Transcript De Groene Golf 61

stoop groenvoorziening
Januari 2016
Verschijningsdata in 2016:
juni 2016
december 2016
colofon
De redactie:
Don de Vries
Jolinda Groot
Jos Stoop
Larissa Tool
Stoop Groenvoorziening
Schaapskuilweg 7
Postbus 18, 1738 ZG Waarland
telefoon: 0226-422844
E-mail: [email protected]
Website: www.stoopwaarland.nl
Inhoudsopgave
Tussen Groen en Water................................................................................................ 4
Interview...................................................................................................................... 5
Nieuws van de personeelsvereniging........................................................................... 9
Ingekomen stuk............................................................................................................ 9
Waar wij werken........................................................................................................ 12
Geboortes................................................................................................................... 13
KVGM/VGM (deel 1)................................................................................................ 14
Ansichtkaarten........................................................................................................... 16
Waar wij werken........................................................................................................ 17
Ingekomen stuk.......................................................................................................... 24
Jubilea........................................................................................................................ 24
Het bedrijf in beweging............................................................................................. 25
Even uw aandacht a.u.b............................................................................................. 25
Nieuwe aanschaf........................................................................................................ 26
Ingekomen stuk.......................................................................................................... 28
Waar wij werken........................................................................................................ 28
Ingekomen stuk.......................................................................................................... 36
Ingekomen stuk.......................................................................................................... 37
Roostervrije dagen 2016/2017................................................................................... 38
Agenda....................................................................................................................... 38
Verjaardagen.............................................................................................................. 38
Ingekomen stuk.......................................................................................................... 39
KVGM/VGM (deel 2)................................................................................................ 40
Waar wij werken........................................................................................................ 41
TMB-nieuws.............................................................................................................. 45
Ingekomen stuk.......................................................................................................... 46
KVGM/VGM (deel 3)................................................................................................ 47
GPO en TRI en TRI 4+.............................................................................................. 49
Waar wij werken........................................................................................................ 49
Puzzel......................................................................................................................... 52
Ingekomen stukken.................................................................................................... 54
Kleurplaat voor de kinderen....................................................................................... 55
Uit de oude doos........................................................................................................ 55
Waar wij werken........................................................................................................ 56
Puzzel voor de kinderen............................................................................................. 58
Ingekomen stuk.......................................................................................................... 59
Sinterklaasmiddag...................................................................................................... 59
Ingekomen stuk.......................................................................................................... 61
Cursussen................................................................................................................... 62
Ingekomen stuk.......................................................................................................... 63
Tussen Groen en Water
En weer is er wat te melden over het
weer. Vanaf medio september hebben
we veel regen gehad. Begin oktober
werd het opeens koud, maar daarna
is het lange tijd heel zacht geweest.
Daardoor hebben we ook tot laat in het
seizoen gemaaid. Wel mooi dat we zo
op volle stoom konden blijven werken
tot de kerst, maar de temperaturen waren in feite natuurlijk veel te hoog.
Ook eind januari hebben we, na een
koude start, weer temperaturen die
eerder thuishoren in de lente dan in
de winter. Toch is de winter nog niet
voorbij. We hebben februari nog voor
de boeg en zoals bekend kan het ook in
maart nog flink koud zijn. We zullen
zien.
Eind vorig jaar moesten we nog stevig
aan de bak om alle onderhanden zijnde
klussen tot een goed einde te brengen.
Altijd weer een fantastische mooie uitdaging om alles weer naar tevredenheid
van onze opdrachtgevers op te leveren.
Maar het is opnieuw gelukt.
In dit nummer van De Groene Golf
blikken we ook terug op klussen die we
vorig jaar hebben gedaan. Daar zaten
een aantal heel bijzondere werken tussen, waarvan in dit nummer uitgebreid
verslag wordt gedaan. Het is achteraf
een mooi en dynamisch jaar geweest.
Mooie werken zijn voorbij gekomen
en we kunnen dan ook echt trots zijn
op alles wat we weer in 2015 tot stand
hebben gebracht
in het groen en
op het water. En
zo aan het begin
van 2016 liggen
er weer heel
nieuwe uitdagingen op ons te wachten.
Wat dat betreft ben ik ook benieuwd
wat 2016 ons nog verder gaat brengen.
Trouwens, zo vroeg in het jaar hebben we onze eerste klus al succesvol
afgerond. We zijn er namelijk bijzonder trots op dat ons bedrijf per januari
van dit jaar is gecertificeerd voor het
CO2-bewust certificaat niveau 5. Sjaak
heeft het er druk mee gehad, maar zijn
inspanningen om te voldoen aan de
eisen, is niet tevergeefs geweest. Zo
draagt ook Stoop bij aan een duurzame
toekomst.
Natuurlijk treft u in deze De Groene
Golf ook weer de andere bekende rubrieken aan, zoals nieuwe aanschaf van
materiaal, nieuws van de personeelsvereniging en het interview met een
van onze medewerkers. In dit nummer
is dat: Alex Groenland.
Uiteraard was het u al opgevallen dat
dit nummer van De Groene Golf later
verschijnt dan in andere jaren. Dat had
alles te maken met de drukte met het
reguliere werk dat ons eind vorig jaar
bezighield. Nu ligt het nummer echter
weer voor u en wens ik u veel leesplezier toe.
Don de Vries
Interview
Alex Groenland
Hij houdt van werk in de buitenlucht. En dat lukt bij Stoop uitstekend. Meer dan dertig weken
per jaar werkt hij in Den Helder
en houdt er met de Toro maaimachine de openbare grasvelden in de
Helderse wijk De Schooten kort.
De andere weken werkt hij vaak in
de boomverzorging en helpt onder
meer bij het versnipperen van takken.
Op 1 maart 2011 kwam de nu 26-jarige Alex Groenland uit Abbekerk in
dienst van Stoop. “Daarvoor had ik al
een half jaar via Herenbos als uitzendkracht bij Stoop gewerkt”, vertelt
hij. “Dat beviel zo goed, dat ik een
contract heb gekregen. En inmiddels
werk ik hier dus bijna alweer vijf
jaar.”
