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Finanza
Mobilità, sottoscritta l’intesa
Miur-sindacati che aggira la
“Buona Scuola”
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29 Dicembre 2016 - (Teleborsa) – Spariscono le fasi di presentazione delle
domande, per fare spazio ad un’unica “finestra” temporale durante la quale
tutti i docenti potranno o dovranno presentare domanda di
trasferimento. Cambierà la tabella di valutazione dei titoli posseduti, con la
probabile successiva equiparazione del servizio pre-ruolo a quello di ruolo.
Per le sedi di destinazione, si introduce la possibilità di esprimere fino a 15
preferenze, una parte riguarderanno le singole scuole e l’altra gli ambiti
territoriali. Inoltre, si è stabilito che il 60% dei posti vacanti sarà assegnato
alle nuove assunzioni, il 30% alla mobilità, il 10% alla mobilità
professionale.
Viene data la possibilità di presentare domanda di trasferimento
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indipendentemente dagli anni in cui i docenti sono rimasti in ruolo nella
provincia in cui insegnano. Diventeranno comunicanti gli ambiti territoriali
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del 28/12/2016
e la titolarità su scuola. Tra i punti che occorreva scardinare con l’accordo
sostegno.
“Questa intesa conferma quanto sostenuto sempre dall’Anief sulla mobilità
– spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief e segretario
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Borse europee negative. Piazza
Affari stabile
confederale Cisal – ovvero che sugli ambiti territoriali e sui paletti
temporali imposti a neo-assunti e personale già di ruolo introdotti con la
Legge 107/15 erano e rimangano un vero affronto verso centinaia di
Cempra crolla a Wall Street, pesa
giudizio negativo FDA su farmaco
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nella scuola paritaria e il blocco di cinque anni sull’insegnamento del
Mobilità, sottoscritta l’intesa Miursindacati che aggira la “Buona Scuola”
Codice abbonamento:
sulla mobilità, invece rimasti intatti, ci sono poi la valutazione del servizio
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migliaia di docenti. Con questo accordo di massima assistiamo ad un
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In Evidenza
minimo avvicinamento a quella libera circolazione dei lavoratori sul
territorio, da noi indicata, nel rispetto delle leggi vigenti, a tutela del
BORSA ITALIANA
ricongiungimento, qualora vi fossero le condizioni, alla propria
BORSE ESTERE
famiglia”. Secondo noi, ha concluso il sindacalista, “pur ravvisando dei
miglioramenti, l’accordo raggiunto oggi rappresenta infatti solo un passo in
EURIBOR
avanti, ma non certo la vittoria finale contro le norme ingiuste e
TITOLI DI STATO
discriminanti, focolaio di tensioni tra il personale, introdotte con la
VALUTE
cosiddetta Buona Scuola del 2015”.
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