Transcript Avviso - Comune di San ferdinando

COMUNE DI SAN FERDINANDO
PROVINCIA DI REGGIO CALABRIA
AVVISO PUBBLICO
Per la valutazione dei curr iculum per il conferimento di n.2 incari chi di coll aborazione ex art.90
D.Lgs. n.267/2000 presso l'Ufficio di Staff del Sin daco, con contratto di lavoro sub ordinato a
temp o pieno e detenninato Categoria D, p.e. D l.
IL RESPONSABILE AREA PERSONALE
Visto l' mi 90 del Testo Unico sull' Ordinamento degli Enti Locali , approvato con Decreto
Legislativo 18 agos to 2000, n. 267;
Visto l' art .22 bis del vigente Regolamento Comunale sull' Ordiname nto degli Uffi ci e dei Servizi
approvato con delibera della C.S. n.54 del 28 .05.201 5 integrato con delib era della G.c. n.3 del
29.1 1.20 16;
Vista la de libera di G.c. n. 7 del 13-12-2016, esecutiva, con la quale si è pr ovveduto alla
costituzione dell ' Uffici o di Staff di suppo rto al Sind aco, stabilendo che lo stesso è composto da due
figure pro fessiona li, ai sens i dell ' art .90 del d.lgs. n.267/2000, da porre in staffal Sin daco per
l' esercizio spec ifico delle attività di collaboratori in materia di bil ancio e lavori pub bli ci;
Vista la delibera della G.c. n.6 del 13-12-2016 di modifica del pro gramma e triennale e fabb isogno
personale 201 6-2018 prevedendo il conferimento di n.2 incarichi con contratto di lavoro
subo rdinato a tempo pieno determ inato, Categoria D, p.e. DI ;
VISTI i contratti colletti vi di lavoro del Comparto Regioni ed Aut onomie Loc ali;
REND E NOTO
L' incarico viene attribuito per me si 6 (sei) decorrenti dall a data di sottos crizione del contratto
individua le di lavoro.
L'indi viduazione dei soggetti da incaricare sarà effettuata dal Sind aco sulla base dei cuniculum
presentati tra coloro che, in possesso dei requisiti richiesti, abbiano manifestato interesse al
co nferimento dell'incarico in ogge tto mediante presentazione di forma le dom anda di partecipazi one
in cart a libera, secondo le modalità di seguito indi cate.
Il pres ente avviso è emanato nel rispetto delle pari opport unit à tra uom ini e donne per l' accesso al
lavoro e al trattamento eco nomico, ai sensi del D. Lgs. n. 198/2006 e dell 'art. 35 del D. Lgs.
n.165/200 1 e s.m .i.
l) TRATTAMENTO ECONOMICO
Il tratt amento eco nomico sarà qu ello equ iparabile, in ragione annua, alla Cat. D l del Nu ovo
Ordinamento Profession ale del perso nale dipend ente del com parto Regioni-Enti Locali, nell a
misura pari a quella pre vista dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavo ro per il personale degli
Enti Locali.
2) REQ UISITI DI PART ECIP AZIO NE
Per p art ecipare alla selezione i ca ndi dati devono esser e in po ssesso dei seguent i requ isiti:
l) C itta di na nza itali ana oppure la cittadinanza di un o degli sta ti mem bri dell ' unio ne
europea, ai se nsi dell ' ar1.38 del d.lgs . n.165 /200 1 e D.P. C.M. 07 /02/ 199 4 n .174 e
negli altri casi previ sti dalla normativa vigente;
2) Godimento dei diritti civili e politici;
3) Di essere in possesso dell 'idoneità fisica all'impiego;
4) Posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e di qu elli relativi agli ob bligh i
milit ari , ai sens i dell'art. 4 del D.P.R. 14 febbraio 1964, n. 237 e ss.mm , (per i concorrenti
di sesso maschile);
5) Poss esso de l diploma di laurea (vecchio ordinamento) ovvero de lle equipollent i lauree
specialistiche (nuo vo ordinamento) in Ingegneria civile o Arch itettura per l'unità di
supporto in materi a di lavori pubblici e pos sesso del d iploma di laurea(vecchi o
ordinamento
ovvero delle equipollenti lauree specialis tic he( nuovo ordi name nto)in
materia eco no miche e giuridiche
per l'unità di SUPPOl1o in materia di bilancio. La
dich iarazi on e de l possesso di un diploma di laurea equipollente deve ripo rtare anche gli
estre mi de lla norma che stabilisce l'equipollenza ;
6) No n aver ripo rtato co nda nne penali né ave re in corso procediment i pen ali che
imp edi scano, ai sensi dell e vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto
di lavor o co n la pubblica amministrazione;
7) Non essere stato destituito, dispensato o licenzi ato dall 'impiego presso una pubblica
Am minis trazione per pers istent e insuffi ci ent e rend imen to ovvero non essere stato
dich iarato decaduto da un impi ego stat ale ai se nsi dell' art. 127, comma 1 - lett. d) del
D.P.R. l Oge nna io 195 7, n. 3 (T.U. Imp . Civ. St.) e ss.mm .ii.;
Tutti i requ isiti devon o essere posseduti alla data di scadenza del termine stab ilito per la presentazione
dell e dom ande di presentazion e del curr iculum . L'accertamento dell a mancanz a, anc he di uno solo dei
requisiti richiesti per l' ammi ssione, comporterà - in qualunque tempo -l ' esclusion e dall a selezio ne
ovvero la decadenza da l posto.
