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Scuola, Anief: Servono urgenti modifiche al
testo Milleproroghe per salvare dal caos il
prossimo anno scolastico e accademico
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Ugo Giano
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anief, Scuola
sviluppato una serie di modifiche normative che il Parlamento ha l’occasione di
esaminare attraverso il decreto legge n. 244 del 30 dicembre 2017, il cosiddetto
Milleproroghe, con la riapertura dei lavori​ prevista la prossima settimana.
Le modifiche riguardano una serie di punti chiave: dalla proroga dei termini per attuare
le nove leggi delega previste dalla Legge 107/2015, all’inserimento degli abilitati nella
fascia aggiuntiva GaE; dal reclutamento di 20mila Ata e 8mila maestri d’infanzia, alla
stabilizzazione di 500 educatori in organico potenziato; dal reclutamento dei vincitori
dell’ultimo concorso a cattedra, alla validità delle Graduatorie di merito dove inserire
tutti gli idonei all’organizzazione di prove suppletive dello stesso concorso per i
candidati laureati o educatori ricorrenti; dall’estensione del corso-concorso per presidi
ai ricorrenti del 2011, alla cancellazione del limite-beffa di 36 mesi di servizio svolto per
la stipula di contratti a termine. Infine, in ambito universitario e di ricerca, Anief reputa
sempre più impellente l’esigenza di assumere a tempo indeterminato i ricercatori e la
proroga del del blocco per i distacchi e i comandi di docenti e personale Ata presso enti e
Università.
Marcello Pacifico (Anief-Cisal): per Governo e Parlamento è un’occasione importante, al
fine di evitare che il prossimo anno i problemi organizzativi si ripercuotano
negativamente sulla didattica e sulla formazione degli alunni. L’opera del nostro
sindacato non si fermerà qui: nei prossimi giorni saranno infatti presentate ulteriori
proposte, sempre attinenti allo spirito del provvedimento che non permette abrogazioni
o soluzioni innovative se non già adottate in provvedimenti analoghi passati.
La scuola ha bisogno di alcuni interventi immediati, altrimenti con il prossimo anno
scolastico sarà avvolta da enormi problemi organizzativi con ripercussioni negative sulla
didattica e sulla formazione degli alunni e accademica. Per questi motivi, siccome non
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(AGENPARL) – Roma, 05 gen 2017 – Durante le vacanze natalizie, il sindacato Anief ha
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c’è tempo da perdere, durante le vacanze natalizie il sindacato Anief ha sviluppato una
serie di modifiche normative che il Parlamento ha l’occasione di esaminare attraverso il
decreto legge n. 244 del 30 dicembre 2017, il cosiddetto Milleproroghe, con la riapertura
dei lavori​ prevista la prossima settimana.
Sono diversi i punti segnalati dal giovane sindacato ai nostri parlamentari: dalla proroga
dei termini per attuare le nove leggi delega previste dalla discussa Legge 107/2015,
all’inserimento dei docenti abilitati nella fascia aggiuntiva delle Graduatorie ad
Esaurimento, dove ci sono tante classi di concorso senza più candidati; dal reclutamento
di 20mila Ata (amministrativi, tecnici e ausiliari della scuola) e 8mila docenti della scuola
dell’infanzia, alla stabilizzazione di 500 educatori in organico potenziato; dal
reclutamento dei vincitori dell’ultimo concorso a cattedra, per i quali sono
incredibilmente scomparsi i posti, alla validità delle Graduatorie di merito dove inserire
tutti gli idonei all’organizzazione di prove suppletive dello stesso ultimo concorso per i
candidati laureati o educatori ricorrenti.
Sempre attraverso il decreto Milleproroghe, Anief chiede pubblicamente pure
l’estensione del corso-concorso per dirigenti scolastici ai ricorrenti del 2011.
L’organizzazione sindacale torna anche a chiedere, supportata dai rilievi mossi dalla
Corte di Giustizia europea in materia, di “rivedere la norma che introduce il limite di 36
mesi alla stipula di contratti a tempo determinato che, lungi dal rappresentare la
soluzione al problema all’abuso di contratti a tempo determinato nella scuola statale
italiana, configurerebbe invece una illegittima violazione del principio meritocratico alla
base dell’individuazione degli aspiranti docenti, in quanto impedirebbe a chi ha un
punteggio maggiore (come noto, derivante prevalentemente da una maggiore anzianità
di servizio) di stipulare contratti a tempo determinato, che andrebbero invece assegnati
ad aspiranti con punteggio ed anzianità di servizio minori”.
Infine, in ambito universitario e di ricerca, Anief reputa sempre più impellente
l’esigenza di assumere a tempo indeterminato i tanti ricercatori posti da troppo tempo in
una assurda situazione di limbo, creando un apposito per loro un albo nazionale. Come è
fondamentale attuare la proroga del blocco per i distacchi e i comandi di docenti e
personale Ata presso enti e Università.
“Siamo convinti che Governo e Parlamento prenderanno in considerazione le necessità
da noi poste attraverso questi emendamenti al Milleproroghe – spiega Marcello Pacifico,
presidente nazionale Anief e segretario confederale Cisal – . L’opera del nostro
sindacato, inoltre, non si fermerà qui: nei prossimi giorni saranno infatti presentate
ulteriori proposte al Governo e ai parlamentari, sempre attinenti allo spirito del
provvedimento che non permette abrogazioni o soluzioni innovative se non già adottate
in provvedimenti analoghi passati”.
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