiti procedimenti pubblicai
sul sito internet ,.
Procedimenti da
verificare nel 2017, nel
2018, nel 2019 ..
Esiti verifiche comunicati a
responsabile anticorruzioni
e motivazione degli
scostamenti ..
Numero verifiche
effettuate/da
effettuare nel corso del
2016, del 2017, del
2018 e del 2019 ...
Numero verifiche da
effettuare nel corso del
2017, del 2018 e del
2019..
Esiti riassuntivi e giudizi..
Numero verifiche
effettuate/da
effettuare nel corso del
2016, del 2017, del
2018, del 2019 ...
Numero verifiche da
effettuare nel corso del
2017, del 2018 e del
2019..
Esiti riassuntivi e giudizi..
Numero autorizzazioni
rilasciate nel corso del
2015 e del 2016 ..
Numero delle
autorizzazioni negate nel
corso del 2015 e 2016 ..
Esiti riassuntivi e giudizi..
Procedimenti verificatì
Procedimenti verificatì
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(Macrofamigli
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
Riferimento
normativo
Art 37, e 3, di
n. 69/2013
Denominazione
del
singoloobbligo
Burocrazia zero
Conte nutidell1 obbligo
Casi in cui il rilascio delle autorizzazioni di competenza è sostituito da una
comunicazione dell'interessato
Art 37, e. 3-bìs, Attività soggette a
din. 69/2013 controllo
Elencodelleattìvitàdellei mpreses oggetteacontrollo(o weroperìequalilepubbllchea rami
Distrazioni competenti ritengono necessario l'autorizzazione, la segnalazione
certificata di inizio attività o la mera comunicazione)
Art. 13, e. l,lett.
a), dlgs. n.
33/2013
Art. 14, e. l,lett.
a), d.lgs. n.
33/9nn
Art. 14, e. l.lett
b), dlgs. n.
-j-j /9mi
Art. 14, e. l,lett
e], d.lgs. n.
33/2013
Art. 14, e. l,lett
d), dlgs. n.
33/2013
Art. 14, e. l,lctt
e), dlgs. n.
33/2013
Organi di indirizzo politico e di amministrazione e gestione, con l'indicazione delle
rispettive competenze
Art. 14, e.
l,lett. f), d.lgs.
n. 33/2013
Art. 2,c, 1,
punto 1,1. n.
441/1982
Responsabile
del dato e
della
Aggiornamento
pubblicazion
e
Dati non più
soggetti a
pubblicazione
obbligatoria
ai sensi del dlgs
10/2016
Settore N.l
Atto di nomina o di proclamazione, con l'indicazione della durata dell'incarico o del
mandato elettivo
Settore
N.l
Curriculum vitae
Settore
N.l
Tempestivo [ex
art. 8, d.lgs.
n.33/2013)
Tempestivo (ex
art 8, d.lgs.
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Tempestivo [ex
art 8, d.lgs.
n 33 / 9 H 1 31
Titolari di
incarichi politici
dicuiall'art.14,
co. 1, del dlgs. n.
33/2013 (da
pubblicare in
tabelle)
Compensi di qualsiasi natura connessi all'assunzione della carica
Settore N.l
Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici
DatirelativiaH'assunzionedialtrecariche,pressoentipubblicioprivati,erelativicompensiaq
ualsiasi titolocarrisposti
Settore N.l
Settore N.l
Altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e indicazione dei
compensi spettanti
Settore N.l
Settore N.l
1) dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili e su beni mobili iscritti in
pubblici registri, titolarità di imprese, azioni di società, quote di partecipazione a società,
esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco di società, con l'apposizione della
formula «sul mio onore affermo che la dichiarazione corrisponde al vero» [Per il
soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo
grado,oveglistessiviconsentano(NB:dandoeventualmenteevidenzadelmancatoconsenso)
eriferitaal momento dell'assunzionedell'incarico]
Tempestivo [ex
art. 8. d.tes.
Tempestivo [ex
Tempestivo [ex
art. 8, dlgs.
n.33/20131
Tempestivo [ex
art. 8, d.lgs.
n.33/2013]
Nessuno[va
presentata una
sola volta entro 3
mesi dalla
elezione.dallano
minao dal
conferimento
dell'incarico e
resta pubblicata
fino alla
cessazionedell'ìn
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propagandistici predisposti e messi a
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n.33/2013;
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Art. 2,c. 1,
punto 1, 1.
n.
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Contenuti dell'obbligo
1] dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili e su beni mobili iscritti in
pubblici registri, titolarità di imprese, azioni di società, quote di partecipazione a
società, esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco di società, con l'apposizione
della formula «sul mio onore affermo che la dichiarazione corrisponde al vero» [Per il
soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo
grado,oveglistessiviconsentano(NB:dandoeventualmenteevidenzadelmancatoconsenso)
eriferitaal momento dell'assunzionedeirincarico]
Responsabile
del dato e
della
Aggiornamento
pubblicazion
e
Settore N.l
Nessuno [va
presenta tauna sola
volta entro 3 mesi
dalla elezione,
dalla nomina o
dalconferimento
dell'incarico e
Settore N.l
Entro 3 mesi
dalla elezione,
dalla nomina o
dal conferimento
dell'incarico
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d.lgs. n.
33/2013
Art. 2,c. 1,
Titolari di incarichi
di amministrazione,
didirezioneodigover
nodicuiaH'art.14,
Art 14, e.
Uett 0,
d.lgs. n.
33/2013
Art 2,c. 1,
punto 3, 1.
C0.1Settore N.l
3)dichiarazioneconcernentelespesesostenuteeleobbligazioniassunteperlapropagandaelet
bis,deld.Igsn.33/201 toraleowero attestazione di essersi avvalsi esclusivamente di materiali e di mezzi
3
propagandistici predisposti e messi a
disposizionedalpartitoodallaformazionepoliticadellacuilistailsoggettohafattoparte.conrap
posizione della formula «sul mio onore affermo che la dichiarazione corrisponde al vero»
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condo
2] copia dell'ultima dichiarazione dei redditi soggetti all'imposta sui redditi delle persone
fisiche [Per il
soggetto,ilconìugenonseparatoeiparentientroilsecondogrado,oveglistessiviconsentano(N
B:dando eventualmente evidenza del mancato consenso)] [NB: è necessario limitare, con
appositi accorgimenti a
Atto di nomina, con l'indicazione della durata dell'incarico
Settore N.l
Curri culum vitae
Settore N.l
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n.33/2013)
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Art. 14, e.
