Transcript Tim - Fruizione permessi retribuiti livelli 6, 7 e 7Q - FISTel Veneto
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omunicazione Venezia 18 Gennaio 2017 Spett.le TIM S.p.A. HRO.HR/NE.TS
c.a. Montanari Dott. Davide
Oggetto: Fruizione permessi retribuiti livelli 6, 7 e 7Q.
Egregio, Il Regolamento Aziendale prestazione lavorativa, pubblicato nella intranet aziendale prevede, per il personale inquadrato nei livelli 6, 7 e 7Q, quanto segue: “ relativo all’Orario di lavoro, Malattia e Mutamento temporaneo del luogo della
la fruizione dei permessi (collettivi, individuali e in sostituzione delle festività soppresse) avviene per semi-turni interi; periodi inferiori (anche adiacenti a un semi-turno) possono essere utilizzati solo per esaurire la spettanza residua
”.
La contrattazione aziendale “oggi ancora vigente”, prevede a prescindere dal livello inquadramentale che tali permessi possono essere fruiti anche per gruppi di trenta minuti.
Inoltre, nel caso di formale disdetta da parte TIM della stessa ed esclusiva applicazione di quanto previsto dal CCNL delle TLC ricordiamo che, sempre a prescindere dal livello inquadramentale l’utilizzo di tali permessi può avvenire per gruppi di ore non inferiori a 2 (due) – art 26 comma 10.
Per quanto sopra riportato, riteniamo doveroso un Suo tempestivo intervento nei confronti dei Responsabili delle Linee Tecniche, al fine di far rispettare gli accordi vigenti. Nel caso contrario, rilevando interpretazioni diverse tra le parti rispetto a quanto scritto nel testo vigente del CCNL TLC riteniamo doveroso appellarsi a quanto riportato all’art. 7 - Reclami e controversie, richiedendo con la presente formale convocazione d’incontro per esaminare quanto in oggetto. Cordiali saluti.
Le RSU Telecom Italia unità produttiva Ve –Veneto di SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL Le Segreterie Regionali di SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL
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