Transcript Circolare n. 3/2016 Oggetto: Estensione al Nucleo

Circolare n. 3/2016
Alla c.a. Aziende
Oggetto: Estensione al Nucleo Familiare, la contribuzione a carico del lavoratore dipendente.
A decorrere dal 1 Gennaio 2017 i lavoratori dipendenti già iscritti a mètaSalute potranno estendere la
copertura sanitaria anche al proprio al nucleo familiare.
Per nucleo familiare si intende:
- il coniuge del lavoratore (con riferimento anche alle unioni civili di cui alla L.76/2016);
- il convivente di fatto;
- i figli sino al compimento del 26° anno di età;
- i figli senza alcun limite di età che si trovino per grave infermità nell’assoluta e permanente impossibilità di
svolgere un’attività lavorativa.
Sono equiparati ai figli, i figli adottivi o in affidamento temporaneo preadottivo con espresso provvedimento
di assegnazione diretta da parte del Giudice Tutelare al lavoratore dipendente titolare dell’iscrizione a
mètaSalute.
L’ampliamento della copertura potrà essere effettuato con modalità gratuita o a pagamento:
1) L’estensione GRATUITA consente al lavoratore titolare l’inclusione del nucleo familiare fiscalmente a
carico (coniuge – incluse unioni civili - e figli) all’interno del proprio piano sanitario. In tal caso nessuna
contribuzione aggiuntiva sarà dovuta e le aziende all’interno delle distinte trimestrali presenti nell’Area
Riservata del sito del Fondo non avranno visione dei familiari eventualmente inseriti né di quote
aggiuntive da versare. Sarà onere del lavoratore dipendente procedere all’iscrizione del nucleo
familiare secondo le modalità previste dal Regolamento del Fondo.
2) In alternativa all’estensione gratuita il lavoratore potrà attivare per il proprio coniuge/convivente/figli
fiscalmente e non fiscalmente a carico un piano sanitario specifico. In tal caso la RELATIVA
CONTRIBUZIONE dovuta sarà a totale carico del lavoratore dipendente e verrà trattenuta dall’azienda
dalla sua busta paga secondo le regole vigenti (v. Accordo nucleo familiare presente sul sito del Fondo
nella sez. “Accordi”).
Nell’Area Riservata del sito del Fondo – diversamente dal caso dell’ampliamento gratuito- l’azienda
vedrà nella distinta trimestrale i nominativi dei familiari inseriti e le quote da versare al Fondo in
aggiunta a quelle previste per il lavoratore dipendente.
Il modulo di adesione del nucleo familiare con contribuzione aggiuntiva prevede un box riservato
all’Azienda la quale dovrà compilarlo con i suoi dati; sarà il lavoratore dipendente titolare ad inviare lo
stesso a mètaSalute caricandolo (upload) dalla sua Area Riservata.
Di seguito un riepilogo della contribuzione annuale dovuta per tutti i Piani sanitari in vigore dal 1.1.2017:
Lav.
Dipendente
Coniuge/convivente
Figli
Piano Base
€ 108,00
€ 85,00
∕
Piano Integrativo 1
€ 150,00
€ 127,00
∕
Piano Integrativo 2
€ 250,00
€ 227,00
∕
∕
∕
€ 156,00
Piano Figli
V.le Europa, 55 – 00144 Roma, Tel. 06/45474000 – Fax 06/45474001, C.F. 97678500584
www.fondometasalute.it
Al fine di agevolare le Aziende nella comprensione del calcolo delle trattenute da effettuare sulle buste paga –
ed anche degli importi che saranno visibili trimestralmente nelle distinte- si propone di seguito uno schema
riepilogativo:
LAVORATORE con Piano Base
LAVORATORE con Piano Int.1
LAVORATORE con Piano Int. 2
LAVORATORE con Piano Base +
Coniuge/Conv. con Piano Base
LAVORATORE con Int. 1+ Coniuge/Conv.
con Int. 1
LAVORATORE con Int. 2+ Coniuge/Conv.
con Int. 2
LAVORATORE con Piano Base + Piano Figli
LAVORATORE con Int. 1+ Piano Figli
LAVORATORE con Int. 2 + Piano Figli
LAVORATORE con Piano Base +
Coniuge/Conv. con Piano Base + Piano
FIGLI
LAVORATORE con Int. 1+Coniuge/Conv.
con Int. 1.+ Piano Figli
LAVORATORE con Int. 2+ Coniuge/Conv.
con Int. 2+ Piano Figli
Trattenuta mensile Contribuzione annuale a carico del
a carico del lav.
lav. dipendente
dipendente
Euro
Euro
3
36
6,5
78,00 (36+42)
14,9
178,00 (36+142)
10,08
121,00 (36,00 + 85,00)
17,09
205,00 [78 (36+42) + 127]
33,75
405,00 [178 (36+142) + 227]
16
19,5
27,9
192,00 (36+156)
234,00 [78 (36+42)+ 156]
334,00 [178 (36+142)+ 156]
23,09
277,00 (36 + 85 + 156)
30,09
361,00 [78 (36+42)+127 + 156]
46,75
561,00 [178 (142+36) + 227 + 156]
Gli importi relativi alla contribuzione per i Piani Integrativi (euro 42,00 opp. euro 142,00) NON tengono conto
di eventuali accordi aziendali di ripartizione a carico azienda/lav. dip. e nello schema esplicativo vengono
intesi tutti a carico del lav. dipendente.
E’ possibile consultare sul sito ww.fondometasalute.it il Regolamento del Fondo in vigore dal 1 gennaio 2017.
Per ulteriori informazioni contattare gli uffici amministrativi di mètaSalute al num. 06.45474000 attivi dal lun.
al ven. dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00.
Il Fondo mètaSalute.
Roma, 28 Dicembre 2016
V.le Europa, 55 – 00144 Roma, Tel. 06/45474000 – Fax 06/45474001, C.F. 97678500584
www.fondometasalute.it