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Compensi di qualsiasi natura connessi all'assunzione della carica
Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici
DatirelativiaH'assunzionedialtrecariche,pressoentipubblicioprivati,erelativicompensiaq
ualsiasi tìtolocorrisposti
Altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e indicazione dei
compensi spettanti
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
Settore N.l
Settore N.l
Settore N.l
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toraleowero attestazione di essersi avvalsi esclusivamente di materi
propagandistici predisposti e messi a
disposizionedalpartitoodallaformazionepoliticadellacuilistailsoggetti
rimentoal periodo dell'incarico (con allegate copie delle dichiarazion
finanziamenti e contributi per un importocheneH'annosuperi5.000€^
4] dichiarazione concernente le variazioni della situazione patrimoni
dopo l'ultima
attestazione[Perilsoggecto,ilconiugenonseparatoeiparentientroilsecc
ssivi consentano(NB:dandoeventualmenteevidenzadelmancatoconse
Prowedimentisanzionatoriacaricodelresponsabiledellamancataoinci
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azionarie proprie nonché tutti i compensicuidàdirittorassunzionedel
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Art 13, e. l.lett. e),
d.lgs.n.33/2013
Organigramma(da
pubblicare sotto
forma di
Illustrazione in forma semplificata, ai fini della piena accessibilità e comprensibilità dei
dati,
deirorganizzazionedeU'amministrazione.medianterorganigrammaoanalogherappresen
tazionigra fiche
Settore
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Tempestivo (ex art 8,
d.lgs.n.33/2013)
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
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Art. 13, e. l,lettb),
nufficio sia
d.lgs. n. 33/2013 assegnato un link
ad una pagina
Telefonoeposta Art 13, e. l.lett d),
elettronica
d.lgs. n. 33/2013
Telefonoeposta
elettronica
Nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici
Settore N.l
Tempestivo (ex art
8, d.lgs.n.33/2013)
Elenco completo dei numeri di telefono e delle caselle di posta elettronica istituzionali e Setter
N.l
delle caselle di
postaelettronicacertificatadedicate.cuiilcittadinopossarivolgersiperqualsiasirichiestainer
enteicompiti istituzionali
Estremidegliattidiconferimentodiincarichidicollaborazioneodiconsulenzaasoggettiestern
iaqualsiasi
titolo(compresiquelliaffidaticoncontrattodicollaborazionecoordinataecontinuativa)conin
dicazionedeisoggettipercettori.dellaragionedeirincaricoedeH'ammontareerogato
Art 15, c.Z,d.Igs.n.
33/2013
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Contenuti dell'obbligo
obbligo
Responsabil
e del dato e
Aggiornamento
della
Tempestivo (ex art
8. d.lgs.n.33/2013)
Responsabil
e dato: Sett.
1-2-3
Tempestivo (ex art
Resp.
8, d.lgs.n.33/2013)
Pubblicazi 3
ne: Setti
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Titolari di
incarichi di
collaborazione
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Per ciascun titolare di incarico:
Responsabil
e dato: Sett.
1-2-3
Tempestivo [ex art. 8,
Pubblicazio d.lgs.n.33/2013
ne: Setti
1) curriculum vitae, redatto in conformità al vigente modello europeo
Responsabil
e dato: Sett.
1-2-3
Tempestivo (ex art
Pubblicazion 8, d.lgs.n.33/2013)
e: Sett.l
Consulenti e
collaboratori [da
pubblicare in tabelle)
Art. 15, e. l.lettb),
d.lgs.n.33/2013
2)datirelativiallosvolgimentodiincarichioallatitolaritàdicaricheinentididirittoprivatoreg
olatiofinanziatidallapubblicaamministrazioneoallosvolgimentodiattivitàprofessionali
Art. 15,c.l,letLc),
d.lgs.n, 33/2013
Artl5,c.l,lettd),
d-lgs.n. 33/2013
Art 15, e.
2,d.lgs. n.
33/2013 Art.
53, e. 14,d.lgs. n.
165/2001
Art. 53, e.
14,d.lgs. n.
165/2001
3) compensi comunque denominati, relativi al rapporto di lavoro, di consulenza o di
Responsabil
collaborazione
e dato: Sett.
(compresiquelliaffidaticoncontrattodicollaborazionecoordinataecontinuativa),conspecif 1-2-3
Tempestivo (ex art.
icaevidenzadelleeventualicomponentivariabiliolegateallavalutazionedelrisultato
Resp.
Pubblicazion 8,d.lgs.n.33/2013)
e: Setti
Tabellerelativeaglielenchideiconsulenticonindicazionedioggetto.durataecompensodein
ncarico (comunicateallaFunzionepubblica)
Responsabì!
e dato: Sett
Tempestivo [ex art.
1-2-3
Pubblicazio 8,d.lgs.n.33/2013)
ne: Setti
Attestazione dell'avvenuta verifica dell'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di
conflitto di interesse
Responsabil
e dato: Sett.
1-2-3
Pubblicazion
e: Setti
Per ciascun titolare di incarico:
Atto di conferimento, con l'indicazione della durata dell'incarico
Art. 14, e. l,lett. a) e
e I-bis, d.lgs. n.
33/2013
Responsabil
e dato: Sett.
1-2-3
Tempestivo [ex art
Resp.
8,d.lgs.n.33/2013)
Pubblicazio
ne: Setti
Tempestivo
Responsabil
e dato: Sett.
1-2-3
Pubblica
Tempestivo [ex art
zion
8,d.lgs.n.33/2013]
e:
Sett.
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1) dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili e su beni mobili iscritti in
pubblici registri, titolarità di imprese, azioni di società, quote di partecipazione a società,
esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco di società, con l'apposizione della
formula «sul mio onore affermo che la dichiarazione corrisponde al vero» [Per il
soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo
grado,oveglistessiviconsentano(NB:dandoeventualmenteevidenzadelmancatoconsenso]
eriferitaal momento dell'assunzionedell'incarico]
Art. 14, e. Uett f] e
e. I-bis, d.lgs. n.
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punto 1, 1.
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33/2013 Art 2, e. 1,
punto 2, 1.
n.441/1982
2] copia dell'ultima dichiarazione dei redditi soggetti all'imposta sui redditi delle persone
fisiche [Per il
soggetto,ilconiugenonseparatoeiparentientroilsecondogrado,oveglistessiviconsentano[NB
;dando eventualmente evidenza del mancato consenso]] (NB: è necessario limitare, con
appositi accorgimenti a
curadeirinteressatoodellaamministrazione,lapubblicazionedeidatisensibili)
Responsabi
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grado,oveglistessiviconsentano[NB:dandoeventualmenteevidenzadelma
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Responsabile dato: Sett. 12-3
Responsabile
Pubblicazione: Setti
Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità
dell'incarico
Responsabile dato: Sett. 12-3
Responsabile
Pubblicazione: Setti
Art. 20, e. 3,d.lgs. n.
39/2013
Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità al
conferimento dell'incarico
Art. 20, e. 3,d.lgs. n.
39/2013
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n.39/2013)
Responsabile dato: Sett 12-3
Responsabile
Pubblicazione: Setti
Annuale[art.
20, e. 2, d.lgs.
n.39/2013)
Ammontare complessivo degli emolumenti percepiti a carico della
finanza pubblica
Art. 14, e. I-ter,
secondo periodo,
d.lgs.n. 33/2013
Per ciascun titolare di incarico:
Atto di conferimento, con l'indicazione della durata dell'incarico
ArLl4,c, IJetta)
e e. I-bis, d.lgs. n.
33/2013
Annuale [non
oltre il 30
marzo]
Responsabile dato: Sett. 12-3
Tempestivo (ex
Responsabile
art. 8, d.lgs.
