Transcript Vervangende aanwijzing Zorgvilla Mardan Wildervank december

> Retouradres Postbus 2518 6401 DA Heerlen
Aangetekend
Mardan Zorg B.V.
t.a.v. …
directie
Hoofdweg 12
9681 AH MIDWOLDA
Stadsplateau 1
3521 AZ Utrecht
Postbus 2518
6401 DA Heerlen
T 088 120 50 00
F 088 120 50 01
www.igz.nl
Inlichtingen bij
[email protected]
Ons kenmerk
1356904/V1013295/
Datum
7 december 2016
Onderwerp Vervangende aanwijzing ex artikel 27 van de Wet kwaliteit, klachten
en geschillen zorg.
Geachte …..,
Per aangetekende brief en email van 1 december 2016 heeft de Inspectie voor de
Gezondheidszorg (hierna: de inspectie) u geïnformeerd over haar voornemen tot
het geven van een vervangende aanwijzing ex artikel 27 van de Wet kwaliteit,
klachten en geschillen zorg (Wkkgz). Met deze brief geeft de inspectie gevolg aan
haar voornemen en geeft u een vervangende aanwijzing, waarmee u wordt
verplicht om binnen twee weken maatregelen te treffen, zodat wordt voldaan aan
de in deze vervangende aanwijzing geformuleerde punten. Dit vervangingsbesluit
treedt in plaats van de eerder opgelegde aanwijzing van 8 september 2016.
Zienswijze aanwijzing
U heeft in de door u op 5 december 2016 mondeling gegeven zienswijze (kort
samengevat) het volgende aangevoerd.
Volgens Zorgvilla Mardan wordt nu aan het merendeel van de punten die de
inspectie op 14 november 2016 heeft geconstateerd voldaan (95%).
U stelt verder het volgende:
Het medicijnbeleid is inmiddels in het handboek verwerkt en medicatie uitgifte
vindt nu plaats met dubbele controle.
Er is een MIC commissie ingesteld en de MIC meldingen zijn verzameld. Q2 en
Q3 zijn beoordeeld en er zijn analyses gemaakt.
De cliëntendossiers zijn allemaal herbeoordeeld en middels verslaglegging
vastgesteld, inclusief risico inventarisatie en de huidige data zijn vermeld. Bij
de risico inventarisatie stond het jaartal 2014, dit was fout aangezien Zorgvilla
Mardan pas in 2016 is gestart.
Het kwaliteitshandboek is op orde gebracht en geactualiseerd. Alle punten die
bij de vorige bezoeken zijn genoemd zijn nu volledig verwerkt.
Deskundigheid personeel: er is een sterk personeelsverloop geweest. Er is nu
gekeken naar medewerkers die bevoegd en bekwaam geacht worden voor de
handelingen die nodig zijn.
Pagina 1 van 9
-
-
-
-
De twee cliënten met een verstandelijke beperking waarbij incidenten hebben
plaatsgevonden zijn uit de zorgvilla geplaatst en nu tijdelijk ondergebracht bij
hun eigen ouders. Zij zullen onder gebracht worden bij een andere instelling.
De zorg overeenkomst is met deze cliënten opgezegd.
Op dit moment zijn er nog cliënten die zorg ontvangen waarop de inspectie
toeziet, waarvan 1 cliënt met een verstandelijke beperking met zorgzwaarte
VG3 en overigens ook cliënten de zorg ontvangen op basis van de
Zorgverzekeringswet (Zvw).
Er zijn afspraken gemaakt wie waar verantwoordelijk voor is. De directeur is
verantwoordelijk voor het financiële beleid. De locatiemanager is
verantwoordelijk voor overzichtelijke documentatie, overlegstructuur en
aanlevering van correcte uitvoering van informatie aan de directeur. De
verpleegkundige bewaakt het proces van de ontwikkeling van het zorgdossier
en zorgt dat deze geactualiseerd blijft. De zorgmanager is verantwoordelijk
voor de dienstverlening aan de cliënten (o.a. structureel werkoverleg en twee
keer per jaar zorgplan bespreking). Deze afspraken zijn op papier gezet.
