Transcript clicca qui per accedere al bando

COMUNE DI BINAGO
Provincia di Como
[email protected]
AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA FRA AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
(ex art. 30 comma 2 bis del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. recante norme generali sull’ordinamento
del lavoro alle dipendente delle Amministrazioni Pubbliche).
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
In esecuzione alla propria determinazione n. 450 del 23 novembre 2016
Vista la Legge 10.4.1991, n. 125, nonché l’art. 57 del D. Lgs. n. 165/01, sulla pari opportunità tra
uomini e donne per l’accesso al lavoro;
Visto il D.P.R. n. 487/1994, modificato dal DPR 693/1996 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto l’art. 30 del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.;
Viste, altresì, le altre norme vigenti in materia;
Preso atto della nota della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione
Pubblica prot. 51991 del 10 ottobre 2016 con la quale vengono ripristinate le ordinarie facoltà
assunzionali in alcune Regioni tra cui la Lombardia;
RENDE NOTO
che il Comune intende ricoprire n. 1 posto di ISTRUTTORE DI VIGILANZA CATEGORIA C – AREA VIGILANZA, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed
indeterminato.
Il Comune di Binago si riserva la facoltà di prorogare i termini, modificare, sospendere, revocare
in qualsiasi momento il presente avviso di mobilità, così come di non procedere all’assunzione
qualora i candidati non posseggano le professionalità ritenute adeguate alla posizione da
ricoprire.
L’Ente si riserva, altresì, di non dare corso alle predette procedure selettive in caso di
sopravvenienza di disposizioni normative o condizioni economico-finanziarie ostative alla sua
conclusione o in caso di esito positivo delle procedure di cui all’art. 34 bis del D. Lgs. 165/2001.
La partecipazione alla mobilità è riservata ai dipendenti di ruolo in servizio presso una Pubblica
Amministrazione di cui all’art. 1 comma 2 del D.Lgs. 165/2001 appartenenti alla categoria C con
profilo professionale di Istruttore di Vigilanza.
Stante la necessità di provvedere all’assunzione entro il 31/12/2016, si chiede agli interessati di
far pervenire apposita domanda, entro le ore 12,30 del giorno 23 dicembre 2016
 Direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune - Piazza Vittorio Veneto 5 - durante
l’orario di apertura al pubblico:
- Lunedì, Mercoledì, Venerdì, dalle 10.00 alle 12.30;
- Martedì dalle 10.00 alle 12.15 e dalle 17.00 alle 18.15
- Giovedì, dalle 9.00 alle 12.15 e dalle 17.00 alle 18.15;
 A mezzo Posta Elettronica Certificata (PEC) al seguente indirizzo:
[email protected] , purché la richiesta sia firmata digitalmente o
pervenga da una casella di posta elettronica certificata da parte del richiedente;
 Tramite raccomandata R.R..
Le domande inviate a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento dovranno comunque
pervenire entro il termine predetto, essendo un termine perentorio, pena l’esclusione.
L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione della documentazione
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure per la mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, ne per eventuali
disguidi postali o comunque non imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La domanda deve essere redatta in carta semplice, utilizzando il modulo allegato al presente
avviso, riportando sotto la propria responsabilità tutte le informazioni richieste. Ai sensi del DPR
n. 445 del 28.12.2000, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno
valore di autocertificazione. Nel caso di falsità di atti e di dichiarazioni mendaci si applicano le
sanzioni previste dall’art. 76 del citato decreto.
Alla domanda di mobilità dovrà essere allegato, pena l’esclusione, il Curriculum professionale e
formativo, preferibilmente in formato europeo, con le esperienze più attinenti al ruolo previsto
dal presente avviso, specificando l’eventuale fruizione di permessi previsti da ex legge 104,
diritto allo studio o altro.
Le domande ed il curriculum dovranno essere debitamente firmati dal candidato, con allegata
fotocopia di carta d’identità.
I candidati alla selezione dovranno produrre, contestualmente alla presentazione della domanda
di selezione, parere favorevole dell’Amministrazione di provenienza all’eventuale trasferimento
definitivo (passaggio diretto) in mobilità presso il Comune di Binago ai sensi dell’art. 30 del
D.lgs 165/2001.
Il trasferimento sarà subordinato al rilascio del nulla osta definitivo al trasferimento dell’Ente di
appartenenza e della dichiarazione che indichi di essere un Ente sottoposto a limitazioni di
personale, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall’art. 1, comma 47, della Legge
311/2004;
La domanda di ammissione, sulla base del modello allegato al presente avviso, deve inoltre
contenere le seguenti informazioni:
a) Eventuali condanne riportate e gli eventuali procedimenti penali ed amministrativi in corso ed
in caso negativo dovrà essere dichiarata l’inesistenza di condanne o procedimenti penali;
b) Assenza di procedimenti disciplinari in corso e nei due anni precedenti alla data di scadenza
dell’avviso conclusi con esito sfavorevole.
