Transcript uw kenmerk

uw kenmerk
ons kenmerk
bijlage(n)
Vacature medewerker werving & communicatie
datum 12-01-2017
1. Werkdomein en doel van de functie
Jaarlijks worden 3.000 vrijwilligers en 100 contractuele medewerkers ingezet in onze
vakantiecentra in het buitenland. Eén van de hoofdtaken van de personeelsdienst in Brussel
is de aanwerving en het correct informeren van deze medewerkers. Jouw functie heeft als
doelen om de instroom van nieuwe kandidaten te vergroten alsook om de communicatie met
onze medewerkers te verbeteren in kwantiteit en kwaliteit.
2. Taken
 Uitwerken wervingsacties vrijwilligers (infoavonden, beurzen, posteracties,
publicaties,…) en opvolgen van kandidaten.
 Uitwerking communicatie voor medewerkers via website, Facebook en nieuwsbrief
o Up-to-date houden van de personeelswebsite
o Opstellen en uitvoeren communicatiekalender voor Facebook en nieuwsbrief
 Opbouwen en up-to-date houden van de werfreserve van contractuele
hotelmedewerkers
o Verspreiden vacatures
o Eerste selectie maken van sollicitanten en inplannen sollicitatiegesprekken
 Ondersteuning planning vrijwilligers tijdens piekmomenten en verlof collega’s.
3. Profiel
 Minimum diploma professionele bachelor
o Bij voorkeur in communicatie, marketing of human resources.
 Talenkennis:
o Nederlands: zeer goed mondeling en schriftelijk
o Frans: goed mondeling en schriftelijk
 Ervaring met social media en grafische vormgeving (basis)
 Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
 Planmatig en georganiseerd
 Creatief en proactief
 Ervaring met onze werking is een pluspunt doch geen vereiste.
4. Ons aanbod

Een opdracht van onbepaalde duur

Job met ruime autonomie en eindverantwoordelijkheid

Een motiverend salaris

Glijdende werkuren

Een motiverende werkomgeving met ruime kansen voor verdere ontwikkeling en
opleiding.
Interesse?
Solliciteren kan tot 1/2/2017 via de website www.intersoc.be of per mail (cv + motivatiebrief)
naar [email protected]. Voor bijkomende inlichtingen kunt u steeds terecht bij
Sam Geleyn, personeelsdirecteur, tel. (02) 246 47 49, [email protected].