Op dit moment staat Mardan Zorg er financieel slecht voor i.v.m. de
cliëntenstop.
Ons kenmerk
1356904/V1013295/
Datum
7 december 2016
De inspectie heeft een voornemen tot aanwijzing uitgezet met het overdragen van
de zorg binnen een termijn van 2 weken. U geeft aan dat deze termijn moeilijk
haalbaar is, ook met het oog op de feestdagen.
Weging zienswijze
De door u aangevoerde punten in bovenstaande zienswijze zijn voor de inspectie
geen aanleiding om van de voorgenomen aanwijzing af te zien of deze aan te
passen. Hierbij heeft de inspectie het volgende overwogen.
U geeft aan dat Zorgvilla Mardan inmiddels voor 95% aan de in het voornemen
genoemde punten voldoet. Desgevraagd heeft u geen documenten overgelegd om
uw stelling te onderbouwen, noch heeft u op andere wijze aangetoond dat de
situatie binnen Zorgvilla Mardan nu een andere is dan die de inspectie ten tijde
van het bezoek op 14 november 2016 aantrof.
Uw mondelinge toezegging dat bijna alle tekortkomingen zijn weggenomen acht
de inspectie in deze, mede ook gelet op alle eerdere niet nagekomen
toezeggingen in het reeds lang lopende toezichtstraject, onvoldoende om van haar
voornemen af te zien. Daarnaast acht de inspectie het overigens van belang aan
te geven dat pas indien aan alle voorwaarden in de aanwijzing is voldaan, sprake
is van de aanwezigheid van zodanige randvoorwaarden dat een en ander
redelijkerwijs leidt tot goede zorg.
De inspectie acht het noodzakelijk dat, tot binnen Zorgvilla Mardan aantoonbaar
aan de punten in het voornemen is voldaan, de zorgverlening tijdelijk gestaakt
wordt om de geconstateerde voortdurende risicovolle situatie weg te nemen. De
inspectie acht een vervangende aanwijzing dan ook aangewezen en passend.
Aanleiding
De inspectie houdt sinds 1 april 2016, naar aanleiding van een melding, intensief
toezicht op Zorgvilla Mardan. Op 4 mei 2016 stelde de inspectie Zorgvilla Mardan
voor een periode van drie maanden onder verscherpt toezicht vanwege ernstige
tekortkomingen in de zorg. Wegens onvoldoende verbeterkracht in de periode van
het verscherpt toezicht heeft de inspectie Zorgvilla Mardan op 8 september 2016
een aanwijzing gegeven. Voor de uitgebreide beschrijving van het tot 8 september
Pagina 2 van 9
2016 afgelegde inspectietraject en de daarbij gedane bevindingen verwijs ik naar
het aanwijzingsbesluit van 8 september 2016 met kenmerk
2016-1322191/V1011493/, en geldt de inhoud van die beschrijving als hier
ingevoegd.
Ons kenmerk
1356904/V1013295/
Datum
7 december 2016
Bevindingen sinds 8 september 2016
Bestuursgesprek op 19 oktober 2016
In het kader van het volgen van de voortgang van de naleving van de aanwijzing
heeft de inspectie op 19 oktober 2016 een gesprek gevoerd met Zorgvilla Mardan.
De bestuurder gaf aan dat er met behulp van externe coaching vorderingen
werden gemaakt in het verbetertraject op alle onderdelen van de aanwijzing.
Samen met de coach werd er gewerkt aan een resultaatsverslag.
Vroegtijdige beëindiging van het externe coachingstraject op 7 november 2016 en
financieel instabiele situatie
Op 7 november 2016 kreeg de inspectie een bericht dat het externe
coachingstraject met onmiddellijke ingang was gestopt. De inspectie heeft van de
bestuurder geen melding ontvangen dat het coachingstraject was gestopt. Tevens
ontving de inspectie op 7 november 2016 van de raad van commissarissen een
signaal over een financieel instabiele situatie bij Zorgvilla Mardan.
