Transcript gennaio e febbraio 2017

Le nostre proposte formative interaziendali a catalogo
GENNAIO E FEBBRAIO 2017
visita il sito Skillab per scoprire tutte le proposte del nuovo catalogo corsi 2017
FINANZIAMENTI PER LA FORMAZIONE
La partecipazione ai corsi è finanziabile da Fondirigenti e Fondimpresa attraverso
la richiesta di voucher formativi da attivare sul conto formazione aziendale a
copertura della quota di partecipazione, secondo le modalità e tempistiche previste
dai Fondi. Skillab assiste le imprese che intendono accedere a tali finanziamenti.
Propone un business game (secondo la
metodologia Andromeda Training inc.) che
(La partecipazione al corso del mese dà diritto
aduno sconto del 15% sulla quota di adesione)
permette di capire i principi di gestione
economico-finanziaria di un’azienda, attraverso
una simulazione reale, interattiva, divertente.
GENNAIO
Codice
corso:
LMb6/17
Data: 26 gennaio 2 febbraio - ore 9/17
Business Game sulla gestione
Durata: 2 gg
economico-finanziaria di un'azienda
Il D.Lgs 81/08 e l’Accordo Stato Regioni del
21/12/2011 disciplinano il percorso formativo per
il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti
propri del Responsabile del Servizio Prevenzione
Formazione per Datori di Lavoro:
RISCHIO BASSO
e Protezione.
Codice corso: SAa11/17
Data e orario: 17-19-24 e 26 gennaio - ore 9/13
Durata: 16 ore
Fornisce gli strumenti conoscitivi essenziali,
teorici e pratici, per permettere a chi è incaricato
di attuare gli interventi di primo soccorso in un
ruolo di “attesa attiva” dei soccorsi specializzati,
limitandosi ad evitare l’aggravarsi dei danni.
Codice corso: SAa8/17
Data e orario: 23-24-25 e 26 gennaio - ore 9/13
Addetti al Primo Soccorso Aziendale Aziende di gruppo A
Durata: 16 ore
Il D.Lgs. 81/08 ha previsto l’obbligo di
aggiornamento periodico (ogni 3 anni) per coloro
che si occupano di prevenzione incendi, lotta
antincendio e gestione emergenze in attività a
rischio alto d’incendio.
Codice corso: SAa6/17
Data e orario: 31 gennaio - ore 9/13 e 14/18
Aggiornamento Antincendio - RISCHIO
ELEVATO
Durata: 8 ore
La capacità di dare feed-back è una competenza
che va allenata, educata ed utilizzata in ogni
occasione possibile.
Codice corso: HRa4/17
Data e orario: 24 febbraio - ore 9/17
Durata: 1 giornata
FEBBRAIO
Il feed back come strumento per
Propone una serie di riflessioni sulle tematiche
migliorare il proprio modo di comunicare
d’acquisto, rivolte a coloro che di recente sono
inseriti nel settore e a coloro che, sebbene
ricoprano da tempo il ruolo d’acquisitore, hanno
maturato un’esperienza propria senza mai aver
avuto l’opportunità di confrontarsi con realtà
diverse.
Codice corso: PLb1/17
Gli aspetti operativi degli acquisti: attività,
Data e orario: 6-13 febbraio - ore 9/17
condizionamenti e procedure
Durata: 2 giornate
Fornisce un quadro complessivo della normativa
interna in materia di Imposta sul Valore Aggiunto
nonché indicazioni sulla sua concreta
applicazione.
Codice corso: AMb1/17
Data e orario: 8 febbraio - ore 9/17
Durata: 1 giornata
IVA: corso base
Offre strumenti analitici e concettuali per ampliare
la propria capacità di lettura dello scenario
competitivo in cui si opera e sviluppare una value
proposition che tenga conto delle variabili e delle
dinamiche che influenzano gli attori coinvolti nel
processo di acquisto aziendale.
Codice corso: CMa3/17
Data e orario: 10-17 febbraio - ore 9/17
Durata: 2 giornate
Marketing business to business
Intende approfondire i metodi per definire la
redditività di un investimento e, nel caso di
impieghi considerevoli in termini di valore, trattare
in dettaglio la tecnica di valutazione che esamina
l’impatto dell’investimento sul conto economico e
sullo stato patrimoniale dell’azienda.
Codice corso: FCa1/17
Data e orario: 14-21 febbraio - ore 9/17
Durata: 2 giornate
Spiega come sia possibile standardizzare il
lavoro a tutti i livelli aziendali (dalla fabbrica, agli
Investire in azienda: tecniche di
valutazione
uffici al management) aumentando la produttività
e portando tutti a prestazioni lavorative
migliorate.