Pubblicazione: Setti.
n.33/2013)
Curriculum vitae, redatto in conformità al vigente modello europeo
Responsabile dato: Sett. 12-3
Responsabile
Tempestivo (ex
Pubblicazione: Setti.
art. 8, dlgs.
n.33/2013)
CompensidiqualsiasinaturaconnessiairassunzionedeH'incarico(conspec
ificaevidenzadelleeventuali
componentivariabiliolegateallavalutazionedelrisultato)
Responsabile dato: Sett. 12-3
Responsabile
Pubblicazione:
Tempestivo (ex
Setti.
art 8, d.lgs.
n.33/2013)
Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici
Responsabile dato: Sett. 12-3
Responsabile
Tempestivo (ex
Pubblicazione:
art 8, d.lgs.
Setti.
n,33/2013)
Art. 14, e. l.lettb)
e e. I-bis, d.lgs. n.
33/2013
Art. 14, e. IJett e) e
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Responsabile dato: Sett 12-3
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
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dell'incarico
Responsabile dato e Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Tempestivo (ex
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d.lgs.
n.39/2013
Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità
al conferimento dell'incarico
Responsabile dato e Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Annuale art.20
co.2 divo n.
39/2013
Ammontare complessivo degli emolumenti percepiti a carico della
finanza pubblica
Responsabile dato e Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Art.20,c.3,dlgs.
n. 39/2013
ArL20,c.3,d.lgs.
n. 39/2013
Art 14, e. 1ter,secondo
periodo, d.lgs.n.
33/2013
Annuale (non
oltre il 30 mrzo)
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
Riferimento
normativo
Denominazio
ne del singolo
obbligo
Contenuti dell'obbligo
Elencodelleposiaonidirigenziali^ntegratodairelatìvitìtxiUecurricula^ttrìbui
Elencoposizionid teapersone,ancheesterne aììe pubbliche amministrazioni, individuate
Art 15, e. 5,cUgs.
irìgenzialidiscrez discrezionalmente dall'organo di indirizzo polìtico senza
n. 33/2013
tonali
procedurepubblichedìselezione
Numeroetipologiadeipostìdifunzionechesirendonodisponibilinelladotazion
Art 19, e. I-bis, Posti di funzione eorganicaerelativicriteri discelta
d.lgs.n.165/2001
disponibili
Ruolo dei dirigenti
Art 1, e.
7,d.p.r. n.
108/2004
Art 14, e. IJett
Dirigenti cessati.
a],d.lgs. n.
33/2013
Responsabile del dato e della
pubblicazione
Dati non più
soggetti a
pubblicazione
obbligatoria ai
Responsabile dato e Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Tempestivo
Responsabile dato e Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Ruolo dirigenti
Dirigenti cessati Atto di nomina o di proclamazione, con l'indicazione della durata
dal rapporto di dell'incarico o del mandato elettivo
lavoro
(documentazion
Aggiornarne n
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Annuale
Responsabile dato e Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Nessuno
Denominazion
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(Tipologie di
Denominazion
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Importi di viaggi di servìzio e missioni pagati con fondi pubblici
Datirelativiairassunzionedialtrecariche.pressoentipubblicioprivatUrel
icompensiaqualsiasi ti tol ocor risposti
Altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e
indicazione dei compensi spettanti
l)copiedelledichiarazionideiredditiriferitialperiododeirincarico;copia
della dichiarazione dei redditi successiva al termine dell'incarico o carii
entro un mese dalla scadenza del termine di legge per la presentazione
della dichiarazione [Per il soggetto, il coniuge non
separatoeiparentientroilsecondogrado,oveglistessiviconsentano(NB:da
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imprese, le partecipazioni azionarie proprie nonché tutti i
compensicuidàdirittorassuzionedellacarica
Responsabile dato e Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Tempestivo
(ex art. 8,
d.lgs.
n.33/2013)
Alt 14, e.
Curricula dei titolari di posizioni organizzative redatti in conformità al
Responsabile dato e Responsabile
1vigente modello europeo
Pubblicazione: Setti
quinquies
Posizioni organizzative
-, d.lgs.
n.33/201
3
Contoannualedelpersonaleerelativespesesostenute.nell'ambitodelqualesonor Responsabile dato e Responsabile
appresentatiidatirelativi alla dotazione organica e al personale effettivamente Pubblicazione: Setti.
in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della distribuzione tra le
Art. 16, e.
Conto annuale del
diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale
l,d.lgs. n.
personale
assegnato agliufficididirettacollaborazionecongliorganidiindirizzopolitico
33/2013
Annuale(art.
16,c.l,d.lgs.
n.33/2013)
Costocomplessivodelpersonaleatempoindeterminatoinservizio,articolato
perareeprofessionali,con
Art. 16, e.
Costo personale tempo particolareriguardoalpersonaleassegnatoagliufficididirettacollaborazione
2,d,lgs. n.
indeterminato
congliorganidiindirizzo politico
33/2013
Annuale(art.
16,c.2,d.lgs.
n.33/2013)
Responsabile dato e Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Tempestivo
(ex art. 8,
d.lgs.
n.33/2013)
Personaleconrapportodilavorononatempoindeterminato,ivicompresoilpers Responsabile dato e Responsabile
onaleassegnatoagliuffici
Pubblicazione: Setti.
Art. 17, e. Personale non a tempo didire ttacollaborazionecongliorganidiindirizzopolitico
l.d.lgs. n.
indeterminato(da
33/2013 pubblicare in tabelle)
Annuale(art
17, e. 1, d.lgs.
n.33/2013)
Costo complessivodelpersonaleconrapportodilavorononatempoindeterminat Responsabile dato e Responsabile
Costo del personale non o.conp arti cola reriguardo
Pubblicazione: Setti.
Art 17, e.
a tempo
alpersonaleassegnatoagliuffìcididirettacollaborazionecongliorganidiindirizzo
2,d,lgs. n.
indeterminato(da
politico
33/2013
pubblicare in tabelle)
Trimestrale(a
rtl7,c.2,
dlgs.
n.33/2013)
Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale
Art 16, e.
Tassi di assenza 3,d.lgs, n.
33/2013
Tassi di assenza
trimestrali (da
pubblicare in tabelle)
Responsabile dato e Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Elencodegliincarichiconferitioautorizzatiaciascundipendente(dirigenteenon Responsabile dato e Responsabile
Art 18,
Incarichi conferiti e
Incarichi conferii
Pubblicazione: Setti.
dirigente),con
d.lgs.
autorizzati ai dipendenti
e autorizzati ai
rindicazionedeiroggetto.delladurataedelcompensospettanteperogniincarico
n.33/201
(dirigenti e non
dipendenti
3Ait 53, dirigenti)(da pubblicare
(dirigenti e non
e. 14,d.]gs
in tabelle)
dirigenti)
n.
Trimestrale (art
16, e. 3, d.lgs.
n.33/2013)
Tempestivo (ex
art 8, d.lgs.
n.33/2013)
Dcnominazion
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Ammontare
complessivo dei
premi
Art 20, e. l.d.lgs. n.
33/2013
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
Responsab Tempestivo [ex a
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Responsab
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Pubblicazi
one:
Setti.
