Transcript AANWERVINGSVOORWAARDEN DIRECTEUR WZC YSERHEEM

OPENSTAANDE FUNCTIE: SCHOONMA(A)K(ST)ER
ONDERWIJS
( TIJDELIJK CONTRACT 4/5)
Titel 1. Aanwervingsvoorwaarden
A. Algemene toelatingsvoorwaarden:
Om toegelaten te kunnen worden tot de betrekking van schoonma(a)k(st)er onderwijs moet u:
1.
een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor u
solliciteert. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het
strafregister van hoogstens 3 maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag
de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen.
2.
de burgerlijke en politieke rechten genieten;
3.
medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.
4.
Voldoende kennis van het Nederlands conform de wetten op het gebruik der talen in
bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
5.
slagen in de selectieprocedure.
B. Vereisten:
-
Je bent een sociaal, gedreven en nauwgezet persoon met zin voor verantwoordelijkheid
-
Je bent een teamplayer
-
Je hebt een flexibele ingesteldheid
-
Je hebt een rijbewijs B en een eigen wagen
C. Slagen in een gewoon examen, omvattend:
De aanwervingsprocedure bestaat uit een interview op basis van het cv.
De vooropgestelde datum van de interviews is dinsdag 22 of donderdag 24 november 2016 in het
administratief centrum, Heernisse 6, 8600 Diksmuide. De kandidaten die weerhouden worden, worden
ten laatste maandag 21 november 2016 op de hoogte gebracht van het exacte tijdstip.
schoonma(a)k(st)er onderwijs – tijdelijk contract (4/5)
1
Titel 2. Plaats in de organisatie.
De schoonma(a)k(st)er onderwijs werkt onder leiding, toezicht en gezag van de deskundige
gebouwenbeheer.
Titel 3. Taak van de dienst.
De schoonma(a)k(st)er onderwijs staat in voor het onderhoud van de schoolgebouwen en hulp bij de
maaltijdbedeling van de kinderen.
Titel 4. Functieomschrijving.
A. Functiewaardering :
 Aanvangsweddeschaal : E1
 Eindweddeschaal : E3
 Brutomaandwedde : Beginwedde = € 1.811,49 bruto per maand
Eindwedde = € 2.262,66 bruto per maand
 bij de wedde moeten gevoegd worden :
 het haardgeld of standplaatsvergoeding
 het vakantiegeld
 de eindejaarstoelage
 Hospitalisatieverzekering.
 Maaltijdcheques.
 Fietsvergoeding van 0,15€/km.
B. Taakomschrijving :
Het is de bedoeling om via de beschrijving van de functie-inhoud een beeld te vormen van de functie
en de belangrijkste taken aan te halen.
Deze opsomming heeft dus geenszins de intentie om volledig te zijn en mag niet worden beschouwd als
een strikte limitatieve afbakening van de taken.
De titularis van deze functie kan zich daarom nooit beroepen op een lacune in deze
functieomschrijving om door de secretaris of diensthoofd opgelegde opdrachten te weigeren.
Verantwoordelijkheden
Taken i.v.m. hygiëne :
-
verantwoordelijk voor een zo hoog mogelijke graad van hygiëne volgens de week- en dagroutine
en/of volgens aanwijzingen.
-
Aanvullen sanitair en hygiënisch materiaal
-
correcte en veilige behandeling van materialen en producten en correct gebruik ervan.
Controlerende taken :
-
controle op de temperatuur van het middageten en bedelen van het middageten.
schoonma(a)k(st)er onderwijs – tijdelijk contract (4/5)
2
-
controle op het verluchten van de lokalen.
Flexibiliteit :
-
in geval van nood (ziekte/verlof) invallen voor de collega schoonma(a)k(st)ers
Profiel
Kennis
-
Kennis van de schoonmaakproducten en –technieken
-
Elementaire kennis van de gemeentelijke organisatie
Vaardigheden:
-
De bezoeker/leerling op beleefde en vriendelijke manier kunnen wijzen op het huishoudelijk
reglement waaraan hij zich dient te houden.
-
Gebruik van schoonmaakproducten met oog voor veiligheid en milieu
-
Kunnen omgaan met verschillende opvattingen, waarden te wijten aan verschillende ideologische
overtuigingen en/of aan verschillen in leeftijd en sociale achtergrond.
-
De taken nauwgezet en veilig kunnen uitvoeren
Attitude:
-
Net en hygiënisch zijn.
-
Beleefd, vriendelijk, tactvol en discreet zijn
-
Behulpzaam zijn
-
Flexibel zijn
-
Openstaan voor nieuwe opdrachten, nieuwe onderhoudstechnieken en voor suggesties ter
verbetering van de werkkwaliteit
-
Bereid avond- en weekendwerk te verrichten.
-
Bereid zijn functiegerichte cursussen te volgen.
schoonma(a)k(st)er onderwijs – tijdelijk contract (4/5)
3