Aardappelboer
Alex groeide op in Wieringerwerf waar hij tot
zijn achttiende woonde.
“Op mijn dertiende kreeg
ik een zaterdagbaantje bij
een aardappelboer. Dat
werk vond ik prachtig.
Mooi met een trekker
rijden en met andere
machines bezig zijn. Daar
wilde ik wel mijn werk
van maken.”
Loonbedrijf
Na het vmbo aan de GSG in Schagen
volgde hij dan ook de opleiding tot
loonwerker aan het Clusius College
in Hoorn. “Vier dagen in de week
werkte ik bij loonbedrijf Van Bodegom in Wieringerwerf. Daarnaast
ging ik een dag naar school. Bij Van
Bodegom was ik vooral bezig met het
maaien van bermen van provinciale
wegen. Na mijn opleiding ben ik er
nog een jaar blijven werken, maar
daarna wilde ik wat anders.”
Bloembollen
Hij ging in de bloembollenteelt aan
de slag en werkte bij twee bedrijven.
“Maar dat was het ook niet”, vertelt Alex. “Ik werkte toch wel heel
veel binnen en dat trok me niet zo.”
Vervolgens meldde hij zich aan bij
Herenbos om te kijken of hij niet er-
sporen in het gras
zaten. Niet zo
handig natuurlijk.
Inmiddels denk ik
eerst en doe daarna.
Maar de bijnaam
Pietertje raak ik
waarschijnlijk wel
nooit meer kwijt.”
gens anders aan het werk kon en dan
vooral meer in de buitenlucht. “Dat
was op een donderdag. De volgende
dag kon ik al bij Stoop aan de slag.
Maar omdat dat een vrijdag was, ben
ik ‘s maandags begonnen.”
Mooi werk
Bij Stoop heeft hij het goed naar zijn
zin. “Het is mooi werk”, vindt Alex.
“Je bent elke dag buiten en machines
vind ik altijd interessant. Hoe het
beweegt en doet, daar kan ik echt van
genieten. Gazonmaaien vind ik prachtig en je zit ook nog op een stoel! Dat
kan toch niet beter?”
Pietertje
Toen hij net bij Stoop werkte ging er
nog wel eens iets mis. “Mijn bijnaam
is Pietertje omdat ik nog wel eens
eerst iets deed voordat ik nadacht.
Dan reed ik met een trekker dwars
over een gazon, waardoor er dikke
Hoog gras
Zo ongeveer vanaf
week 11 van het
jaar rijdt hij met de
Toro maaimachine
met een maximale
werkbreedte van 3,25 meter, naar
Den Helder om de openbare grasvelden in de wijk De Schooten te
maaien. Dat duurt dan tot week 45.
“Ik werk meestal alleen. Dat heeft
twee kanten. Aan de ene kant is het
wel lekker om alleen te zijn, maar bijvoorbeeld tijdens de lunch mis je toch
wel aanspraak. En zeker als er niet
zo veel gras staat, is dat wat minder.
De mooiste tijd om aan het werk te
zijn, vind ik de tijd dat er flink wat te
maaien is: dus aan het begin van het
seizoen en het einde.” Elke dag verstookt hij zo zo’n veertig liter diesel
om de machine draaiende te houden.
Onderhoud
Het onderhoud aan de machine doet
hij voor een groot deel zelf. Zo vervangt hij elke week de messen van de
machine. Die worden in de werkplaats geslepen. Ook smeert hij elke
dag de bewegende delen. Hij werkt
op een machine zonder cabine. “Als
het regent trek ik een regenpak aan.
Muziek heb ik niet op, want dan kan
je het verkeer niet horen. Je schrikt
evengoed al vaak, als er een auto
achter je vandaan komt.”
Dromen
Elke morgen om zes uur zorgt hij dat
hij bij Stoop is. Een kwartier later
rijdt hij met zijn eigen bus naar de
marinestad. “De weg kan ik inmiddels wel dromen.” Meestal werkt hij
volgens een vaste volgorde. “In een
week tijd probeer ik al het gras te
maaien. Naast het gras in
De Schooten hoort ook het openbare
groen van industrieterrein Kooipunt
daarbij.”
Twee zonen
Op zijn achttiende ging Alex samenwonen met zijn vriendin Macha in
Abbekerk. Inmiddels is hij de trotse
vader van twee zonen: Lucas (5) en
Ryan (2). “Als ik een weekje vrij
ben, dan haal ik ze van school en de
peuterspeelzaal. Daar kan ik echt van
genieten.”
Een keer per week gaat hij naar de
sportschool, maar echte hobby’s heeft
hij niet. “Ja, elk jaar ga ik met mijn
broer en broertje een keer vissen op
makreel. Wat ik gevangen heb rooster
ik op de barbecue.”
Naar het zin
Ook wat betreft zijn werk is hij tevreden. “Voorlopig heb ik het prima naar
mijn zin bij Stoop. Het is werk wat
mooi overzichtelijk is. Dat bevalt me
wel.”
Nieuws van de personeelsvereniging
Elke werknemer is automatisch lid
van de personeelsvereniging Park- en
Bermboys. De bijdrage is € 6,50 per
maand. Dit bedrag wordt automatisch
ingehouden op het salaris.
Activiteiten 2015
Zaterdag 28 november heeft de
Sinterklaasmiddag plaats gevonden.
Verderop in De Groene Golf staan
de foto’s van deze gezellige middag.
Het bestuur van de personeelsvereniging bestaat uit:
Johan van Dijck (voorzitter)
Cees Droog (penningmeester)
Larissa Tool (secretaresse)
Sander Put (lid)
Frank Wit (lid)
Activiteiten 2016
We zijn druk bezig met de voorbereidingen en het bedenken van het uitje
voor in het voorjaar van 2016.
U ontvangt te zijner tijd de uitnodiging.
