Transcript Inzet vrijwilligers

Inzet vrijwilligers: hoe spreek
je hun talenten aan
De vijf B’s
• Binnenhalen
• Begeleiden
• Behouden
• Belonen
• Beëindigen
De zesde
Bezinning
We geven workshops op locaties waar aan de orde komen:
– zorg vooraf dat t.o.v. vrijwilligers alles duidelijk is binnen
de locatie;
– zorg voor een vrijwilligersvriendelijk klimaat binnen de
locatie;
– een vrijwilliger wil heel graag wat doen, geef hem een
taak die bij hem past;
– maak gebruik van de interesses en capaciteiten van de
individuele vrijwilliger.
Vrijwilligers binnen de GemivaSVG Groep
• worden tijdens het kennismakingsgesprek
gevraagd naar hun interesses en capaciteiten;
• worden tijdens het kennismakingsgesprek
gewezen op de scholingsmogelijkheden;
• worden op basis van hun
interesses en capaciteiten gematcht;
• er worden nauwelijks selectiecriteria
gehanteerd (voor iedereen zoeken we een
plaats);
• niet hier, dan daar.
Vrijwilligers voor allerlei activiteiten
Resultaten
• het aantal vrijwilligers is de afgelopen jaren gegroeid naar
bijna 1700;
• tijdens het begin 2016 gehouden
tevredenheidsonderzoek, beoordeelden de vrijwilligers
hun vrijwilligerswerk gemiddeld met een 8;
• vrijwilligers worden door betaalde medewerkers steeds
meer als welkome ondersteuning gezien.
Vragen?
graag zo dadelijk bij onze
kraam