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Responsab Tempestivo (ex a
ile dato e 8,d.lgs. n.33/201
Responsab
ile
Pubblicazi
one:
Ammontare
complessivo dei
premi (da
pubblicare in
tabelle)
Denominazio
ne sottosezione livello
1
(Macrofamigli
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Denominazion
e sottosezione 2
livello
(Tipologie di
dati)
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
Dati relativi ai
premi
Riferimento
normativo
Art. 20, e. 2,d.lgs. n.
33/2013
Denominazione
del singolo
obbligo
Dati relativi ai
premi(da
pubblicare in
tabelle)
Contenuti dell'obbligo
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per
l'assegnazione del trattamento accessorio
Responsa Tempestivo [ex
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e
Responsa
bile
Distribuzionedeltrattamentoaccessorio.informaaggregata^lfinedidarecontodellivellodiselettivi
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Pubblicazi
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Responsab Tempestivo [ex ;
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Responsab
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Pubblicazi
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
1
Benessere
organizzativo
Art 20, e. 3,d-lgs, n.
33/2013
Benessere
organizzativo
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Livelli di benessere organizzativo
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6] risultati di bilancio degli ultimi tre esercizi finanziari
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione:
Setti.
7)incarichidiamministratoredell'enteerelativotrattamentoeconomicocomplessivo(c Responsabile dato e
onl'esclusionedei rimborsi per vitto e alloggio)
Responsabile
Pubblicazione:
Setti.
Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità dell'incarico
[link al sito dell'ente)
Art.20,c3,d.lgs.n.
39/2013
Art 20, e. 3,d.lgs. n.
39/2013
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione:
Setti.
Annuale(art.
n.33/
ElencodelIesocietàdicuiramministrazionedetJenedirettamentequotedipartecipazio
neancheminoritaria, con l'indicazione dell'entità, delle funzioni attribuite e delle
attività svolte in favore dell'amministrazione o delle attività di servizio pubblico
affidate, ad esclusione delle società, partecipate da amministrazioni pubbliche, con
Dati società
azioni quotate in mercati regolamentati italiani o di altri paesi dell'Unione europea,
partecipate (da
pubblicare in tabelle) e loro controllate, (art. 22, e. 6, d.lgs. n. 33/2013)
Per ciascuna delle società:
1) ragione sociale
Responsabile dato e
Responsabile
Tempestivo(ar
Pubblicazione:
n.39/
Setti.
Annuale(arL
n.39/
Art. 22, e. 3,d.lgs, n.
33/2013
Art22,c.2,d.]gs.
n. 33/2013
Annuale(art.
n.33/
Dichiarazionesullainsussistenzadiunadellecausediincompatibilitàalconferimentodel Responsabile dato e
Responsabile
l'incarico^ ink alsito dell'ente)
Pubblicazione:
Setti.
Collegamento con i siti istituzionali degli enti pubblici vigilati
Art. 22, e. l,lett.b),
d.lgs.n. 33/2013
Annualefart.
n.33/
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione:
Setti.
Annuale(art,
n.33/
Annuale(art. 22, e. 1,
d.lgs.n.33/2013)
Annuale(art. 22, e. 1,
d.lgs.n.33/2013)
2) misura dell'eventuale partecipazione dell'amministrazione
3) durata dell'impegno
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
4) onere complessivo a qualsiasi titolo gravante per l'anno sul bilancio dell'amministrazione
Annuale(art 22, e. 1,
d.lgs. n.33/2013)
Annuale(art. 22, e. 1,
d.lgs. n.33/2013)
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Annuale[art. 22, e. 1,
dlgs. n.33/2013)
Denominazio
ne sottosezione livello
1
(Macrofamigli
el
Denominazion
e sottosezione 2
livello
(Tipologie di
dati)
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
Riferimento
normativo
Denominazione
del singolo
obbligo
Contenuti dell'obbligo
Entìcontrollati
5)numerodeirappresentantideH'araministrazionenegliorganidig
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complessivoaciascunodiessispettante
Società
partecipate
Art 20, e. 3,d.lgs. n.
39/2013
Responsabile del dato e
della pubblicazione
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Aggiornamento
Annuale(art. 22, e. 1, d.lgs.
n.33/2013)
6) risultati di bilancio degli ultimi tre esercizi finanziari
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Annuale(art 22, e. 1, dlgs.
n.33/2013)
7) incarichi di amministratore della società e relativo
trattamento economico complessivo
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Annuale(art. 22, e. 1, d.lgs.
n.33/2013)
Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di
inconferibilità dell'incarico (link al sito dell'ente)
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Annuale(art 22, e. 1, d.lgs.
n.33/2013)
Art. 20, e. 3,dlgs. n.
39/2014
Dichiarazionesullainsussistenzadiunadellecausediincompatibilit Responsabile dato e
àalconferimentQdclTincarico(/mfcalsitodeH'ente]
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Annuale(art. 22, e. 1,
d.lgs.n.33/2013)
Collegamento con i siti istituzionali delle società partecipate
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Annuale[art. 22, e. 1,
d.lgs. n.33/2013)
Provvedimenti in materia di costituzione di società a
partecipazione pubblica, acquisto di partecipazioni in società già
costituite, gestione delle partecipazioni pubbliche, alienazione di
partecipazioni sociali, quotazione di società a controllo pubblico
in mercati regolamentati e razionalizzazione periodica delle
partecipazionipubbliche.previstidaldecretolegislativoadottatoais
Prowedimenticoncuileamministrazionipubblichesociefissanoob
iettivispecifici.annualiepluriennali,
sulcomplessodellespesedifunzionamentojvicompresequelleperi
Ipersonaie.dellesocietàcontrollate
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Tempestivo (ex art. i
d.lgs.n.33/2013
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
Tempestivo (ex art 8,
d.lgs.n.33/2013
Art. 22, e. 3,d.!gs.n.
33/2013
Art. 22, e. l.lert d-bis,
d.lgs.n.33/2013
Provvedimenti
Art. 19, e. 74-lgs. n.
175/2016
Art. 22, e. l,lettc],
d.lgs.n.33/2013
Prowedimenticoncuilesocietàacontrollopubblicogarantisconoilco|Responsabile dato e
Responsabile
ncretoperseguimentodegliobiettivi
specifici,annualiepluriennali,sulcomplessodellespesedifunzionam Pubblicazione: Setti.
ento
Tempestivo [ex art •
d.lgs. n.33/2013
Elenco degli enti di diritto privato, comunque denominati, in
lesponsabile dato e
controllo dell'amministrazione, con
Responsabile
'indicazionedellefunzioniattribuiteedelleattivitàsvolteinfavored Jubblicazìone: Setti.
elTamministrazioneodelleattivitàdiserviziopubblicoaffidate
Annuale(art 22, e. 1,
d.lgs.n.33/2013)
Per ciascuno degli enti:
1) ragione sociale
Responsabile dato e
Responsabile
3 ubblicazione: Setti.
Responsabile dato e
Responsabile
Pubblicazione: Setti.