Tussentijds inspectiebezoek 14 november 2016
In het kader van het volgen van de voortgang van de aanwijzing, alsook vanwege
voornoemde ontvangen signalen, besloot de inspectie op 14 november 2016 een
tussentijds inspectiebezoek te brengen aan Zorgvilla Mardan. Tijdens dit bezoek
constateerde de inspectie de volgende bevindingen:
Sturen op kwaliteit en veiligheid
Verschillende incidenten, waaronder een agressie-incident waren niet
gemeld als MIC-melding of niet aantoonbaar besproken en aantoonbare
verbeteracties ontbraken;
Ten aanzien van twee cliënten was, naar aanleiding van verschillende
escalaties in oktober en november 2016, door Zorgvilla Mardan in
samenspraak met de externe coach geconcludeerd dat zij vanwege gebrek
aan deskundigheid onvoldoende begeleiding kon bieden aan de
betreffende cliënten en dat uitplaatsing noodzakelijk was. Ten tijde van
het bezoek ontvingen deze cliënten echter nog steeds zorg en begeleiding
van Zorgvilla Mardan.
Cliëntdossier
Actuele en cliëntgerichte risicoinventarisaties waren niet in alle gevallen
aanwezig in cliëntdossiers. Zo zag de inspectie een risicoinventarisatie in
van juli 2014 en ontbrak onder andere een risicoinventarisatie ten aanzien
van agressieproblematiek;
Doelen afgestemd op rapportages en evaluaties, waren niet in alle
gevallen aanwezig.
Deskundigheid en inzet personeel
Er was sprake van hoog personeelsverloop. In oktober 2016 hadden twee
medewerkers per direct ontslag genomen. Van nog twee medewerkers
werd aangekondigd dat zij per 1 december 2016 stoppen;
Een per 10 november 2016 nieuw begonnen SPW’er (arbeidsduur 24 uur)
was als enige verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten met een
beperking;
Er waren in november 2016 drie nieuwe medewerkers aangetrokken, in
deeltijd, waaronder een teamleider, een zorgmanager en een
locatiemanager;
Pagina 3 van 9
-
Zorgvilla Mardan was niet van alle nieuwe medewerkers in het bezit van
een verklaring omtrent gedrag.
Medicatieveiligheid
De inspectie zag een uitvoeringsverzoek dat niet voldeed aan de wettelijke
eisen gesteld in de Wet BIG;
De frequentie van de toediening van het medicijn in het
uitvoeringsverzoek kwam niet overeen met de frequentie zoals
opgenomen in de toedienlijst of de verklaring van de cliënt op dat punt;
Bij navraag bleek dat de cliënt het medicijn in ieder geval 1 keer ten
onrechte niet had gekregen.
Ons kenmerk
1356904/V1013295/
Datum
7 december 2016
Overige bevindingen
Tijdens het bezoek bleek dat de raad van commissarissen meerdere malen
aan de bestuurder heeft geadviseerd om de zorg over te dragen, omdat
de situatie zorgelijk is;
Tevens bleek dat salarissen tot twee keer toe niet tijdig waren uitbetaald
en dat er sprake was van een huurbetalingsachterstand.
Gesprek met bestuur op 23 november 2016
Op 23 november 2016 vond er een gesprek tussen de inspectie en de bestuurder
plaats. De bestuurder gaf aan dat de externe coaching vanwege financiële
redenen was gestopt en bevestigde het personeelsverloop. Daarbij viel het de
inspectie op dat het verloop op het gebied van kwaliteitsmedewerkers tot gevolg
heeft dat kwaliteitsverbeteringen steeds op nieuw gestart worden en de vereiste
kwaliteitsverbetering maar niet van de grond komt. De bestuurder beaamde dit en
vroeg de inspectie daarom om meer verbetertijd. Ook bevestigde de bestuurder
de incidenten en deelde mee dat sprake was een huurbetalingsachterstand.