Heeft u nog leuke ideeën voor een
dagje uit of een gezellige avond?
Lever deze dan in via de ideeënbus in
de kantine.
Ingekomen stuk
Fotocollage van het voorbereiden en plaatsen van de windmolens.
10
11
Waar wij werken
GroenCollectief
Nederland
Groencollectief Nederland is een
landelijk samenwerkingsverband van
regionaal opererende zelfstandige
ondernemers, allen toonaangevend
op het gebied van professionele
groenvoorziening. Naast groenwerkzaamheden kunnen wij uw gehele
buitenruimte realiseren en beheren.
Door effectieve samenwerking op het
gebied van marktbewerking, kennisdeling, innovatie en inkoop versterkt
Groencollectief Nederland haar
positie alsmede de positie van haar
zakelijke relaties. Kortom, gebundelde krachten om samen te werken aan
een groene toekomst!
Onze zakelijke relaties kunnen een
beroep doen op ons ruime aanbod aan
12
specialisten. Zodoende zijn onze relaties verzekerd van de laatste kennis,
innovatie en de nieuwste technieken.
Met Groencollectief Nederland kiest
u voor een professionele dienstverlening, waarbij kwaliteit en service
hoog in het vaandel staan. U bent
ervan verzekerd dat de werkzaamheden uitgevoerd worden volgens de
meest recente wet- en regelgeving.
Groencollectief Nederland als het
goed moet zijn!
www.groencollectiefnederland.nl
Geboortes
13
KVGM/VGM (deel 1)
CO2
prestatieladder
Zonnepanelen
We zijn nu tweeëneenhalf jaar zonneenergie aan het opwekken. De stand
tot nu toe is 71.600 kWh, hetgeen
gemiddeld 29.500 kWh per jaar is.
Windmolens
De windmolens zijn geplaatst en
draaien. Helaas hadden we een
slechte start, omdat bij een storm de
wieken kapot waaiden. Dit is verholpen door de leverancier.
CO2-prestatieladder
Op 4 december is KIWA langs geweest voor de audit CO2prestatieladder niveau 5 en wij zijn
geslaagd! Op 18 januari hebben wij
het certificaat opgestuurd gekregen.
Tijdens de audit van 4 december zijn
er een tweetal afwijkingen geconstateerd, die direct opgelost moesten
worden voor het behalen van niveau
5. De eerste afwijking betrof het niet
aanwezig zijn van alle CO2-prestatieladder gerelateerde documenten op
14
onze website. Een duidelijke link op
onze website van de geuploade documenten op de SKOA-website
(= beheerder van de norm CO2certificatieladder) is toegevoegd.
De tweede afwijking is dat wij er niet
in geslaagd zijn al onze reductiedoelstellingen te realiseren.
Reductiedoelstelling van scope 3 is
deels gerealiseerd (gras naar vergisting niet helemaal) omdat er in het
najaar/winter nagenoeg geen gras
meer groeit en daarmee geleverd
kan worden voor vergisting. Wordt
vervolgd zomer 2016.
We hebben onze voorlopige CO2uitstoot van 2015 bepaald, deze is:
2015 1.436 ton
2010 1.380 ton (referentiejaar)
Met genoemde uitstoot behoren wij
tot een klein bedrijf. Dit zegt dus
niets over de grootte van het bedrijf,
maar de mate dat je het milieu belast.
Vanuit de CO2-prestatieladder dienen
wij doelstellingen te formulieren, die
de CO2-uitstoot verminderen. Onze
doelstellingen voor 2016 zijn:
- Bij aanschaf van nieuwe bedrijfs-
auto’s zal minimaal Euro 5 motor aangeschaft worden. Bij bedrijfs-
auto’s voor kantoor zal er gekeken worden naar de CO2-uitstoot. Schone auto’s zullen onder het per-
soneel gepromoot worden. Er wordt een maximum gesteld van energie
label C bij aanschaf van nieuwe auto’s.
- Bij aanschaf nieuwe vrachtauto’s zullen er alleen vrachtwagens met een Euro 6 motor gekocht worden.
- Bij aanschaf van nieuwe tractoren zal er minimaal een Tier III motor worden aangeschaft.
Bovengenoemde drie maatregelen
zullen twee procent CO2-reductie
voor scope 1 opleveren.
- Plaatsen van twee mobiele wind-
molens met een vermogen van 1.400 kWh.
- De geïnstalleerde zonnepanelen met een gezamenlijk vermogen van ca. 30.000 kWh.
- Energie besparen door middel van energie zuinige maatregelen in het
pand. Licht uit wanneer niet nodig, energiezuinige beeldschermen etc.
Bovengenoemde drie maatregelen
zullen 20 procent CO2-reductie voor
scope 2 opleveren.
- 5 procent schoon kort gemaaid gras leveren aan vergisting.
- Inschakelen van CO2-bewuste
onderaannemers.
- Onderaannemers komen binnen een straal van 25 km van het werk.
- Actief deelnemen met Biobased Economy en in dit kader zoeken naar partners voor pilot projecten op kleine beheersbare schaal in de directe regio.
- Deelnemen aan initiatief van de BVOR om CO2-reductie objectief te meten door middel van de BVOR CO2-rekentool bij inname van rest-
stromen en daarmee klimaatneutraal
te produceren als bedrijf.
- Binnen Groencollectief Nederland initiëren van een CO2-reductie
project.
- Het papierverbruik verminderen door medewerkers bewust te maken van onnodig printen, dubbelzijdig
printen, standaard zwart/wit printopdrachten en het digitaal opslaan van documenten.
Bovengenoemde maatregelen zullen
een onbekende CO2-reductie voor
scope 3 opleveren.
In het algemeen CO2-reductiemaatregelen:
Medewerkers attenderen op het
zuinig omgaan met energie: Laat uw
bedrijfsauto, vrachtauto, kraan of
machine niet onnodig draaien tijdens
een korte of lange pauze. Daarnaast
medewerkers informeren over het
nieuwe rijden en vragen om ideeën
hoe zuiniger om te gaan met energie.
