Transcript Klik hier voor de vacature.

Vacaturebericht
Het departement Interne Zaken ontwikkelt de HR-processen, is verantwoordelijk voor de facilitaire diensten en zorgt
mee voor de beleidsondersteuning van het OCMW-bestuur. Wij organiseren een aanwervingsexamen met het oog op
de samenstelling van een wervingsreserve geldig voor 2 jaar voor:
1 Werkleider-Diensthoofd Facilitaire diensten
Voltijdse functie – in contractueel verband
niveau B (Loonbarema B1-B3 d.w.z. geïndexeerd bruto maandsalaris:
minimum 2.365,20 euro, maximum: 3.985,29)
Functie:
Als werkleider en diensthoofd heb je de operationele leiding van de facilitaire diensten. In samenwerking met de
technisch medewerker coördineer je de planning en coach je je medewerkers. Je staat in voor de opbouw,
instandhouding, renovatie en het onderhoud van de infrastructuur, domeinen, installaties en het meubilair en voor de
logistieke ondersteuning van alle OCMW-diensten. Bij afwezigheid van de preventieadviseur ben je de intern
contactpersoon inzake preventie en bescherming op het werk. Bovendien zorg je voor de administratieve
voorbereiding en afhandeling van de uit te voeren werken, leveringen en diensten en volg je de facilitaire budgetten
op. Je hebt een adviserende rol rond de technische bepalingen van onze overheidsopdrachten.
Profiel:
Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden (waaronder de vereiste taalkennis). Je bent in
het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld
onderwijs in het studiegebied industriële wetenschappen en technologie. Je beschikt over een geldig rijbewijs B, ten
laatste op het moment van aanwerving. Bovendien heb je kennis van de OCMW-werking en de regelgeving inzake
overheidsopdrachten, kan je goed samenwerken en ben je flexibel, integer, loyaal, nauwkeurig en klantgericht.
Aanbod:
De wervingsreserve zal worden aangesproken voor tijdelijke vervangingen en voor de invulling van onbepaalde duur
bij vacantverklaring van de functie. Wij bieden de volgende extra-legale voordelen: maaltijdcheques, fietsvergoeding,
gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer en hospitalisatieverzekering. Relevante beroepservaring in de
privésector of als zelfstandige kunnen meetellen bij de bepaling van de anciënniteit. Het OCMW van Aarschot
stimuleert gelijke kansen en diversiteit en biedt een zeer interessante verlofregeling aan samen met een glijdend
uurrooster.
Interesse?
Inlichtingen i.v.m. de algemene en specifieke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, het functieprofiel en het
verloop van de selectieprocedure zijn te bekomen bij de personeelsdienst van het OCMW: Statiestraat 3 - 3200
Aarschot, 016 55 07 04, [email protected].
We verwachten je kandidatuurstelling met curriculum vitae, een afschrift van je diploma en een uittreksel uit het
strafregister dat niet ouder mag zijn dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum, uiterlijk op
vrijdag 30/12/2016 via:
- een per post aangetekend verzonden sollicitatiebrief
- of een persoonlijk overhandigde sollicitatiebrief tegen ontvangstbewijs
gericht aan de voorzitter van het OCMW, Statiestraat 3 - 3200 Aarschot.
Als datum van indiening van je kandidatuur wordt de datum van de poststempel of de datum van de persoonlijke
afgifte tegen ontvangstbewijs beschouwd.
Je kandidatuur zal slechts in aanmerking genomen worden als alle bovenvermelde bewijsstukken bij je schrijven
gevoegd zijn.