Signaal van externe coaching met betrekking tot het coachingstraject
Op 24 november 2016 ontving de inspectie nadere informatie van de externe
coaching met betrekking tot de beëindiging van het coachingstraject bij Zorgvilla
Mardan – zakelijk weergegeven – om de volgende redenen:
1. De externe coaching heeft niet langer vertrouwen in de leiderschapsstijl
van de bestuurder van Zorgvilla Mardan. Leiding en aansturing zijn
structureel onvoldoende en ook voor de toekomst ziet men geen enkele
verbetering optreden. Al met al ziet men dat dit grote nadelige
consequenties heeft voor iedere poging om de zorg kwalitatief te
verbeteren.
2. Uit de vele gesprekken met (ex-) medewerkers en externen komt een
beeld naar voren dat een aantal (negatieve) patronen telkens de kop op
steken; de bestuurder maakt ruzie met medewerkers en stakeholders,
komt afspraken niet na en kiest eerder voor financieel gewin dan voor het
belang van de cliënten. Niets wijst erop dat er enige verbetering zal gaan
optreden.
3. Het geringe aantal cliënten biedt onvoldoende financiële basis om de
continuïteit van de organisatie voor de langere termijn te borgen.
4. De externe coaching acht het niet langer verantwoord om nog langer 9
cliënten bloot te stellen aan de ‘slechte’ zorgomstandigheden binnen
Zorgvilla Mardan.
De externe coaching verzocht de bestuurder van Zorgvilla Mardan de beëindiging
van het coachingstraject voor 8 november 2016 bij de inspectie kenbaar te
maken. Omdat de bestuurder hier geen gevolg aan heeft gegeven, heeft de
coaching dit op 24 november 2016 zelf per e-mail aan de inspectie doorgegeven.
Pagina 4 van 9
Ons kenmerk
1356904/V1013295/
Beoordeling van de zorgverlening
Uit voorgaande blijkt dat de door u ondernomen acties in ieder geval tot
14 november 2016 niet hebben geleid tot een verbetering van de kwaliteit van de
zorgverlening. De thema’s zoals opgesomd in de aanwijzing van 8 september
2016 krijgen onvoldoende aandacht.
Datum
7 december 2016
Duidelijk is dat verbeteringen op het gebied van cliëntdossier en
medicatieveiligheid onvoldoende op gang komen. Er is sprake van een gebrek aan
controlemechanismen op het gebied van kwaliteit en veiligheid en systematische
verbeteracties. Door het personeelsverloop is het voorts onduidelijk of, op dit
moment, de continuïteit van de zorg voor cliënten voldoende is geborgd. Het
verloop heeft tevens tot gevolg dat kwaliteitsverbeteringen steeds opnieuw gestart
worden en de vereiste kwaliteitsverbetering maar niet van de grond komt. Om die
reden heeft u in het gesprek van 14 november 2016 om nog weer extra tijd
verzocht om de zorg op orde te brengen.
Naar het oordeel van de inspectie ziet u in onvoldoende mate in dat en waar zich
risico’s voordoen en welke aandacht de thema’s zoals opgesomd in de aanwijzing
van 8 september 2016 nodig hebben. Als bestuurder bent u eindverantwoordelijk
voor de kwaliteit en veiligheid van de zorg. Dit betekent dat u verantwoordelijk
bent voor de realisatie van de doelstellingen van de zorgorganisatie, de strategie
en het beleid en de daaruit voortvloeiende resultatenontwikkeling en voor de
kwaliteit en de veiligheid van de zorg. Het gaat er daarbij niet alleen om of in de
organisatie de verantwoordelijkheden goed zijn belegd of dat is vastgelegd dat de
eindverantwoordelijkheid bij het bestuur is belegd, maar ook of de wijze waarop
het bestuur haar verantwoordelijkheden vormgeeft of in de organisatie belegt,
redelijkerwijs leidt tot goede zorg.
