Transcript Parttime HR Medewerker

Serious Business
PMT is een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerde diensten aanbiedt op en rondom luchthavens in
Nederland. Vanuit het hoofdkantoor op Schiphol-Rijk bedient PMT haar internationale klantenkring op
uiteenlopende gebieden binnen de luchtvaartbeveiliging; van het bewaken van vliegtuigen, controle van
vracht op explosieven, tot advisering omtrent veiligheid en het verzorgen van opleidingen voor de
luchtvaartbranche. Tevens is PMT E-status houder voor het verpakken, documenteren en verzenden van
gevaarlijke stoffen door de lucht.
Wij hebben een vacature voor een
Parttime HR Medewerker
PMT, Schiphol-Rijk
Vanwege onze groei zijn wij op zoek naar een HR collega die ons team komt versterken en samen wil
werken aan de verdere professionalisering van de HR afdeling. PMT zoekt een HR medewerker die
zelfstandig uitvoering geeft aan administratieve HR taken. Als HR medewerker ondersteun je de HR
adviseur in de breedste zin van het woord en lever je een actieve bijdrage aan HR projecten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle administratieve taken die voortvloeien uit de in-, dooren uitstroom van personeel en zal je ondersteuning bieden bij de werving en selectie. Het is van
belang dat je snel kunt schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en dat je prioriteiten weet
te stellen. Wij bieden je een uitdagende baan binnen een dynamische omgeving voor 24 uur per
week.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
 Het zelfstandig uitvoeren en bewaken van de personeelsadministratie.
 Beantwoorden en zorgvuldig afhandelen van vragen van medewerkers.
 Alle administratieve handelingen rondom de in-, door-, en uitstroom van (nieuwe)
medewerkers.
 Het beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers.
 Opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten.
 Ondersteunen bij de werving en selectie.
 Het verwerken van ziek- en herstelmeldingen.
 Het bijhouden van salarismutaties.
 Het maken van HR rapportages.
Wij zoeken een kandidaat met:
 Afgeronde P&O opleiding op minimaal MBO niveau.
 Minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
 Kennis van de actuele ontwikkelingen op HR gebied.
 Kennis van de voor HR geldende wet- en regelgeving.
Serious Business



Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Nauwkeurigheid en pro-activiteit.
Ervaring met het voeren van een salarisadministratie, dit is een pre.
Contactgegevens
Heeft deze vacature je interesse gewerkt? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar
[email protected].
Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met Tessa van Hulst (HR Adviseur) op
telefoonnummer 020-3163861 of 06-48215375.