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
Annuale(art. 22, e. 1,
d.lgs.n.33/2013]
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SJmodalitàconlequalìgliinteressatipossonoottenereleinformazio . Responsabile dato: Sett. 1-2-3
nirelativeaiprocedimentiincorsocheliriguardino
Responsabile Pubblicazione: Setti
Art. 35, c. l.lett. e),
dlgs. n.33/2013
Art35,c.l,lett.F),
dlgs. n.33/2013
6)terminefìssatoinsededidisciplinanormativadelprocedirnentop
erlaconclusioneconl'adozionediun
prowedimentoespressoeognialtrotermineprocedimentalerileva
nte
Responsabile dato: Sett. 1-2-3
Responsabile Pubblicazione: Setti,
Art.35, c. Uettg),
dlgs. n.33/2013
7)procedimentiperiqualiilprowedimentodeiramministrazionepu Responsabile dato: Sett 1-2-3
òesseresostituitodaunadichiarazione
Responsabile Pubblicazione: Setti.
delTinteressatooweroilprocedimentopuòconcludersiconilsilenzi
o-assensodell'amministrazione
8]strumentiditutelaamministrativaegiurisdizionale,riconosciutid Responsabile dato: Sett. 1-2-3
allaleggeinfavoredell'interessato.nel corso del procedimento nei Responsabile Pubblicazione: Setti.
confronti del provvedimento finale ovvero nei casi di adozione
del
prowedimentooltreilterminepredeterminatoperlasuaconclusion
eeimodiperattivarli
9) link di accesso al servizio on line, ove sia già disponibile in rete, Responsabile dato: Sett. 1-2-3
o tempi previsti per la sua attivazione
Responsabile Pubblicazione: Setti.
Art. 35, c. l ( letth),
dlgs. n. 33/2013
Art. 35, c. l,lett i],
dlgs. n.33/2013
10)modalitàperTeffettuazionedeipaganientieventualmentenecess Responsabile dato: Sett. 1-2-3
ari.conicodicilBANidentificatividel conto di pagamento, ovvero di Responsabile Pubblicazione: Setti,
imputazione del versamento in Tesoreria, tramite i quali i
soggetti versanti possono effettuare i pagamenti mediante
bonifico bancario o postale, ovvero gli identificativi del conto
corrente postale sul quale i sosRetti versanti possono effettuare i
ll)nomedelsoggettoacuièattribuito,incasodiinerzia,ilpoteresostit Responsabile dato: Sett 1-2-3
utivo,nonchèmodalitàperattivare
Responsabile Pubblicazione: Setti.
talepotere.conindicazionedeirecapititelefoniciedellecaselledipost
a elettro n i caistitu z i o na 1 e
Art 35, c. l.ìettTJ,
dlgs. n.33/2013
Art 35, c. 1, lettm),
dlgs. n.33/2013
Denominazio
ne sottosezione livello
1
(Macrofamigli
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Denominazion
e sottosezione 2
livello
(Tipologie di
dati)
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
Riferimento
normativo
Denominazione
del singolo
obbligo
Contenuti dell'obbligo
Responsabile del dato e della
pubblicazione
Aggiornamento
Tempestivo (ex ai
d.lgs. n.33/2013
Tempestivo (ex ai
d.lgs. n.33/2013
Tempestivo (ex ai
dlgs. n.33/2013
Tempestivo (ex ai
dlgs. n.33/2013
Tempestivo (ex ai
d.lgs. n.33/2013
Tempestivo (ex ai
d.lgs. n.33/2013
Tempestivo (ex at
d.lgs. n.33/2013
Per i procedimenti ad istanza di parte:
l)attiedocumentidaallegareaH'istanzaemodulistica
necessaria,compresiifac-simileperle
autocertificazioni
Responsabile dato: Sett 1-2-3
Responsabile Pubblicazione:
Setti.
Tempestivo (ex art 8F d.lgs.
n. 33/2013]
Art. 35, e. l.lettd),
d.lgs.n. 33/2013
2) uffici ai quali rivolgersi per informazioni, orari
e modalità di accesso con indicazione degli
indirizzi, recapiti telefonici e caselle di posta
elettronica istituzionale a cui presentare le
istanze
Art. 3 5, e. l.lett d),
d.lgs.n. 33/2013 e Art
1, e. 29, 1.190/2012
Monitoraggio
tempi
procedimentali
limenti
.
Dichiarazioni
sostitutive e
acquisizione
d'ufficio dei dati
Provvedimenti
organi indirizzo
politico
Art 24, e. 2, d.lgs.
n.33/2013Artl,c.
28,l.n.l90/2012
Art. 3 5, e 3, dlgs. n.
33/2013
Art 23, e. 1, dlgs. n.
33/2013 /Art. 1, co.
16 della l.n. 190/2012
Risultati del monitoraggio periadico concernente il
rispetto dei tempi procedimentali
Recapititelefoniciecaselladipostaelettronicaistituzi
o naledell'ufficioresponsabilep eri eattivi tàvoltea
gestire, garantire e verificare la trasmissione dei
dati o l'accesso diretto degli stessi da parte delle
amministrazioni procedenti all'acquisizione
Recapiti dell'ufficio d'ufficio dei dati e allo svolgimento dei controlli
responsabile
sulle dichiarazioni sostitutive
Provvedimenti
organi indirizzo
politico
Provvedimenti
organi indirizzo
politico
Tempestivo (ex art 8, dlgs,
Dati non più soggetti a
pubblicazione obbligatoria ai
sensi del dlgs. 97/2016
Monitoraggio tempi
procedimentali
>
o
o.
Provvedimenti
Art 23, e 1, d.lgs. n.
organi indirizzo 33/2013 /Arti, co.
politico
16 della Ln. 190/2012
Responsabile dato: Sett. 1-2-3
Responsabile Pubblicazione:
Setti.
Responsabile dato: Sett. 1-2-3
Responsabile Pubblicazione:
Setti.
Responsabile dato: Sett 1-2-3
Elencodeiprowedimenti.conparticolareriferimentoaì Responsabile Pubblicazione:
Setti.
prowedimentifinalideiprocedimentidi:sceltadel
contraente per l'affidamento di lavori, forniture e
servizi, anche con riferimento alla modalità di
selezione prescelta (link alla sotto-sezione "bandi di
gara e contratti"); accordi stipulati
dall'amministrazione con
Elenco dei provvedimenti, con particolare
riferimento ai provvedimenti finali dei
procedimenti di;
autiorizzazioneoconcessione;concorsieproveseletti
veperl'assuiizìoiiedelpersonaleeprogressiomdi
Tempestivo (ex art. 8, d.lgs.
n. 33/2013]
Semestrale (art. 23, e. 1,
dlgs. n. 33/2013]
Dati non più soggetti a
pubblicazione obbligatoria ai
sensi del dlgs. 97/2016
Responsabile dato: Sett. 1-2-3
Elencodeiprowedimenti.conparticolareriferimentoa Responsabile Pubblicazione:
prowedimentifinalideiprocedimentidi:sceltadel
Provvedimenti
dirigenti
amministrativi
Art 23, e. I, d.lgs. n.
33/2013 /Arti, co.