De onduidelijke financiële situatie is tevens een risico voor de continuïteit van de
zorg. Zo heeft dit al geleid tot het niet betalen van het personeel en de huur. Daar
komt nog bij het feit dat de ondersteuning zoals geboden door het
coachingstraject voortijdig is beëindigd. De externe coaching acht het niet langer
verantwoord om nog langer cliënten bloot te stellen aan de zorgomstandigheden
binnen Zorgvilla Mardan.
Conclusie
De inspectie komt tot de conclusie dat, gezien het gebrek aan verbeterkracht en
sturend vermogen, sprake is van een voortdurende risicovolle situatie zonder zicht
op eindigheid.
Op bestuurlijk niveau is geen sprake van sturing die leidt tot goede zorg. De
voortdurende risicovolle situatie is van dien aard en ernst dat het langer voort
laten duren ervan onverantwoord is en het uitstellen van het nemen van
verdergaande maatregelen geen optie is.
Zorgvilla Mardan voldoet niet aan de artikelen 2, 3, 7 en 9 van de Wkkgz. De
inspectie vervangt hierom eerder genoemde aanwijzing van 8 september 2016
door middel van onderhavig vervangingsbesluit. Dit vervangingsbesluit zal in
plaats treden van de eerder opgelegde aanwijzing van 8 september 2016.
De inspectie is van oordeel dat de zorgverlening waar zij op toe ziet op basis van
de Wkkgz, gezien de ernst van de tekortkomingen en de nieuwe bevindingen,
gestaakt moet worden en blijven tot voldaan wordt aan de eisen van het
aanbieden van goede zorg. Hiertoe dienen huidige cliënten begeleid te worden bij
het vinden van passende zorg bij een andere zorgaanbieder en dient het
Pagina 5 van 9
aannemen van nieuwe cliënten gestaakt te worden. Op deze wijze acht de
inspectie geborgd dat de cliënten goede zorg ontvangen. Om de continuïteit van
de zorg te borgen, acht de inspectie een termijn van twee weken passend om
voorgaande te bewerkstelligen.
Ons kenmerk
1356904/V1013295/
Datum
7 december 2016
Indien u opnieuw zorg wilt verlenen, dient u eerst aan de hieronder benoemde
verbetermaatregelen te voldoen. Tot die tijd is de kwaliteit, veiligheid en
continuïteit van zorg onvoldoende geborgd. De inspectie acht deze maatregelen in
het belang van de cliëntveiligheid en de kwaliteit van zorg noodzakelijk.
Aanwijzing
Gelet op het vorenstaande geef ik u thans krachtens artikel 27 van de Wet
kwaliteit, klachten en geschillen zorg een aanwijzing met de volgende inhoud:
1. Zorgvilla Mardan dient binnen twee weken, gerekend vanaf de dagtekening
van de aanwijzing, alle Wlz-cliënten en indien aanwezig Zvw-cliënten op
zorgvuldige wijze over te dragen aan een zorgaanbieder die naar het oordeel van
de inspectie goede zorg verleent.
2. Zorgvilla Mardan neemt gedurende deze twee weken gerekend vanaf de
dagtekening van de aanwijzing geen nieuwe cliënten aan.
3. Zorgvilla Mardan mag na afloop van de twee weken pas weer zorg als
omschreven in de Wkkgz aan nieuwe cliënten gaan verlenen, indien na toetsing
door de inspectie is vastgesteld dat Zorgvilla Mardan, voldoet aan de volgende
vereisten en normen op grond van de Wkkgz; dan wel dat aantoonbaar wordt
gemaakt dat de genoemde vereisten en normen op grond van de Wkkgz voor
toekomstige cliënten worden nageleefd en deze naleving geborgd wordt:
Kwaliteit en veiligheid; artikel 3, 7 en 9 Wkkgz
De zorgaanbieder analyseert aantoonbaar en systematisch alle
geregistreerde MIC meldingen;
De zorgaanbieder maakt aantoonbaar welke verbetermaatregelen zij treft
op basis van die analyse.
