Transcript Controllo strumenti di lavoro nel rispetto della privacy

Edizione di giovedì 17 novembre 2016
NEWS DEL GIORNO
Controllo strumenti di lavoro nel rispetto della privacy del
lavoratore
di Redazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 3 novembre 2016, n. 22313, ha ritenuto
che il datore di lavoro ben possa effettuare controlli mirati al fine di verificare il corretto
utilizzo degli strumenti di lavoro, tra cui i personal computer aziendali, ma che nell’esercizio di
tale prerogativa occorra rispettare la libertà e la dignità dei lavoratori, nonché, con specifico
riferimento alla disciplina in materia di protezione dei dati personali dettata dal Codice della
privacy, i principi di correttezza di pertinenza e di non eccedenza, laddove tali controlli
possono determinare il trattamento di informazioni personali, anche non pertinenti, o di dati di
carattere sensibile: ne consegue che deve essere cassata con rinvio la sentenza di merito che
dichiara illegittimo il licenziamento disciplinare senza il controllo fattuale in ordine alle
concrete modalità con le quali l’ispezione era stata condotta sul personal computer
dell’incolpato, onde accertare la reale consistenza delle attività effettuate e delle richieste
degli ispettori, nonché la loro conformità con eventuali policy aziendali.
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