Le dichiarazion i mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità pen ale ai sensi de llart.Zé del
D.P.R.445/2000, nonch é le conseguenz e di cui all'm1.75.
3) MODALITÀ E TERMINI DI PARTECIPAZIONE
La dom and a, redatt a in carta semplice secondo lo schema allegato e indi rizzata al Co mune di San
Ferdin and o, Piazza Nunzi ante, cap. 89026, San Ferdinando, dovrà essere presentata, a mano,
dir ett am ente all' ufficio protocoll o del Comune o spedita a mezzo raccomandata co n avv iso di
rice viment o, ovvero via pec all ' indi rizzo protocollo. sanferdinando@asm epec. it ent ro il termine di
gg. I O dall a pubblicazione del present e avv iso, pena l'esclusione.
La data d i spe dizio ne dell a domanda è stabilita e co mprov ata dal timbro a data dell ' Ufficio Postale
accettante .
Ne ll'eventua lità che il termine ult imo co inc ida co n un giorno dinterruzione del funzioname nto degli
uffici postali a ca usa di sc iopero, lo stesso si intend e prorogat o al prim o giorno feria le di ripresa del
servizio da parte deg li Uffici predetti . In tal caso alla domanda sa rà allegata un ' attestazion e, in ca rta
libera, dell ' Uffic io Postale dal qu ale viene effettuata la spe diz ione, da cui risulti il periodo
d ' interru zion e ed il gio rno di ri pres a del servizio.
Sul retro dell a busta il co ncorrente dovrà appo rre il proprio nom e, cog no me ed indir izzo non ch é la
dicitu ra"Avvis o di procedura comp arativa per la costituzione delll 'Ufficio Staffdel Sindaco, ai
sensi del! '311 . 90 T U E L.
DO MAND A DI PARTECIPAZIONE
Nella dom anda di ammissione alla pro cedura comparati va debitame nte sott oscritta, da redigersi in carta
semp lice come da fac-simile ALLEGATO A al presente avv iso, il candidato dovrà autocertificare , sotto
la pro pria respo nsa bilità co nsapevole delle sanzioni penali prev iste dall ' art. 76 del D.P.R. 44 5/2000 per
le ipotes i di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci, il possesso dei requisiti prescritti e dichiarati.
Alla doma nda devo no essere a llega ti:
a) Curr iculum vitae e studiorum regol armente sottoscritto ch e dovrà conten ere tutte le indicazion i
idon ee a va lu tare tu tte le att ività d i studio e di lavoro del pa rtecipante attine nti ai posti oggetto
dell 'avviso, co n l'ind icazion e de i peri od i ai qu ali si riferiscono le at tività m ed esime, la loro n atura ed
ogni altro riferimento ch e lo stes so rit enga util e rappresentare per la valutazione dell a sua attività.
