Transcript Elenco prove

Il presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti di tutti i candidati
I candidati ammessi a sostenere la selezione per la posizione di n. 1 “Responsabile
Procurement”, profilo “DIRPROC19”, saranno selezionati dalla Commissione di
Valutazione attraverso un colloquio che avrà l’obiettivo di valutare, per ciascun candidato, i
seguenti aspetti:

Valutazione attitudinale (peso 25%);

Valutazione gestionale (peso 25%);

Valutazione tecnica (peso 50%).
La convocazione dei candidati è a cura della Società Management Search.
La valutazione attitudinale ha l’obiettivo di valutare il possesso da parte dei candidati delle
capacità attitudinali di tipo cognitivo-relazionale.
La valutazione gestionale ha l’obiettivo di valutare l’aderenza del profilo del candidato e delle
sue caratteristiche e comportamenti rispetto a quello atteso dal contesto organizzativo e dai
valori di riferimento aziendali, nonché di valutarne la componente motivazionale.
La valutazione tecnica ha l’obiettivo di valutare le esperienze professionali, le conoscenze e
le competenze di tipo tecnico del candidato.
Nell’ambito del colloquio sarà valutata anche la conoscenza della lingua inglese.
Saranno considerati idonei, ad esito del processo selettivo, i candidati che abbiano ottenuto
un punteggio complessivo pari o superiore al 60% del punteggio massimo conseguibile in
ciascuna distinta fase di valutazione (attitudinale, gestionale e tecnica). La valutazione finale
dei candidati sarà espressa in centesimi.
Al fine della formazione della graduatoria finale degli idonei, costituirà requisito preferenziale
la minore anzianità anagrafica.
Bari, 28 novembre 2016