In het VGM-overleg worden bovengenoemde zaken besproken. De
notulen van dit overleg hangen in de
kantine aan het prikbord. Indien er
vragen of opmerkingen hierover zijn
kan je altijd contact opnemen met één
van de VGM-commissieleden.
Voor meer informatie over de CO2prestatieladder verwijzen wij u ook
naar onze website onder het kopje
MVO/duurzaamheid: zie info CO2prestatieladder en CO2-rapportage
2015. Tevens hangt er een exemplaar
aan het bord in de kantine.
15
Ansichtkaarten
16
Waar wij werken
VITAALGROEN
MIJNSHERENWEG
KUDELSTAART
VitaalGroen is ontstaan uit het
Groencollectief Nederland waar wij
onderdeel van zijn. Dit is een samenwerking tussen zeven groenbedrijven
uit Nederland. Deze bedrijven zijn
familiebedrijven met dezelfde cultuur
als het onze en zijn verspreid over
heel Nederland. Eén van de dingen
die we doen is het ontwikkelen van
concepten en VitaalGroen is daar één
van. Zoek ons eens op:
www.groencollectiefnederland.nl
VitaalGroen is gebaseerd op de juiste
(vaste plant) op de juiste plek en
grote vakken van dezelfde soort en
planten die veel bladmassa produceren zodat die snel dichtgroeien en
onkruid geen kans krijgt. Bodemanalyses en grondverbetering met
BodemVitaal zijn tevens onderdeel
van het concept voor een optimale
groei van de vaste planten.
Voor de gemeente Aalsmeer hebben
we VitaalGroen aangelegd aan de
Mijnsherenweg in Kudelstaart, dit is
de doorgaande route richting het winkelcentrum. Er was oude beplanting
Rooien beplantingen.
17
aanwezig zonder bloemen, waarbij
verschillende soorten door elkaar
groeiden met veel opslag erin.
Deze beplanting is gerooid en het terrein is tot 80 centimeter diep doorgespit om storende lagen op te heffen.
Na de grondverbetering en bemesting
Spitten terrein.
18
zijn de vakken aangeplant met elf
potjes P9 per vierkante meter.
Na vier maanden waren de vakken
volledig dicht gegroeid en zo goed als
vrij van onderhoud.
De wijk krijgt een enorme opwaardering door al deze fantastische en
langbloeiende soorten.
Egaliseren
terrein.
Oud.
Nieuw.
19
Oud.
20
Nieuw.
Oud.
Nieuw.
21
Oud.
22
Nieuw.
Vier maanden na aanplant. Persicaria Amplexirailis “Lisan”.
Vier maanden na aanplant Dennisetum alopecuroicles “Hameln”.
23
Ingekomen stuk
Ondertekenen werk Provincie met
Van Doorn Geldermalsen.
Barend van Doorn en
Jos.
Jubilea
De jubilea van 1 januari tot en met 30
juni 2016 zijn:
5 jaar
Michel Gouma
Indiensttreding 1 april 2011
Alex Groenland
Indiensttreding 1 maart 2011
Ella Moras
Indiensttreding 7 februari 2011
24
Het bedrijf in beweging
In dienst
Uit dienst
Tim Dekker
TRI-stagiair
Per 31 augustus 2015
Sil de Lange
TRI-stagiair
Per 28 augustus 2015
Nanette Miedema
Calculator/werkvoorbereider
Per 18 januari 2016
Even uw aandacht a.u.b.
Ty-rip 2016
De kleur van de ty-rip voor dit jaar is:
rood.
Rode en gele kaarten
Er worden de laatste tijd geen of weinig gele kaarten geschreven en soms
wordt kapot materieel teruggezet.
Voor je collega, die de kapotte machine de volgende klus meeneemt is
dit zeer frustrerend en het is uiteraard
heel oncollegiaal. Wij hebben binnen
ons bedrijf afspraken gemaakt met
elkaar om indien materieel (kapot)
wordt afgeleverd bij de werkplaats, er
een reparatiekaartje wordt ingevuld.
Een rood kaartje als het materieel met
spoed (binnen één dag als het lukt)
gerepareerd moet worden. In alle andere gevallen wordt een geel kaartje
ingevuld. Hierop dient aangetekend
te staan wanneer de reparatie uitgevoerd moet zijn. De kaartjes worden
bij de chef-monteur ingeleverd. Het
materieel wordt daarna in de werkplaats gezet. Als daar geen plaats is,
wordt het - voorzien van een reparatiekaartje - in de loods gezet.
Orde en netheid
Tijdens de maandelijkse toolboxmeetings wordt regelmatig ingevuld
dat de schaftgelegenheid niet netjes
of opgeruimd is. Men dient zelf te
zorgen voor de leefbaarheid in de auto’s. Iedereen is dus zelf verantwoordelijk voor het schoonhouden van de
schaftgelegenheden en de werkplek.
Tankplaats
Zorg ervoor dat je na het tanken de
slang in de tankplaats hangt en niet
erbuiten laat uitsteken. Ook ligt er
vaak rommel in en om de tankplaats
zoals oliedoeken, plastic, etc. Vanuit
onze vergunning zijn wij verplicht
vuil op te ruimen van ons terrein.
25
Nieuwe aanschaf
Actiewagen.
Aanschafdatum 22 juni 2015.
Borsteldek, C.S.O.
Voor kunstgras voetbalveld.
Aanschafdatum
11 september 2015.
Zaagkist Stam, voor Job.
Aanschafdatum
23 september 2015.
26
Shovel Giant met beplantingsknipper McConell.
Aanschafdatum
12 oktober 2015.
Trilblok Mazal
Midirupskraan 5,5 ton.
Aanschafdatum
3 december 2015.
Versnipperaar Vandaele.
Aanschafdatum
21 december 2015.
27
Ingekomen stuk
Nel van der Kroon was een weekendje weg in Zutphen en kwam
Jan Dubbeld tegen! Ze hebben gezellig samen in de fluisterboot gezeten.