16 della l.n. 190/2012
Provvedimenti
dirigenti
amministrativi
Setti
contraente per l'affidamento di lavori, forniture e
servizi, anche con riferimento alla modalità di
selezione prescelta (link alla sotto-sezione "bandi di
gara e contratti"); accordi stipulati
dall'amministrazione con
soggettiprivatioconaltreamministrazionipubbliche.
Semestrale (art. 23, e. 1,
d-lgs.n. 33/2013)
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
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Riferimento
normativo
Denominazione
del singolo
Responsabile del dato e della
pubblicazione
Contenuti dell'obbligo
obbligo
Aggiornamento
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Provvedimenti
dirigenti
amministrativi
Art 23, e. l,d.lgs. n.
33/20l3/Artl,co.l6
della l.n.190/2012
Prowedi mentì
dirigenti
amministrativi
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Art 25, e UetL a),
d.lgs.n, 33/2013
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Tipologie dì
controllo
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Art 25, e. l,lett b),
d.lgs. n. 33/2013
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Obbllghie
adempimenti
Elenco dei provvedimenti, con particolare
riferimento ai provvedimenti finali dei
procedimenti di:
autorizzazioneoconcessione;concorsieproveseletti
veperì'assunzionedelpersonaleeprogressìonidi
Elenco delle tipologie di controllo a cui sono
assoggettate le imprese in ragione della
dimensione e del
settorediattività,conl 'indicazio neperciascunadiesse
deicriteriedellerelativemodalitàdìsvolgimento
Elen codegliohb Ughi edegl iadempim entioggettodeìl
eattivitàdicontrollocheleimpresesonotenutea
rispettareperottemperareaUedisposìzioninormativ
8
Dati previsti
dall'arti-colo 1,
comma 32,della
Informazioni
sulle singole
procedure in
formato tabellare
Art.4delib. Anacn.
39/2016
legge 6 novembre
2012, n. 190
Informazioni sulle
singole procedu-
re (da pubblicare
Dati non più soggetti a
pubblicazione obbligatoria ai
sensi del d.lgs. 97/2016
";'•/
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Codice Identificatìvo Gara (CIG)
:-
Responsabile dato: Sett 1-2-3
Responsabile Pubblicazione:
Setti
Dati non più soggetti a
pubblicazione obbligatoria ai
sensi del dlgs. 97/2016
secondo le
"Specifiche
Art. l,c. 32,l.n.
tecniche per la
190/2012Art.37, e. 1, pubblicazione dei
lett. a) d.lgs. n.
dati ai
33/2013 Art. 4
sensidell'artl.com
delib.Anacn. 39/2016 ma32,dellaLeggen.
190/2012",
adottate secondo
quanto indicato
Art. 1, e. 32, l.n.
nella delib. Anac
190/2012 Art.37, e. 1,
39/2016)
lett a) d.lgs. n.
33/2013 Art 4
delib-Anacn. 39/2016
Strutturaproponente,Ogget±odelbando,Proceduradis Responsabile dato: Sett. 1-2-3.
celtadelcontraente.Elencodeglioperatoriinvitatia
Responsabile Pubblicazione:
presentare offerte/Numero di offerenti che hanno
Setti
partecipato al procedimento, Aggiudicatario,
Importo di
aggiudicazione.TempidicompletamentodeH'operaser
vizioofornitura,lmportodellesommeliquidate
Responsabile dato: Sett. 1-2-3.
Tabelle riassuntive rese liberamente scaricabili in
un formato digitale standard aperto con
Responsabile Pubblicazione: Setti
informazioni sui
contrattirelativeaH'annoprecedente(nellospecifico:C
odiceIdentificativoGara(CIG),strutturaproponente,
oggetto del bando, procedura di scelta del
Tempestivo
Annuale (art. l,c. 32,
l.n.190/2012)
Denominazio
ne sottosezione livello
1
(Macrofamigli
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ALLEGATO 3] SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
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Riferimento
normativo
Denominazione
del singolo
obbligo
Art. 37, e. l.lettb)
d.lgs. n. 33/2013
Artt.21, e. 7, e 29, c.l,
dlgs.n. 50/2016
Atti relativi alla
programmazi
one di lavori,
opere, servizi
e forniture
Contenuti dell'obbligo
Responsabile del dato e
della pubblicazione
Aggiornamento
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Programmabiennaledegliacquistidibenieservizi,pro
grammatriennaledeilavoripubblicierelativi
aggiornamentiannuali
Responsabile dato; Sett
1-2-3.
Responsabile
Pubblicazione: Setti
Tempestivo
Avvisi di p rei riformazione - Avvisi di
preinformazione (art 70, e. 1, 2 e 3, dlgs n.
50/2016); Bandi ed avvisi di preinformazioni
(art 141, dlgs n. 50/2016)
Responsabile dato: Sett.
1-2-3.
Responsabile
Pubblicazione: Setti
Tempestivo
Delibera a contrarre o atto equivalente (per
tutte le procedure)
Responsabile dato: Sett
1-2-3.
Responsabile
Pubblicazione: Setti
Tempestivo
Per ciascuna procedura:
Art. 37, e. l,lettb)
dlgs.n. 33/2013 e art.
29, c.l, d.lgs. n,
50/2016
Art 37, e. Uettb]
d.lgs. n. 33/2013 e art
29, e. 1, d.lgs. n.
50/2016
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
Denominazìo
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Bandi di gara e contratti
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50/2016);Awiso di indagini
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ANAC);Awisodiformazioneelencooperatorieconom
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Linee guidaAN AG); Bandi ed awisi (art. 36, e. 9, dlgs
n. 50/2016); Bandi ed awisi (art 73, e. 1, e 4, dlgs
n.
50/2016);Bandiedawisi(artl27,c.l,dlgsn.50/2016
);Awisoperiodicoindicativo(artl27,c.2,dlgsn.
50/2016);Awiso relativo all'esito della procedura;
Pubblicazione a livello nazionale di bandi e awisi;
Bando di concorso (art 153, e. 1, dlgs n.
50/2016);Awiso di aggiudicazione (art 153, e. 2,
Avviso suirisulta tì dellaproceduradiaffi da mento
-Awisosuirisultatidellaproceduradiaffìdamento
conindicazionedeisoggettiinvitati(art.36,c.2,dlgsn.5
0/2016);Bandodiconcorsoeawisosuirisultati
delconcorso(artl41,digsn.50/2016);Awisirelativil
'esitodellaprocedura.possonoessereraggruppati
subasetrimestrale(artl42Jc.3,dlgsn.50/2016};Elen
chideiverbalidellecommissionidigara
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AffidamentìGliattìrelativiagliaffìdamentidirettidila
vori.servìziefornituredisommaurgenzaediprotezion
ecivile, con specifica dell'affidatario, delle modalità
della scelta e delle motivazioni che non hanno
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consentito il
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ricorsoalleprocedureordinarie(artl63,c.lO,dlgsn.5
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Q. 0/2016);tuttigliatticonnessiagliaffidamentiinhousei
o nformatoopendatadiappaltipubbliciecontrattidi
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concessione tra enti (art 192 e. 3, dlgs n.50/2016)
[STRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OB!