MODALITA’ DI SELEZIONE
Tutte le istanze pervenute entro il termine indicato nel presente avviso saranno preliminarmente
esaminate da una commissione interna appositamente costituita sulla base dei seguenti criteri:
- Preparazione ed esperienza professionale maturata in relazione alla qualifica da ricoprire ed al
profilo di futuro inquadramento;
- Provenienza da enti del Comparto “Regioni-Autonomie Locali” privilegiando l’esperienza
maturata presso gli enti locali;
- Possibilità di inserimento ed adattabilità al contesto lavorativo;
Il Comune di Binago, tramite la commissione esaminatrice appositamente costituita, provvederà
ad esaminare i curricula, riservandosi, di approfondire le posizioni individuali attraverso un
colloquio conoscitivo e di approfondimento delle competenze possedute.
La data dell’eventuale colloquio verrà comunicata mediante posta elettronica 2 giorni prima
dello stesso. La mancata presentazione del candidato nell’ora e nel luogo indicato verrà ritenuta
come rinuncia a partecipare alla procedura di mobilità. I candidati dovranno presentarsi muniti di
carta d’identità o altro documento legale di riconoscimento, con validità in corso.
Ai candidati ritenuti non idonei dalla commissione verrà data comunicazione in ordine al
presente procedimento. L’ente non si riterrà quindi vincolato in presenza di curricula
professionali non ritenuti idonei rispetto al ruolo oggetto della presente ricerca.
Al termine delle operazioni di selezione, il responsabile del procedimento, provvederà
all’approvazione delle operazioni svolte dalla Commissione. La procedura, nel caso in cui i
candidati idonei dovessero risultare in numero superiore rispetto ai posti messi a selezione, darà
luogo alla formazione di una graduatoria da utilizzare per eventuali successive necessità
assunzionali.
Ai sensi del D.Lgs. 163/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, si comunica
che le domande pervenute ed eventuali allegati saranno depositati presso gli uffici comunali ed i
dati contenuti saranno trattati esclusivamente ai fini della procedura di mobilità in oggetto.
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi all’Ufficio Segreteria del Comune di Binago al n.
031.94.01.42, int. 7 e-mail: [email protected]. alla R.P. sig.ra Daniela Bof
Binago, 23 novembre 2016
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Dr.ssa Bianca Maria Pagani
ALLEGATO
FACSIMILE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA SELETTIVA
SPETT.LE
COMUNE DI BINAGO
Piazza V. Veneto n. 5
22070 – BINAGO (CO)
OGGETTO: Domanda di ammissione alla procedura di mobilità esterna per la formazione
di una graduatoria per l’assunzione a tempo pieno indeterminato del seguente profilo
professionale: “Istruttore di Vigilanza” Cat. C. da assegnare all’Area di Polizia LocaleIl/la sottoscritto/a ________________________________________________________________________
nato/a a ____________________________________________________ il___________________________
residente a ______________________________________in via ___________________________________
Cod. Fisc. ______________________________________________;
CHIEDE
di essere ammesso/a alla procedura di mobilità esterna per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a
tempo indeterminato finalizzata all’eventuale assunzione del seguente profilo professionale: “Istruttore di
Vigilanza” - Tempo pieno indeterminato – Cat. C, da assegnare all’Area di Polizia Locale,
Dichiara sotto la propria responsabilità:
- di essere in servizio a tempo indeterminato presso …………………………………. (specificare se a
tempo pieno);
-
di avere, all’interno della predetta Amministrazione, il seguente inquadramento
professionale:…………………..………………………………………………………………………;
-
non aver subito sanzioni disciplinari superiori alla censura nel biennio precedente alla data di
presentazione della domanda (altrimenti specificare quali);
-
di non avere procedimenti disciplinari pendenti;
-
non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
-
di aver indicato eventuali fruizioni di permessi per legge 104/1992, Diritto allo Studio e quant’altro
nel curriculum allegato;
-
di autorizzare il trattamento dei dati personali ai sensi D.Lgs. 196/2003.
Dichiara altresì di voler ricevere le comunicazioni inerenti la procedura selettiva al seguente indirizzo: Via
……………………………………. Cap……….. Città ……………………………. Provincia ………..
recapito telefonico ……………………… tel. ………..………………. e-mail ………………………………..
Allega:
1) parere favorevole dell’Amministrazione di appartenenza all’eventuale trasferimento definitivo in mobilità;
2) curriculum professionale.
3) copia carta d’identità
In fede
(firma leggibile)