Waar wij werken
Beschoeiingen vervangen
Bij Huis De Trompenburgh, een
buitenplaats in ’s Graveland uit 1645,
hebben wij 815 meter beschoeiingen
vervangen. Rond drie eilanden en
buitenom zijn alle houten beschoeiingen vervangen door hardhouten
beschoeiingen in de duurzaamheidsklasse 1.
De palen van de beschoeiingen zijn
aangebracht door middel van spuiten.
28
Bij het spuiten wordt water uit de
waterpartij opgepompt en met kracht
door de spuitlans in de bodem gespoten, waardoor er een gat ontstaat waar
de paal in kan komen te staan. Dit
gebeurt voornamelijk in harde, zanderige bodems waar het niet mogelijk is
om de palen in de grond te trillen met
een trilblok.
Na het aanbrengen van de beschoeiing zijn deze aan de landzijde aangevuld met grond uit Waarland en
bagger uit de waterpartij.
29
30
De beschoeiing is verwijderd.
Aanbrengen beschoeiing.
De heer Rob van der Hurk.
31
De palen worden gespoten aangebracht door Rob van der Hurk en Ronald van Dijk.
32
Oude situatie.
Nieuwe situatie.
33
De beschoeiingen worden aangevuld met bagger uit de waterpartij...
34
...en grond uit Waarland.
De oude brugdek is verwijderd door Tom Scholte en Frank Grootkarzijn.
Nieuw brugdek.
35
Is het geen plaatje?
Ingekomen stuk
Met de groeten van Hans Pater!
36
Ingekomen stuk
Ronald van Dijk mailde in augustus
ons een aantal foto’s van de brug in
Heiloo.
37
Roostervrije dagen 2016/2017
Ons bedrijf is gesloten op de data zoals die hieronder staan aangegeven. Indien
het werk het niet toelaat, dan vervallen de aangegeven dagen. Deze kunnen
dan op een ander tijdstip worden opgenomen.
week 09-2016:
week 18-2016:
week 52-2016:
week 01-2017:
week 02-2017:
maandag 29 februari tot en met dinsdag 1 maart (voorjaars-
vakantie)
vrijdag 6 mei (dag na Hemelvaartsdag)
dinsdag 27 december tot en met vrijdag 30 december
maandag 2 januari tot en met vrijdag 6 januari
maandag 9 januari tot en met vrijdag 13 januari
Let op: Bevrijdingsdag 5 mei. Wanneer dit een nationale feestdag is (dat is
1 x per 5 jaar) dan werken wij niet. Anders werken wij wel en compenseren
deze dag na Hemelvaartsdag.
Agenda
* dinsdag 2 februari 2016: jaarvergadering, aanvang 20.00 uur.
* vrijdag 23 december 2016: Kerstborrel.
* zaterdag 16 april 2016: jubilarissendiner.
Verjaardagen
In de periode van 1 januari 2016 tot
en met 30 juni 2016 zijn de volgende
medewerkers jarig! Alvast van harte
gefeliciteerd!
Stef Hoogland
Jaap Groot
Jelte van Tyull
Michel Gouma
Alex Groenland
Hans Koomen
Ella Moras
Job van der Pol
38
5 januari
8 januari
19 januari
1 februari
7 februari
10 februari
10 februari
13 februari
Jolinda Groot
Joost Hanstede
Sander Put
Sjaak Kraakman
Albert Wiersma
Mark Slotemaker
Geert Brommer
Marcel Praat
Gerrit Weel
Jan Meskers
Merein Munniksma
Paul Visser
René Stoop
17 februari
23 februari
23 maart
29 maart
4 april
8 april
10 april
19 april
22 april
23 april
28 april
10 mei
12 mei
Paul Klaasse
Jan Stoop
Dirk Berkhout
Peter Kossen
Cees Droog
Theo Bron
Cor Hoogland
Erwin Dekker
15 mei
21 mei
31 mei
15 juni
19 juni
20 juni
22 juni
30 juni
Ingekomen stuk
Reductie uitstoot CO2!
39
KVGM/VGM (deel 2)
LMRA =
Laatste Minuut Risico Analyse
Binnen de VCA bestaat de zogenaamde LMRA, dit staat voor Laatste
Minuut Risico Analyse.
Wat houdt dit in?
1 Beoordeel het risico!
Wat kan er volgens jou nog fout gaan, welke gevaren zie je voor jezelf?
2 Denk na!
Wat is de oorzaak hiervan?
3 Neem actie!
Wat ga je eraan doen om de geva-
ren te vermijden?
In dit kader noemen wij hieronder de
drie ongevallen met letsel die vorig
jaar hebben plaatsgevonden.
Dekzeil - ongeval met verzuim
Tijdens het loshalen van het dekzeil
op de auto gleed elastiek los uit de
handen van de medewerker en kwam
in zijn oog terecht. De medewerker
heeft vijf dagen ziekteverzuim gehad,
naar het laat aanzien geen blijvend
letsel aan het oog overgehouden.
Het vast- en loshalen van het dekzeil
is een dagelijks terugkerende klus,
sommigen doen dit vele malen per
dag en door het vele gebruik kunnen
elastieken soms erg uitgerekt worden,
waardoor het los en vastmaken ervan
lastiger wordt. Indien dit zo is of dat
er droogte scheuren in voorkomen,
vraag bij de monteurs een nieuw elastiek.
Brielmaaier te water - ongeval zonder verzuim
Een uitzendkracht gleed met de
Brielmaaier te water. Tijdens het
eruit trekken gleed de medewerker
met standbeen weg, waardoor hij
ongelukkigerwijs met zijn ribbenkast
vol op een stang van de machine viel
en hierdoor gekneusde ribben heeft
opgelopen. Hij is voor controle naar
het ziekenhuis geweest.
Het blijft altijd lastig bij het werken
op een talud. Je staat altijd te balanceren op één been, een misstap is dan al
snel aan de orde.