Cliëntdossier; artikel 2 Wkkgz
Medewerkers inventariseren en evalueren periodiek de cliëntgebonden
risico’s en baseren hierop de zorg en ondersteuning;
Afgesproken doelen, acties, rapportages en evaluaties zijn op elkaar
afgestemd.
Deskundigheid en inzet personeel; artikel 2 en 3 Wkkgz
Medewerkers werken op een verantwoorde manier met relevante, actuele
richtlijnen, protocollen en/of werkinstructies;
De zorgaanbieder voert een scholingsplan uit dat past bij de zorg- en
ondersteuningsbehoeften van de doelgroep en het deskundigheidsniveau
van de medewerkers.
Medicatieveiligheid; artikel 2 Wkkgz
De zorgaanbieder beschikt over een procedure veilige en verantwoorde
farmaceutische zorg dat voldoet aan de eisen van de ‘Veilige principes in
de medicatieketen. Verpleging, verzorging, thuiszorg’;
De zorgaanbieder maakt concreet en aantoonbaar dat zij naleving van de
procedure veilige en verantwoorde farmaceutische zorg borgt;
Pagina 6 van 9
Vrijheidsbeperking; artikel 2 Wkkgz
De zorgaanbieder beschrijft zijn visie op en beleid over preventie,
terugdringing, besluitvorming en uitvoering van vrijheidsbeperkende
maatregelen.
Ons kenmerk
1356904/V1013295/
Datum
7 december 2016
Goed bestuur; artikel 3 en 7 Wkkgz
De zorgaanbieder draagt zorg voor een zodanige toedeling van
bestuurlijke verantwoordelijkheden, bestuurlijke bevoegdheden evenals
afstemmings- en verantwoordingsplichten dat dit redelijkerwijs moet
leiden tot het verlenen van goede zorg;
De zorgaanbieder draagt binnen haar organisatie zorg voor een stelsel
voor systematische bewaking, beheersing en verbetering van de kwaliteit
van zorg.
Bovengenoemde eisen zullen - naast de genoemde wetsartikelen - door
de inspectie worden getoetst aan de hand van artikel 3.1 Zorgbrede
Governancecode 2010.
U dient aan de aanwijzing gevolg geven. Indien u geen gevolg geeft aan de
aanwijzing, kan ik een last onder bestuursdwang dan wel een last onder
dwangsom opleggen om de naleving van de aanwijzing af te dwingen.
Openbaarmaking
U heeft geen gebruik gemaakt van de mogelijkheid uw bedenkingen te uiten over
het voornemen van de inspectie de aanwijzing actief openbaar te maken.
De inspectie streeft met actieve openbaarmaking verschillende doelen na,
waaronder het informeren van patiënten, cliënten en zorgverzekeraars over de
zorgkwaliteit. Dit kan cliënten helpen bij het kiezen van goede zorg. De
openbaarmaking heeft daarmee een informatief karakter voor cliënten in de zorg
en heeft geen punitief karakter. De openbaarmaking van de aanwijzing aan
Zorgvilla Mardan valt onder het informatieve karakter dat de inspectie met haar
openbaarmakingbeleid tot doel heeft. Daarnaast draagt de inspectie hiermee bij
aan transparantie van de overheid over de wijze waarop toezicht wordt gehouden
op de zorg. Voorts verhoogt het actief publiceren het nalevingsniveau van
zorgaanbieders van wettelijke- en veldnormen.
