Transcript Workshopsessie Begeleiderscongres 2017

Workshopsessie Begeleiderscongres 2017
“Hoe heilig is veilig?”
In beide rondes is de keuze uit onderstaande 6 workshops. Kies uit welke workshop je wilt volgen en geef
het op bij je aanmeldingen voor het congres. Bij 15 personen zetten we de workshop dicht dus vol=vol.
Workshop 1
Veiligheid bij intimiteit
Middin heeft als uitgangspunt dat cliënten recht hebben op informatie over hoe vriendschappen, intimiteit
en relaties veilig vorm gegeven kunnen worden. Daarom is recent de app “Lief en Lijf” ontwikkeld om
voorlichting te geven aan cliënten met LVB. Daarnaast werkt Middin met de brochure “Fout Vriendje”,
deze gaat over loverboys. In deze workshop worden beiden toegelicht.
Door: Hanna Peels, Gedragsdeskundige Middin en Dorinda Altena, Gedragsdeskundige Middin
Workshop 2
Beter af met minder
Bewust gebruik van psychofarmaca door een andere kijk op probleemgedrag.
Veel mensen met een verstandelijke beperking die onrustig zijn of onbegrepen gedrag vertonen, krijgen
psychofarmaca ofwel gedragsmedicatie. Meestal onnodig, want er zijn genoeg alternatieven die minder
ingrijpend zijn en beter werken.
Deze workshop richt zich op hoe je kunt voorkomen dat psychofarmaca ingezet wordt, door het beter
begrijpen en inspelen op probleemgedrag als onderdeel van persoonsgerichte zorg. Tijdens de sessie leer
je: welke factoren een rol kunnen spelen bij probleemgedrag, welke alternatieven er zijn om het gedrag
te beïnvloeden en wat het belang van multidisciplinaire samenwerking hierbij is.
Een andere kijk op onbegrepen gedrag is een belangrijk onderdeel van het landelijke programma 'Beter af
met minder: bewust gebruik psychofarmaca', gericht op het terugdringen van psychofarmaca.
Door: Rian Huijsmans adviseur, Vilans
Workshop 3
Door het organisatieklimaat te verbeteren bevorder je gezond en veilig werken binnen de organisatie
Op basis van wetenschappelijk onderzoek hebben Stichting IZZ en de Erasmus Universiteit Rotterdam het
programma ‘Gezond en veilig werken in de zorg’ ontwikkeld.
Het blijkt dat interventies om het organisatieklimaat te verbeteren het meest succesvol zijn als zij
ingrijpen op verschillende punten in de organisatie. Een langdurige verbetering treedt alleen op als er
sprake is van een integraal programma. Het programma ‘Gezond en veilig werken in de zorg’ bestaat
daarom uit drie onderdelen: ‘Gezond samenwerken’, ‘Gezond leidinggeven’ en ‘In gesprek met de
bestuurder’. Dit programma wordt nu getoetst bij tien zorgorganisaties. De focus ligt op het verbeteren
van organisatieklimaat, fysieke- en psychosociale problematiek en de verbetering van medewerker- en
cliëntentevredenheid. Maak kennis met de resultaten en leer wat het programma voor jouw organisatie
kan betekenen.
Door: Marc Spoek, Manager Gezond werken in de zorg, Stichting IZZ
Workshop 4
Samen veilig verder
Wij zijn erg trots op het integreren van onze visie op Moeilijk Verstaanbaar Gedrag in onze eigen fysieke
weerbaarheid basis en maatwerk methodieken. Dit willen wij graag delen.
Tijdens de workshop bespreken wij de totstandkoming van de rol weerbaarheidscoach en functie
weerbaarheidstrainer. We geven uitleg over onze verschillende trainingen (Basis Fysiek Weerbaarheid,
maatwerk en de training verwanten). Om het zelf te ervaren, geven wij een korte training weerbaarheid
op maat.
Door: Dirk Slagmolen, Trainer agressie management fysiek, Amerpoort en Rachel van Beem, Coördinerend
begeleider Nova/Fido, Amerpoort
Workshop 5
Van beheersen naar begeleiden!
Wat gebeurd er als je uit jouw comfortzone gehaald wordt? Hoe is dat voor jou en jouw omgeving? Is het
mogelijk om een andere manier van denken te ontwikkelen? In deze workshop willen we je dit laten
ervaren en wisselen we hierover graag met je van gedachten.
In ons dagelijks werk kunnen we te maken krijgen met ander gedrag. Dit andere gedrag vraagt een andere
aanpak! Dit houdt in dat we niet uit de ondersteuning/ begeleiding stappen maar juist in de situatie
blijven. Juist voor de ander die ons misschien nu het hardst nodig heeft!
Dit met het risico om schade bij jou en bij de cliënt zo klein mogelijk te houden en waar mogelijk uit te
sluiten.
Hoe kunnen we in deze toch soms bedreigende situaties de relatie zo min mogelijk of niet beschadigen en
misschien zelfs wel herstellen/ versterken? Waar liggen de kansen en de verleidingen?
Door: Edwin van Vendeloo, Abrona
Workshop 6
Met elkaar in gesprek over veiligheid en vrijheid: twee kanten van de medaille
Vrijheid van de cliënt betekent soms onveiligheid van de begeleider en veiligheid van de begeleider
betekent soms beperking van de cliënt. In deze workshop gaan we met elkaar in gesprek over de
dilemma’s die dit in je dagelijkse werk oplevert. Het doel van deze workshop is het delen van ervaringen
en tips.
Door: Jennie Mast, adviseur, Vilans