Tillen met Giant shovel - ongeval
met verzuim
Tijdens het tillen van een ponton
met de Giant shovel stonden twee
medewerkers als ballast achter op
de shovel om deze in evenwicht te
houden. Tijdens het draaien kiepte de
shovel voorover en schoof de ponton
van de lepels waardoor de shovel met
een klap terugkwam op de grond.
Eén medewerker sprong eraf, de
ander bleef achterop staan en bij het
neerkomen klapte hij zo hard met zijn
voeten op de grond, dat hij één voet
brak op twee plekken. Ook heeft hij
daarbij zijn enkelbanden gescheurd.
40
Oorzaak dat de medewerkers de
shovel als heftruck gebruikten was
omdat de heftruck gerepareerd werd
en niet aanwezig was. De shovel
Giant heeft heftrucklepels, dus
deze kan voor lichte lasten gebruikt
worden. Achteraf bezien volgens
de betrokken medewerkers een hele
domme actie: onverantwoord. Voor
iedereen is duidelijk dat de Giant
shovel dus niet meer gebruikt kan
worden voor zwaar tilwerk!
Invullen Toolboxmeetings, werkplekinspecties en taakformulieren
Zorg ervoor dat je toolboxmeetings
en werkplekinspecties altijd volledig
invult, zo ook de kwaliteitscontrole
onder aan het taakformulier.
EHBO-trommel aanvullen
Er is tijdens een werkplekinspectie
door een medewerker geconstateerd
dat de EHBO-trommel niet is aangevuld na een ongeval. Het is goed dat
dit gemeld wordt, maar als je EHBOtrommel niet compleet is meld dit bij
een van de VGM/commissieleden:
Johan van Dijk, Cees Droog, René
Stoop of Jan Meskers, zij kunnen je
direct helpen met het aanvullen ervan.
Waar wij werken
Plantvakken
renoveren
De Caegstate
Voor de Woonzorggroep Samen hebben wij het afgelopen jaar weer het
tuinonderhoud mogen verzorgen op
het woonzorgcomplex De Caegstate
te Schagen. De bewonerscommissie
besloot in de loop van het jaar dat
er drie plantvakken in aanmerking
kwamen voor renovatie, waarna wij
de aanbieding deden om hier ‘Vitaal
Groen-plantvakken’ van te maken.
Dit is een concept vanuit Groencollectief Nederland, waar wij een
onderdeel van zijn, waarin kleurrijke
vaste planten en elegante siergras-
sen zichtbaar de belevingswaarde en
biodiversiteit vergroten. Hierbij is het
uitgangspunt om één soort per plantvak toe te passen of in grote groepen
aan te planten wat zorgt voor minimaal onderhoud. Hierbij is de juiste
grondverbetering van groot belang
voor het snel en succesvol aanslaan
van de vaste planten. Nadat de oude
plantvakken met diverse soorten
heesters en enkele vaste planten waren gerooid, werd in
deze grondverbetering toegepast door
de speciaal hiervoor ontwikkelde bodemverbeteraar Bodemvitaal door te
mengen (2 kubieke meter per are). De
drie plantvakken zijn tot slot opnieuw
aangeplant met enkele soorten vaste
planten. Het werk werd begin juni
41
uitgevoerd en de plantvakken waren
nauwelijks vier maanden later geheel
dichtgegroeid, waarbij het beeld van
de plantvakken zeer verzorgd en
kleurrijk is geworden!
De planten worden zorgvuldig uitgezet.
Planten.
42
Plantvak 1 en
2 vooraf.
Plantvak 1 en
2 achteraf.
Plantvak 1
en 2 na
4 maanden.
43
Plantvak 3
vooraf.
Plantvak 3
achteraf.
Plantvak 3
na 4
maanden.
44
TMB-nieuws
Jan Stoop (zoon van Jos) heeft de elevator bakken opgeknapt.
Nieuwe werkbank voor in de
werkplaats.
45
Deze foto spreekt voor zich....
beterschap Huub!
Ingekomen stuk
René Kranenburg mailde ons deze twee leuke
foto’s: Sjaak brengt samen met Huub gras weg
naar de bio-vergister.
46
KVGM/VGM (deel 3)
BRL-7000 protocol 7001
Wij hebben in november de 2e fase
van het saneringswerk Vervangen
boomstructuur Zuidwijk-Huygenhoek
te Heerhugowaard uitgevoerd.
Dirk Berkhout heeft het betreffende
werk begeleid als DLP-er. Vanuit
HB-adviesbureau was er dagelijks
toezicht op het werk of de sanering
wel volgens het opgesteld protocol
werd uitgevoerd. Ook vanuit de
provincie heeft Dirk bezoek gehad
van de RUD (Regionale Uitvoeringsdienst).
Ons nieuwe certificaat is te vinden
op de website van Rijkswaterstaat
(www.rwsleefomgeving.nl).
Telefoonnummers van taakformulier gehaald
Er wordt nog steeds door medewerkers gebeld naar de opdrachtgever
welke werkzaamheden gedaan
moeten worden, terwijl dit duidelijk op het taakformulier staat. Dit
is pertinent niet de bedoeling. Men
dient eerst Jan Meskers of kantoor te
bellen. Het telefoonnummer is dan
ook van het taakformulier afgehaald
omdat er te veel onnodig naar opdrachtgevers werd gebeld en hierdoor
verwarring ontstaat bij de opdrachtgever.
Veiligheidsvest
In de auto’s liggen heel veel oude,
vieze veiligheidsvestjes. Indien deze
versleten zijn lever ze in en vraag een
nieuwe. Indien ze vies zijn, neem ze
mee naar huis en was ze een keer.
Oude helm
In de auto’s liggen ook nog helmen
van een oude datum (ouder dan vijf
jaar). Deze mogen officieel niet meer
gebruikt worden, omdat ze geen
goede bescherming meer bieden. De
oorkappen zijn vaak nog wel goed
en kunnen overgezet worden op een
nieuwe helm. Lever de oude helmen
in bij de hoofduitvoerder of indien
je twijfelt overleg hierover met de
hoofduitvoerder.