Bij de afweging van het algemene belang, u kunt hierbij denken aan cliënten,
maar ook aan soortgelijke zorgaanbieders die zijn gediend bij openbaarmaking
van de aanwijzing enerzijds, versus het belang van u als zorgaanbieder om geen
onevenredig nadeel te lijden als gevolg van die openbaarmaking anderzijds, is de
inspectie van oordeel dat aan het algemene belang een grotere waarde moet
worden toegekend. Dat is de reden waarom de inspectie overgaat tot
openbaarmaking. Dit houdt in dat de aanwijzing en het persbericht integraal
worden gepubliceerd op de website, 24 uur nadat deze brief is ontvangen. Dit
betekent dat de inspectie deze brief na 8 december 2016, 18.00 uur zal
publiceren.
Pagina 7 van 9
Ik ga ervan uit u met het bovenstaande voldoende te hebben geïnformeerd.
Indien u een toelichting op dit besluit wenst dan kunt u contact opnemen met de
…….., onder telefoonnummer 088 120 5000.
Ons kenmerk
1356904/V1013295/
Datum
7 december 2016
De Minister van Volksgezondheid,
Welzijn en Sport,
namens deze,
N.N.
Hoofdinspecteur
Bezwaar
Heeft u vragen over deze beslissing of bent u het er niet mee eens? Kijk dan op
http://www.rijksoverheid.nl/ministeries/vws/bezwaarschriften-vws. Daar wordt
uitgelegd wat u kunt doen als u het niet eens bent met de beslissing en misschien
bezwaar wilt maken. Er staan voorbeelden waarmee u de kans op een succesvol
bezwaar kunt inschatten.
Wilt u een bezwaarschrift sturen, dan moet dit binnen zes weken na de datum die
bovenaan deze brief staat. Let op: doe dit op tijd, anders kan uw bezwaar niet
worden behandeld.
Het bezwaarschrift e-mailt u naar: [email protected], bij
voorkeur met een ingescande handtekening. Indien u het bezwaarschrift per email indient zonder ondertekening, bestaat de mogelijkheid dat u op een later
moment verzocht wordt om bewijs te leveren dat u bevoegd bent tot het indienen
van het bezwaar.
Indien u niet kunt of wilt e-mailen, kunt u uw bezwaarschrift ook versturen per
post naar:
de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,
t.a.v. Directie Wetgeving en Juridische Zaken,
Postbus 20350,
2500 EJ Den Haag.
U kunt uw bezwaarschrift ook faxen naar: (070) 340 59 84.
Noem in het bezwaarschrift:
• uw naam en adres
• de datum
• het kenmerk van deze brief
(deze gegevens vindt u in de rechterkantlijn)
• geef aan waarom u het niet eens bent met de beslissing
Pagina 8 van 9
Vergeet niet om uw bezwaarschrift te ondertekenen en van een datum te
voorzien. Wilt u zo vriendelijk zijn om een kopie van deze brief mee te sturen met
het bezwaarschrift?
Ons kenmerk
1356904/V1013295/
Datum
7 december 2016
Voorlopige voorziening
Het indienen van een bezwaarschrift heft de werking van dit besluit niet op.
Als u een bezwaarschrift heeft ingediend, dan kunt u daarnaast ook een
voorlopige voorziening aanvragen waarmee mogelijk de werking van dit besluit,
betreffende de aanwijzing en de openbaarmaking, kan worden opgeschort.
Indien dit, gelet op de betrokken belangen, onverwijlde spoed vereist dan kunt u
de voorzieningenrechter van de sector bestuursrecht van de rechtbank van het
arrondissement waarbinnen u gerechtigd bent beroep in te stellen, verzoeken een
voorlopige voorziening te treffen. Voor de regio-indeling en de adressen van de
rechtbanken verwijs ik naar de volgende website:
http://www.rechtspraak.nl/Organisatie/Rechtbanken/Pages/default.aspx
Mocht u naast een eventueel bezwaar een verzoek om een voorlopige voorziening
doen, dan verzoek ik u mij middels bekend e-mailadres daarvan vóór 8 december
2016 om 18.00 uur in kennis te stellen onder gelijktijdige verzending van het
verzoekschrift.
Bij het verzoek om een voorlopige voorziening wordt griffierecht geheven.
Pagina 9 van 9