Transcript bijlage downloaden

Brandweer Zone Rand zoekt
1 Projectmedewerker alarmering (bepaalde duur, C1-C3)
via aanwerving
Brandweer Zone Rand
Sinds de brandweerhervorming van 1 januari 2015 hebben de brandweerkorpsen van 21 gemeenten
de krachten gebundeld, waardoor ze een nog betere dienstverlening kunnen garanderen. Van Essen,
over Malle tot in Kontich, elke dag zetten ruim 800 vrijwilligers, beroepsbrandweermannen en
ondersteunend administratief personeel alles in het werk om de veiligheid van de mensen in onze
zone te garanderen. Zij willen graag met jou door het vuur gaan voor anderen.
Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een projectmedewerker alarmering voor
onmiddellijke indiensttreding.
Jobinhoud en competenties
Als projectmedewerker alarmering ondersteun je het projectteam bij de implementatie van een
zonaal alarmeringssysteem in de 20 verschillende brandweerposten. Je bereidt de omschakeling voor
van de huidige alarmeringssystemen naar een zonaal alarmeringssysteem.
Je vraagt alle noodzakelijke data op bij de lokale posten en zorgt voor de input en het beheer van
deze data in het zonaal alarmeringssysteem. We verwachten van jou dat je alle configuraties
documenteert en dat je een naslagwerk opstelt voor de gebruikers. Je bent het eerste aanspreekpunt
bij vragen en problemen met het alarmeringssysteem. Je stelt een nood- en actieplan op bij een
faling van het systeem.
In geval van nood kan je ook worden ingezet ter ondersteuning bij andere softwareproblemen
binnen onze organisatie. We kunnen jou ook vragen om ondersteunende taken uit te voeren voor
andere diensten van onze zone.
Je bent iemand:
 met zin voor initiatief;
 die zelfstandig taken kan uitvoeren;
 die nauwkeurig, gestructureerd en kwalitatief werk aflevert, ook onder tijdsdruk;
 die dienstverlenend en communicatief werkt;
 met een flinke dosis gezond verstand en analytisch inzicht.
Wat verwachten we van jou?




Affiniteit met de brandweer of andere openbare sectoren is een pluspunt.
Je bent flexibel ingesteld en staat open voor sporadisch avond- en weekendwerk.
Je hebt een zeer goede vaktechnische kennis en vlotte omgang met de courante ITtoepassingen.
Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.
Lees het volledige functieprofiel zeker na op onze website:
www.brandweerzonerand.be/content/binnen-zone-rand
Pagina 1 van 3
Toelatingsvoorwaarden (minimale vereisten)
De kandidaten dienen op de uiterste inschrijvingsdatum, 9 januari 2017, minimaal te voldoen aan
volgende voorwaarden:
 Je beschikt minimum over een diploma secundair onderwijs, bij voorkeur afstudeerrichting
informatica.
 Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring.
 Je bent Belg of burger van een ander land dat deel uitmaakt van de Europese Economische
Ruimte of van Zwitserland.
 Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking (te
bewijzen via een uittreksel uit het strafregister dat maximaal 3 maanden oud is.
 Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
 Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de
wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.
Verloning en voordelen
Als projectmedewerker alarmering krijg je een contract van bepaalde duur (6 maanden) volgens
loonschaal C1-C3 (€ 2016,57 bruto bij 3 jaar relevante anciënniteit) voor een voltijdse tewerkstelling
(38/38). Daarbovenop krijg je maaltijdcheques van € 7,00 per gewerkte dag, fietsvergoeding,
terugbetaling woon- en werkverkeer met het openbaar vervoer, vakantiegeld, eindejaarspremie en
hospitalisatieverzekering. Je hebt recht op 31 vakantiedagen pro rata de aanstellingsperiode. Je bent
inzetbaar in de verschillende brandweerposten van de zone in functie van de opdrachten en de
timing.
Het selectieprogramma
Alvorens kandidaten in aanmerking komen voor indiensttreding als projectmedewerker alarmering,
dienen zij te slagen voor de selectieprocedure dewelke bestaat uit een selectie op basis van CV,
motivatiebrief en een competentiegericht interview. De selectieprocedure is bedoeld om de
motivatie en de overeenstemming met het functieprofiel van de openstaande functie te testen.
Kandidaten worden toegelaten tot een volgende stap in de selectieprocedure bij een minimaal
resultaat van 60 %.
Informatie
Stappen in de selectieprocedure
Selectiecriteria:
1. Selectie op basis van
gemotiveerde sollicitatie + CV
2. Competentiegericht interview



Voldoen aan de minimale vereisten
Motivatie (25/100)
Ervaring en competenties (75/100)
Tweede helft van januari 2017
Pagina 2 van 3
Hoe inschrijven
Kandidaturen worden gericht aan Brandweer Zone Rand t.a.v. de personeelsdienst en enkel op
volgend mailadres: [email protected].
De uiterste datum voor het indienen van kandidaturen wordt vastgelegd op maandag 9 januari
2017. De datum van verzending van het e-mailbericht wordt beschouwd als de datum waarop de
kandidatuur werd ingediend.
Enkel kandidaturen die onderstaande documenten in pdf-formaat bevatten, worden weerhouden:






inschrijvingsformulier + motivatie
curriculum vitae met vermelding van studies, werk en interesses
uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud)
kopie van je identiteitskaart
kopie van je diploma secundair onderwijs
kopie van rijbewijs B
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan via e-mail of telefoon contact op met de
personeelsdienst:
E: [email protected]
T: 03 369 64 04
Pagina 3 van 3