Op foto 1 zie je de productiedatum
van deze ABS veiligheidshelm:
februari 2013 (ABS veiligheidshelmen zijn 5 jaar geldig dus deze is
mag je tot februari 2018 gebruiken).
Bij de nieuwere typen veiligheidshelm zit een zogenaamde
uvicator sensor bovenop de helm.
Deze meet UV-straling waaraan de
helm wordt blootgesteld. Deze is bij
aankoop rood gekleurd. Geleidelijk
met de klok mee verandert de rode
schijf van rood naar wit. Wanneer de
schijf helemaal wit is geworden is
de maximaal toelaatbare bestraling
bereikt en moet de veiligheidshelm
vervangen worden.
47
Foto 1
Zoals je kunt zien (het is niet heel erg duidelijk) heeft deze helm
betrekking op 2011 – 2012 en 2013. Elk jaartal is in 12 vakken
verdeeld, die voor ieder 1 maand in beslag nemen. Geheel 2011 en
2012 is iedere maand voorzien van een puntje. In 2013 alleen 2,
dus deze helm is in februari 2013 geproduceerd en nog 5 jaar na
productie professioneel te gebruiken
Foto 2
Hierboven ziet u de rode stip die boven op de veiligheidshelm zit. Indien deze geheel
wit is moet de helm vervangen worden. Tevens is de productiedatum van de helm er
anders ingegraveerd dan bij de oude helmen. In deze helm is veel duidelijker de productiedatum te zien: september 2015. Deze ABS moet dus vervangen worden: uiterlijk
september 2020 of eerder indien de rode stip geheel wit kleurt.
48
GPO en TRI en TRI 4+
Afgelopen november was het vijftien
jaar geleden dat De Groene PraktijkOpleiders (GPO) is opgericht.
De GPO leerlingen ervaren hun stage
als zeer waardevol.
Om de continuïteit te waarborgen
heeft de GPO de samenwerking met
TRI gezocht. Per 1 januari 2016 gaat
de GPO over in TRI 4+.
Sil de Lange heeft bij ons stage gelopen als TRI-stagiair. Hij is geslaagd
voor niveau 2 en gaat verder met niveau 3 om zo een “groene” toekomst
tegemoet te gaan.
Momenteel loopt Tim Dekker stage
bij ons bedrijf.
Meer informatie over TRI vindt u op
de website: www.triingroen.nl
Waar wij werken
Onderhoud
sportvelden
Voor de voetbalclubs vv Winkel, vv
Nieuwe Niedorp, VZV en vv Kaagvogels is halverwege het afgelopen
jaar gestart met het onderhoud van
de sportvelden. De gemeente Hollands Kroon is eerder tot het besluit
gekomen om het onderhoud van de
velden over te dragen aan de verenigingen binnen de gemeente. Daartoe
besloten de vier voetbalclubs uit de
oude gemeente Niedorp dit gezamenlijk te gaan organiseren, waarbij
het uitgangspunt was om één geschikte partner te vinden die voor de
vier clubs het totaalonderhoud kon
verzorgen. Samen met enkele andere
bedrijven werden wij geselecteerd
om een eerste aanbieding te doen,
waarna de voetbalverenigingen twee
bedrijven selecteerden waarmee zij
rond de tafel wilden. Nadat we een
kennismakend gesprek hadden gehad
is tot slot de keuze op ons bedrijf
gevallen. Kort daarna is gestart met
de eerste maaiwerkzaamheden. In het
restant van het jaar zijn er nog velden
geveegd, gerold en is er kunstmest
gestrooid. Verder zijn er velden behandeld met de vertidrain en de kriebeleg. Deze laatstgenoemde machine
werd toegepast om gras of doodgaand
organisch materiaal uit de grasmat
te harken. Dit verwijderen van de
viltlaag zorgt voor meer lucht in de
grasmat, wat vervolgens leidt tot een
49
dichtere grasmat. Op verzoek van
de voetbalverenigingen wordt er een
kooimaaier aangeschaft, die vanaf het
komende jaar wordt ingezet. Daarbij
zijn wij tot een driejarige overeenkomst gekomen met de vier voet-
De kriebeleg.
50
balverenigingen. Naast het reguliere
onderhoud, zal ook het groot onderhoud door ons worden uitgevoerd.
De kriebeleg heeft een harkende
werking.
Het veld na bewerking.
51
Puzzel
De 59ste puzzel leverde elf goede
oplossingen op. De oplossing is:
Iemand van het kastje naar de
muur sturen.
Na loting, verricht door Nanette Miedema, kwamen de volgende winnaars
uit de bus:
1E PRIJS
EUR 25,00
Annemiek Helmhout
2E PRIJS
EUR 15,00
Raymond Slijkerman
3E PRIJS
EUR 10,00
Floor Groot
De geldprijs kan opgehaald worden
op kantoor tot en met 15 april 2016.
Wilt u meedingen naar een prijs?
Stuur dan uw oplossing op een apart
velletje papier met vermelding van
uw naam, voor 15 april 2016 in naar
de redactie (via de ideeënbus). De
winnaar, door loting, wordt bekend
gemaakt in het volgende nummer van
De Groene Golf.
De 60ste puzzel is een woordzoeker.
Heel veel succes en we hopen dat er
veel goede oplossingen binnenkomen.
Heeft u het gezien? LICHT
De overgebleven letters vormen een zegswijze.
ACHTERLICHT
ALLURE
BUREAULAMP
GASLAMP
GROOT LICHT
KLEURFILTER
KUNSTLICHT
LAMPHOUDER
LICHTBUNDEL
LICHTEFFECT
LICHTKAP
52
LUMEN
SFEER
MANESCHIJN
STADSLICHT
NACHTLAMPJE
STARTER
NATRIUMLAMP
STRALEN
PLAFONNIERE
VERLICHTEN
REFLECTIE
WANDLAMP
SCHAKELAAR
ZWAK
SCHAKELKAST
SCHEMERLAMP
SCHIJNWERPER
SENSOR
---------------------------------hierlangs afknippen------------------------------------Oplossing:.............................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
53
Ingekomen stukken
Hoera! Jos Stoop is 50 jaar!
