Transcript Nota n°42-16 - Piano ferie festività - CR Vigevano

Unione Italiana Lavoratori Pubblica Amministrazione
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Voghera, 14.11.2016 .
Protoc. N° 42/16 .
Alleg. n° // .
Al Sig. Direttore della Casa Circondariale
VIGEVANO
e, per conoscenza
Alla Segreteria Regionale
UIL PA Polizia Penitenziaria
MONZA
OGGETTO:
Piano ferie festività natalizie.
Non possiamo che rappresentare la nostra netta contrarietà alla determinazione assunta
dalla S.V. con provvedimento del 9 u.s., con cui comunica le “nuove” modalità di programmazione delle
ferie durante le grandi festività.
Le pressioni del personale e il malcontento diffuso dopo la notizia di riduzione del
numero del personale che potrà fruire di ferie sono costanti e motivate. Il personale di tutti i settori ha
manifestato la propria disapprovazione: dal Reparto Femminile al NTP, dagli uffici a tutte le altre Unità
Operative. Nella legittima convinzione che ogni anno, grazie al contributo di tutti, nessuno escluso ed
uffici compresi, la tenuta del servizio è stata rispettata e nessuna grossa criticità si è verificata. Se non
quella dettata proprio dal malcontento e dalla insoddisfazione.
Certo non possiamo impedire che la Direzione assuma autonome determinazione, in
quanto non sembrerebbe esistere una chiara maggioranza sindacale, ma abbiamo motivo di ritenere che
trattasi di scelta sbagliata che allontanerà ulteriormente il personale di Vigevano dalle proprie certezze,
acquisite negli anni. Sarebbe stato inoltre, più che opportuno, pensare ad un’adeguata metabolizzazione
dei nuovi principi, attraverso un anno di transizione e lasciare lo status quo per l’anno in corso. Ciò
tenuto conto inoltre che alla data 9 novembre il personale aveva già coltivato legittime aspettative
rispetto ai criteri esistenti e magari si è già anche organizzato il viaggio per le prossime festività.
Appare piuttosto evidente che un cambiamento così drastico non può certo essere
“digerito” ed attuato, con una comunicazione di appena un mese prima di Natale.
Facciamo inoltre notare che l’avviso cui facciamo riferimento contempla criteri di
selezione, frutto di scelte unilaterali e non di accordi sindacali, così come invece dovrebbe essere.
Premesso quanto sopra, nella disponibilità di aprire la discussione eventualmente per
l’anno venturo, si chiede alla S.V. di valutare l’opportunità di sospendere la decisione assunta.
Ciò anche nella consapevolezza che il personale di Vigevano risponderebbe con la stessa
professionalità e abnegazione di sempre.
In attesa di urgente riscontro, cordiali saluti.
Il Coordinatore del G.A.U. Vigevano
Pierpaolo MINETOLA
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