A lle di chi arazi oni rese e so ttoscritte nell a sudde tta dom anda e al curriculum si ri con osce va lore di
autocerti fica zio ne, co n ris erva de l Com une di verificame la veridici tà . deb itamente firmato in
ori ginale;
b) Fot ocopi a di un prop rio docum ento di identità in corso di va lidità legale;
4) AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI
L' accert am ent o dell a m an canza dei requisiti prescr itti per l' ammissione alla procedura comp arativa
comporta com unque , in qualunque m omento, la risoluzione del rapporto di lavoro. Non è sanabile e
comporta
l'esclusio ne autom atica dall a procedura :
· la mancanza dei requ isiti di amm issio ne alla stes sa;
· l' omi ssi one nell a domand a del cogno me, nome, res idenza o domicili o del conco rrente;
· l' om ission e de lla firm a del co nco rre nte a so ttoscriz ione de lla dom anda stessa;
· l ' arrivo dell a dom an da stessa oltre il termine stab ilito dall'avviso ;
· l' omi ssione, in all egato alla domanda , dell a copia de l pr oprio docu m ento d ' identi tà in co rso di
va lidità .
5) SELEZIONE CURRICULUM E CONFERIMENTO INC ARICO
La val utazion e dei curriculum sarà effettu ata dal Sindaco sulla base dei titoli posseduti e dell e
esperi enze di lavoro, con specifi co riferimento alle attività che verranno richieste alla figura oggetto
dell a se lezione, nonché sulla base dell a correlazione tra il percorso formativo, i risultati, le pre stazioni e
gli ob iettivi raggiunti con le specifiche esigenze dell'Ente.
Il Sin daco, esaminati e co mparati i curri culum pervenuti nei termini del presente avviso, co nferirà
ladd ove riterrà di aver individuato la professionalità adeg uata , l'incarico ogge tto della presente
selezione.
L'incarico verrà con ferito medi ante sott oscrizion e de l contratto ind ividuale di lavoro subo rdinato a
tempo pieno e determ inato per mesi 6 , previa dic hiarazione di non trovarsi in alcuna delle co ndizi oni
di incomp atibilità e di inconfe ribi lità ex legge 39/2013 e di ine siste nza di situ azioni, anch e sol o
poten ziali , di conflitto d'interessi .
L'incarico sa rà ri solto di diritto nel caso in cu i il Co m une dichiari il dissesto o ve rsi in situa zio ne
stru tturalmente defi citaria.
La pro cedura com pa rat iva per il conferimento dell 'incari co in argomento non determina alcun
diritto al posto da ricoprire.
I! Sindaco si ris erva il diritto di non proc edere alla assunzione, ov e ritenga che nessuno dei
can didati ab bia le caratteristiche indi spen sabili per assol vere all 'incarico di che trattasi.
6) R EVOCA DELL'INCARJCO
L' inc arico è revoc ato ed il co ntratto si intende riso lto nei seguenti ca si:
• Inosser vanza delle diretti ve del Sindaco;
• Ma nca to raggiungimento degli obiettivi;
• Respon sabil ità parti col armente grave e reiterata;
Il contratto è risolt o di diritto nel caso di annullam ento del provvedim ent o di incarico ch e ne costituisce
il presupposto se nza che l'incaricato possa pretend ere alcun risarcimento.
11 soggetto incaricato che intendesse dim ettersi vo lontariame nte dovr à dare un preavvi so scritto
ali ' amm inistrazione di alm eno 15 gio rni.
7) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E PUBBLICAZIONE
I dati person ali fom iti saranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 19612003, secondo i princip i di correttezza,
liceità e trasparen za e tutel and o la rise rvatezz a e i diritti dei candidati esc lusivamente per le finalità di
gestione dell a present e procedura e degli eve ntua li p rocedimenti di co nfe rime nto incarico.
Ai se nsi e pe r gli effetti d i cui all'art. 8 dell a Legge 7/811990 n. 24 1 si info rma che il respo nsa bile del
pro ced imen to relativo all a procedura co m parativa in oggetto è il sig . Rocco Ce leste - istruttore
Direttivo - Respon sabile Ar ea Affari Generali - Segreter ia e Person ale di questo Ente.
Il presente bando , stante l'urgenza, è pubblicato mediant e:
- pubblicazion e dell 'avv iso integrale all'A lbo Pretor io del Comune, sul sito Internet dell ' Ente:
www .co mune .sanferdinando .rc.it e sul sito "Ammi nistrazione Tr asp arent e" alla Sezion e "B andi di
Co nco rso" dal qu ale potrà essere scaricato dagli interessat i per 10 giorni co nsecutivi. Per ogni
informazio ne rivolgersi al num ero 0966176 14127 .
San Ferdinando
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