Transcript Bekijk PDF - Zorgselect

TRANSFORMATIEMANAGER JMZ
Type
Vacature
Intern nummer
16.12.183-JMZ
Organisatie
Zorggroep Oude en Nieuwe Land
Locatie
Zorggroep Oude en Nieuwe Land te Steenwijk
Werkveld
Verpleging & Verzorging en Thuiszorg
Opleidingsniveau
Hbo
Arbeidstijd
Part time
Uren van
32
Uren tot
32
Arbeidsovereenkomst
bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar
CAO
Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening
Informatie verkrijgen bij
H. Bolt
Functie(s)
Adviseur Informatiemanagement
Publicatiedatum
29-12-2016
Ingangsdatum
z.s.m.
Reageer voor
11-01-2017
Nummer
30779
Zorggroep Oude en Nieuwe Land te Steenwijk
Functieomschrijving
Het betreft een rol als manager in een organisatie in beweging, in een dynamisch werkveld en met een opdracht tot
transformatie van de eenheid. De manager is primair verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van JMZ op basis van het
voorwerk wat reeds door de afdeling, teamcoaches en afdelingsmanager a.i. is verricht en in planvorming is omgezet. Het plan
vraagt om verder onderzoek en ontwikkeling. Hij zal, in samenspraak met afdeling en teamcoaches, belangrijke strategische
vraagstukken beantwoorden, mede na consultatie van de gemeenten, zoals:
Hoe verhouden de kerntaken van Zorggroep Oude en Nieuwe Land zich tot elkaar: thuiszorg-uitvoering in
zelfverantwoordelijke teams versus WMO-kenniswerk in samenwerkende gebiedsteams;
Hoe hebben de ontwikkelingen in de branche invloed: scheiding wonen/zorg versus doorontwikkeling WMO -voorveld;
Onderzoeken mogelijkheden uitbreiding welzijnsfuncties door JMZ.
Daarnaast onderzoekt de transformatiemanager JMZ met het team of JMZ per 1 januari 2018 als zelfstandige organisatorische
eenheid verder gaat en begeleidt hij medewerkers en teamcoaches in het proces naar zelfverantwoordelijkheid binnen de
gebiedsteams.
Aandachtsgebieden
Onderzoek naar het transformatietraject en eventuele verzelfstandiging zowel inhoudelijk, procedureel als financieel;
Het voorbereiden van besluitvorming hierover, inclusief afstemming met stakeholders;
Coachend leiderschap; steunen van de teamcoaches van zelfverantwoordelijke teams;
Aansturen van JMZ binnen de financiële doelstellingen;
Opzetten en borgen van een lerende organisatie;
Strategisch beleid ontwikkelen;
Netwerken; relaties beheren, ontwikkelen en verbindingen leggen;
Innovatie van de werkprocessen en bedrijfsvoering binnen de eenheid;
Acquisitie van projecten.
Functie eisen
Je hebt minimaal HBO-plus opleidingsniveau op het gebied van verander- of zorgmanagement, je opereert op
strategisch/tactisch niveau;
Je hebt kennis van en affiniteit met JMZ en professionals en hebt kennis van en ervaring met ingrijpende organisatie
veranderprocessen;
Je hebt bedrijfsmatige en financiële kennis;
Je kunt vertrouwen op meerjarige werkervaring in een soortgelijke functie met integrale verantwoordelijkheid;
Je hebt ruime ervaring in een zorgorganisatie met een multidisciplinair werkgebied, liefst in een organisatie met in hoge
mate zelfverantwoordelijke teams;
Naast de drie kernwaarden verbinden, vertrouwen en verantwoordelijkheid is van belang dat je sociaal vaardig,
analytisch en resultaatgericht bent.
Je hebt het vermogen om visie te ontwikkelen, te innoveren en vanuit de visie maatschappelijk ondernemerschap te
tonen
Je kunt vanuit verbinding overtuigen en bent in staat draagvlak te creëren voor de koers;
Het is geen eenvoudige opgave. Je kunt omgaan met weerstand en toont doorzettingsvermogen.
Inschaling
Een zeer uitdagende opgave met een mooi team, over werkgebied Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Je krijgt een
tijdelijke aanstelling voor een jaar, met als standplaats Emmeloord en/of Steenwijk, voor 32 uur per week. Daarbij is uitzicht op
een directeurs rol in de verzelfstandigde eenheid, afhankelijk van het besluit. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Welzijn
en Maatschappelijke Dienstverlening, schaal 13.
Bijzonderheden
Mocht je na het lezen van deze vacature vragen hebben of aanvullende informatie willen, dan kun je contact opnemen met de
informatiemanager, P&O adviseur, Hetty Bolt, via 06-22860365 of via [email protected]. We vragen je bij aanname zelf
zorg te dragen voor de aanvraag van de verklaring omtrent het gedrag (V.O.G.- verklaring) en deze voor indiensttreding te
overhandigen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Rechtstreeks solliciteren via de website is mogelijk via:
http://zonl.easycruit.com/vacancy/1764475/73450?iso=nl