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Riferimento
normativo
Denominazione
del singolo
obbligo
Contenuti dell'obbligo
Responsabile del dato e della
pubblicazione
Aggiornamento
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sn .5 U o> i-' 13
Informazioni ulteriori - Contributi e resoconti degli
incontri con portatori di interessi unitamente ai
progettidifattibilitàdigrandiopereeaidocumentipredi
Art.37,c.l,lett.b)
spostidallastazioneappaltante[art22,c.l,dlgsn.50/20
d.lgs. n. 33/2013 e art.
16);Informazioniulteriori,complementarioaggiuntive
29, e. 1, d.lgs. n.
rispettoaquelleprevistedalCodicejElenco
50/2016
ufficialioperatorieconomici(art90,c.lO,dlgsn, 50/201
6)
Provvedimento Provvedimenti di esclusione e di amminssione
che determina le (entro 2 giorni dalla loro adozione)
esclusionidallapro
ce dura diaffida me
Art37 J cl,lettb)
Responsabile dato: Sett 1-2-3.
Responsabile Pubblicazione: Setti
Tempestivo
Responsabile dato: Sett 1-2-3.
Responsabile Pubblicazione: Setti
Tempestivo
Responsabile dato: Sett. 1-2-3.
Responsabile Pubblicazione Setti
Tempestivo
Responsabile dato: Sett. 1-2-3.
Responsabile Pubblicazione Setti
Tempestivo
nto
d.lgs.n. 33/2013 e art eleammissioniall'e
29, e. 1, d.lgs. n.
sitodellevalutazio
50/2016
ni dei requisiti
soggettivi,
econo micofinanziarietecnico
-professionali.
Composizione della commissione giudicatrice e i
Composizione curricula dei suoi componenti.
Art 37, e. l,lettb)
della commissione
d.lgs.n. 33/2013 e art
giudicatrice e i
29 e 1 d Iss n
curricula dei suoi
50/2016
componenti.
Art. 1, co. 505,1.
208/2015disposizione
speciale rispetto all'art
21 del d.lgs. 50/2016)
Art 37, e.
l,lett. b) d.lgs.
n. 33/2013 e
art 29, e. 1,
d.lgs. n.
50/2016
Contratti
Testo integrale di tutti i contratti di acquisto di beni
e di servizi di importo unitario stimato superiore a
1 milione di euro in esecuzione del programma
aiennale e suoi aggiornamenti
Resoconti della
Resoconti della gestione finanziaria dei contratti al
gestione
termine della loro esecuzione
•inanziariadei
contratti al
termine della loro
esecuzione
Responsabile
dato: Sett 1-2-
3.
Responsabile
Pubblicazione:
Setti
Tempestivo
Art 26, e.
l.d.lgs. n.
33/2013
Criteri e modalità
Criteri e modalità
Atti con i quali sono determinati i criteri e le
modalità cui le amministrazioni devono attenersi
perla
concessionedisowenzioni,contributi,sussidiedau
silifinanziarierattribuzionedivantaggieconomicid
i qualunquegenereapersoneedentipub
Responsabile
dato: Sett. 1-2-
3.
Responsabile
Pubblicazione:
Setti
)
Tempestivo [ex art 8
d.lgs.n.33/2013)
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI
OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
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normativo
Att. 26, e. 2,d.lgs. n.
33/2013
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Art 27, e. l,lettb),
d.lgs.n.33/2013
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Atti di
concessione[da
pubblicare in
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sono riportati i dati
dei relativi
prowedimentifìnali
)(NB:èfattodivietod
idiffusionedidati
dacuisiapossibileri
Contenuti dell'obbligo
Atti di concessione di sovvenzioni, contributi,
sussidi ed ausili finanziari alle imprese e comunque
di
Art 27, e. l,lett e),
d.lgs.n.33/2013
Responsabile del dato e della
Aggiornamento
pubblicazione
Responsabile dato: Sett. 1-2-3.
Responsabile Pubblicazione:
Setti
vantaggieconomicidiqualunquegenereapersoneede
Per ciascun atto:
1] nome dell'impresa o dell'ente e i rispettivi dati
fiscali o il nome di altro soggetto beneficiario
cavareinformazioni 2) importo del vantaggio economico corrisposto
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Denominazione
dei singolo
obbligo
relative allo stato
di salute e alla
situazionedidisagio
economico-sociale
degliinteressati,co
meprevistodall'art
26, e. 4, del dlgs.n. 3) norma o titolo a base dell'attribuzione
33/2013]
Responsabile dato: Sett 1-2-3.
Responsabile Pubblicazione:
Setti
Responsabile dato: Sett 1-2-3.
Responsabile Pubblicazione:
Setti
Responsabile dato: Sett 1-2-3.
Responsabile Pubblicazione:
Setti
Tempestivofart 26, e. 3,
d.lgs.n.33/2013ì
Tempestivo(art. 26, e. 3,
d.lgs.n.33/2013]
Tempestivofart. 26, e. 3,
d.lgs.n.33/2013]
Tempestivo [art 26, e. 3,
d.lgs.n.33/2013]
V
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C/1
Art. 27, e. l,lett. d],
d.lgs.n.33/2013
4) ufficio e funzionario o dirigente responsabile del Responsabile dato: Sett 1-2-3.
relativo procedimento amministrativo
Responsabile Pubblicazione:
Setti
Tempestivo(art. 26, e. 3,
d.lgs. n.33/2013)
5) modalità seguita per l'individuazione del
beneficiario
Responsabile dato: Sett 1-2-3.
Responsabile Pubblicazione:
Setti
Tempestivo(art 26, e. 3,
d.lgs.n.33/2013)
Art 27, e. l.letL e),
d.lgs.n, 33/2013
6) link al progetto selezionato
Responsabile
dato: Sett 1-2-3.
Responsabile
Pubblicazione:
Setti
Art. 27, e. l.lett. f),
d.lgs. n. 33/2013
7) link al curriculum vitae del soggetto incaricato
Art. 27, e. l.lett f),
d.lgs. n. 33/2013
Art. 27, e. 2,d.lgs. n.
33/2013
Art 29, e. l.d.lgs. n.
33/2013 Art. 5, e.
l,d.p.c.m. 26 aprile
2011
Bilancio preventivo
Responsabile
dato: Sett 1-2-3.
Responsabile
Pubblicazione:
Setti
Tempesti vo(art. 26, e.
3,d.ìgs.n.33/2013)
Tempestivo(art. 26, e.
3, d.lgs.n.33/2013]
Elenco (in formato tabellare aperto) dei soggetti beneficiari
degli atti di concessione di sovvenzioni,
contributi,sussidiedausilifinanziarialleimpreseediattribuzione
divanta ggieconomicidiqualunque
genereapersoneedentipubblicieprivatidiimportosuperioreamil
leeuro
Responsabile
dato: Sett. 1-2-3.
Responsabile
Pubblicazione:
Setti
Annualefart. 27, e. 2,
d.lgs.n.33/2013)
Documentieallegatidelbilanciopreventivo,nonchédatirelativial
bilanciodiprevisionediciascunanno
informasintetica,aggregataesemplificata,ancheconilricorsoara
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Responsabile
dato: Sett. 1-2-3.