Ron Nolten hangt de kerstverlichting
in de kerstboom voor kantoor.
54
Kleurplaat voor de kinderen
In De Groene Golf nummer 60 zat
een leuke kleurplaat bijgesloten.
De volgende kinderen hebben de
kleurplaat ingekleurd en ingeleverd.
Kick Hoogland
Jackie Hoogland
Luuke van der Pol
Tom Slotemaker
Robin van der Pol
Jip Groot
Daan Slotemaker
Floortje Dekker
Kim Put
Guusje Dekker
Kees Groot
Luuk Put
Nienke Groot
Marit Haringhuizen
Niels Kranenburg
Kirsten Haringhuizen
0 jaar
2 jaar
2 jaar
2 jaar
5 jaar
6 jaar
6 jaar
7 jaar
7 jaar
9 jaar
9 jaar
9 jaar
10 jaar
11 jaar
11 jaar
14 jaar
Iedereen heeft de kleurplaat weer
prachtig ingekleurd. Alle kinderen
krijgen een cadeautje. Het cadeautje
kan afgehaald worden op kantoor.
In De Groene Golf zit dit keer weer
een kleurplaat. Doe deze keer weer
allemaal je best en we rekenen erop
dat iedereen de kleurplaat weer
inlevert. Vermeld duidelijk je naam
en je leeftijd!!! Uiterste inleverdatum
van de kleurplaten is 15 april 2016.
Veel succes!
Uit de oude doos
1992. Lekker eten in hotel
Spaander Volendam na
een dagje Floriade.
55
1994. Dirk en Gea Kaan
hadden een prijs gewonnen
met de autosterrit die georganiseerd was door de personeelsvereniging Park- en
Bermboy’s. De toenmalige
voorzitter hiervan, Dick
Leguit, reikt de prijs uit.
1997. EHBO-cursus.
Cees Droog kan onderhand wel dokter worden.
Zolang volgt hij de cursus
al! Hier staat hij op de
foto met
Richard Verschoor.
Waar wij werken
Adoptiegroen
Dankzij een Castricumse inwoner
heeft de Dr. De Jonghweg er een
mooi stukje openbaar groen bij.
Stephan Leitner bood de gemeente
aan het onderhoud te doen en zo is
er een mooie voorziening gekomen
op de plek waar voorheen een brede
stoep uitnodigde tot illegaal parkeren.
Woensdag 28 oktober plantte Leit-
56
ner samen met wethouder Leo van
Schoonhoven het eerste groen.
Het nieuwe groen is een uitvloeisel
van de herinrichting van de straat en
het e-panel dat de gemeente hierover
was gestart met de bewoners. Een van
de wensen betrof dit stukje stoep.
Stephan Leitner greep de gelegenheid
zijn hovenierskennis aan te wenden
voor een inrichtingsvoorstel en de
gemeente ging daarin mee.
Nu komt er een mooi plantsoen met
diverse planten en struiken. De gemeente levert de beplanting via Stoop
Groenvoorziening en Leitner adop-
teert het stukje groen. Dat betekent
dat hij verantwoordelijk is voor het
onderhoud.
57
Puzzel voor de kinderen
58
Ingekomen stuk
Wil Droog leverde deze oude foto (1983) in. De stacaravan op deze foto
hadden we toen in de verhuur voor het personeel en stond in Wezeperbrug.
Wil en Cees zijn er jaren naar toe geweest. Op de foto probeert Cees het
tuintje een beetje netjes te houden.
Sinterklaasmiddag
Zaterdag 28 november 2015 heeft de
Sinterklaasmiddag plaatsgevonden.
Het was weer een zeer gezellige en
geslaagde middag.
59
60
Ingekomen stuk
Gert Weel staat met de nieuwe truck
in de kalender van
V8 Power!
Wat zit er in de container ?
61
Cursussen
De volgende medewerkers wensen
wij succes met hun opleiding/cursus:
*Stef Hoogland, Sander Put,
Jos Stoop, Gerrit Weel, Mike
Weermeier en Frank Wit nascho-
ling Code 95 (vakbekwaamheid chauffeurs);
*Niels Beemster, Pe Kossen, Job van
der Pol en Jelte van Tuyll met hun
certificering ETW:
*Sjaak Kraakman - Biomassa-cer-
tificering conform NTA-8080;
*Ron Nolten -VCA basisveiligheid
*Jeroen Veldboer - Motorkettingzaag
lichte velling;
*Jeroen Veldboer - Veilig werken met bosmaaier.
Voor het jaar 2016 staan de volgende cursussen op de planning:
*BHV – herhaling;
*Verlenging diverse diploma’s/cer tificaten (o.a. spuitlicentie);
*Boomveiligheidscontroleur - her-
certificering;
*Inspectie hijsmiddelen en valbe-
veiligingen;
*Keurmeester landbouw-, tuin- en parkmachines;
*Werken en onderhoud bosmaaier;
*ETT hercertificering;
*Veilig werken langs wegen;
*Verkeersregelaar.
Geslaagd/afgerond:
*Niels Beemster, Job van der Pol 62
en Jelte van Tuyll - Boomveilig heidscontroleur;
*Klaas-Jan Koedijk en Niels Beem ster - Flora- en Fauna Controleur;
*Diverse personen - AED training;
*Diverse personen- verlengingsbij-
eenkomst spuitlicentie;
*Diverse personen - Eerste Hulp herhaling;
*Diverse personen - Flora- en Fauna hercertificering niveau 1, 2 en 3;
*René Kranenburg en René Stoop - Keurmeester ladders, trappen en rolsteigers.
Ingekomen stuk
63