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RIFORMA PENSIONI NOVITÀ 2017/ Inps, nelle
guide per le pensioni anticipate mancano gli
esodati (ultime notizie live e news, oggi 12 gennaio)
Prestito
Convenzione INPS
Pubblicazione: giovedì 12 gennaio 2017
Redazione
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RIFORMA PENSIONI NOVITÀ 2017, ULTIME
NOTIZIE. INPS, NELLE GUIDE PER LE
PENSIONI ANTICIPATE MANCANO GLI
ESODATI Per meglio spiegare le novità della riforma
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TUTTE LE ULTIM'ORA
delle pensioni in vigore in questo 2017, l’Inps ha
deciso di pubblicare delle piccole guide dedicate alle
“novità della legge di bilancio in tema previdenziale”. la
maggior parte di esse riguardano le pensioni anticipate.
Infatti basta leggere i titoli delle guide per accorgersene:
abolizione penalizzazioni, Ape sociale - Anticipo
pensionistico, Ape volontaria - Anticipazioni finanziario
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a garanzia pensionistica, beneficio per i lavoratori
precoci, beneficio per addetti a lavori usuranti, cumulo
già notato che manca il riferimento all’ottava
salvaguardia degli esodati. A questo proposito Francesco Flore, già portavoce della Rete dei comitati degli
esodati, ha scritto su Facebook: “L'INPS predispone queste ottime schede illustrative delle misure
previdenziali previste nella Legge di Bilancio 2017 dimenticandosi dell'Ottava Salvaguardia e rinviando la
pubblicazione della circolare attuativa alla prossima settimana.........semplicemente inconcepibile!!”.
LA SENTENZA DELLA CORTE COSTITUZIONALE PER LE CASSE PREVIDENZIALI La Corte
Codice abbonamento:
sperimentale donna (c.d. opzione donna). Qualcuno ha
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di periodi assicurativi, quattordicesima, regime
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Costituzionale ha bloccato una piccola riforma delle pensioni riguardanti le casse previdenziali. Il
Governo Monti le aveva infatti obbligate a ridurre i propri “consumi intermedi”, riversando i risparmi
ottenuti nelle casse dello Stato. La Consulta ha riconosciuto illegittima questa seconda richiesta, perché in
contrasto con l’articolo 3 della Costituzione limitando la libertà economica dei cittadini e perché viola i
diritti previdenziali, nonché il principio del buon andamento della Pa. Per la Cassa nazionale dei dottori
commercialisti è una vittoria importante, che vale tuttavia anche per le altre casse di previdenza private,
che potranno chiedere anche loro di far sì che i risparmi ottenuti vadano a vantaggio degli iscritti e non
dello Stato.
PACIFICO (ANIEF): ELIMINARE DAL BILANCIO INPS TUTTO LO STATO SOCIALE
Marcello Pacifico aveva già segnalato come la riforma delle pensioni del 2011 non abbia fatto altro che
portare a un nuovo sistema di calcolo che porterà i giovani ad avere assegni molto bassi una volta lasciato il
lavoro dopo molti anni di contributi versati. “Il fatto che l’Inps sia in difficoltà non può giustificare un gap
così alto rispetto al passato. Certamente, se proprio si deve andare a tagliare, allora si inizi dagli assegni
pensionistici di quei politici che a fronte di pochi anni, a volte giorni, di mandato parlamentare
percepiscono vitalizi altisonanti”, ha detto il Presidente dell’Anief, secondo cui “occorre eliminare dal
bilancio Inps tutto lo stato sociale, che pesa tantissimo, per oltre due terzi, dalle uscite dell’ente nazionale di
previdenza”.
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I CONTRIBUTI FIGURATI PER MATERNITÀ E CONGEDO PARENTALE. I contributi figurativi
possono essere davvero importanti per chi, magari grazie alla riforma delle pensioni, vuole aumentare
le proprie chance di lasciare il lavoro. Il Sole 24 Ore ricorda i casi in cui è possibile fare domanda per
ottenerli in caso di maternità o congedo parentale. Nello specifico, la maternità obbligatoria in costanza di
rapporto dà diritto a conteggiare ai fini pensionistici i periodi passati a casa, purché si abbia già almeno un
contributo settimanale in tutta la vita assicurativa. Nel caso di maternità obbligatoria con periodi extrarapporto, occorre però avere almeno cinque anni di contribuzione in costanza di rapporto di lavoro. È
possibile presentare anche domanda nel caso di congedo parentale, sempre che si abbia un contributo
settimanale nella propria vita assicurativa. Nel caso in cui il congedo parentale sia extra rapporto di lavoro,
occorre però avere 260 settimane di contributi. In questo caso, a fronte di un onere è possibile avere fino a
60 mesi utili per il diritto e la misura della pensione.
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