Responsabile
Pubblicazione:
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Tempestivo (ex art 8,
d.lgs.n.33/2013)
Denominazio
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Denominazion
e sottosezione 2
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(Tipologie di
dati)
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
Riferimento
normativo
Denominazione
del singolo
obbliga
Contenuti dell'obbligo
Aggiornamentc
Bilanci
Beni immobili e gestione patrimonio
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attesi e le motivazioni degli eventuali scostament
aggiornamenti in corrispondenza di ogni nuovo e
bilancio, sia tramite la specificazione di nuovi obi
indicatori, sia attraverso l'aggiornamento dei vale
la soppressione dì obiettivi già raggiunti
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analoghe.procedendoaH'ìndicazioneinformaa:
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dei servizi pubblici
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Art 1, c. 2,dlgs. n.
198/2009
Carta dei servizi e
standard di qualità
Class action
Tempestivo (ex art. 8,
d,lgs. n.33/2013)
Notiziadelricorsoingiudiziopropostodaititolaridiinteressigiuridica Responsabile dato: Sett. 1menterilevantìedomogeneinei
2-3 Responsabile
confrontidelleamministrazioniedeiconcessionaridiserviziopubblic
Pubblicazione; Setti
oalfìnediripristinareilcorretto svolgimento della funzione o la
corretta erogazione di unservizio
Tempestivo
Sentenza di definizione del giudizio
Responsabile dato: Sett. 12-3 Responsabile
Pubblicazione: Setti
Art.4, c. 2,d.lgs.n.
198/2009
Tempestivo
Misure adottate in ottemperanza alla sentenza
Responsabile dato: Sett. 12-3 Responsabile
Pubblicazione: Setti
Art 4, c. 6,d.lgs. n.
198/2009
Tempestivo
Denominazio
ne sottosezione livello
1
(Macrofamigli
e)
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" • ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
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Responsabile
dato: Sett. 2
Responsabile
Pubblicazione:
Setti
Trimestrale(art.
d.lgs. n.33/2C
ALLEGATO 3) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE *
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33/2013Art.5,c.l,
d.lgs. n.82/2005
NeIlerichiestedipagamento:icodiciIBANidentifìcatividelcontodipagamento,owerodii
Riputazione del versamento in Tesoreria, tramite i quali i soggetti versanti possono
IBAN e pagamenti effettuare i pagamenti mediante
bonificobancarioopostale,owerogliidentifìcatividelcontocorrentepostalesulqualeisog
informatici
getti versanti
possonoeffettuareipagamentimediantebollettinopostale.nonchèicodiciidentifìcativid
Art 38, e. l.d.lgs. n.
33/2013
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di valutazione e
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investimenti
pubblici (art 1,1.
n. 144/1999)
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Art 38, e. 2 e 2 bis
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Atti di
d.lgs.n.33/2013Art.
programmazione
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delle opere
delle opere
50/2016 Art 29 d.lgs.
pubbliche
pubbliche
n. 50/2016
Responsabile
dato: Sett. 1-2-3
Responsabile
Pubblicazione:
Setti
Annuale art.33 e.
divo n.33/2013
Responsabile dato: Tempestivo (ex È
Sett. 2
8, co.ld.lgs.
n.33/2013
Responsabile
Pubblicazione:
Setti
Informazionirelativeainucleidivalutazioneeverifìcadegliinvestimentipubblici,inclusel
efunzioniei compiti specifici ad essi attribuiti, le procedure e i criteri di
individuazione dei componenti e i loro
nominativi(obbligoprevistoperleamministrazionicentralieregionali)
Responsabile dato
Sett 1-3
Responsabile
Pubblicazione:
Setti
Tempestivo (ex 2
8, co.ld.lgs.
n.33/2013
- Atti di programmazione delle opere pubbliche (link alla sotto-sezione "bandi di gara e
contratti"). A titolo
esemplifica tivo:Programmatriennaledeilavoripubblici,nonchèirelativiaggiornamentia
nnuali,aisensiart2 Id.lgs.n
50/2016DocumentopluriennaledipianifìcazioneaisensidelTart2deld.lgs.n. 228/2011,
(periMinisteri)
Responsabile dato
Sett. 3
Responsabile
Pubblicazione:
Setti
Tempestivo (ex E
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n.33/2013
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delle proposte di trasformazione urbanistica di iniziativa privata
allo strumento urbanistico generale comunque denominato vigei
proposte di trasformazione urbanistica di iniziativa privata o
pubblicainattuazionedellostrumentourbanisticogeneralevigentei
itàedificatoriea fronte dell'impegno dei privati alla realizzazione
urbanizzazione extra oneri o della cessione di
Informazioni ambientali che le amministrazioni detengono ai fin
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Denominazione del
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Responsabile del dato e della
pubblicazione
Setti
Contenuti dell'obbligo
Aggiornamento
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Art. 1, c. 14, 1. n.
190/2012
Art 1, c. 3, 1. n.
190/2012
Art 18, c. 5, d.lgs. n.
39/2013
Relazione del
responsabile della
prevenzione della
corruzione e della
trasparenza
Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione
recante i risultati dell'attività svolta (entro il 15 dicembre di
ogni anno)
Responsabile del dato e della
pubblicazione
Setti
Provvedimenti adottati dall'A.N.AC. ed atti di adeguamento a tali Responsabile del dato e della
provvedimenti in materia di vigilanza e controllo
pubblicazione
Provvedimenti adottati nell'anticorruzione
Setti
dall'A.Nj\C. ed atti di
adeguamento a tali
provvedimenti
Atti di accertamento
delle violazioni
Atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni di cui al
d.lgs.n. 39/2013
Responsabile del dato e della
pubblicazione
Setti
Nome del Responsabile della prevenzione della corruzione e
Responsabile del dato e della
della trasparenza cui è presentata la richiesta di accesso civico,
pubblicazione
"semplice"concernente nonché modalità per l'esercizio di tale diritto, con indicazione
Setti
dati, documenti e
dei recapiti telefonici e delle caselle di posta elettronica
informazioni soggetti a istituzionale e nome del titolare del potere sostitutivo, attivabile
nei casi di ritardo o mancata risposta, con indicazione dei
pubblicazione
obbligatoria
recapiti telefonici e delle caselle di posta elettronica
istituzionale
Nomi Uffici competenti cui è presentata la richiesta di accesso
Responsabile del dato e della
Accesso civico
civico, nonché modalità per l'esercizio di tale diritto, con
pubblicazione
"generalizzato"
Setti
concernente dati e indicazione dei recapiti telefonici e delle caselle di posta
documenti ulteriori elettronica istituzionale
Elenco delle richieste di accesso (atti, civico e generalizzato] con Responsabile del dato e della
indicazione dell'oggetto e della data della richiesta nonché del
pubblicazione
relativo esito con la data della decisione
Setti
Registro degli accessi
Annuale
(exart l,c. 14, L. n.
190/2012]
Tempestivo
Tempestivo
Accesso civico
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normativo
Denominazione del
singolo obbligo
Contenuti dell'obbligo
Aggiornamento
Altri contenuti
Altri contenuti
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banche dati
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