Codice corso: LMb4/17
Data e orario: 15 febbraio - ore 9/17
Durata: 1 giornata
Fornisce la sintesi delle abilità relazionali
indispensabili ai responsabili per incrementare
l'efficacia della loro azione di gestione, guida,
Standard Work per manager e middle
manager
orientamento e supporto dei collaboratori verso i
risultati.
Codice corso: HRb5/17
Data e orario: 16-23 febbraio - ore 9/17
Durata: 2 giornate
Vengono forniti strumenti di analisi e modelli di
comportamento per gestire il proprio tempo in
funzione degli obiettivi.
L'arte del comando: come condurre il
Codice corso: LMa2/17
proprio personale all'eccellenza delle
Data e orario: 20 febbraio - ore 9/17
prestazioni
Durata: 1 giornata
Ha lo scopo di fornire gli strumenti operativi per
ottimizzare i costi ambientali in funzione degli
obiettivi aziendali.
Codice corso: SAb3/17
Data e orario: 23 febbraio - ore 9/17
Durata: 1 giornata
Leveraging your time (Utilizzo ottimale del
tempo)
Analisi e controllo dei costi ambientali
INIZIATIVE E CORSI INTERAZIENDALI
"FUORI CATALOGO"
Sviluppa la conoscenza e la capacità realizzativa
di sistemi di gestione della sicurezza aventi come
schema di riferimento la norma BS OHSAS
ASPP/RSPP - AGGIORNAMENTO:Art. 30
del D.lgs. 81/08 Sistema gestionale e
procedure di sicurezza
18001:2007 e le Linee guida UNI INAIL in vista
dell’inserimento del sistema di gestione all’interno
del Modello organizzativo e gestionale ex D.lgs.
231/2001.
Codice corso: SAs20/17
Data e orario: 31 gennaio
Durata: 6 ore
Forma sul concetto di comportamento abnorme e
su come individuare misure di prevenzione
ASPP/RSPP AGGIORNAMENTO
Comportamento del lavoratore e
responsabilità datoriale: il concetto di
abnormità, analisi di caso e sentenze
efficaci in considerazione delle caratteristiche del
comportamento umano.
Codice corso: SAs10/17
Data e orario: 2 febbraio
Durata: 8 ore
Il decreto D.lgs 81/08 e s.m.i., la conferenza
permanente tra Stato e Regioni, gli accordi Stato
e Regioni usciti in questi ultimi anni in materia di
ASPP/RSPP Formazione obbligatoria MODULO A
sicurezza, hanno coinvolto nella formazione
diversi attori aziendali, che a seconda del ruolo
ricoperto, hanno l’obbligo di essere formati con
tempi e contenuti adeguati.
Codice corso: SAs1/17
Data e orario: 7-9-14-16 febbraio
Durata: 28 ore + 2 ore per il test
Fornisce ai Preposti “un’adeguata e specifica”
formazione in materia di sicurezza sul lavoro per
lo svolgimento dei propri compiti come previsto
PREPOSTI - Formazione Preposti
dall’art. 37 D.Lgs 81/08 e dal recente Accordo
Stato-Regioni del 21/12/11.
Codice corso: SAs50/17
Data e orario: 9 febbraio
Durata: 8 ore
Fornisce le conoscenze e le tecniche relative ai
processi formativi, utili per organizzare ed
erogare interventi efficaci. Il corso inoltre vuole
Formazione Formatori per la sicurezza (24
ore)
trasmettere in modo adeguato i contenuti relativi
alla salute e sicurezza sul lavoro, secondo le
recenti indicazioni del Decreto Interministeriale
del 6 marzo 2013 e s.m.i.
Codice corso: SAs17/17
Data e orario: 14-21 febbraio e 2 marzo
Durata: 24 ore
I Preposti per i quali i Datori di
lavoro comprovino di aver svolto alla data del 11
gennaio 2012 una formazione nel rispetto delle
AGGIORNAMENTO PREPOSTI - Formazione
Preposti
previsioni normative (art. 37 comma 7 D.Lgs
81/08 ) e dei CCNL, devono frequentare il corso
di aggiornamento.
Codice corso: SAs51/17
Data e orario: 16 febbraio
Durata: 6 ore + test
Il Datore di Lavoro deve assicurare ai Dirigenti
una formazione “adeguata e specifica” come
DIRIGENTI - Formazione Dirigenti
previsto all’art. 37 del D.Lgs 81/08 e dal recente
Accordo Stato-Regioni in materia di sicurezza (n.
221 del 21/12/11).
Codice corso: SAs52/17
Data e orario: 23 e 24 febbraio
Durata: 16 ore + test